Inditex, Iberdrola y Repsol han sobresalido en el informe Merco Talento España 2024, posicionándose como las mejores empresas en atraer y fidelizar talento en el país durante el último año. Inditex, la multinacional fundada por Amancio Ortega, ha mantenido su liderazgo por decimocuarto año consecutivo, ocupando la primera posición en esta clasificación.
El top 10 de las empresas que destacan en este ámbito se completa con BBVA en cuarta posición, seguido por Coca-Cola, Ikea, CaixaBank, Mercadona, Mapfre y Mahou San Miguel, que cierra la lista en décimo lugar. Estos resultados se han logrado tras una exhaustiva recopilación de opiniones de diversos grupos, incluyendo 33.353 trabajadores, 9.251 universitarios y estudiantes de FP, y 867 alumni de escuelas de negocio, entre otros.
Clasificación según número de empleados
El estudio también ha segmentado a las empresas en base a su tamaño. Así, en el rango de empresas de hasta mil empleados, Google se ha destacado como la líder en la atracción y retención de talento. Para las empresas con entre 1.001 y 3.000 empleados, Siemens ocupa la primera posición, mientras que Coca-Cola lidera en el grupo de compañías con entre 3.001 y 6.000 empleados, e Inditex nuevamente se ubica al frente en el segmento de más de 6.000 trabajadores.
Además, se han analizado las preferencias de diferentes públicos. Apple se ha consolidado como la elección preferida entre universitarios y catedráticos, mientras que el Grupo Social Once destaca ante responsables de sindicatos y la población general.
El informe, realizado en colaboración con Nethodology, también ha dado a conocer las empresas más efectivas en la fidelización de talento en el ámbito digital. Este ranking está encabezado por Iberdrola, CaixaBank, Grupo Social Once, Mapfre y The Adecco Group.
El estudio refleja una evolución positiva en la satisfacción de los trabajadores
Por último, el informe ha señalado que, aunque la satisfacción general de los trabajadores ha aumentado, con una puntuación de 8,09 en comparación con el 8,01 de 2023, aún se encuentra por debajo del 8,22 registrado en 2020. Asimismo, más de la mitad de los trabajadores de las empresas del top 10 se siente muy identificado con el propósito de su empresa, lo que sugiere una fuerte conexión entre el talento y la misión organizacional.
