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La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) organiza la primera edición del Foro Tecnológico Global, que se celebrará del 7 al 9 de octubre en Madrid y San Lorenzo de El Escorial. Este evento reunirá a más de 70 altos directivos, responsables institucionales y expertos de diversas áreas con el objetivo de promover el papel de España en el debate internacional sobre tecnología, economía y geopolítica. El programa del foro, presentado oficialmente este lunes, contará con destacadas figuras como la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea para la Soberanía Tecnológica, Henna Virkkunen; el secretario general adjunto de la OCDE, Yasushi Masaki; el Nobel de Economía Philippe Aghion; el filósofo Luc Ferry; la secretaria general de ONU Turismo, Shaikha Nasser AI Nowais; el ex vicepresidente de la Comisión Europea, Josep Borrell, y la exastronauta de la NASA, Janet Kavandi. También estarán presentes líderes de sectores como la banca, tecnología, energía, telecomunicaciones, defensa, salud, logística, movilidad, inmobiliario y consultoría. El foro busca entender cómo las tecnologías de frontera y la geopolítica están redefiniendo las relaciones económicas para anticipar sus efectos y tomar mejores decisiones El evento será inaugurado por el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y finalizará con las intervenciones de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y la alcaldesa de San Lorenzo de El Escorial, Carlota López Esteban. Además, participarán representantes de diversas instituciones como el presidente del Consejo de la Agencia Espacial Europea, Juan Carlos Cortés; el Director Ejecutivo de Capitalización de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), José Marino García; y el consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, Miguel López-Valverde, entre otros. La Fundación Ramón Areces en Madrid acogerá la inauguración, mientras que los días 8 y 9 se llevará a cabo en San Lorenzo de El Escorial. Bajo…
Más de 500 personas acudieron este sábado 12 de septiembre al evento de Annabella (Anna Ayorinde), que agotó existencias de sus tres sabores: fresa, mango y banana El pop-up de Matcha Bella celebrado el sábado en Madrid cerró su jornada con un balance que supera cualquier métrica digital: más de 500 personas acudieron presencialmente para conocer y probar el proyecto de Annabella, nombre con el que es conocida la creadora Anna Ayorinde, en una activación realizada junto a Melt Madrid. La convocatoria convirtió durante horas el espacio de Cea Bermúdez 10 en un punto de encuentro para su comunidad. El resultado fue rotundo: Matcha Bella agotó existencias de sus tres propuestas - fresa, mango y banana - y comunicó el sold out durante la propia jornada. El dato es especialmente relevante en un momento en el que el sector habla continuamente de alcance, visualizaciones y engagement. La verdadera capacidad de influencia se demuestra también cuando un creador consigue traspasar la pantalla, movilizar a su audiencia y convertir una comunidad digital en una experiencia física. Annabella es un ejemplo claro de esa evolución: una relación construida en redes que hoy se ha traducido en cientos de personas haciendo cola, probando el producto y participando de una marca nacida alrededor de su universo. "Una comunidad no se mide solo por cuántas personas miran una pantalla, sino por cuántas están dispuestas a vivir contigo algo fuera de ella". Matcha Bella presentó en el pop-up tres sabores pensados para una experiencia fresca y reconocible: fresa, mango y banana. La respuesta del público fue inmediata y las tres opciones terminaron agotándose, un hito especialmente significativo para una activación física impulsada desde el ecosistema de una creadora de contenido. Más allá del producto, la jornada confirma una tendencia cada vez más importante en la creator economy:…
El evento organizado por Sinergias Club Internacional reunirá el próximo 18 de septiembre a cuatro destacados líderes para debatir sobre la gestión de comunidades profesionales Marbella es la sede elegida para la celebración de la segunda edición de Liderar para transformar, un movimiento creado por Sinergias Club Internacional que pone en valor la influencia de las comunidades en el ámbito social y empresarial. El encuentro tendrá lugar el próximo viernes 18 de septiembre en el Hard Rock Hotel Marbella, donde se analizarán las claves para construir, liderar y movilizar grupos de personas con objetivos compartidos. La mesa redonda contará con la participación de Luis Monge Malo, comunicador en el ámbito del emprendimiento; Efrén Miranda, fundador de El Club del Emprendimiento; Álex Cesini, fundador y CEO del Foro TuriSOS; y Ramón Sanjurjo, presidente de AMCHO. La sesión será moderada por Helena Olcina, fundadora de Sinergias Club Internacional, y el acto será conducido por el humorista y comunicador Ángel Rielo. Helena Olcina ha señalado: "Una red conecta personas. Una comunidad crea vínculos. Y cuando diferentes comunidades son capaces de unirse alrededor de objetivos y valores compartidos, su capacidad de transformación se multiplica. Ese es el movimiento que queremos seguir impulsando desde Marbella". Este proyecto surge como continuación de una iniciativa que comenzó bajo la premisa de que quien construye comunidad lidera el futuro. La primera edición, celebrada también en la localidad malagueña, contó con la presencia de figuras como Emilio Corchado, fundador de Startup OLÉ, y Mano Soler, director de Les Roches. Tras el éxito de convocatoria inicial, esta segunda edición ha alcanzado el aforo completo antes de su celebración, consolidándose como un espacio de referencia en la región. El formato del evento busca la participación activa de los asistentes, quienes han podido enviar sus consultas a los ponentes con antelación. La…
La Fundación 'La Caixa' ha sido reconocida nuevamente como la empresa con mejor responsabilidad social empresarial (RSE) y mayor compromiso social en el último Estudio de Éxito Empresarial, RSE, ESG y Sostenibilidad, elaborado por Advice Strategic Consultants. Este informe de otoño de 2026 sitúa a El Corte Inglés y CaixaBank en el segundo y tercer puesto del ranking, respectivamente. Completaban el 'top 10', Inditex, Banco Santander, Mercadona, Telefónica, Cellnex Telecom, Meliá Hotels International e Iberdrola, consideradas las compañías españolas más destacadas por su impacto social, ambiental y de gobernanza. El estudio, que celebra su vigésimo aniversario desde su inicio en 2006, resalta un significativo cambio en las políticas de RSE, ESG y sostenibilidad de las grandes empresas españolas. Estas ahora se enfocan en acciones más concretas, visibles y medibles en respuesta a las crecientes demandas de la sociedad, expertos y líderes de opinión. Jorge Díaz-Cardiel, socio director de Advice Strategic Consultants, subraya este hecho al afirmar que nunca, en la historia de la RSE, ESG y sostenibilidad, las grandes empresas españolas habían llevado a cabo tantas acciones sociales concretas como en 2026. Las grandes empresas españolas han transformado sus políticas de RSE, ESG y sostenibilidad hacia acciones más concretas, visibles y medibles La Fundación 'La Caixa' lidera por vigésimo año consecutivo el ranking desde el inicio del estudio, reconocida por su liderazgo en compromiso social por parte de la sociedad española, los expertos, el tejido empresarial y el tercer sector. Según el informe, un 90% de la población mayor de 18 años identifica la marca 'La Caixa' como familiar y cercana, mientras que un 88% valora que su actividad se centra en apoyar a la sociedad y a las personas más necesitadas. La fundación ha destinado un presupuesto récord de 710 millones de euros a su Obra Social en 2026,…
El pasado mes de agosto, uno de cada cuatro contratos firmados (21,6%), es decir, 241.176 contratos, tuvo una duración igual o inferior a siete días, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), compartidos por Europa Press. Además, se registraron 81.307 contratos, equivalentes al 7,3% del total, con una duración de entre siete y 15 días. Asimismo, 131.591 contratos tuvieron una duración de entre 15 días y un mes, representando el 11,8% del total, mientras que 134.336 contratos se suscribieron por un periodo de entre un mes y tres meses, lo que equivale a un 12%. Así, el 40,6% de los contratos firmados en agosto duraron un mes o menos, y el 52,7% duraron tres meses o menos. La media de duración de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo fue de 37,85 días en agosto, una cifra que se aproxima a la del mismo mes del año 2025. La duración media de los contratos en agosto se mantiene por debajo de los 40 días desde hace cinco años consecutivos, siendo de 37,82 días en 2025, 37,14 días en 2024, 38,11 días en 2023 y 39,01 días en 2022. En comparación, los promedios de años anteriores fueron de 43,84 días en 2021, 43,71 días en 2020 y 40,60 días en 2019. Agosto es conocido por la proliferación de contratos de corta duración, en gran parte debido a la temporada turística, donde se contratan monitores de campamentos, monitores de animación, socorristas y camareros. Sin embargo, resulta llamativo que, a pesar de las reformas laborales de 2021, que introdujeron penalizaciones para los contratos de muy corta duración y establecieron el contrato indefinido como el estándar, la duración media de los contratos siga manteniéndose por debajo de los 40 días. En concreto, la reforma incluye una cotización adicional de…
Moeve colocará el próximo jueves, 17 de septiembre, la primera piedra de su planta de hidrógeno renovable de 300 megavatios (MW) en Palos de la Frontera, Huelva. Esta infraestructura marca el inicio del proyecto Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, según fuentes de la empresa. Moeve, que es controlada por el fondo soberano Mubadala y The Carlyle Group, planea desarrollar una capacidad de electrólisis de 2 gigavatios (GW) en Andalucía, distribuidos entre La Rábida, Huelva, y San Roque, Cádiz, con 1 GW en cada sitio. El proyecto busca producir hasta 300.000 toneladas de hidrógeno verde anuales, con una inversión prevista de 3.000 millones de euros. Se espera que genere 10.000 empleos, de los cuales 1.000 serán directos, y actúe como impulsor económico para más de 400 pymes y autónomos. En Huelva, la planta se ubicará junto al Parque Energético La Rábida, con una fecha de entrada en operación proyectada para 2026 y capacidad completa en 2028. La producción será principalmente para descarbonizar procesos industriales propios y de clientes, además de la creación de combustibles sostenibles para sectores como el transporte pesado, marítimo y aéreo. Moeve anticipa que el proyecto podría evitar la emisión de seis millones de toneladas de CO2 anuales. Para ello, desarrollará proyectos eólicos y fotovoltaicos de 7 GW y establecerá acuerdos con otros productores de energía renovable en Andalucía y España. El Valle Andaluz del Hidrógeno Verde no solo pretende descarbonizar Andalucía, sino también posicionarla como un hub de producción y exportación de combustibles renovables Maarten Wetselaar, consejero delegado de Moeve, declaró que la empresa está configurando condiciones óptimas para la creación de un nuevo mercado del hidrógeno. Asimismo, aplaudió la dirección de la directiva europea de energías renovables RED III, aunque solicitó una mayor ambición en los objetivos de descarbonización y autonomía energética de Europa. Por último,…
Las empresas, comercios y administraciones públicas que utilicen alias para el envío de mensajes a través de SMS, MMS o RCS deberán inscribir estos identificadores antes del próximo martes, 15 de septiembre. La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha advertido de que, a partir de esa fecha, los operadores de telefonía móvil bloquearán los mensajes cuyos alias no estén registrados en la base de datos oficial. Esta normativa afecta a entidades que envían avisos con nombre propio, tales como bancos, aseguradoras u operadores de transporte. Para garantizar la seguridad de las comunicaciones, los mensajes cuyo remitente no esté adecuadamente inscrito serán bloqueados. Verificación y protección frente a fraudes El registro de alias persigue verificar que las comunicaciones provienen realmente de la entidad emisora, fortaleciendo así la confianza y protección del usuario contra estafas como el 'smishing', donde se simula el origen del mensaje por un ente legítimo. Esta medida forma parte del Plan Antiestafas del Gobierno, que a través de una orden ministerial, obliga a los operadores a bloquear llamadas y SMS fraudulentos. Requisitos para la inscripción de alias La CNMC ha destacado la importancia de realizar el trámite de inscripción antes del 15 de septiembre para evitar interrupciones en el envío de mensajes. Los alias alfanuméricos deben ser registrados por sus titulares o proveedores de mensajería, siempre que exista un vínculo directo con la marca. Una vez inscritos, estos no podrán ser alterados sin la debida autorización. El incumplimiento de esta normativa implica que las entidades no podrán usar sus alias para enviar mensajes a partir del 15 de septiembre Además, la CNMC ha hecho un llamamiento a las pymes y los autónomos para que revisen las notificaciones electrónicas y se aseguren de mantener sus nombres comerciales registrados. Los proveedores de servicios deben aplicar medidas…
El Partido Popular ha presentado una serie de iniciativas parlamentarias en el Congreso denunciando que Correos ha maquillado sus resultados financieros de 2025 mediante la venta de inmuebles por un valor superior a los 17 millones de euros. La empresa postal reportó un beneficio neto de 14,4 millones de euros el año pasado, contrastando significativamente con las pérdidas de 94 millones registradas en 2024 y una tendencia negativa que la compañía mantenía desde 2015, salvo en 2019 cuando obtuvo un beneficio de 18 millones. Según los diputados del PP, Jaime de Olano y Celso Delgado, quienes han registrado una batería de preguntas parlamentarias, los ingresos de Correos por la venta de inmuebles ascendieron a 17,183 millones en 2025, una cifra notablemente superior a los 1,313 millones obtenidos en 2024 y los meros 602.000 euros de 2023. La venta de la sede central en Bilbao, un edificio de 5.834 metros cuadrados, es un ejemplo destacado de estas operaciones, vendiéndose en septiembre por 14,51 millones de euros, sin IVA. Para el PP, la disminución del patrimonio de Correos permitió maquillar los resultados de 2025, ya que sin estas plusvalías el resultado habría sido negativo Los diputados han cuestionado al Ejecutivo sobre la existencia de un plan de desinversión o enajenación de activos inmobiliarios por parte de Correos y sobre el volumen de activos previstos para su venta según el Plan Estratégico 2024-2028. También buscan conocer el total del patrimonio inmobiliario de Correos bajo la presidencia de Pedro Saura, quien asumió el cargo en 2023 tras Juan Manuel Serrano. Además, los parlamentarios del PP han pedido explicaciones acerca de la remuneración media de 175.069 euros anuales recibida por los directivos de la empresa, en un contexto descrito como de fuerte endeudamiento a corto y largo plazo. Asimismo, han mostrado interés en otros aspectos…
Solo el 39,4% de los trabajadores en España cuenta con una cláusula de revisión salarial en sus convenios colectivos, una herramienta crucial para evitar pérdidas de poder adquisitivo frente al aumento de precios. Esta situación, según datos del Ministerio de Trabajo recogidos por Europa Press, varía significativamente entre sectores económicos. En el ámbito industrial, un 74,4% de los empleados tiene cláusulas de garantía salarial incluidas en sus convenios. La situación es similar en el sector de la construcción, donde el 72,7% de los trabajadores está protegido por este mecanismo. Sin embargo, en el sector agrícola, solo el 7,6% de los empleados tiene acceso a esta protección, y en los servicios, la proporción asciende al 24,5%. Hasta agosto de este año, se registraron 1.658 convenios en el sector servicios, afectando a más de 6 millones de trabajadores, pero solo 1,47 millones de ellos cuenta con una cláusula de revisión salarial. Por su parte, en el sector agrícola, de 33 convenios registrados con 121.220 trabajadores, solo 9.265 están protegidos por dichos mecanismos. En la industria, de 1.127 convenios que afectan a 1,73 millones de trabajadores, más de 1,28 millones tienen cláusula de revisión. En el sector de la construcción, 709.700 trabajadores de un total de 976.627 están cubiertos por esta cláusula. Seis de cada diez trabajadores en España no cuentan con cláusulas de salvaguarda en sus convenios, dejándolos expuestos frente a la inflación En los primeros ocho meses del año, se registraron 2.889 convenios colectivos. De estos, solo el 29,9% incorporaba una cláusula de garantía salarial, afectando a cerca de 3,5 millones de trabajadores. Esto implica que el 60,6% de los trabajadores bajo convenios registrados carece de esta protección. En cuanto a las subidas salariales pactadas en convenio, estas registraron un aumento medio del 3,04% hasta agosto, inferior al dato de inflación…
Este sábado, los trabajadores de Airbus se congregaron en Madrid para expresar su disconformidad con el preacuerdo alcanzado con la compañía y demandar una negociación "real" que permita, entre otros aspectos, la recuperación del poder adquisitivo ligado al IPC real. La manifestación, que recorrió el trayecto desde la plaza de Colón hasta el Ministerio de Industria, contó con la participación de representantes de los sindicatos CGT y ÚTIL. Durante la marcha, los sindicalistas advirtieron que el acuerdo todavía deja "muchas cosas en el aire" y criticaron la falta de inclusión de todas las organizaciones sindicales en la negociación, así como la ausencia de un diálogo auténtico con el comité de huelga. La marcha fue convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT), con el respaldo de ÚTIL, y se realizó a pesar de la suspensión temporal de la huelga indefinida y el preacuerdo entre Airbus y varios sindicatos. El descontento de los sindicatos se centra en medidas como la propuesta de una recuperación del poder adquisitivo del 7,95% hasta 2029 y el mantenimiento del actual acuerdo de teletrabajo. Juan Pedro Torres, representante de CGT, criticó que el preacuerdo "se queda a medio camino" y alertó sobre la incertidumbre que persiste, particularmente en lo referente al IPC real y la carga de trabajo en Cádiz. También señaló que el referéndum previsto busca "legitimar este proceso" sin una negociación directa con la empresa. Los sindicatos critican que el preacuerdo aún deja "muchas cosas en el aire" y no se consultó al comité de huelga en su negociación Marc Vidal, representante de ÚTIL, destacó que el preacuerdo no aborda varias de sus demandas, como las relacionadas con el Proyecto Bromo y las condiciones salariales. Particularmente, criticó el "efecto abril", que contemplaría el inicio del cómputo de remuneraciones desde abril en lugar de enero,…