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Las patronales CEOE y Cepyme han expresado su preocupación por la «fragilidad» que presenta el mercado laboral al inicio de 2026. Destacan la necesidad de incrementar la seguridad jurídica para establecer un mercado más moderno y competitivo. Según la CEOE, los datos de paro y afiliación de enero reflejan no solo la estacionalidad post-navideña, sino también un contexto de «incertidumbre» que afecta las decisiones empresariales. A pesar de la resistencia del mercado en los últimos años, existen signos de debilidad, principalmente en las pequeñas empresas. Este sector enfrenta el desafío de los crecientes costes laborales y fiscales, junto con la «inseguridad jurídica» derivada de continuos cambios normativos. La CEPE observa que para asegurar un mercado laboral que genere empleo de calidad, es esencial fortalecer la estabilidad regulatoria y fomentar la flexibilidad a través de la negociación colectiva. La empresa de menor tamaño continúa siendo la más afectada por el aumento de costes, enfrentándose a un marco regulatorio inestable En términos de empleo, las microempresas han sufrido una reducción en su contribución al empleo total, disminuyendo del 21,6% en 2019 al 18,65% a finales de 2025. Este fenómeno se suma a la persistente alta tasa de desempleo en España, que sigue liderando las cifras en la OCDE. La patronal Cepyme ha señalado una «desaceleración respecto del período de prepandemia» en la creación de empleo. El pasado enero experimentó la peor caída desde 2012, con un 1,24% de disminución mensual en el empleo. Las pymes enfrentan un escenario desfavorable, marcado por la incertidumbre, costes ascendentes y burocracia creciente. Este contexto afecta especialmente al sector primario y a los proyectos de menor escala, reflejando un entorno de elevado nivel de absentismo y dificultades para encontrar trabajadores cualificados. Cepyme subraya la urgencia de medidas que consideren las capacidades limitadas de las pymes, que constituyen…
Aedas Homes ha anunciado la compleción de la amortización de una emisión de obligaciones por un valor de 325 millones de euros, emitida el 21 de mayo de 2021 a un interés del 4%. Esta emisión estaba admitida a negociación en el Global Exchange Market de la bolsa irlandesa. Paralelamente, la empresa ha cancelado un contrato de crédito sindicado ‘revolving’ firmado en esa misma fecha por un monto máximo de 55 millones de euros. Cabe destacar que Aedas Homes no había dispuesto de estos fondos. Amortización y nueva emisión Los fondos empleados para la amortización proceden de una reciente emisión de obligaciones sénior, anunciada el 14 de enero, con un importe nominal de 262 millones de euros. Esta nueva emisión fue suscrita el pasado martes. Además, Aedas Homes ha solicitado la admisión a negociación de la misma en el Vienna MTF, un sistema multilateral de negociación operado por la Bolsa de Valores de Viena. La cancelación del crédito revolving y la nueva emisión de deuda reflejan el movimiento estratégico de Aedas Homes para optimizar su estructura financiera Esta estrategia financiera ha sido comunicada por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), asegurando transparencia en sus operaciones y decisiones financieras.
El Banco de España ha impuesto una serie de sanciones a la cúpula directiva de Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid, totalizando multas por un valor de 290.000 euros. Estas sanciones se deben, según el organismo supervisor, a deficiencias relevantes detectadas en las políticas de gestión de riesgo y en la aplicación de criterios de concesión y formalización de operaciones dentro de la entidad. El informe del Banco de España acusa a varios miembros del consejo rector de infringir gravemente las normativas, señalando que la entidad no cuenta con una adecuada estructura organizativa. Además, se identificaron deficiencias en las líneas de responsabilidad, que deberían estar «bien definidas, transparentes y coherentes», y en el sistema de gobierno corporativo necesario para asegurar una gestión «sana y prudente». Entre las personas sancionadas se encuentran: María Dolores Aguayo (15.000 euros), Manuel Ceijas (20.000 euros), Luis-López Crespo (60.000 euros), Juan Nuñez (10.000 euros), José Ignacio García-Lomas (10.000 euros), Ignacio Ramos (40.000 euros), Francisco Jesús Castaño (20.000 euros), Emilio Manuel García de la Torre (25.000 euros) y Antonio Luna (20.000 euros). Destaca también la sanción de 70.000 euros impuesta al exdirector general Enrique Acisclo, quien ha anunciado su jubilación para 2024. La infracción detectada no ha comprometido la viabilidad ni la solvencia de la Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid A pesar de las críticas por la falta de mecanismos de control interno adecuados, el Banco de España afirmó que la infracción no ha afectado la estabilidad financiera de la entidad. Es importante mencionar que todas las sanciones han sido recurridas por los afectados, por lo que aún no son definitivas en vía judicial. La resolución de este expediente data del 26 de junio de 2023, aunque su publicación por parte del supervisor ha sido reciente.
Logista, en su junta general ordinaria de accionistas prevista para este miércoles, buscará aprobar varios puntos clave para la compañía. Entre las cuestiones más destacadas se encuentra el reparto de dos dividendos que alcanzan un importe bruto total de 203,1 millones de euros. Dentro de este conjunto, figura un dividendo complementario ordinario y otro extraordinario. El dividendo complementario ordinario asciende a un máximo de 192,5 millones de euros, lo que se traduce en un pago de 1,45 euros brutos por acción con derecho a cobro. La empresa planea efectuar este desembolso en metálico, a través del Banco Santander, el próximo 26 de febrero. Además, está prevista la distribución de un dividendo extraordinario que procede de reservas de libre disposición, ascendiendo a 10,62 millones de euros. Este último se retribuirá a 0,08 euros brutos por acción, y se abonará simultáneamente al anterior, también en efectivo y por medio de la misma entidad bancaria. En el ámbito del gobierno corporativo, se espera la ratificación de Kevin Massie y Martin Staunton como consejeros dominicales representantes de Imperial Brands, con un mandato de tres años. Asimismo, la junta planea aprobar el nombramiento de Marcella Panucci como consejera independiente por igual periodo. Panucci es una reconocida jurista y directiva italiana con experiencia en derecho de la competencia y gobernanza pública, además de participar en los consejos de Banca Monte dei Paschi di Siena y Toscana Aeroporti. En cuanto a la política de remuneraciones de consejeros, la junta discutirá la propuesta para el periodo 2026-2028, estableciendo el límite máximo anual que podrá recibir el consejo en su conjunto. Asimismo, se someterá a consulta el informe anual sobre retribuciones del ejercicio que cerró el 30 de septiembre de 2025. Por último, la junta evaluará y someterá a votación las cuentas anuales individuales y consolidadas de Logista, correspondientes…
El consejo de administración de Banco Santander ha dado luz verde a una nueva recompra de acciones por un montante de 5.000 millones de euros. Esta medida ya cuenta con las aprobaciones regulatorias necesarias, según ha informado la entidad en un comunicado reciente. Detalles sobre la recompra de acciones De la suma total de esta recompra, unos 1.800 millones de euros se asignarán a los resultados del segundo semestre de 2025. Además, aproximadamente 3.200 millones de euros estarán vinculados al exceso de capital resultante de la venta del 49% de Santander Polonia. Este movimiento estratégico se alinea con el compromiso que adquirió el banco en 2025 de distribuir al menos 10.000 millones de euros mediante recompras de acciones, apuntando a un marco temporal que abarca 2025 y 2026. Junto a esta nueva operación, Banco Santander ha completado una recompra anterior de 1.700 millones con cargo a los resultados del primer trimestre. En total, hasta este momento, la entidad ha logrado recomprar acciones por un valor aproximado de 6.700 millones de euros, acercándose a la meta de los 10.000 millones de euros comprometidos. Con la inclusión de la recompra total de 5.000 millones de euros anunciada hoy, Santander habrá devuelto 16.200 millones de euros a sus accionistas desde 2021 Este significativo retorno de capital a los accionistas se ha traducido en la recompra de cerca del 18% de las acciones en circulación de la entidad. Pago de dividendos Además de estos programas extraordinarios, la política actual de Banco Santander contempla destinar el 50% del beneficio a la remuneración del accionista. Este compromiso se reparte equitativamente entre dividendos y recompras de acciones, es decir, un 25% a través de cada instrumento. En lo referente al pago en efectivo, el banco ha recordado que en noviembre de 2025 abonó un dividendo de 0,115…
Banco Santander ha anunciado la compra de Webster Bank de Estados Unidos por un total de 12.200 millones de dólares (equivalentes a 10.323 millones de euros), una decisión estratégica que busca alcanzar una rentabilidad sobre capital tangible (ROTE) del 18% en Estados Unidos para el año 2028. Este acuerdo se ha comunicado oficialmente a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Un paso estratégico en el mercado estadounidense Con esta adquisición, Banco Santander no solo busca mejorar su rentabilidad, sino también ubicarse entre las principales entidades de banca minorista y empresas en Estados Unidos. La operación proyecta una ratio de eficiencia inferior al 40%, lo que posicionaría al banco en un lugar destacado en el mercado por volumen de activos y depósitos en los estados del noreste del país. Según las estimaciones, Santander obtendrá un retorno del capital invertido aproximadamente del 15%, incrementando el beneficio por acción un 7-8% en 2028. Además, la entidad prevé que su ratio de capital CET1 alcance entre el 12,8% y el 13% para finales de 2026 y sobrepase el 13% en 2027, manteniendo así su política de distribución de capital sin cambios. Esta operación es estratégicamente clave para nuestro negocio en Estados Unidos y, al mismo tiempo, una adquisición complementaria para el grupo La entidad bancaria presidida por Ana Botín valora a Webster en 6,8 veces el beneficio estimado para 2028, incluyendo sinergias de costes, y en 2 veces su valor contable tangible al cuarto trimestre del 2025. Los accionistas de Webster recibirán una compensación de 75 dólares por acción, desglosada en efectivo y acciones de Santander mediante American Depositary Shares (ADS). Nuevas posiciones y liderazgo Christiana Riley continuará liderando las operaciones de Santander en Estados Unidos como ‘country head’ y consejera delegada de Santander Holdings USA. Por otro lado, John Ciulla, actual…
El Banco Santander ha reportado un beneficio atribuido de 14.101 millones de euros en 2025, marcando un incremento del 12% respecto al año anterior. Este aumento, que es del 16% si se consideran euros constantes, destaca como un año récord para la entidad. Con este resultado, el banco ha alcanzado por primera vez la cifra de 180 millones de clientes, sumando ocho millones durante el ejercicio anual. La entidad financiera ha destacado que estos «sólidos» resultados se deben a varios factores. Estos incluyen la evolución del margen de intereses, que aunque alcanzó los 42.348 millones de euros, representa un decremento del 3,3%, así como ingresos por comisiones que se encuentran en niveles récord y mejoras en la eficiencia operativa. Además, la calidad crediticia continúa mostrando una evolución positiva. En el cuarto trimestre del año, el beneficio atribuido fue de 3.764 millones de euros, lo que representa un incremento del 15%. Este desempeño supone el séptimo trimestre consecutivo con resultados récord. "En 2025 volvimos a alcanzar resultados récord y cumplimos con nuestro plan estratégico a tres años. Sumamos ocho millones de nuevos clientes, logramos ingresos por comisiones récord, redujimos los costes y elevamos el beneficio por acción un 17%, al tiempo que mantuvimos una sólida posición de capital, con una ratio CET1 del 13,5%" destacó Ana Botín, presidenta del Banco Santander. Estos resultados son un claro indicador de que el banco ha conseguido mantener una sólida posición financiera mientras sigue implementando su plan estratégico a largo plazo.
Identifica los espacios negativos de tu baño El espacio negativo hace alusión al vacío que rodea ciertos elementos dentro de la decoración, su función es dar un “respiro” dentro de un espacio para disminuir la saturación visual y crear una atmósfera más equilibrada. Entonces los espacios negativos, conocidos también como espacios en blanco son todos aquellos que no están ocupados por objetos o elementos funcionales dentro de la decoración. Este es uno de los espacios negativos más destacados: distancia entre lavabo y bañera: es una distancia clara que, aunque quieras ocupar ese espacio, lo ideal es que la bañera tenga un plano visual distinto que evite que ambos elementos compitan entre ellos. Las bañeras exentas van muy bien con el estilo moderno consigue el modelos variados en: https://absulo.es/bano/baneras/baneras-exentas.html. Separación entre inodoro y mueble: cuando estos dos elementos están muy pegados se ve el espacio amontonado, no hay facilidad de desplazamiento y da la sensación de desorden. Este espacio, aunque pequeño aporta un descanso a la vista. Pasillos despejados de circulación: mantener libres las zonas de desplazamiento permite que la mirada recorra el espacio sin interrupciones, creando la ilusión de un baño más amplio. El papel de los espacios negativos en el baño, es mantener el orden y a su vez reflejar una sensación de amplitud, que a los efectos de diseño moderno es sumamente beneficioso. Errores comunes que debes evitar en la decoración del baño El objetivo de los espacios negativos no es simplemente dejar un espacio vacío sin propósito, al contario, tiene una intención clara, y es realzar visualmente a los elementos protagonistas de la decoración, lo cual naturalmente impide que se vea recargado. No quites los muebles que son útiles dentro del espacio solo por dejar un espacio libre, úsalos inteligentemente. Si complementas la decoración con elementos muy…
La IA como palanca para humanizar el talento, Shakers valida habilidades de forma objetiva para reducir fricción, acortar procesos y conectar empresas con talento freelance senior de manera más eficiente y justa. Shakers, la plataforma de talento freelance senior especializada en perfiles tecnológicos y digitales, anuncia el nombramiento de Jose Llorens como Vice President of Marketing (VP de Marketing). La incorporación se produce en un momento clave para la compañía, inmersa en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo freelance-first, con el objetivo de reforzar su posicionamiento de marca y acelerar su expansión. Llorens se une a Shakers atraído por la visión de la compañía sobre el futuro del trabajo y el papel de la inteligencia artificial en esta transformación. “A nivel misión, el trabajo es uno de los componentes más importantes de nuestra vida y, debido a la IA, está viviendo su mayor transformación desde la revolución industrial. Es un tema que me apasiona profundamente, hasta el punto de haber escrito una novela sobre cómo trabajaremos dentro de 30 años. Entrar en una empresa que está liderando esta transición es todo un lujo, porque la visión de Shakers está totalmente alineada con cómo creo que debe hacerse este cambio: con la IA trabajando de la mano de equipos fijos y freelancers especialistas”, explica. “La visión de Shakers, con la IA trabajando de la mano de equipos fijos y freelancers especialistas, está totalmente alineada con cómo entiendo el futuro del trabajo” Para su nuevo reto profesional, Llorens buscaba una startup con alto potencial de crecimiento y una cultura exigente y ambiciosa. “En España, Shakers es claramente la niña bonita en todos los sentidos. Desde el proceso de entrevistas me enamoré de la empresa, por lo meticulosos y exigentes que fueron, algo que demuestra el cuidado con el que…
La banca privada de BBVA en España alcanzó un hito significativo al cerrar el ejercicio 2025 con una cifra récord de 180.594 clientes. Esto supone un notable incremento del 17,1% respecto al año anterior, cuando contaban con 154.138 clientes, según informó la entidad este martes. Este avance se complementó con un aumento de los activos bajo gestión, que alcanzaron los 164.592 millones de euros, reflejando un crecimiento del 20,1%. El banco ha enfatizado que este crecimiento es un reflejo de la confianza que los clientes depositan en su modelo de asesoramiento y su capacidad para ofrecer soluciones de inversión personalizadas, adaptadas a diversos perfiles y objetivos patrimoniales. Además, el año ha sido particularmente relevante para los productos de inversión, marcando un nuevo récord en carteras de Banca Privada con 57.411 carteras y un volumen total de 43.214 millones de euros. La incorporación de 11.749 nuevas carteras durante el año supuso un incremento del 25,7%. Más allá de las cifras, este crecimiento refleja una forma de hacer banca basada en la cercanía, la confianza y la especialización Estos resultados destacan que la variedad de carteras de inversión de BBVA, tanto de gestión discrecional como asesoradas, se consolida como una opción ideal para clientes de elevado patrimonio. Estos productos ofrecen soluciones flexibles, gestión profesional y se alinean con los objetivos financieros a largo plazo de los clientes. Nuevos servicios y reconocimientos en el sector A lo largo del año, la banca privada del BBVA ha ampliado su propuesta de valor con nuevos servicios y capacidades. Entre los logros más destacados se incluye la extensión del servicio de Asesoramiento Plus, la creación de la Unidad de Banca Privada Internacional en España y avances en mercados privados. Es relevante mencionar el éxito comercial del Fondo BBVA Mercados Privados 2024, que superó los 315 millones…