El informe de remuneraciones publicado por BBVA ha revelado que Carlos Torres Vila, presidente de la entidad, obtuvo en 2024 un total de 8,36 millones de euros. Esta cifra representa una leve reducción del 0,42% en comparación con el año anterior. Por otro lado, el consejero delegado, Onur Genç, recibió una remuneración de 7,15 millones de euros, una cantidad prácticamente idéntica a la de 2023.
Detalles sobre la remuneración de los directivos
La remuneración fija de ambos ejecutivos permaneció inalterada, estableciéndose en 3,5 millones de euros cada uno para el periodo evaluado. En este contexto, el salario de Torres Vila se mantuvo en 2,9 millones de euros y el de Onur Genç fue de 2,1 millones de euros. Por otro lado, los complementos fijos y la remuneración en especie de Torres Vila sufrieron una disminución del 15%, alcanzando 180.000 euros. Las aportaciones a planes de pensiones, sin embargo, se mantuvieron alrededor de 450.000 euros.
El pago de esta remuneración variable está condicionado a normas de diferimiento establecidas en la política de remuneración de BBVA vigente hasta 2027
En términos de retribución variable, Torres Vila recibió 4,8 millones de euros, cifra que se iguala a la del año anterior. Este componente se divide en dos partes: 2,87 millones de euros por incentivos a corto plazo, logrando un grado de consecución de objetivos del 126%, y 1,93 millones de euros por incentivos a largo plazo, que están sujetos a un cumplimiento proyectado del 150% de los objetivos fijados.
Por su parte, la retribución variable de Onur Genç también se mantiene en 3,6 millones de euros, bajo las mismas condiciones de pago y diferimiento. Esta cifra incluye un incentivo a corto plazo de 2,15 millones de euros y un incentivo a largo plazo de 1,44 millones de euros, asumiendo el cumplimiento de los objetivos en un nivel del 150%.
De acuerdo con los datos reportados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de BBVA compensó en total 23,2 millones de euros en 2024, lo que representa un incremento del 15,4% con respecto al año anterior. En contraste, la remuneración media de los empleados del banco fue de 48.000 euros, mostrando un aumento del 11,63%.
