Inditex ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO, UGT y CIG para premiar a aproximadamente 28.000 trabajadores de sus tiendas con un incentivo que oscilará hasta 1.500 euros. Este pago se realizará a lo largo del mes de febrero y se basará en el grado de cumplimiento de los objetivos de venta establecidos para las tiendas en el último ejercicio.
Para determinar los incentivos, se han establecido cuatro niveles de cumplimiento. Los trabajadores recibirán 530 euros si logran un 50% de los objetivos; 1.060 euros al alcanzar el 80%; 1.200 euros a partir del 100% y un máximo de 1.500 euros para aquellas tiendas que alcancen un cumplimiento del 110%. Según datos proporcionados por UGT, 162 tiendas han logrado el objetivo máximo, mientras que 448 alcanzaron el 100% y 514 el 80%.
En el contexto del rendimiento financiero de la compañía, Inditex ha reportado un beneficio neto récord de 5.381 millones de euros para su ejercicio fiscal 2023-2024, lo que representa un incremento del 30,3% respecto al año anterior. Las ventas también han alcanzado cifras históricas, superando los 35.947 millones de euros, un 10,4% más en comparación con 2022, y un notable crecimiento del 14,1% a tipo de cambio constante.
El crecimiento de las ventas en tienda fue impulsado por un incremento del 7,9% debido al aumento del tráfico comercial y la mejora en la productividad. A pesar de contar con un 2% menos de tiendas que en 2022, la compañía experimentó un aumento del 4,5% en el espacio bruto. Por otro lado, las ventas online crecieron en 16%, alcanzando los 9.064 millones de euros. En cuanto a la distribución geográfica de las ventas, España representó el 14,8% del total del grupo, Europa sin España el 48,7%, América el 19,6%, y Asia y Resto del Mundo el 16,9%.
