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15 abril 2024

La inversión inmobiliaria resiste ante las tensiones

La inversión inmobiliaria desempeña un papel fundamental en la economía española, siendo uno de los sectores más importantes y dinámicos. Además de su contribución al Producto Interno Bruto (PIB), el mercado inmobiliario tiene un impacto significativo en la generación de empleo. La salud del ‘ladrillo’ español no solo refleja la estabilidad económica del país, sino que también tiene un impacto directo sobre otros sectores de la economía, como son el turismo o el comercio, lo que le convierte en un indicador clave. Por ello, y para conocer en profundidad la actualidad del mercado inmobiliario español, Capital habla con Vanessa Gevers, directora de inversión de RPE Capital Markets; Patricia Torres, chief marketing officer (CMO) de Inviertis, y con Anna Puigdevall, tesorera de la Federación Internacional de Profesiones Inmobiliarias en España (Fiabci) y directora general de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios (ANAI). La inversión inmobiliaria en la actualidad La importancia de la inversión inmobiliaria para un país como España es más que evidente. Tras un cierre del 2023 con una caída de más del 50% del volumen en España con respecto al año anterior -como consecuencia de las fuertes subidas de tipos de interés-, el mercado ha arrancado con algo más de optimismo. Así lo entiende la directora de inversión de RPE Capital Markets, Vanessa Gevers, quien añade que, desde el comienzo de la subida de tipos en verano del 2022, se ha vivido un periodo muy convulso. “La subida progresiva de tipos ha generado importantes ajustes en precios – en algunos sectores las rentabilidades han subido en más de 150 puntos básicos – y, a pesar de ello, las expectativas de precios por parte de los compradores no acababan por trasladarse a los precios de venta”, señala Gevers. En palabras de la chief marketing officer (CMO) de Inviertis, Patricia Torres,…

11 abril 2024

Canalizar el apetito inversor del mercado, clave para el sector inmobiliario español

“La solidez del mercado inmobiliario español y las perspectivas de inversión auguran una tendencia alcista a lo largo del año” 2023 ha sido un año de transición para el sector inmobiliario en nuestro país, marcado por un entorno macroeconómico complejo, con el incremento de la inflación y la subida de tipos de interés, que ralentizó las transacciones, de tal manera que el volumen de inversión llegó a reducirse en un 35%, según datos de CBRE. 2024 se presenta como un año más optimista para el inmobiliario, donde se esperan cerrar operaciones arrastradas del año anterior y se empieza a observar, por tanto, un mayor movimiento en las transacciones. La inversión en el mercado inmobiliario español seguirá muy influenciada por la evolución de los tipos de interés, que parecen haber tocado techo, y su esperado ajuste a la baja a partir de verano, así como el descenso de las tensiones inflacionistas y el mayor dinamismo de la economía a medida que avance el año, lo que permitiría a los inversores actuar con mayor comodidad. El sector persigue un claro objetivo en nuestro país: canalizar el apetito inversor del mercado. Hay que señalar que, dentro del contexto europeo, España tuvo un mejor comportamiento que la media de la zona euro, y se espera que esto vuelva a ser así en el 2024. Este contexto debería animar al inversor extranjero, la fuente de capital predominante en el sector en nuestro país y sin cuyo apoyo sería difícil alcanzar los volúmenes de inversión medios que hemos visto en los últimos años. Por subsegmentos de mercado, hay algunos que están concentrando el interés de los inversores, como pueden ser los centros de datos o el living no residencial, y que observamos con interés. Con todo, serán los activos tradicionales los que presenten una mayor oportunidad. …

03 abril 2024

Los XVI Premios Nacionales de Marketing presentan su Lista Larga con 92 empresas

Este miércoles se ha hecho pública la Lista Larga de candidatos que optan a ser finalistas a la XVI edición de los Premios Nacionales de Marketing. La Asociación de Marketing de España (AMKT) premiará 10 categorías diferentes, seis pertenecen a la categoría de empresas: Marca, Innovación y Tecnología Aplicada al Marketing, Marketing de Impacto Social, Internacionalización, Start-ups y Pymes y Patrocinio. Y cuatro categorías personales: Mejor Profesional Revelación de Marketing (categoría nueva de esta edición), Mejor Equipo de Marketing, Mejor Director/a de Marketing y Líder Empresarial Impulsor del Marketing. Estas 4 últimas categorías, aunque siguen el mismo proceso que las anteriores, no se hacen públicas en las fases intermedias y solo se desvelará al ganador el día de la gala de los Premios Nacionales de Marketing. Víctor Conde, director general de la AMKT y Montse de Luis, directora de Marketing y Comunicación de AMKT han dado a conocer la Lista Larga no sin antes destacar la calidad y los excelentes resultados de los casos presentados. En este sentido, Conde ha afirmado que “una vez más se vuelve a poner en evidencia la importancia del Marketing sobre todo en un escenario cambiante como el actual y, como dice el hilo conductor de los Premios de este año, el rol del Marketing en un mundo en #RevoluciónPermanente. En ese sentido, el marketing debe ir más allá de la mera venta y mostrar otros valores, más sociales y más sostenibles. Es el momento de demostrar la importancia y la influencia del marketing como motor de cambio en las organizaciones y en la propia sociedad”. LISTA LARGA PREMIOS NACIONALES DE MARKETING En total, se han inscrito en esta edición, 219 candidaturas, frente a las 208 del año pasado. Tras una primera votación del jurado, se ha configurado esta Lista Larga, ordenada alfabéticamente: Categoría Marca…

01 abril 2024

Los nombramientos más importantes de marzo de 2024

Como cada mes, Capital recopila los nombramientos más importantes del mes pasado, en este caso del mes de marzo de 2024. Jorge Irizar, nuevo CEO de Havas Media Network, que cambia su estructura de dirección Havas Media Network (HMN) ha nombrado a Jorge Irizar como nuevo consejero delegado (CEO) de la firma. Irizar liderará esta nueva fase del proceso de transformación continuo mantendrá doble rol, conservando su posición hasta el momento como Global Chief Operating Officer (COO). HMN ha realizado cambios en su estructura de dirección. La gestión de sus agencias de medios: Havas Media, Arena Media, Proximia, Havas International y Difusión y Audiencias, se mantendrá de manera independiente. El negocio de HMN España se organizará en base a cuatro áreas estratégicas, Clientes, Productos, Operaciones y Negociación. Federico Protto, nuevo CEO de Cellnex Italia Cellnex ha nombrado a Federico Protto nuevo consejero delegado (CEO) de la compañía en Italia (Cellnex Italia), en sustitución de Luca Luciani. Protto reportará directamente a Marco Patuano, consejero delegado (CEO del grupo, y formará parte del comité ejecutivo de Cellnex como máximo responsable de uno de los cinco principales mercados de Cellnex en Europa y del clúster formado por Italia, Suiza y Austria. Silvia Ramis, nombrada directora general de Infojobs España e Italia InfoJobs ha nombrado a Silvia Ramis Raubert como nueva directora general de la empresa para España e Italia. Ramis asume este nuevo puesto para mantener y reforzar el liderazgo de InfoJobs como actor de empleo estratégico en estos mercados, manteniendo la vocación de servicio de la compañía al conseguir la conexión efectiva entre candidatos y oportunidades laborales. Cristina Macario, directora de Sostenibilidad de Ilunion El área de Contact Center de Ilunion ha incorporado a Cristina Macario como directora de Sostenibilidad, con el objetivo de desarrollar y desplegar la estrategia de sostenibilidad de…

21 marzo 2024

Mundimoto aumenta un 16,6% su facturación en 2023, hasta 70 millones

Mundimoto cerró el ejercicio 2023 con una facturación de 70 millones de euros, lo que significa aumentar en un 16,6% los 60 millones ingresados en el ejercicio precedente, según ha explicado la compañía en un comunicado este jueves. En concreto, la compañía ha destacado que ha conseguido «consolidar su posición de liderazgo» a nivel español y europeo gracias al «importantísimo crecimiento» tanto de sus ventas como de su servicio de renting. El volumen de motos vendidas por la empresa se mantuvo como en el ejercicio anterior por encima de las 15.000 unidades, mientras que el renting «ha batido todos sus récords», con una cifra de ingresos en este ámbito que «quintuplica la del ejercicio anterior», gracias a más de 2.000 operaciones de renting activas entre clientes y empresas. El consejero delegado de Mundimoto, Josep Talavera, ha considerado un acierto ofrecer motos de renting, lo que ha supuesto «un gran paso adelante» para la compañía. «El pago por uso es una de las magnitudes de la empresa que más crecen y nuestra previsión es que siga creciendo a doble dígito en los próximos años», ha señalado. En concreto, ha resaltado que el servicio de renting es «esencial» para acercar al público joven a Mundimoto, que les permite disfrutar de cualquier moto del catálogo, «a un precio muy asequible» y con una flexibilidad «que hace años era impensable». 2023, UN AÑO HISTÓRICO En el último ejercicio, Mundimoto logró cerrar una ronda de 10 millones de euros en un contexto que ha señalado que era «de importante descenso» para la financiación de startups a nivel nacional, al tiempo que también incorporaron figuras y empresas a su ‘cap table’ como Pablo Isla, Francisco Riberas y Mutua Madrileña. «Pocas compañías pueden decir que han sumado a su accionariado perfiles de tanto prestigio, peso estratégico y…

15 marzo 2024

Be Call Group, el gran aliado

“Tus éxitos, nuestras metas”, un mensaje directo y preciso. Con estas cuatro palabras, la compañía leonesa Be Call Group resume la misión y los objetivos que han acompañado al grupo desde su creación en 2016. La empresa de externalización de servicios (business process outosurcing o BPO) ahora es una firma diversificada, y este crecimiento se explica por la concurrencia de elementos tan relevantes en el contexto actual como la fidelización de clientes -con cuentas que siguen confiando en la firma desde su fundación, hace ocho años-, la oferta global de servicios o el desarrollo de las áreas tecnológicas. El grupo empresarial tiene sedes en España (León, Ávila, Valladolid, Gijón y Santander), Colombia (Pereira, Manizales, Armenia y Viterbo) y Perú (Lima), eleva hasta 18 los emplazamientos (sites) a nivel global y presume de cartera comercial. Concretamente, según fuentes de Be Call, la cifra de clientes supera las 50 compañías, lo que ha provocado un importante aumento de la plantilla del grupo hasta rozar los 3.000 empleados. La oferta de servicio 360o de Be Call Group se divide en nueve áreas: inbound (Atención al cliente, retención y fidelización); outbound (captación, recobros); back office (gestión documental); omnicanalidad; gestión de bases de datos (BBDD); consultoría de negocio, task force (equipo de trabajo y refuerzo del departamento comercial), canal retail, marketing digital (generación y conversión de leads) y servicio end to end. Las sinergias entre departamentos son constantes, gracias al nivel de desarrollo propio de ofertas comerciales y al sistema unificado de gestión interdepartamental. Tecnología, la "llave" del desarrollo El propio crecimiento del negocio de la compañía ha obligado al grupo a innovar y a digitalizar sus servicios. Concretamente, Be Call ha creado un equipo de trabajo de 40 profesionales centrados exclusivamente en el área de Tecnologías de la Información y la Comunicación (IT, por…

13 marzo 2024

La ola de despidos en el sector tecnológico se extiende

Las empresas tecnológicas lideran la expansión económica de las principales economías del mundo. No es extraño, que, debido su crecimiento y relevancia, demanden cada vez más trabajadores especializados. Sin embargo, los datos parecen indicar lo contrario. Una oleada de despidos en el sector tecnológico está tirando por la borda la recuperación del mercado laboral de dicho segmento. ¿Por qué? Datos abrumadores Tras dos trimestres con récord de despidos, parecía que las tecnológicas iban a volver a la senda de las contrataciones. La idea era ganar algo de tiempo mientras las empresas trataban de reestructurarse de forma interna, con el objetivo de hacer frente a los grandes desafíos cercanos, como la repercusión de la Inteligencia Artificial en el mercado. En agosto, la llamada a filas de las grandes compañías comenzó a pregonarse, aunque con condiciones. La más destacable es la reducción del teletrabajo, o mejor dicho, la obligación de la presencialidad en la oficina, especialmente para los nuevos pupilos contratados. Meta, por ejemplo, quiso llegar a un compromiso mediante el cual, los trabajadores que llevaran más de 18 meses en la empresa, pudieran a optar por la opción telemática, teniendo que acudir a la oficina solamente cuatro días cada dos meses. Esta dinámica fue esencial durante el confinamiento, aunque con el paso del tiempo, las empresas habían vuelto a desconfiar. Las previsiones para los empleados del sector parecían magnificas. Las grandes empresas han maximizado sus beneficios durante el 2023, especialmente las llamadas "siete magnificas" (Amazon, Google, Microsoft, Facebook, Tesla, y Nvidia). Esta última, Nvidia, ha visto como su valor ha aumentado de manera brutal (un 225%), al tiempo que sus acciones han pasado a costar de 236,64 dólares a 674,72 dólares en 2023. Alphabet -la matriz de Google-, Apple, Amazon, Meta y Microsoft ganaron en conjunto cerca de US$327.000 millones, un…

13 marzo 2024

Elena Hinrichs (RUDI): "En los inicios de cualquier startup, la caja es el mayor problema"

Dos décadas inmersa en la industria de la moda y su experiencia en Inditex han llevado a Elena Hinrichs hasta RUDI, un proyecto innovador en España que ha creado con el fin de transformar toneladas de ropa desperdiciada en mobiliario de diseño y materiales de interiorismo minimalistas y brutalistas en los que la imaginación es el límite. Con más de 20 años de experiencia en la industria de la moda, y tras haber pasado por Nueva York, Shanghái e Inditex, Elena Hinrichs viaja de Galicia a Madrid para presentar RUDI (siglas de Recycle Unique Design Items), su proyecto más personal -con Blanca de Castro como socia cofundadora-, que nació con la premisa de transformar y dar una nueva vida a todo el residuo textil a través de aquello que más le apasiona, el diseño. Cuando le preguntan el porqué de esta marca, se emociona al recordar que tiene una estrella en el cielo que es su padre, Rudi. “El nombre de la firma es en su honor, ya que la idea de este proyecto surgió a raíz de su fallecimiento”, confiesa. RUDI se posiciona como la primera empresa española circular de fabricación de materiales de diseño e interiorismo -muebles, materiales de interiorismo y próximamente, de construcción- a partir de residuos textiles. Reciclan el 100% de las prendas y materiales sin importar su composición o color. Sus diseños, brutalistas y de estética minimalista, son una ‘reencarnación de la ropa’, una iniciativa centrada en encontrar la manera de sacar partido a los 100 millones de toneladas de ropa que acaban cada año en los vertederos. Un proyecto, con Rocío Márquez como consultora encargada de diseñar el plan de negocio y la estrategia de posicionamiento, que permite anticiparnos a los retos que plantea este sector y que, en sus propias palabras, “surge en…

12 marzo 2024

Mercadona supera los 1.000 millones de beneficio en 2023, un 40% más

Mercadona vuelve a cosechar cifras que le sitúan como un referente entre los supermercados españoles, así como en el resto del retail. La suma de su negocio en España y Portugal, donde fue rentable en 2023 por primera vez, le proporcionó un beneficio de 1.009 millones de euros, frente a los 718 millones del año anterior, lo que representa un aumento del 40%. Las cifras de ingresos se elevaron desde los 31.041 millones de euros hasta los 35.527 millones, un 15% más. Desde la compañía revelan que el beneficio de este año se destinará en un 80% a reinversión, mientras que el 20% restante se utilizará para pagar dividendos a los propietarios. Con una simple división se puede comprobar que el margen de ganancias sobre ventas queda en un 3,1%, lo que, desde el punto de vista de Mercadona resalta la elevada competencia que existe en el sector y el "tremendo esfuerzo" por absorber parte del incremento de costes y no repercutirlo a los precios. Por otro lado, a pesar de los esfuerzos de contención de gastos, estos se han continuado incrementando a lo largo del año. Cabe destacar que el mayor aumento se ha producido en el gasto de personal, que supone más del 60 % de los gastos operativos, tras haber mantenido el compromiso de incrementar los salarios acorde al IPC y haber seguido aplicando la política retributiva de la empresa, lo que supone el incremento de tramos salariales de acuerdo con la experiencia contrastable en el puesto de trabajo, las primas por objetivos La compañía ha seguido apostando por invertir en todos aquellos movimientos necesarios para añadir valor. El esfuerzo inversor realizado ha sido de 1.062 millones de euros, que se han destinado a la transformación en la que está inmersa para poder afrontar los retos futuros.…

29 febrero 2024

¿Qué estrategias deberían seguir las empresas según las compañías líderes?

En un entorno tan incierto como el actual, saber qué estrategias debe seguir una compañía para alcanzar el éxito no es nada fácil. Por ello es importante atender al conocimiento que pueden aportar las empresas líderes. En un encuentro organizado por Europa Press y McKinsey & Company sobre la Ejecución de Oportunidades, representantes de Enagás, Esade, GSK, Iberdrola, Ikea, McKinsey & Company y Mutua Madrileña han defendido que, teniendo en cuenta la situación macroeconómica de estos momentos, las estrategias de las empresas deben mirar al largo plazo, ser flexibles y adaptables e involucrar a todos los miembros de la organización. Así, cabe preguntarse cuáles serán las cuestiones que marcarán las agendas de las empresas para este 2024. Según los representantes de las compañías anteriormente mencionadas, sus prioridades girarán en torno a la digitalización, la transición energética, la sostenibilidad, la ciberseguridad o las nuevas necesidades de los consumidores. Cambios rápidos e incertidumbre El cambio y la incertidumbre son unas de las variables que más preocupan en la actualidad a las compañías. Al respecto, el socio de McKinsey Fernando Martín del Agua, afirmó que la velocidad de los cambios y la generación de incertidumbre son ahora "mucho más rápidas" y eso afecta a la planificación estratégica. Lo importante, a su juicio, es entender las necesidades y las tendencias y ser capaces de "trabajar con vientos de cola". En consonancia con lo anterior, el representante de McKinsey apostó por involucrar a toda la organización en el diseño de la estrategia, tener un seguimiento y una planificación financiera flexible y alinear los incentivos en torno a todo esto, tanto a nivel de unidades de negocio como de personas individuales. Algo en lo que coincidió también el director académico del 'Program for Management Development' de Esade Executive Education, Alberto Alonso Poza, quien considera que es…