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Grenergy ha firmado un nuevo contrato de venta de energía a largo plazo en Chile, según ha anunciado la empresa este lunes. El acuerdo, de tipo PPA híbrido, implica la venta anual de 350 gigavatios hora (GWh) durante un periodo de 12 años, y comenzará a regir el 1 de enero de 2028. Este contrato combina generación solar fotovoltaica y almacenamiento en baterías, lo que asegura el suministro de energía limpia más allá de las horas de sol. Está relacionado con la quinta fase de la plataforma Oasis de Atacama, conocida como Algarrobal, situada en Chile, que contará con una capacidad de 242 megavatios (MW) solares y 1.412 megavatios hora (MWh) de almacenamiento. Se anticipa que el proyecto estará operativo en el tercer trimestre de 2027. Grenergy ha encaminado sus esfuerzos a replicar su modelo híbrido de generación y almacenamiento no solo en Chile, sino también en el mercado europeo La plataforma Oasis de Atacama, que impulsó el modelo de hibridación de Grenergy, sigue expandiéndose. En su plan de negocio revelado el pasado 27 de mayo, Grenergy indicó que amplía las capacidades de Oasis de Atacama a 2,5 gigavatios (GW) solares y 14 GWh de almacenamiento. Además, Grenergy tiene previsto llevar este modelo al mercado ibérico a través de Iberian Oasis, una nueva plataforma que contará con 1 GW de capacidad solar y 3,2 GWh de almacenamiento. Este proyecto, que incluye las iniciativas Escuderos e Índalo, supone una inversión estimada de 1.000 millones de euros. Las plataformas Oasis, en su conjunto, suman 5 GW solares y 22 GWh de almacenamiento. Grenergy ha recaudado más de 1.200 millones de dólares en financiación para Oasis de Atacama, incluyendo las fases 1 a 4 y el proyecto Elena, respaldados por contratos de venta de energía con compañías de primer nivel.
El croata Boris Vujcic asumirá desde hoy la vicepresidencia del Banco Central Europeo (BCE), sucediendo al español Luis de Guindos, quien finalizó su mandato de ocho años. Vujcic recibió el respaldo del Parlamento Europeo el 10 de marzo, seguido de la aprobación formal del Consejo Europeo, y ejercerá su cargo durante un periodo de ocho años no renovable. Aunque la decisión del nombramiento recae en el Consejo Europeo, Vujcic también obtuvo el apoyo del Eurogrupo y del Ecofin en enero. A partir de ahora, el croata se convertirá en el adjunto de Christine Lagarde en el Consejo de Gobierno del BCE, constituido por seis integrantes. Su nominación, que superó a varios candidatos internacionales en enero, se dio en un contexto donde España no presentó candidatura debido al sistema de rotación entre Estados. El nombramiento de Vujcic subraya la política de rotación en el BCE, que asegura la diversidad de nacionalidades en su liderazgo En una reciente conferencia el 27 de mayo, Luis de Guindos se mostró satisfecho por la estabilidad financiera mantenida en la zona euro durante sus ocho años en el BCE, pese a los desafíos enfrentados. En su intervención, destacó la resiliencia de los bancos europeos ante situaciones como la pandemia, la invasión de Ucrania y otros cambios políticos internacionales. Desde su llegada al BCE en 2018, Guindos se encargó de áreas clave como la Política Macroprudencial y la Estabilidad Financiera. De cara al futuro, Guindos enfatizó la necesidad de completar la unión bancaria, subrayando la importancia de implementar un sistema común de garantía de depósitos (EDIS). Aunque reconoce que anteriormente existían reticencias hacia un fondo común de garantía, afirma que ahora las condiciones son propicias para avanzar en este ámbito. Instó a los legisladores europeos a aprovechar la resiliencia bancaria para implementar el EDIS, considerado el tercer…
El comité de empresa de Navantia Ferrol ha expresado su rechazo a las recientes declaraciones del presidente de la compañía, Ricardo Domínguez, respecto a una posible entrada de capital privado. Esta situación ha generado preocupación y sorpresa entre la plantilla, según han manifestado los trabajadores. En un comunicado, los representantes sindicales enfatizan que una figura de la importancia de Domínguez no puede justificar sus declaraciones como una reflexión personal ni alegar que han sido descontextualizadas. Exigen que desmienta públicamente sus palabras, ya que consideran que significan un cambio de paradigma en el carácter público de la empresa. El comité subraya que ha solicitado en numerosas reuniones, y de forma pública, la negociación de un Plan estratégico que incluya cuestiones esenciales como el empleo, el relevo generacional, la carga de trabajo y las inversiones, con el fin de asegurar la sostenibilidad a largo plazo de Navantia. El rechazo sindical unánime del comité de empresa a la entrada de capital privado en Navantia es claro: defenderemos firmemente su carácter 100% público, como garante de empleo de calidad, estabilidad laboral y generación de riqueza en las comarcas, se destaca en el comunicado. Ante esta situación, los trabajadores exigen un desmentido público inmediato, advirtiendo que de no producirse se podría interpretar como un globo sonda o una reorientación política ante el accionista y futuros cambios políticos Asimismo, requieren que el accionista, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), se pronuncie, pues consideran que su silencio daría a entender un respaldo a las declaraciones de Domínguez. Finalmente, el comité solicita una investigación exhaustiva sobre la gestión actual de la empresa, en relación con la implementación del Plan y las inversiones que se están efectuando.
Ana Torrens ha asumido oficialmente la presidencia de Deloitte España este lunes, 1 de junio, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una de las 'big four' en el país. Torrens reemplaza a Héctor Flórez, quien concluye su mandato tras cuatro años al frente de la firma. La elección de Torrens fue aprobada por el conjunto de los socios en la asamblea societaria, tras lo cual Flórez comunicó la decisión en diciembre. Con una trayectoria de más de tres décadas dentro de Deloitte, Torrens hasta ahora era socia responsable de Auditoría & Assurance, posición que lideraba desde 2021. También formaba parte del Comité Ejecutivo global de esta práctica y del Comité Ejecutivo de Deloitte España, el cual ahora liderará. Además, Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y ha ejercido como profesora en Esade. "Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora", expresó Torrens Héctor Flórez, al anunciar su decisión de no optar por la reelección por motivos familiares, destacó la experiencia de Torrens, resaltando su compromiso con la excelencia y su liderazgo integrador. Flórez promovió durante su presidencia una transformación basada en la especialización, la integración de capacidades y una transformación cultural centrada en el propósito organizativo. Durante el mandato de Flórez, Deloitte experimentó un crecimiento significativo, alcanzando una facturación de más de 1.288 millones de euros en el último ejercicio fiscal, consolidándose como la principal firma de servicios profesionales de España. Este crecimiento se reflejó también en la incorporación de 3.335 nuevos profesionales y el nombramiento de 42 nuevos socios el año pasado. La firma ha sido reconocida por su atractiva política laboral, siendo distinguida por Forbes y Actualidad Económica como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Además, Merco Talento…
Los sistemas antidrón (C-UAS) desarrollados por Indra han destacado en los ejercicios de interoperabilidad técnica TIE 2026 organizados por la OTAN, según ha revelado la propia empresa en un comunicado. El rendimiento de estos sistemas, que incluyen el sistema de mando y control C4ARMS, el sensor de radiofrecuencia SmartEar y el inhibidor de RF Brontes, se ha situado en la categoría de mayor rendimiento, evidenciando su elevada capacidad para interactuar con tecnologías de otros fabricantes y países. Durante las pruebas realizadas en los Países Bajos entre el 11 y el 22 de mayo, en las cuales participaron 300 representantes de 11 naciones aliadas y socias, como Ucrania y Australia, Indra demostró su capacidad para alcanzar altos niveles de interconexión. En este entorno, que reunió más de 60 sistemas y 40 soluciones de mando y control, la empresa alcanzó uno de los niveles más altos de integración. El logro le abre las puertas para participar en el ejercicio 'Baltic Trust 26', previsto en Letonia para el mes de agosto, donde se realizarán pruebas de ataque y defensa en escenarios con drones, incluso en entornos degradados. Indra ha demostrado la capacidad de sus sistemas C-UAS para integrarse en redes multinacionales y coordinar la respuesta ante amenazas aéreas no tripuladas El objetivo de los ejercicios, organizados por la Agencia de Comunicación e Información de la OTAN (NCIA), es evaluar cuáles soluciones pueden ser incorporadas en la arquitectura de defensa de la Alianza, garantizando una operatividad fluida con otros sistemas existentes. Según Indra, sus productos C-UAS son parte de uno de los sistemas más completos y maduros en el continente, logrando una integración efectiva en redes multinacionales, el intercambio de datos en tiempo real y la coordinación de respuestas ante drones. Las evaluaciones incluyeron la conexión con radares y sensores de radiofrecuencia, así como…
La Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio (Ceees) ha defendido con firmeza la honestidad y la total transparencia y responsabilidad en la gestión de la reducción del IVA en los carburantes, medida adoptada por el Gobierno para mitigar el impacto del conflicto en Oriente Próximo. Esta declaración llega tras lo que la entidad califica como un aval de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), que ha reafirmado su actuación correcta. Ceees expresa su profunda satisfacción tras el comunicado emitido por la CNMC el pasado viernes, considerando que confirma que las estaciones de servicio han implementado la rebaja de carburantes al consumidor final, lo que ha generado un notable estrechamiento de los márgenes comerciales. El presidente de la confederación, Javier de Antonio, destacó que desde el primer día de la entrada en vigor de las medidas fiscales, el sector ha actuado con total transparencia y responsabilidad, absorbiendo parte del impacto para proteger a empresas y particulares. Además, las estaciones de servicio han criticado la presión injusta a la que dicen haberse enfrentado en los últimos meses debido a sospechas infundadas proviniendo de ciertos medios de comunicación, asociaciones de consumidores y miembros de la Administración Pública. Según la confederación, el tejido empresarial de las estaciones de servicio ha demostrado estar a la altura de las circunstancias en un contexto económico de enorme complejidad. La CNMC concluye que la red de estaciones de servicio peninsular ha trasladado de forma generalizada la rebaja fiscal aprobada por el Gobierno, aunque detecta algunas anomalías En un informe publicado el viernes, la CNMC supervisó más de 10.500 estaciones de servicio con precios disponibles para gasolina 95 y gasóleo A. Aunque la mayoría ha aplicado la reducción fiscal, el informe señala que unas cincuenta instalaciones podrían haber mostrado comportamientos anómalos.
La Asociación Española de Normalización (UNE) ha comunicado que la actividad de normalización ha contribuido con un 14,7% al crecimiento del PIB en 2025 y ha generado más de 140.000 millones de euros en cuatro décadas. Esta afirmación se realizó en el marco de la asamblea general de la organización, celebrada recientemente en la sede del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid con motivo del 40 aniversario de la UNE. Durante el evento, el presidente de UNE, Alfredo Berges, destacó que el objetivo de la entidad es contribuir al progreso compartido de la sociedad y a la construcción de un mundo más seguro, sostenible y competitivo. En este contexto, la UNE publicó en el último año 1.583 normas, sumando un total de 37.762 normas al cierre de 2025. La UNE ha consolidado su presencia, integrando prácticamente todo el tejido económico y empresarial español Asimismo, UNE incorporó en 2025 a 23 nuevos miembros, elevando el número total a 556 organizaciones. Durante la asamblea, se entregaron diversos galardones. El Comité Técnico de Normalización '100 Climatización', dirigido por la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (AFEC), recibió el premio 'López Agüí 2026' como el comité técnico más destacado. Francisco Javier Peris Montesinos, en su calidad de presidente global del 'Service Management Institute SMI', fue galardonado con el 'Premio 2026 Presidencia'. Por su parte, Gerardo José Ferreiro Barbeito, experto en seguridad de productos de Inditex, recibió el 'Premio UNE 2026 Vocalía'. Finalmente, el 'Premio UNE 2026 a la Estandarización e Innovación' fue otorgado a la consultora Kveloce, especializada en programas de financiación europeos para proyectos de I+D+i.
ISPD ha anunciado el nombramiento de Albert Llorens como nuevo chief executive officer (CEO) de la compañía a partir del 1 de junio de 2026. Esta decisión, propuesta por el fundador y presidente ejecutivo Fernando Rodés, refleja la continuidad del proyecto y la siguiente fase de evolución del grupo. Albert Llorens aporta más de 16 años de experiencia en el sector del marketing y la tecnología, habiendo trabajado en empresas como Semrush y CaixaBank Digital Business. En términos académicos, Llorens posee un máster en Comunicación Estratégica de la Universitat Ramon Llull, un MBA por IESE y es licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas e Investigación de Mercados por la Universitat de Barcelona. ISPD inicia una nueva etapa enfocada en "crecer más rápido, más lejos y con más impacto en la transformación del marketing global" Fernando Rodés ha señalado la calidad humana, el liderazgo, la visión estratégica y el compromiso con las personas de Llorens como elementos centrales de la organización. A su vez, el nuevo CEO ha destacado la sólida base de ISPD, sus marcas líderes en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, así como su equipo extraordinario.
El Ministerio de Trabajo ha acordado con los sindicatos CCOO y UGT desarrollar un texto articulado sobre la reforma del despido en España, con el objetivo de impulsarlo al Congreso y fomentar así el debate político y parlamentario. La propuesta ha generado el rechazo tajante de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, confirmó esta intención tras participar en una reunión de la mesa de diálogo social presidida por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Durante el encuentro, CCOO y UGT presentaron formalmente su propuesta de reforma laboral a las patronales CEOE y Cepyme, así como al Ministerio de Trabajo. La propuesta sindical pretende garantizar indemnizaciones adecuadas para los despidos improcedentes, restablecer los salarios de tramitación y asegurar el derecho de readmisión para aquellos trabajadores despedidos sin causa objetiva, en alineación con las resoluciones del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS). CCOO y UGT buscan reforzar las motivaciones de los despidos y establecer preavisos suficientes para proteger los derechos laborales Pacheco criticó la postura de la patronal, reacia a modificar la regulación del despido en España. Acusó a la CEOE de contradecir el modelo de relaciones laborales promovido por la reforma de 2021, que buscaba mejorar la estabilidad y las condiciones laborales. El representante de CCOO instó al Gobierno a seguir trabajando en mejoras para los trabajadores. Por su parte, la CEOE manifestó a Europa Press que asistió a la reunión de la mesa de diálogo social por respeto a los agentes sociales, pero reafirmó su negativa a negociar cambios en la regulación del despido. Argumentaron que, según el Tribunal Supremo, la legislación española ya se adapta a la Carta Social Europea y a los convenios de la OIT, y que las decisiones del Comité…
El presidente de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM), Antoni Cañete, ha solicitado avances significativos en el reglamento europeo contra la morosidad tras su reunión con la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen. En este encuentro, Cañete ha defendido la necesidad de implementar sanciones efectivas y establecer una legislación que penalice el incumplimiento de los plazos de pago legales. Durante la reunión privada con Von der Leyen, Cañete, quien también preside Pimec y funge como vicepresidente de SME United, destacó la importancia de colocar la lucha contra la morosidad como prioridad en la agenda europea. La PMcM ha agradecido que la Unión Europea mantenga esta preocupación dentro de sus prioridades. Asimismo, Cañete ha valorado el compromiso de Ursula von der Leyen de trabajar en conjunto con los Estados miembros para lograr consensos hacia una normativa clara y eficaz para erradicar la morosidad. Antoni Cañete subraya que trasladar la realidad de las pymes al más alto nivel europeo es crucial para alcanzar soluciones Cañete ha resaltado que la morosidad no es solo un desafío administrativo o financiero, sino un problema estructural que obliga a las pequeñas empresas a financiar involuntariamente a grandes compañías y administraciones. "No podemos normalizar que aquellos que cumplen y generan valor sufran retrasos sistemáticos en los pagos. La morosidad destruye la liquidez, frena inversiones y limita el crecimiento, castigando especialmente a quienes tienen menos capacidad financiera", afirmó. Asimismo, la PMcM ha señalado en un comunicado que la Comisión Europea ha iniciado un nuevo procedimiento de infracción contra España por no adecuar su normativa a las reglas comunes sobre morosidad. La plataforma insta al Gobierno español a aprovechar esta situación para corregir las deficiencias en la legislación nacional sobre los plazos de pago en el sector minorista. Según la entidad, las zonas grises en…