La plantilla de la fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel, Cantabria, se prepara para votar este viernes 16 de mayo la propuesta definitiva del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa japonesa. Esta propuesta modifica la cifra inicial de despidos, que ascendía a 211, reduciéndola en 23 para dejarla en un total de 188 despidos.
Simultáneamente, los trabajadores de la planta de Bridgestone en Basauri, Vizcaya, también se pronunciarán sobre su respectivo ERE, que propone una reducción de 103 despidos, quedando finalmente en 232. Además, se ha contemplado un aumento en la producción de 100.000 cubiertas anuales, llevándola a un total de 800.000.
Tras varias asambleas informativas organizadas por los sindicatos, la votación de la propuesta se llevará a cabo durante toda la jornada, coincidiendo con los turnos de trabajo que van de 5:00 a 22:00 horas. El resultado de este proceso será comunicando a la dirección de Bridgestone en una reunión programada para el lunes 19 de mayo en Basauri, que será la última cita entre sindicatos y empresa.
La Dirección de Bridgestone ha señalado que su última oferta para Puente San Miguel contempla una ampliación de las opciones de prejubilación hasta los 55 años
La propuesta a votar incluye una opción de prejubilación para aquellos que cumplan 55 años antes del 30 de junio, garantizando un 80% del salario neto con revalorización anual del 2% hasta los 64 años. Aquellos trabajadores que tengan entre 53 y 54 años serán excluidos del ERE. Además, se ha establecido una indemnización de 45 días por año trabajado sin límite de anualidades, así como un incentivo adicional de 30.000 euros para quienes opten por la baja voluntaria.
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