Renfe ha seleccionado León como la ubicación inaugural de su Universidad Corporativa, un nuevo espacio dedicado al aprendizaje continuo y a la gestión y transmisión del conocimiento experto. Esta iniciativa busca proporcionar a los empleados formación especializada y estratégica en el sector ferroviario, fomentar la especialización y retener el talento interno. La Universidad Corporativa de Renfe se configura como un punto de encuentro para profesionales, expertos y equipos clave de la organización, con programas que fortalecen competencias técnicas, operativas y de liderazgo, preparando a la plantilla para entornos cada vez más complejos.
El proyecto establece su sede en León, una ciudad con una sólida tradición ferroviaria, posicionada estratégicamente como nodo de la alta velocidad y punto de conexión en el noroeste de España. En León, la compañía ya dispone de instalaciones ferroviarias y un campus en la Escuela de Formación de Maquinistas. La oferta educativa de la Universidad Corporativa se distribuye en cinco áreas o Labs de conocimiento: Comercial y Experiencia de Cliente; Conducción y Operaciones; Ingeniería y Mantenimiento; Global/Internacional, y Management y Empresa, según un comunicado de Renfe.
La Universidad Corporativa pretende ser un motor de crecimiento profesional, impulsando el desarrollo de competencias y promoviendo la movilidad interna, mejorando a su vez el servicio y la experiencia del cliente
En su primer gran acto, Renfe ha celebrado el I Congreso de Movilidad y Seguridad Operacional en la antigua estación de tren de León. Esta reunión ha servido como presentación pública del carácter innovador de la Universidad Corporativa, reuniendo conocimiento, reflexión y diálogo sobre los desafíos del sector ferroviario y la movilidad. Álvaro Fernández, presidente de Renfe, y Lucas Calzado, director general de Organización y Talento, han liderado la presentación de la Universidad Corporativa durante un evento que abordó temas como la seguridad operacional, la innovación, la movilidad y la transformación organizativa.
El Congreso marca el inicio de las actividades públicas de la Universidad Corporativa de Renfe, evidenciando su intención de ser un espacio dinámico de aprendizaje, colaboración y transferencia de conocimiento. Tras este primer hito, el proyecto continuará desarrollando nuevas iniciativas y programas en sus distintos Labs, fortaleciendo las conexiones entre experiencia, talento y desarrollo profesional dentro y fuera de la organización. Esto permitirá consolidar un entorno en el que el aprendizaje, el intercambio y la evolución formen parte integral de la actividad diaria de Renfe.
