Nueve de cada diez grandes empresas españolas, un sorprendente 96%, ya combinan presencialidad y trabajo remoto, consolidando el formato híbrido como predominante, según un estudio de la Fundación Máshumano y Future For Work Institute. El informe «Del teletrabajo a la presencialidad: dónde estamos y hacia dónde vamos» analiza el modelo de trabajo a distancia actual y su proyección futura.
El análisis revela que más del 66% de las empresas encuestadas afirma que el trabajo a distancia alcanza a más de la mitad de sus equipos, estabilizándose en «esquemas moderados de teletrabajo». Sectores como banca, seguros y energía presentan una adopción particularmente relevante del teletrabajo.
Tomás Pereda, subdirector general de Fundación Máshumano, ha expresado:
Ya no se trata tanto de cuántos días se trabaja desde casa, sino de cómo diseñar modelos organizativos que permitan a las empresas ser eficaces y a las personas desarrollar mejor su trabajo
. En más del 61% de las organizaciones, el teletrabajo está regulado en convenios colectivos o acuerdos internos, indicando el desarrollo de nuevos marcos de gobernanza del trabajo híbrido.
La tendencia del trabajo híbrido parece estar en auge, con una estimación de que para 2030, el 71% de las organizaciones podría contar con «marcos formales de regulación» del teletrabajo. Los beneficios incluyen una «mayor flexibilidad» y «calidad de vida» para los profesionales, así como mejoras en la «fidelización de talento». No obstante, destacan desventajas como la «necesidad de cohesión de los equipos» y el desafío de «fomentar la innovación y sostener la cultura organizativa».
Asimismo, las empresas deberán avanzar hacia modelos de gobernanza del teletrabajo más claros y equilibrados, garantizando la equidad entre distintos colectivos y funciones. Santiago García, cofundador de Future for Work Institute, añade:
El reto de las organizaciones no es solo tecnológico, sino organizativo: cómo definir reglas claras, gestionar la confianza y mantener la cohesión cuando los equipos trabajan en distintos lugares
.
