Casi 7,5 millones de trabajadores en España, lo que representa el 36,9% del total, recibieron en 2023 una remuneración inferior a 15.120 euros anuales, es decir, por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI) de dicho año. Esta información se extrae de los últimos datos proporcionados por los técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del Día Internacional del Trabajo. Los expertos destacan que, a pesar de que esta cifra refleja una realidad preocupante, también se ha observado una reducción de la desigualdad salarial, que ha disminuido un 4,7% desde 2003, según el índice de Gini sobre los salarios anuales.
Gestha menciona que este avance se ha intensificado a partir de 2019, coincidiendo con las sucesivas subidas del SMI, que ha experimentado un incremento del 139,4% en las últimas dos décadas, pasando de 451,20 euros mensuales en 2003 a 1.080 euros en 2023. Se prevé que la tendencia hacia la reducción de la desigualdad continué con el aumento del SMI a los 1.134 euros actuales.
Situación por comunidades y provincias
La Comunidad de Madrid lidera el listado autonómico en cuanto a los salarios, aunque aún presenta un 30,1% de trabajadores por debajo del umbral del SMI. Le siguen Cataluña, Aragón y Asturias, todas con cifras cercanas al 32%. En contraste, Extremadura y Andalucía se encuentran a la cabeza del mapa de la precariedad laboral, donde el 47% de los empleados en ambas comunidades no superan los 15.120 euros anuales, junto con Murcia, Ceuta, Melilla y Canarias, que también superan el 39%.
Entre las provincias, Barcelona muestra un 30,3% de trabajadores con salarios por debajo del umbral marcado. Aunque esta cifra puede parecer baja, su relevancia se ve eclipsada por el alto coste de vida en la capital catalana. Otras provincias como Zaragoza, Guadalajara, A Coruña, Valladolid y Soria también presentan porcentajes entre el 31,5% y el 32,4%. En contraste, Huelva destaca con el 56,6% de sus trabajadores que no superaron los 15.120 euros anuales, seguida de Almería y Jaén, que presentan porcentajes superiores al 52%.
Desigualdad de género en los salarios
Según Gestha, el 42,8% de las mujeres ocupadas en España, más de 4 millones, perciben salarios por debajo del SMI. Las comunidades con menor concentración de trabajadoras en esta situación son Madrid, con un 34,4%; Cataluña, con 36,1%; y Baleares, Aragón, Asturias, y Galicia, donde representan entre el 38,6% y el 40,5% del total de trabajadoras.
Los datos de Gestha confirman que persisten desigualdades estructurales en el mercado laboral
Las provincias con las mayores concentraciones de mujeres con sueldos bajos se encuentran en Huelva (67,2%), Jaén (59,6%) y Almería (58,1%). En Cádiz, Badajoz, Córdoba, Sevilla, Cáceres, Granada y Ciudad Real, el porcentaje también supera el 50%. En contraste, Barcelona presenta una menor concentración, con solo 34,1% de trabajadoras con sueldos bajos y Soria, A Coruña, Zaragoza, Guadalajara, Valladolid y Lugo están entre el 37,7% y el 40,2%.
