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04 septiembre 2023

El paro crece en casi 25.000 personas en agosto

La Seguridad Social pierde 185.385 afiliados en agosto y cae hasta los 20,7 millones de ocupados El número de personas en paro registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 24.826 en agosto en relación al mes anterior (+0,9%) impulsado, sobre todo, por el sector servicios, que concentró buena parte del incremento del desempleo. Con la subida de agosto se pone fin a una racha de cinco meses consecutivos de descensos del paro. Al finalizar el octavo mes del año, el número total de parados volvió a sobrepasar la barrera de los 2,7 millones de personas, de la que había bajado por primera vez en 15 años el pasado mes de junio. En concreto, agosto terminó con 2.702.700 personas en paro, su menor cifra en un mes de agosto desde 2008, según datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogidos por Europa Press. El Departamento que dirige en funciones Yolanda Díaz ha destacado que, desde hace 25 años, el paro aumenta en agosto por "los ciclos estacionales del modelo productivo". Así, en términos desestacionalizados, el paro bajó en agosto de este año en 23.373 personas. El repunte del paro en agosto de este año es inferior al experimentado en el mismo mes de 2022, cuando el desempleo se incrementó en 40.428 personas. Contrasta, en cambio, con el descenso de agosto de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 82.583 personas. Exceptuando 2021, el repunte del paro en agosto de este año es el menor en este mes desde el año 2016. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en agosto en seis ocasiones y ha subido en 22, especialmente en 2008, cuando la…

19 agosto 2023

Tres de cada cuatro jóvenes españoles aseguran que es «complicado» encontrar trabajo

Los jóvenes consideran España un país “hostil” para ella, donde resulta difícil encontrar trabajo, sus salarios son bajos y sufre constantes abusos Los jóvenes españoles se enfrentan a diversas dificultades dentro del mercado laboral. Estas dificultades pueden atribuirse a una combinación de factores económicos, sociales y estructurales. España ha sufrido históricamente de altas tasas de desempleo juvenil. La crisis financiera de 2008 agravó esta situación, y aunque las tasas de desempleo han disminuido en los últimos años, siguen siendo elevadas en comparación con otros países europeos. Además, muchos jóvenes españoles encuentran trabajos temporales, precarios y de corta duración, y se ven obligados a aceptar empleos que no están alineados con su nivel educativo y cualificaciones. Estos problemas han llevado a un sentimiento generalizado de pesimismo. Según la encuesta encargada por USO a Sondea (IO Investigación) sobre la situación laboral de la juventud en España, los jóvenes son pesimistas con respecto a su futuro laboral y a las condiciones que se encontrarán. En concreto, la encuesta recabó las respuestas de una muestra significativa de jóvenes de toda España de 16 a 30 años. Asimismo, según el sondeo aseguran haber sufrido en su corta vida laboral un número considerable de abusos, que van desde trabajar sin contrato o sin remuneración a despidos sin motivo o acoso, pasando por las horas extras no pagadas. Son situaciones muy presentes en la vida de los jóvenes, tanto padeciéndolas directamente como en su entorno más cercano, ante las que en demasiadas ocasiones no saben cómo actuar. La odisea de encontrar trabajo con buenas condiciones Algunos de los datos que destacan del informe son que tres de cada cuatro jóvenes aseguran que les resulta bastante o muy complicado encontrar trabajo (74,36 %) y, además, en un 72,67 % consideran que los sueldos son muy bajos. En esta misma…

16 agosto 2023

El empleo turístico supone ya un 13% del total de afiliados del país

El empleo autónomo en turismo representa el 17,9% del total de trabajadores afiliados, se incrementó en un 0,3% Los afiliados a la Seguridad Social vinculados a actividades turísticas aumentaron en julio un 3,9% respecto al mismo mes del año anterior para situarse en 2,8 millones, siendo el mejor julio de la serie histórica, según los datos de Turespaña. El empleo turístico supone ya un 13,4% del total de afiliados de la economía nacional. En relación con julio de 2019, cuando hubo 2.618.636 afiliados, el crecimiento es de un 7,2%. Para el ministro de Industria, Comercio y Turismo, Héctor Gómez, "el empleo turístico está simbolizando un extraordinario 2023 y los datos demuestran la fortaleza de nuestro tejido empresarial y el incuestionable impulso del Gobierno después de la pandemia". "España es la referencia en turismo y el país más competitivo en este sector", ha añadido el titular de Turismo. En julio, el incremento en términos absolutos fue de 104.981 nuevos trabajadores en alta laboral respecto a 2022, por lo que se trata de un crecimiento que afecta a todas las ramas de actividad del turismo. Mientras que en la hostelería fue de 62.504 afiliados (24.002 en los servicios de alojamiento y 38.502 en los servicios de comidas y bebidas), en las agencias de viajes y turoperadores alcanzó los 5.758. El resto de actividades turísticas registraron también una subida de 36.719 trabajadores. Además, la cifra de asalariados en el sector turístico, que representa el 82,1% del total de trabajadores afiliados en dicho sector, aumentó un 4,7% respecto al mismo mes del año anterior. El empleo autónomo en turismo, que representa el 17,9% del total de trabajadores afiliados, se incrementó en un 0,3%. Subidas en todas las comunidades En el mes de julio de 2023 el empleo en el conjunto de hostelería y agencias…

02 agosto 2023

El paro desacelera su caída y baja solo un 0,41% en julio

La contratación indefinida cae un 17,4% en el último año y supone el 39,5% del total, mientras que la temporal se reduce un 10,7% El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 10.968 personas en julio en relación al mes anterior (-0,41%), encadenando cinco meses de bajadas consecutivas, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogidos por Europa Press. El total de parados sigue por debajo de los 2,7 millones y, concretamente, en julio se situó en 2.677.874 personas, su menor cifra desde septiembre de 2008. La bajada del paro en julio de este año contrasta con la subida registrada en julio 2022, cuando el desempleo se elevó en 3.230 personas. No supera, no obstante, el fuerte descenso registrado en julio de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 197.841 personas, el mayor retroceso mensual registrado nunca. Con el dato de julio (-10.968), el paro encadena cinco meses de descensos, tras las caídas registradas en marzo (-48.755), abril (-73.890), mayo (-49.260) y junio (-50.268). Desde el Departamento que dirige Yolanda Díaz han apuntado que en términos interanuales, el paro registrado ha descendido en 205.938 personas (-7,14%). "Este descenso porcentual refleja una caída muy intensa dadas las condiciones de estabilidad en las que se mueve nuestro mercado de trabajo en el que se consolidan los efectos de la reforma laboral", han destacado desde Trabajo. En términos desestacionalizados, el paro registrado subió en el séptimo mes del año en 5.509 personas. Los servicios impulsan el descenso del paro Por sectores económicos con respecto a junio, el paro registrado desciende en el sector de Servicios 7.126 (-0,37%), Agricultura 1.861 (-1,74%) e Industria 964 (-0,45%), mientras que aumenta en…

17 julio 2023

El sector retail: palanca de crecimiento del empleo

Aecoc: “La experiencia nos dice que, tras cada innovación, hay generación de nuevas oportunidades laborales” Javier Millán-Astray (Anged): "Hay una batalla por el talento y un enorme desafío para reciclar a millones de trabajadores para no perder el tren de la competitividad" Enrique Porta (KPMG): “Atraer y fidelizar al talento será crítico para aquellas organizaciones que quieran tener éxito” Casi dos millones de trabajadores se dedican al retail en España, lo que representa, según los últimos datos publicados, el 9,1% del total de las personas empleadas en España, un dato que crece un 0,7% interanual. En el caso de Anged, según expone su vicepresidente ejecutivo, solo sus 20 empresas asociadas generan 235.000 puestos de trabajo directos, en su mayoría para jóvenes y mujeres, que representan el 65% de sus plantillas. A ello hay que sumar el empleo indirecto e inducido: algunas de sus empresas cuentan con más de 10.000 proveedores nacionales, que van desde la industria, la logística, limpieza, a servicios profesionales, marketing, etc. Es decir, una cadena de valor muy amplia y competitiva formada por empresas de todo tipo. Desde luego, el crecimiento del empleo en cualquier sector viene directamente determinado por factores coyunturales, como es el propio crecimiento de la actividad económica y del consumo; y por otros factores estructurales como son la transformación digital y la descarbonización. “Estos factores estructurales, sobre todo la digitalización, han provocado ya un profundo cambio de los perfiles profesionales y funciones que las empresas necesitan. No es algo exclusivo de nuestro sector, hay una batalla por el talento y un enorme desafío para reciclar a millones de trabajadores para no perder el tren de la competitividad. Esto plantea un enorme desafío, pero a la vez una oportunidad porque precisamente los países más avanzados en digitalización, como pueden ser Corea del Sur, Estados…

17 julio 2023

El envejecimiento de la población: un reto para el mercado laboral

La edad media de la población trabajadora en España ha aumentado en más de cuatro años desde 2000 La caída de la natalidad y el aumento de la longevidad han hecho que la edad media de la población trabajadora en España aumente en más de cuatro años desde el inicio del siglo, según la última publicación de 'Papeles de Economía Española' editada por Funcas. El estudio dedicado al cambio demográfico en España indica que estos factores están provocando una drástica recomposición por edades de la población, que tendrá efectos no solo en el tamaño de la fuerza laboral o la evolución de la productividad, sino también en la demanda de bienes y servicios o las prioridades en el gasto público de los gobiernos. En el monográfico, titulado 'La economía española frente al reto demográfico', se analiza el rápido envejecimiento de la población activa en España, el cual es especialmente intenso entre los trabajadores no asalariados, varones, asalariados del sector público, empleados de empresas pequeñas y comunidades autónomas del norte-occidental de la península. El análisis realizado por Brindusa Anghel, Juan Francisco Jimeno y Pau Jovell señala que, respecto a los perfiles de ingresos laborales por edad, se observa una desaceleración de los ingresos a partir de los 45 años y una caída acusada a partir de los 60 años, que sugiere una disminución de la productividad en esos grupos de edad. Si entre 2002 y 2022 la población ocupada aumentó en torno al 18%, la población ocupada de 50 años o más se multiplicó por más de dos, mientras que la población ocupada de 16 y 29 años se redujo a la mitad. Este fenómeno, que complica la situación generacional de trabajadores en todos los segmentos del mercado de trabajo, afecta al crecimiento agregado de la productividad, principal motor de crecimiento…

05 julio 2023

Mercadona busca médicos, abogados e ingenieros

La curiosa oferta de empleo de Mercadona que está al acecho de ingenieros, médicos y técnicos especialistas La empresa de Juan Roig nunca para de sorprendernos. Las ofertas de empleo masivo por parte del gigante valenciano suelen ser habituales, pero esta vez innova con otro tipo de ofertas. Al parecer, por salarios que oscilan desde los 25.000 hasta los 78.000 euros anuales, Mercadona planea incorporar a profesionales de diferentes ámbitos, con el objetivo de tener una plantilla completa en todos los aspectos. Los médicos, los más beneficiados Mercadona anda en busca de médicos que incorporar a su plantilla. Han publicado ya hasta once ofertas de empleo en diferentes regiones de España, del norte al sur de la Península. La empresa de Roig ofrece trabajo en lugares tan dispersos como Asturias, Galicia, Sevilla o Huelva. El objetivo es buscar profesionales que se incorporen inmediatamente a su equipo sanitario. Las mismas ofertas han sido lanzadas en Albacete y Ciudad Real, para toda Castilla-La Mancha. Asimismo, Madrid, la capital española, también es sede de una de estas convocatorias. Por su parte, Córdoba y Jaén aparecen unidas en esta misma oferta. En cuanto a la zona mediterránea, Lleida y Huesca se han establecido como sedes de estas ofertas, aunque la compañía también está buscando trabajadores para Alicante. No es la primera vez que los valencianos ofrecen empleo de estas características. El pasado abril volvieron a abrir su bolsa de trabajo, con la peculiaridad de que no será necesario haber realizado el MIR para poder postularse al puesto. Por otro lado, el personal sanitario será el más beneficiado de esta lista, al menos en lo relativo al salario. Los médicos contratados pasarán a percibir una retribución anual de unos 51.571 euros, aunque habrá posibilidades de que la progresión salarial eleve dicho sueldo hasta los 78.288…

04 julio 2023

Nuevo récord de afiliación a pesar de que la creación de empleo pierde ritmo

La Seguridad Social ganó una media de 54.541 afiliados en junio respecto al mes anterior (+0,26%), lo que llevó al sistema a un nuevo máximo histórico de 20.869.940 ocupados El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 50.268 personas en junio en relación al mes anterior (-1,8%) impulsado, sobre todo, por el sector servicios, que concentró casi el 84% de la caída del desempleo. De este modo, al finalizar junio, el número total de parados bajó por primera vez en 15 años de los 2,7 millones de desempleados. En concreto, el primer semestre del año terminó con 2.688.842 personas en paro, su menor cifra desde septiembre de 2008, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El Departamento que dirige Yolanda Díaz ha destacado que el descenso de junio fue de carácter "generalizado", pues afectó prácticamente a todos los sectores económicos, a todas las franjas de edad y a ambos sexos. Además, el Ministerio ha subrayado que, con junio, se acumulan ya 14 meses consecutivos en los que el desempleo se encuentra por debajo de la barrera de los tres millones de parados. La bajada del paro en junio de este año, la cuarta consecutiva tras la de marzo, abril y mayo, es superior a la caída experimentada en junio de 2022, cuando el desempleo se redujo en 42.409 personas. No supera, en cambio, el fuerte descenso de junio de 2021, cuando la vuelta a la normalidad tras la pandemia llevó a una caída del paro de 166.911 personas, el mayor retroceso mensual registrado nunca. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en junio en 26 ocasiones y ha subido en dos: en 2008, por la crisis financiera, cuando repuntó…

23 junio 2023

La economía española recupera el nivel prepandemia

La economía española resiste, con el PIB acelerando su avance en el primer trimestre, hasta crecer el 0,6%, una décima más de lo esperado La economía española recuperó en el primer trimestre del año el nivel prepandemia tras crecer entre enero y marzo un 0,6% respecto al trimestre anterior, lo que supone una décima más de lo previsto inicialmente y también una décima por encima del crecimiento registrado en el trimestre previo. La actividad económica se vio impulsada en los tres primeros meses del año por inversión y el sector exterior, ya que el consumo de los hogares se contrajo un 1,3% y el gasto público retrocedió un 1,6% tras dos trimestres de alzas. En términos interanuales, el PIB pisó aún más el acelerador y elevó 1,1 puntos su crecimiento, desde el 3,1% al 4,2%, tasa cuatro décimas superior a la estimada inicialmente, según los datos de Contabilidad Nacional publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). "Los datos de Contabilidad Nacional confirman lo que adelantaban el resto de indicadores, ya hemos recuperado el nivel de PIB prepandemia, el crecimiento se aceleró durante el primer trimestre del año, y la economía española es la que más crece de la Unión Europea (UE), a un ritmo del 4,2%, cuatro veces más que la media", ha destacado la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, en una valoración remitida a los medios. Según Estadística, la demanda nacional aportó 1,4 puntos al crecimiento del PIB interanual en el primer trimestre, cifra tres décimas superior a la del trimestre precedente, mientras que la demanda externa contribuyó con 2,8 puntos, nueve décimas más. En términos trimestrales, la economía española progresó un 0,6%, una décima más que en el trimestre interior, con lo que ya encadena cuatro trimestres consecutivos de alzas. La…

14 junio 2023

Las 'soft skills', el futuro del mercado laboral

Los expertos coinciden en la importancia de las 'soft skills' para la empleabilidad y muestran preocupación ante la carencia de las mismas entre los graduados universitarios El mercado laboral se ha presentado bastante complejo durante los últimos años, con la circunstancia de que se mezcla una gran demanda de ciertos perfiles, a lo que se suma la carencia de ellos y, a la vez, un nivel de paro más elevado que el de los comparables europeos. Ahora, con la introducción de las soft skills al panorama de reclutamiento, la situación se dificulta. Las soft skills, o habilidades blandas, son habilidades centrales de las personas que se pueden aplicar a cualquier profesión. Algunos ejemplos son el pensamiento crítico, la inteligencia emocional o la capacidad de escuchar. Durante los últimos años estas habilidades han ido ganando importancia en el panorama laboral, aún más con la introducción de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) o la automatización, que dejan obsoletas algunas habilidades técnicas humanas. La inteligencia artificial y las soft skills Con la aparición de nuevas IA como Chat GPT ha resurgido el debate sobre la utilidad del factor humano en ciertos puestos de trabajo. Ahora la tecnología es capaz de realizar actividades que antes dependían de los trabajadores como escribir noticias, diseñar logos o analizar datos. ¿Para qué contratar personas cuando una máquina puede encargarse por un coste menor? Lo que diferencia estas tecnologías de los humanos son las ‘soft skills’. Las habilidades que son inherentemente humanas y que ninguna máquina podrá desarrollar. Es por esto que la demanda de habilidades blandas ha aumentado en gran medida y se espera que en los próximos años sean las más demandadas en el mercado. Deloitte predice que los puestos de trabajo centrados en las ‘soft skills’ representarán dos tercios de todos los empleos en…