empleo

El Cabildo de Tenerife está en las fases finales para dar inicio a la construcción de un telepuerto, en colaboración con el Instituto Tecnológico y de Energías Renovables (ITER) y la empresa tecnológica Arquimea, junto a su filial CanarySat. Este proyecto transformador busca convertir a Tenerife en un «hub atlántico» de las telecomunicaciones, ofreciendo servicios a África, América y Europa en el control de satélites. Contará con financiación de fondos europeos y un presupuesto estimado de 18 millones de euros. En su primera etapa, generará entre 120 y 140 empleos de alta cualificación de manera directa. Un segundo momento del proyecto contempla el lanzamiento de una red propia de satélites y un centro de control. La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, enfatiza la importancia de la creación de este telepuerto para colocar a la isla en el panorama de proyectos aeroespaciales. Durante una visita al centro de control de satélites de Hispasat en Madrid, Dávila declaró que Tenerife se preparará para desplegar diez antenas en el primer año del proyecto. «No se trata solo de tener satélites en órbita, sino de distribuir y anclar toda esa información en la isla», ha señalado, subrayando así la apuesta por la soberanía en telecomunicaciones, no limitándose a satélites propios, sino también en el control y observación de fenómenos meteorológicos en la Tierra. En línea con Dávila, el consejero de Innovación, Juan José Martínez, destacó que el telepuerto complementará a la recientemente adjudicada constelación de satélites de observación a Telespazio Ibérica, con un valor de 21,2 millones de euros. Esto refuerza un sector en crecimiento que ha atraído a más de seis empresas en los últimos 18 meses. Martínez remarca la importancia del «paraguas» del Instituto Astrofísico de Canarias, que facilita la transferencia de conocimientos y esfuerzos en formación tanto universitaria como en Formación…
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha celebrado el martes un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social de España, que alcanzó los 21,67 millones de cotizantes, estableciendo un máximo histórico para un mes de febrero tras la creación de casi 100.000 empleos en este periodo. Sánchez destacó en la red social ‘X’, recogido por Europa Press, el avance en la reducción de la brecha de género, afirmando que actualmente «hay más mujeres trabajando que nunca». Los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones revelan que la Seguridad Social sumó una media de 97.004 cotizantes en febrero respecto al mes anterior, un incremento del 0,4%. Este crecimiento se debe en gran medida a los sectores de educación y hostelería, que juntos añadieron más de 52.000 nuevos ocupados. El aumento del empleo ha ubicado el número de afiliados en el histórico registro de 21.670.636 cotizantes para febrero. Sin embargo, a pesar del crecimiento en empleo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social reportó un aumento en el paro registrado de 3.584 personas respecto al mes anterior, marcada especialmente por el sector servicios y jóvenes sin empleo anterior. Para la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, estas cifras reflejan que la política económica del Gobierno «genera crecimiento, empleo y bienestar» El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, también señaló el elevado número de afiliados en términos desestacionalizados, entrando en datos históricos al superar los 21,93 millones. Según Cuerpo, «se han creado casi medio millón de puestos de trabajo en el último año», de los cuales más de 62.500 se lograron en lo que va de 2026. Destacó también la calidad creciente del empleo en este periodo.
Makro, la reconocida compañía de distribución mayorista enfocada en la hostelería en España, ha dado un paso significativo al inaugurar su primera plataforma logística regional en el norte del país. Ubicada en Galdakao, Vizcaya, esta nueva instalación representa un avance estratégico en la optimización de la cadena de suministro de Makro en la región. La plataforma, que cuenta con una extensión de 13.000 metros cuadrados y 18 muelles de carga, está diseñada para manejar hasta 2.000 pedidos diarios, permitiendo la gestión de 40.000 unidades de producto. Este nuevo centro logístico no solo creará 20 empleos directos y 180 indirectos, sino que también proporcionará un servicio eficiente a los hosteleros de Euskadi, Asturias, Cantabria y Navarra. Esta plataforma es un ejemplo tangible de nuestro compromiso con el desarrollo del sector hostelero de Euskadi, Asturias, Cantabria y Navarra y con el de nuestros proveedores locales afirmó el CEO de Makro, Bertrand Mothe, durante el acto de apertura que contó con la participación de diversas personalidades políticas y empresariales. Optimización de la cadena de suministro Con la nueva plataforma de Galdakao, Makro busca duplificar las ventas en las comunidades autónomas mencionadas, incrementando en un 20% las compras a más de 400 proveedores locales. Este centro permitirá a Makro preparar el 93% de los pedidos de la zona, facilitando que sus centros cash&carry se centren más en el asesoramiento al cliente. Contar con una plataforma regional para la zona norte nos permitirá redefinir el estándar del delivery profesional en toda la región señaló Eduardo López-Puertas, director de Cadena de Suministro Integral de Makro, indicando la importancia de esta nueva instalación en el plan de transformación logística de la compañía, iniciado en 2022. Esta apertura no solo refuerza la posición de Makro en el norte de España, sino que también consolida su compromiso con el…
El consorcio Ontario Science Partners (OSP), en el que participa la multinacional española de infraestructuras y servicios Sacyr, se ha asegurado el contrato para desarrollar el nuevo Museo de Ciencias de Ontario en Canadá. Este proyecto, valorado en 1.040 millones de dólares canadienses (645 millones de euros), marca la primera adjudicación de Sacyr en territorio canadiense y forma parte de su Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es fortalecer su presencia en países de habla inglesa. El consorcio, que incluye a John Laing Group, Sacyr Infrastructure Canada Inc y Amico Major Projects Incse, será responsable del diseño, construcción, financiación y mantenimiento del museo durante un periodo de 30 años. Además, el proyecto contempla la rehabilitación de la cinesfera y de los ‘pods’ en Ontario Place. En el ámbito financiero, el consorcio ha asegurado capital mediante una combinación de bancos locales e internacionales, estableciendo una línea de crédito ‘revolving senior’ sin recurso. Esta estructura financiera protege a los accionistas del consorcio de tener que comprometer otros activos personales o empresariales, asegurando que el préstamo sea cubierto por el flujo de caja generado durante la operación del museo una vez finalizada la construcción. La ‘joint venture’ entre Sacyr y Amico se encargará del diseño y la construcción, con trabajos programados para iniciar en primavera de este año. Además del impacto económico esperado, se estima que la construcción generará empleo a largo plazo e inspirará a «generaciones de mentes brillantes», según destaca el consorcio. El objetivo del nuevo Museo de Ciencias es transformar Ontario Place, el área de ocio junto al lago Ontario, en un moderno centro cultural y una de las principales instalaciones de divulgación científica de Canadá. El plan abarca una superficie total de casi 35.000 metros cuadrados. El proyecto incluye no solo la construcción del museo, sino también la rehabilitación de…
La afiliación a la Seguridad Social indica un menor dinamismo del empleo en España durante el primer trimestre de 2026. Los registros disponibles hasta mediados de febrero sugieren un crecimiento del 0,4% en la afiliación a nivel nacional, mientras que en la Comunidad Valenciana se estima un crecimiento del 0,5%. Juan Ramón García de BBVA Research y Florentino Felgueroso de Fedea presentaron el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo en la Universitat de València, donde se destacaron las tendencias laborales recientes. En el cuarto trimestre de 2025, la creación de empleo en España «ganó tracción», aunque en la Comunidad Valenciana se moderó después de tasas más elevadas. Según la Contabilidad Nacional Trimestral (CNT) y la Encuesta de Población Activa (EPA), la ocupación en España aumentó entre un 0,4% y un 0,9% trimestral. El indicador sintético de empleo mostró un crecimiento de 0,8%, superando el trimestre anterior. En la Comunidad Valenciana, la afiliación subió un 0,8% trimestral entre octubre y diciembre de 2025, consolidando un crecimiento de cinco años consecutivos, con Valencia experimentando una desaceleración al 1%. La recuperación del empleo post-pandemia ha sido notablemente más dinámica en la Comunidad Valenciana, mostrando un crecimiento acumulado del 16,8% desde el cuarto trimestre de 2019. Este crecimiento supera el 12,3% registrado a nivel nacional, impulsado por Valencia, Alicante y una mayor contribución de la población extranjera, mientras que Castellón queda rezagada. Las personas asalariadas son el principal motor de este crecimiento, con un aumento del 1% en el último trimestre de 2025, a diferencia del empleo por cuenta propia, que retrocedió un 1,5%. La dinámica desde finales de 2019 ha mostrado un cambio significativo en la composición del empleo en España, especialmente desde la reforma laboral de 2021 Florentino Felgueroso expuso la realidad de la población ocupada extracomunitaria en situación irregular. Existe una…
El Congreso de los Diputados se prepara para un intenso debate este martes, 24 de febrero, sobre una proposición de ley presentada por el grupo Sumar. El objetivo de esta iniciativa es evitar los despidos colectivos en aquellas empresas que decidan trasladar su actividad fuera de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo. Este debate representa un primer paso crucial, ya que el Congreso solo decidirá si el texto será admitido para su tramitación parlamentaria. En caso de ser aceptada, la propuesta pasará por un proceso de enmiendas y discusiones que podrías extenderse por varios meses antes de llegar al Boletín Oficial del Estado (BOE) para su aprobación definitiva. Impacto en el empleo y desafíos de la deslocalización La propuesta de Sumar ha cobrado especial relevancia a raíz de casos como el de la planta de Sekurit, en la localidad asturiana de Avilés, donde la multinacional francesa Saint Gobain se encuentra inmersa en un procedimiento de despido colectivo. La formación política sostiene que dichas prácticas culminan procesos en los que se ha trasladado significativas partes de la producción a fuera de las fronteras europeas. Además, Sumar apunta que grandes empresas textiles, como Zara o H&M, han llevado a cabo prácticas similares que han afectado los derechos laborales al desplazar su producción hacia países donde no siempre se aseguran condiciones laborales justas. Las deslocalizaciones empresariales tienen como efectos directos en nuestro país la desinversión y el cierre de centros productivos, con la consiguiente reducción del tejido económico y destrucción de puestos de trabajo Para mitigar estos efectos negativos, Sumar propone una legislación que brinde protección a los derechos de los trabajadores en procesos de deslocalización. Esta incluye reformas al Estatuto de los Trabajadores que impedirían despidos colectivos bajo ciertas condiciones relacionadas con la deslocalización fuera de la UE. Medidas…
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha manifestado que «carece de competencias» para intervenir en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que implica la reducción de más de 5.000 puestos de trabajo en Telefónica. La situación actual es consecuencia de la reforma laboral efectuada durante el gobierno de Mariano Rajoy en 2012. Telefónica, en la cual el Estado tiene una participación del 10%, anunció a finales del año anterior su intención de proceder con un ERE en diversas unidades de negocio. El diputado del Bloque Nacionalista Galego (BNG), Néstor Rego, solicitó al Congreso una serie de preguntas para entender la postura del Gobierno respecto al ERE y explorar posibles acciones, calificando el expediente de «tan desproporcionado» debido a la participación estatal y el significativo beneficio neto de 2.304 millones de euros declarado por Telefónica en 2024. Rego sostiene que «con estas cuentas sobre la mesa, no se justifica un ERE» y considera «inconcebible» que una empresa con capital público fomente la destrucción de empleos estables. En respuesta, el Gobierno indicó que el Ministerio, encabezado por la vicepresidenta Yolanda Díaz, «carece de competencias como consecuencia de la derogación que respecto de esta cuestión supuso la reforma laboral del año 2012». La vicepresidenta Díaz impulsó una nueva reforma laboral en 2021 con la intención de mitigar los efectos más perjudiciales de la normativa de 2012. El Ejecutivo ha declarado que debido a su participación minoritaria del 10% en Telefónica, la responsabilidad recae «en la compañía». Subrayó que Telefónica opera como una empresa privada, y que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) mantiene una participación minoritaria. El gobierno puso de relieve la «autonomía» de Telefónica para definir su estrategia, conforme a su situación financiera y visión empresarial. Telefónica es una empresa privada en la que la Sociedad Estatal de Participaciones…
El absentismo laboral ha sido calificado como el «gran tabú de nuestros días» durante la reciente 49 edición del ciclo de desayunos ‘La Industria de la Felicidad’. Este evento, organizado por Grupo Hotusa en el hotel Eurostars Madrid Tower, contó con la participación del presidente de Grupo Hotusa, Amancio López, y el presidente del Círculo de Empresarios, Juan María Nin. Ambos coincidieron en que este fenómeno representa uno de los principales obstáculos para la competitividad y productividad de la economía española. Durante el encuentro, titulado ‘La empresa como motor de competitividad y progreso’ y moderado por la exsecretaria de Estado de Comunicación, Carmen Martínez Castro, Juan María Nin hizo hincapié en la magnitud del absentismo en España. Apoyándose en datos del Círculo de Empresarios, destacó que cerca de 1,2 millones de personas se ausentan diariamente de sus puestos de trabajo, lo que representa un costo anual a la economía de entre 47.500 y 81.600 millones de euros. En su intervención, Nin advirtió sobre las consecuencias directas que este fenómeno tiene en la productividad, la organización laboral y la sostenibilidad del sistema económico. Asimismo, introdujo un matiz ético al señalar que las ausencias no justificadas afectan a la «equidad entre trabajadores». Por su parte, Amancio López subrayó que esta problemática supone una «enorme pérdida de productividad» que debe dejar de ser un tema silenciado en el debate público. Otro de los puntos críticos abordados en el debate fue la hiperregulación. Los ponentes denunciaron la multiplicidad de normativas y la carga burocrática excesiva, sugiriendo que, en ocasiones, estos obstáculos pueden ser más costosos que los propios aranceles comerciales. Amancio López afirmó que para que el tejido empresarial prospere es esencial contar con «seguridad jurídica y una fiscalidad razonable». También destacó cómo el turismo español ha transformado su estructura hacia empresas «tremendamente competitivas».…
Domino’s Pizza, operada por Alsea en España, ha cerrado 2025 superando las 400 tiendas, gracias a su robusta estrategia de expansión que incluyó nueve nuevas aperturas y la creación de 154 empleos adicionales. La compañía fortaleció su presencia en ubicaciones estratégicas como Santa Pola, Mollet del Vallés, Sanlúcar La Mayor, entre otras, alcanzando su hito de tienda número 400 en Masalfasar. Rafael Ortuño, director de expansión de Domino’s España, ha subrayado que el 2025 fue un año crucial para la marca, resaltando la apertura total de nueve establecimientos. Estos movimientos estratégicos no solo refuerzan la presencia de la cadena, sino que también consolidan su modelo de negocio basado en las franquicias. Este crecimiento sostenido es resultado de una estrecha colaboración con los franquiciados y una visión estratégica orientada hacia el acompañamiento y el compromiso a largo plazo. Además, Domino’s Pizza ha lanzado un plan de franquicia por «reconversión», ofreciendo una opción «real y rentable» para propietarios de pizzerías que buscan unirse a la exitosa red de franquicias de Alsea. Este modelo brinda asesoramiento y recursos desde el inicio, respaldado por la experiencia y magnitud de la marca. La innovación sigue siendo un pilar fundamental para Domino’s Pizza, incluyendo lanzamientos como las Croissantizzimas Deluxe, una propuesta que fusiona creatividad culinaria con tendencias de consumo actuales. Además, a través de Domino’s Colabora, la empresa ha mantenido su compromiso con la responsabilidad social, contribuyendo con más de 208.000 euros en acciones solidarias apoyando asociaciones como la Asociación Síndrome Phelan-Mcdermid y la Fundación Theodora. El compromiso con el cliente se refleja en una apuesta constante por la innovación Domino’s Pizza España cierra un 2025 marcado no solo por el crecimiento en números, sino también por un claro compromiso hacia la innovación y el impacto social positivo.
Catalunya ha convertido su territorio en un punto neurálgico para la innovación tecnológica internacional al concentrar, al cierre de 2025, un total de 203 hubs tecnológicos. Estas instalaciones han generado un impacto económico significativo de 4.109 millones de euros y han creado 46.080 puestos de trabajo, según ha informado Francesc Fajula, consejero delegado de Mobile World Capital (MWCapital), durante la presentación del informe ‘Tech Hubs Overview’. El documento revela que solo en el último año, se han instalado en Catalunya 12 nuevos hubs, contribuyendo con 609 nuevos empleos y un impacto económico de más de 54 millones de euros. El secretario de Empresa, Jaume Baró, destacó la capacidad de Catalunya para aprovechar eventos internacionales como el Mobile World Congress y la atracción de hubs tecnológicos. «Hace 10 años teníamos una estrategia de captación de lo que se conocían como BPO’s o ‘contact centers’. Ahora hemos cambiado esto, estamos buscando otra cosa, hacer una atracción de hubs digitales, que significan puestos de trabajo con un mayor valor añadido y estratégicos para las compañías y las multinacionales», explicó Baró durante la presentación. En la última década, estas estrategias han convertido a Catalunya en una de las capitales digitales más importantes del sur de Europa. La ciudad de Barcelona se lleva la mayoría, con un 70% de los hubs, seguida de la región metropolitana que concentra otro 20%, dejando el 10% restante para otras áreas del territorio. El informe señala que un 23% de estos hubs pertenece a empresas estadounidenses, seguidos por un 20% de compañías alemanas y un 13% de origen francés. En cuanto a los sectores, un 25% se especializa en la creación de servicios y productos tecnológicos, mientras que un 12% se dedica al sector de los videojuegos y otro 12% a consultoría o servicios empresariales, reflejando el profundo proceso…