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Banco Sabadell ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de que ha completado el 87,62% de su programa de recompra de acciones, cuyo valor total asciende a 365 millones de euros. Este programa, iniciado el 1 de junio tras concluir el anterior el 28 de mayo con un valor de 435 millones de euros, prevé la adquisición de un número máximo de 488.821.156 acciones, sujeto al precio medio de compra, o de tantas acciones que no superen el 10% del capital social del banco. En la sexta semana desde su inicio, Banco Sabadell ha adquirido más de 15,1 millones de acciones a un precio medio de 3,19 euros por acción, lo que ha supuesto un desembolso de 48,17 millones de euros. En total, ya ha recomprado 105,6 millones de acciones por un importe de 319,8 millones de euros. El programa de recompra de Banco Sabadell estará activo hasta el 31 de diciembre de 2026, aunque podría concluir antes si se alcanza el límite monetario o de acciones establecido Entre las cláusulas del programa, Banco Sabadell está limitado a realizar compras de acciones a un precio que no supere el más alto de la última operación independiente ni de la oferta independiente más alta del momento en el mercado. Las operaciones podrán llevarse a cabo tanto en el Mercado Continuo como en CBOE DXE.
El Banco Santander ha revisado su propuesta para el ajuste de plantilla, adoptando muchas de las sugerencias del sindicato Comisiones Obreras (CCOO). Entre las novedades se encuentra la asunción del convenio especial hasta los 63 años y seis meses, según detalló el sindicato el lunes tras la cuarta reunión de negociación del plan de ajuste. Según CCOO, la propuesta introducida en la última reunión establece un sistema regulado mediante un acuerdo colectivo y una comisión de seguimiento que reemplaza la negociación individual. Este cambio ofrece, según el sindicato, mayor seguridad jurídica y previene posibles diferencias de criterio entre los empleados que se adhieran al plan. Además, el acuerdo propone que la entidad asuma el coste del convenio especial hasta 63 años y seis meses, con la opción de extenderlo a 64 años prorrateando la asignación económica, facilitando así que los trabajadores puedan jubilarse con hasta el 95% de la pensión. La nueva propuesta de Santander busca establecer un marco regulado que aporta seguridad jurídica y evita diferencias de criterio entre los trabajadores En el ámbito económico, la oferta mantiene el seguro colectivo de vida, condiciones preferentes en hipotecas y préstamos para empleados según el Acuerdo sobre Préstamos, Créditos y Condiciones de uso de Servicios Bancarios (Amsec), y aportaciones al plan de pensiones de empleo por 1.000 euros anuales. Incluye además la revalorización anual del convenio especial hasta un máximo del 4%, preserva las ayudas por discapacidad y el derecho al premio por antigüedad. CCOO valoró estos avances positivamente, aunque indicó que revisará detalladamente la nueva oferta antes de tomar una postura definitiva. La negociación continuará en una próxima reunión programada para el viernes 17 de julio. El plan de ajuste no define un objetivo concreto de salidas sino que busca crear un marco optativo para los empleados, manteniendo que el…
La plantilla de Leche Pascual en Gurb, Barcelona, ha decidido iniciar un encierro nocturno en la fábrica este lunes, y llevar a cabo una jornada de huelga y protestas ante las oficinas de la compañía en Madrid el próximo lunes 20 de julio. Esta medida llega tras dos semanas de negociaciones sin resultados concretos, según ha informado la cooperativa de abogados Col·lectiu Ronda. La dirección de Leche Pascual presentó a finales de junio un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a toda la plantilla de la fábrica de Gurb, la cual emplea a 80 personas. Está previsto que la planta cierre el 31 de julio para ser transferida a Casa Tarradellas, que la convertirá en una instalación para la producción de mozzarella. El comité de empresa ha criticado que Leche Pascual no ha propuesto ninguna alternativa que permita una salida negociada al conflicto. En cambio, solo ha ofrecido traslados a las instalaciones de Aranda de Duero, en Burgos. Proponer que la única opción al cierre de Gurb sea trasladarse a cientos de kilómetros no es una negociación, sino trasladar el coste de la decisión empresarial a los trabajadores, apuntan desde el comité. La plantilla considera injustificado el despido colectivo e insiste en que las opciones ofrecidas por Leche Pascual no son viables Además, los trabajadores han manifestado su disposición para valorar una posible incorporación a Casa Tarradellas. Sin embargo, reclaman que esta opción debe detallar las condiciones salariales, de horarios, funciones específicas y otros aspectos laborales básicos. Por su parte, Pascual ha emitido un comunicado en el que asegura respetar el derecho a huelga de sus trabajadores y mantiene su disposición al diálogo. La empresa explica que ha ofrecido a los empleados oportunidades laborales en Casa Tarradellas, con el mantenimiento de la antigüedad y el salario, y recalca…
La compañía incrementa un 110% su inversión en tecnología para continuar el desarrollo de su nueva plataforma basada en inteligencia artificial, análisis avanzado del dato y agentes inteligentes Catenon ha cerrado el primer semestre de 2026 consolidando su crecimiento rentable y reforzando su apuesta por la innovación tecnológica. La multinacional española especializada en búsqueda global de talento incrementó un 19% su cifra de negocios con relación al primer semestre del 2025 , y las ventas contratadas en ese período crecieron un 15% , reportando un aumento del EBITDA del 41%, situándose por encima de los 2 millones de euros, lo que refuerza la solidez del modelo de negocio de la compañía incluso en un periodo marcado por un importante incremento de la inversión tecnológica. El margen bruto también evolucionó positivamente, creciendo un 18%, mientras que el margen operativo lo hizo en un 34%, reflejando la capacidad de Catenon para combinar crecimiento, rentabilidad e inversión en innovación. "Estos resultados reflejan la solidez de nuestro modelo de negocio y la eficacia de una estrategia que combina crecimiento rentable, especialización e innovación tecnológica. Seguimos invirtiendo para desarrollar soluciones que permitan a nuestros clientes acceder al mejor talento en un mercado cada vez más global, competitivo y apoyado en la inteligencia artificial", afirma Miguel Ángel Navarro Barquín, CEO Global de Catenon. Más inversión para impulsar la siguiente generación de soluciones de talento Uno de los principales hitos del semestre ha sido el incremento del 110% de la inversión tecnológica, destinada al desarrollo de la nueva plataforma data-driven y AI-powered, basada en modelos avanzados de machine learning, analítica predictiva y agentes de inteligencia artificial. Esta inversión permite desarrollar nuevos modelos de negocio apoyados en los activos tecnológicos del grupo. Al mismo tiempo, Catenon continúa reforzando su proyecto estratégico 'Liderar España', fortaleciendo su estructura para acompañar…
El evento profesional supone la integración de BizumPay en su plataforma omnicanal para pagar en los comercios físicos de España desde mayo Worldline [Euronext: WLN], líder europeo en servicios de pago, presentó en Madrid la puesta de largo de la integración de BizumPay en su plataforma omnicanal, que permite a los comercios españoles aceptar también pagos con Bizum en puntos de venta físicos desde mayo de 2026. En el evento, al que acudieron numerosos partners y colaboradores de Worldline se realizaron dos mesas redondas compuestas por Frit Ravich, Lidl, Leroy Merlin, Grupo IFA y Genet y numerosos profesionales del sector, fue inaugurado por Miguel Álvarez Director Global Desarrollo Negocio Retail de Worldline, quien ofreció una visión estratégica del retail, los pagos y el papel de la multinacional. El directivo destacó también "como el pago ha pasado de ser una infraestructura invisible para transformarse en un motor de conversión, favorecer la experiencia de cliente, su fidelización y el crecimiento. Porque ya no se habla solo de transacciones, sino de negocio, customer experience y crecimiento". También se debatió sobre del futuro del retail y los pagos en España, de la evolución del consumidor en nuestro país, de la desaparición de la frontera entre e-commerce y tienda física, el auge de los wallets, los pagos instantáneos, Bizum, IA, de las experiencias sin fricción o cómo el checkout se está convirtiendo en ventaja competitiva. Así mismo, los participantes destacaron como Bizum en tienda física transformará en la nueva revolución del pago retail en España. Y como la IA cambiará la relación entre consumidores, retailers y pagos. El lanzamiento llega en un momento clave para el retail de toda España, ya que los consumidores demandan cada vez más experiencias de pago fluidas entre canales, y porque el rendimiento del checkout se ha convertido en un factor directo…
Mercasa, una empresa pública española con participación del 51% por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y del 49% por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación a través del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA), ha experimentado un notable crecimiento en 2025. La compañía ha reportado un beneficio de 45,5 millones de euros, un incremento significativo respecto a años anteriores, según indica un comunicado de la empresa. Con este resultado, Mercasa, que gestiona la mayor red de mercados mayoristas de productos frescos a nivel mundial, consolida su trayectoria positiva. El ingreso neto en 2025 ascendió a 23,5 millones de euros, un 15% más que los 20,4 millones de euros del ejercicio anterior. El balance consolidado de Mercasa, incluyendo a sus participadas mayoritarias, muestra un activo total de 407,5 millones de euros y un patrimonio neto superior a 400 millones, lo que subraya su fortaleza económica para ejecutar inversiones estratégicas en áreas como infraestructuras y sostenibilidad. La Red de Mercas ha reafirmado su papel esencial en el abastecimiento alimentario de España, contribuyendo significativamente al PIB nacional El plan estratégico 2025-2029 de Mercasa busca redefinir su propósito, centrándose en cinco pilares: mejorar el modelo de negocio, sostenibilidad, transformación digital, excelencia en gestión y posicionamiento corporativo e institucional. En 2025, la Red de Mercas alcanzó una actividad comercial de 24.961 millones de euros, representando el 1,48% del PIB de España, con la comercialización de más de 9.000 millones de kilos de alimentos. Es relevante mencionar que la Red de Mercas distribuye una gran parte de los productos frescos consumidos en el país: 80% de frutas y hortalizas, 55% de pescado y marisco, y 60% de carnes. En 2025, diferentes mercas invirtieron 34 millones de euros en modernizar infraestructuras y mejorar la eficiencia energética. Mercasa, por su parte, destinó 2,1 millones de…
La consultora tecnológica Inetum, en colaboración con la compañía española ATL, ha suscrito un contrato de seis años con Navantia para desarrollar y producir un sistema de protección frente a drones y dispositivos explosivos improvisados controlados de forma remota por radio, conocido como RC-IED, destinado a las cinco fragatas de la serie F110. El sistema, denominado DRIS (Drone Inhibition System), está diseñado para detectar amenazas potenciales al analizar señales en bandas de comunicaciones e identificar si se trata de un sistema aéreo no tripulado (UAS) o un artefacto explosivo controlado remotamente mediante inteligencia artificial, evitando interferencias con otros sistemas del buque. Cuando el sistema detecta una transmisión en frecuencias configuradas como amenazantes, activa contramedidas 'soft-kill' para neutralizarla. Según explicó Inetum en un comunicado reciente, el DRIS puede operar de modo completamente automático o manual, requiriendo la intervención de un operador. El sistema DRIS incrementa la protección de las fragatas F110 en puerto frente a amenazas asimétricas, representando un avance estratégico en la defensa de infraestructuras críticas y plataformas navales Además de cumplir con los requisitos técnicos para su integración en las fragatas, la solución se ha diseñado para garantizar una alta flexibilidad de instalación, lo que facilita su despliegue en otros buques y la incorporación de futuras actualizaciones. Esta flexibilidad tecnológica es esencial en un entorno operativo en constante cambio y ante la aparición de nuevas amenazas relacionadas con el uso de drones. Con un diseño y producción nacionales, el sistema reforzará la capacidad defensiva de los buques más modernos de la Armada, especialmente en operaciones de atraque y permanencia en puerto. José María Castillón Polo, director de la práctica de guerra electrónica (EW) de Inetum, destacó que el sistema DRIS representa un paso estratégico crucial en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para la defensa. "La incorporación de inteligencia…
CaixaBank ha presentado una nueva plataforma desarrollada por Comercia Global Payments que permite a los comercios integrar y gestionar servicios de pago y otros aspectos del negocio. Según un comunicado emitido este lunes, esta herramienta facilita la administración de las operaciones con tarjeta al integrarse en los sistemas de gestión del comercio, lo que permite automatizar los pagos y optimizar el control diario de la operativa. La plataforma se destaca por ofrecer a los comercios una solución flexible, escalable y personalizada. Esta funcionalidad permite automatizar los cobros, disminuir errores operativos y expandir el negocio sin modificar la infraestructura de pagos existente. El sistema, diseñado con una arquitectura robusta con múltiples servidores en diversas ubicaciones, garantiza la continuidad del servicio incluso ante problemas técnicos Además, el servicio incorpora diversas funcionalidades para mejorar la experiencia de pago, tanto para el comercio como para el cliente. Entre estas mejoras se incluye la tokenización presencial, que permite registrar de manera segura los datos de pago del cliente en el momento de la transacción.
Indra ha recibido la certificación de Aenor por su Tecnología de IA Responsable basada en herramientas Microsoft, convirtiéndose en la primera empresa española en obtener este reconocimiento. La distinción, anunciada este lunes, valida la implementación efectiva de los principios de Inteligencia Artificial (IA) responsable aplicados a agentes de IA evaluados, destacando el uso seguro y ético de las tecnologías de IA en un entorno corporativo real y escalable. La ceremonia oficial para otorgar esta certificación tuvo lugar en la sede de Aenor en Madrid, donde estuvieron presentes el presidente de Microsoft en España, Paco Salcedo, el consejero delegado de Aenor, Rafael García Meiro, y el director de sistemas de información de Indra, Luis Navarrete. Esta certificación evalúa el cumplimiento de una serie de requisitos para los agentes de IA desarrollados con tecnología de Microsoft. Entre los criterios analizados se incluyen control, trazabilidad, gestión de costes (FinOps), calidad del dato y generación de evidencias objetivas. Indra ha señalado que la rápida integración de la IA generativa en las organizaciones requiere un avance desde marcos teóricos hacia modelos operativos que demuestren un uso responsable de estas tecnologías. La certificación obtenida por Indra valida no solo la definición de controles, sino su aplicación efectiva sobre casos de uso concretos La especificación desarrollada por Aenor, en colaboración con Microsoft, se presenta como un marco aplicable que ofrece criterios verificables para el establecimiento de controles de IA responsable. Este marco incorpora controles técnicos, operativos y organizativos desde la fase de diseño e integra aspectos como la calidad del dato y medidas de control a lo largo del ciclo de vida de la tecnología. La certificación ha sido aplicada a sistemas como los agentes de onboarding y Supervisor Normativo, desarrollados con tecnología Microsoft Copilot Studio, los cuales han pasado un proceso de validación que asegura su…
Desde 2017, la rentabilidad acumulada alcanza el 93,1% (7,1% TAE) para el perfil de inversor medio, subiendo hasta el 146% (9,9% TAE) en los perfiles más altos Las carteras indexadas acumulan rentabilidades de hasta el +13,3% a cierre de junio del 2026. Las carteras de ETF value lideran el semestre alcanzando una rentabilidad del +20%. Rentabilidades excepcionales a pesar de la volatilidad primaveral. La elevada volatilidad registrada durante la primavera de 2026 no ha impedido que la inversión diversificada vuelva a demostrar su fortaleza. En un semestre condicionado por el conflicto entre Irán, Estados Unidos e Israel, el repunte temporal del precio del petróleo y la incertidumbre sobre la evolución de los tipos de interés, las carteras de inbestMe han cerrado junio con rentabilidades muy positivas en todas sus familias de inversión y, en la mayoría de los casos, por encima de sus índices de referencia. Las carteras diversificadas de fondos indexados  registraron rentabilidades positivas en todos los perfiles de riesgo, entre el 1,6% y el 13,3%, mientras que las carteras ETF Valor lideraron el semestre con ganancias de hasta el 20%. También destacaron las carteras de inversión sostenible (ISR), que recuperaron terreno respecto a los dos años anteriores.  La evolución positiva se trasladó igualmente a los planes de pensiones indexados de inbestMe que acumulan en el semestre hasta un +12,9% en su perfil 10 (versión ISR). El dato más representativo para inbestMe que se focaliza en el largo plazo, corresponde al perfil de inversor predominante entre los clientes de inbestMe (perfil 7 sobre 10), que acumula una rentabilidad del 93,1% desde enero de 2017, equivalente a una rentabilidad anualizada (TAE) del 7,1%, frente al 29,6% registrado por la categoría equivalente de Inverco. Solo durante el primer semestre de 2026 este perfil obtuvo una rentabilidad del 8,7%, casi cinco puntos…