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La firma de capital privado GPF Partners ha adquirido el 95% de Beedigital, anteriormente conocida como Páginas Amarillas, en una operación valorada en aproximadamente 100 millones de euros. Esta compra se ha realizado a Metric Capital Partners y Evolvere Capital. Alejandro Martínez Peón, consejero delegado de Beedigital, mantendrá su posición al frente de la empresa, conservando el 5% restante del capital junto al equipo directivo, como han comunicado ambas firmas. El objetivo de esta operación es consolidar a GPF Partners y Beedigital como líderes en plataformas de marketing digital, apoyadas en inteligencia artificial, para pequeñas y medianas empresas (pymes) en el sur de Europa y Latinoamérica. Beedigital ya gestiona servicios para 65.000 clientes de suscripción recurrente en España y Latinoamérica, ofreciendo soluciones de marketing digital, comercio electrónico y gestión de clientes En el proceso de adquisición, GPF Partners ha recibido asesoría de Uría Menéndez y EY, mientras que los vendedores contaron con la intermediación de Mediobanca y Cuatrecasas.
La consultora tecnológica Inetum ha obtenido un acuerdo para reducir en 52 trabajadores la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España. Inicialmente previsto para 456 empleados, ahora afectará a un máximo de 404 personas, lo que supone una reducción superior al 10% y representa aproximadamente el 4,7% de la plantilla. Así lo informó este lunes el sindicato Fetico. El sindicato valora positivamente la negociación con la empresa, la cual se ejecutará hasta el 30 de septiembre de 2026. Para Fetico, la disminución de los despidos refleja una negociación rigurosa, responsable y centrada en minimizar el impacto sobre el empleo. Como parte del acuerdo, se han implementado medidas que refuerzan las garantías económicas y sociales para los trabajadores afectados. La reducción en el número de despidos refleja la importancia de una negociación rigurosa dirigida a minimizar el impacto laboral Entre las medidas del acuerdo, se incluye una indemnización de 45 días de salario por año trabajado para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, y de 33 días por año hasta un máximo de 24 meses para los firmados después. Además, se garantiza una indemnización mínima de 10.000 euros, alineada con un despido improcedente. Se ha incorporado una voluntariedad incentivada, con una prima de 10.000 euros para ciertos colectivos, aplicándose entre el 2 y el 5 de junio de 2026. La prima y la indemnización mínima no son acumulables, primando esta última como criterio inicial. Además, se contempla la exclusión del procedimiento de colectivos considerados "sensibles", incluyendo mayores de 50 años, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo, entre otros. Fetico destacó también la extensión del plan de acompañamiento más allá del mínimo legal, con duración mínima de 12 meses, priorizando a trabajadores mayores de 45 años para facilitar su integración laboral.…
Bank of America (BofA) ha incrementado su participación en el capital social de eDreams hasta el 4,22%, alcanzando su nivel más alto desde que comenzó a invertir en la empresa en enero de 2023. Esto se desprende de las notificaciones presentadas ante la Comisión Nacional de Mercados de Valores (CNMV). Específicamente, BofA controla un 2,577% a través de acciones y un 1,646% mediante instrumentos financieros, acumulando más de 4,8 millones de acciones valoradas en aproximadamente 21,2 millones de euros al precio de cierre del pasado lunes. En la lista de accionistas significativos de eDreams, figuran Polus Capital con un 30,3%, Permira con 21,2%, Bybrook Capital Master Fund con 18,3% y Goldman Sachs con un 8,8%. La agencia de viajes online ha experimentado un impulso positivo en Bolsa, incrementando su valor un 4,31% el mismo lunes, alcanzando los 4,36 euros por acción. Este aumento ha sido impulsado por el anuncio de un beneficio neto récord de 52,2 millones de euros en el ejercicio fiscal 2026, comunicado la semana pasada. Esto provocó que el valor de sus acciones superara la marca de los cuatro euros por primera vez este año, con un ascenso superior al 10% en el mercado continuo. eDreams ha experimentado un crecimiento significativo en su cotización bursátil tras anunciar resultados financieros sobresalientes Además de sus beneficios récord, eDreams ha resaltado el incremento de 643.000 nuevas suscripciones a su modelo de negocio, superando sus previsiones en un 7,2%. También, su Ebitda cash alcanzó los 157 millones de euros, superando en dos millones las expectativas iniciales. De cara al futuro, la empresa, que cotiza en el mercado bursátil, ha presentado una nueva estrategia de crecimiento anual del 15-20% en sus miembros prime para los ejercicios fiscales entre 2028 y 2030. El objetivo es superar los 13 millones de suscriptores en 2030,…
La Dirección de Renault España y los sindicatos UGT y CCOO firmarán este martes, 2 de junio, un acuerdo sobre costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales que estará vigente hasta 2028. Sin embargo, el Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP), junto con CGT y CSIF, no se unirán al mencionado acuerdo, según han confirmado fuentes sindicales. El preacuerdo formulado la semana pasada incluye una revisión de la oferta salarial, que contempla aumentos vinculados al Índice de Precios al Consumo (IPC) para los años 2026, 2027 y 2028. A lo largo de este periodo, se han introducido cláusulas de revisión al alza. Los trabajadores de Renault recibirán pagas específicas durante los tres primeros años del convenio, y se limita a diez el número de sábados laborables por turno, con un incremento del 15% en el plus por modificación de la demanda. Asimismo, el convenio prevé 300 contratos indefinidos, un contrato de relevo manufacturero y la posibilidad de jubilación a los 61 años. El preacuerdo, alcanzado el pasado martes, fue impulsado por una reunión convocada por el ministro de Industria y Turismo con el objetivo de desbloquear unas negociaciones que se encontraban estancadas desde el 7 de mayo. Inicialmente, UGT, CCOO y SCP aprobaron el preacuerdo. Sin embargo, el SCP decidió posteriormente no firmar tras una revisión detallada de sus términos, mientras que CGT y CSIF rechazaron desde el principio las condiciones propuestas. UGT y CCOO, tras consultar a sus afiliados en diversas asambleas, decidieron respaldar el acuerdo, destacando sus beneficios en materia de empleo y salarios Las asambleas realizadas por UGT en Renault España permitieron que el 90,3% de los votos avalaran la firma del convenio para los próximos tres años. Esta decisión desbloqueó la adjudicación de cinco vehículos a las plantas de Palencia y Valladolid. UGT considera que el…
CaixaBank ha lanzado un nuevo servicio de pagos a través de tarjetas virtuales en colaboración con Mastercard, con el objetivo de modernizar las transacciones entre empresas y proveedores. Este servicio permite a las compañías crear y gestionar tarjetas virtuales de Mastercard, facilitando los pagos a cualquier proveedor que acepte este método. Las tarjetas virtuales ofrecen opciones personalizables en cuanto a condiciones, importes y límites, lo que permite a las empresas maximizar la seguridad y trazabilidad de sus pagos. Además, se optimiza la gestión manual gracias a la automatización de procesos y una conciliación contable más eficiente que se integra con los sistemas de la empresa. Esta iniciativa busca ofrecer un mayor control, flexibilidad y visibilidad sobre los flujos financieros de las empresas, mejorando las alternativas de pago tradicionales Para los proveedores, el sistema proporciona una confirmación inmediata del pago, mientras que el cobro a la empresa cliente se efectúa al cierre del periodo de facturación, lo que mejora su liquidez. Este proyecto forma parte de la estrategia de CaixaBank de apoyar la transformación digital de las empresas, ofreciendo soluciones más avanzadas en el ámbito financiero.
Javier Rodríguez Soler, responsable global de Sostenibilidad y de Corporate & Investment Banking en BBVA, ha sido incluido en la lista de las "50 personas más innovadoras en finanzas" de 'American Banker'. Este ranking destaca a líderes que están transformando el sector financiero a nivel global, y Rodríguez Soler es el único español mencionado. La lista, que se publica por primera vez en 2026, reconoce a directivos que están redefiniendo los servicios financieros a través de su liderazgo en áreas como la transformación digital, la experiencia del cliente, la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías emergentes. El reconocimiento a Rodríguez Soler llega en un momento clave para BBVA, que está incrementando el uso de la IA en toda su organización y reforzando sus soluciones digitales para clientes corporativos e institucionales. BBVA intensifica la incorporación de capacidades de inteligencia artificial en toda la organización para reforzar el desarrollo de soluciones digitales Entre las iniciativas destacadas por 'American Banker' se encuentra el despliegue de herramientas de IA generativa, como ChatGPT Enterprise y Gemini, accesibles para todos los empleados del grupo. Estas herramientas apoyan el desarrollo de soluciones basadas en IA para los equipos de banca y riesgos, además de mejorar las plataformas digitales que sustentan la banca transaccional, los mercados globales y la financiación sostenible. Rodríguez Soler afirmó que formar parte de esta lista junto a otros líderes que están definiendo el futuro de las finanzas es un honor. Asimismo, aboga por que el futuro de la banca combine innovación, conocimiento y confianza para crear valor duradero para los clientes, y resalta la importancia de un enfoque a largo plazo en financiación sostenible, especialmente en sectores como la energía, las infraestructuras y la industria. Con sede en Houston, Rodríguez Soler fue anteriormente consejero delegado de BBVA en Estados Unidos y ha jugado…
Amazon celebra su 15º aniversario en España con el Prime Day, un evento que tendrá lugar del 23 al 26 de junio. Esta edición sigue el éxito del año anterior, considerado el más grande de la historia por Jamil Ghani, vicepresidente mundial de Amazon Prime. Según Ghani, los suscriptores españoles ahorraron, de media, 120 euros el año pasado, lo que duplica el costo anual de la suscripción, que es de 49,90 euros. El Prime Day busca ser un evento de ahorro significativo para los hogares españoles, ofreciendo no solo descuentos, sino también servicios adicionales como Prime Video y Amazon Music Ghani explicó en una entrevista que su objetivo es que Amazon Prime sea la primera opción al considerar suscripciones en el hogar. Desde su llegada a España, la compañía ha invertido más de 25.000 millones de euros, generando más de 28.000 empleos distribuidos en 40 centros operativos. Esto ha permitido que Amazon ofrezca entregas en el mismo día en 16 ciudades del país. Entre las novedades de este año, destaca la celebración anticipada del Prime Day en junio, algo que tiene en cuenta eventos internacionales como el Mundial y diversos festivos. Según Ghani, la fecha del evento no es fija y se debate continuamente, aunque el verano se considera un periodo ideal debido a que es un momento de menor actividad comercial, pero con potencial para planificar compras futuras. Ghani subrayó la importancia de ofrecer una experiencia de compra personalizada y destacó que mientras más competitivas sean las ofertas, más se esforzará Amazon por superarlas. Respecto a la competencia de otras plataformas, como TEMU o Aliexpress, el directivo afirmó que Amazon Prime se centra en mejorar continuamente la experiencia que ofrece a sus clientes, más que en la competencia directa.
El hecho de que una marca sea reconocida no implica que sea rentable. La trayectoria reciente de Mango muestra lo contrario, un ascenso meteórico en sus cifras, ya sea en términos de facturación como en resultado neto que, no obstante, procedía de un periodo más turbulento a nivel económico, marcado por la alternancia de ganancias, pérdidas y la indefinición del modelo comercial. El principal hito en esos dos periodos tiene que ver con el nombramiento de Toni Ruiz como consejero delegado de la compañía. El contexto no podía ser más extraordinario: 3 de marzo de 2020, a apenas 10 días de la declaración del estado de alarma que confinó a la población española y, por tanto, condenó a muchas compañías al abismo. Ruiz formaba parte de la empresa desde 2015, cuando se incorporó como director financiero. Después, en 2018, fue nombrado director general de Mango. En 2020, ascendió finalmente al primer puesto ejecutivo, que hasta entonces estaba asumiendo Isak Andic. El fundador, por su parte, estaba asumiendo las responsabilidades ejecutivas, para pasar después a un papel más institucional. Jonathan Andic, mientras tanto, pertenecía también al Consejo de Administración, como director de Man, Imagen y Comunicación, hasta su reciente renuncia. Hay que precisar que secciones como Man, Kids, Teen y Home gozan de un "avance muy dinámico", dice la compañía, pero Woman sigue representando el motor de la empresa, con el 79% de la facturación total. De ese modo, se diferenció al heredero familiar y patrimonial, mientras que Toni Ruiz se terminó posicionando como el responsable de gestionar el futuro de la empresa, al asumir también la presidencia del consejo. https://capital.es/actualidad/jonathan-andic-detenido-por-la-muerte-de-su-padre-el-fundador-de-mango-isak-andic/185407/ Los resultados de la compañía revelan el éxito de la dirección de Toni Ruiz, que se ha centrado sobre todo en la eficiencia operativa y en la mejora de los…
La consultora AI-Native señala que la próxima ventaja competitiva estará en conectar la inteligencia artificial con datos, procesos y sistemas críticos de negocio Tras una primera etapa marcada por pilotos, pruebas departamentales y herramientas de productividad, muchas empresas afrontan ahora un desafío más complejo: escalar la inteligencia artificial dentro de sus operaciones reales. En este contexto, Thinkia, consultora AI-Native especializada en datos, arquitectura e inteligencia artificial, señala que la verdadera ventaja competitiva estará en integrar la IA en el core del negocio. Durante los últimos años, el acceso a modelos avanzados ha acelerado la adopción de soluciones de inteligencia artificial. Sin embargo, muchas iniciativas siguen funcionando de forma aislada. No comparten datos, aprendizajes ni estándares comunes de gobierno. Esta fragmentación limita su impacto, aumenta la complejidad tecnológica y dificulta que la IA genere valor sostenido. "Escalar IA no consiste en replicar pilotos, sino en construir una arquitectura donde la inteligencia fluya entre datos, procesos y decisiones. El reto ya no es usar inteligencia artificial, sino convertirla en una capacidad estructural del negocio", señalan desde Thinkia. Para avanzar en esta dirección, las empresas necesitan conectar los modelos de IA con sistemas críticos como ERP, CRM, plataformas financieras, entornos logísticos o herramientas de gestión interna. Solo así es posible automatizar decisiones, mejorar la asignación de recursos, anticipar riesgos y optimizar procesos en tiempo real. Thinkia trabaja este enfoque a través de The Mesh, una arquitectura modular diseñada para reutilizar datos, modelos y servicios de inteligencia artificial en distintas áreas de negocio. Su objetivo es evitar soluciones aisladas, reducir duplicidades y facilitar que la innovación pueda escalar dentro de toda la organización. La evolución hacia sistemas multiagente añade una nueva dimensión a este cambio. Estos entornos permiten que la IA no solo analice información, sino que también planifique, razone y ejecute tareas bajo…
La plataforma digital de crowdfunding inmobiliario acaba de presentar su primer proyecto inmobiliario en Turín, al norte de Italia, donde aspira a convertirse en un agente clave para facilitar el acceso a la vivienda. La operación consiste en un préstamo de 1,450 millones, estructurado en un primer tramo de 1 millón de euros para cubrir parte de la adquisición y el inicio de obra, y una segunda fase de 450.000 euros para su finalización wecity, la plataforma digital de crowdfunding inmobiliario líder en ratio de devoluciones en el mercado europeo, ha anunciado hoy el inicio de sus operaciones en Italia. Este movimiento estratégico marca un hito en la hoja de ruta de la compañía, que emprende su actividad en el país transalpino con un proyecto de desarrollo residencial ubicado en Turín, ciudad clave del motor económico de la región del Piamonte, al norte de Italia.  A través de modelos de financiación alternativa y participativa, wecity permitirá a inversores minoristas e institucionales participar en este proyecto en una de las zonas con mayor demanda del país. En concreto, la compañía ha lanzado una oportunidad de financiación junto al promotor LoBa Invest para la adquisición, reforma y venta de 12 pisos ubicados en una misma finca en la céntrica Via Sacchi 16.  La operación consiste en un préstamo total de 1.450.000 euros, estructurado en dos fases: un primer tramo de 1 millón de euros para cubrir parte de la adquisición y el inicio de obra, y una segunda fase de 450.000 euros para su finalización. Como demostración de la solidez del proyecto, el promotor aporta 570.000 euros de fondos propios. Para los inversores de wecity, esta operación ofrece un atractivo tipo de interés del 11% anual en un plazo estimado de 9 meses (+3 meses de posible prórroga), y cuenta con el…