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Pilar Blasco (Banijay): "La televisión no es machista, siempre ha apostado por la diversidad"

Capital habla este 8M con Pilar Blasco, CEO de Banijay Iberia, para conocer cómo ha avanzado en perspectiva de género la industria televisiva La televisión está considerada una ventana a la sociedad, a la evolución y el cambio en el pensamiento. Tanto en contenidos de ficción como de entretenimiento, el rol de la mujer se ha manifestado desde diversas perspectivas adecuadas al contexto del formato. No obstante, en las entrañas de esta caja de historias, ¿cómo es la auténtica realidad? ¿Acaso se trata de una industria machista o por el contrario prima la paridad? Para conocer todos los detalles Capital ha hablado con Pilar Blasco, CEO de Banijay Iberia, uno de los conglomerados audiovisuales más grandes del país que engloba a productoras de la talla de Cuarzo Producciones, Diagonal TV, Endemol Portugal, Shine Iberia, Magnolia, Zeppelin y Gestmusic, entre otras. Aunque, pese a la variedad de nombres y estilos, la consejera delegada del grupo lo tiene claro: en esta industria no hay distinción de género. “No considero que sea una industria machista. Sí que le queda todavía mucho camino por recorrer, no lo vamos a negar, porque mujeres directivas en el top no hay, pero yo creo que es una industria que siempre ha apostado por la diversidad y que siempre ha ido de la mano de la inclusión y ayudando a aumentarla”, comienza narrando Pilar Blasco, que destaca que esta realidad es así “tanto en género como en otras cuestiones”. 'Tu cara me suena', formato producido por Gestmusic Endemol, una de las productoras de Banijay Además, la CEO de Banjiay Iberia destaca que no hay distinción entre entretenimiento y ficción, ya que incluso el primero “ha sido un gran impulsor de muchas políticas sociales que demuestran la diversidad en todos los aspectos”. Y cita: “Ha ido incluso más adelante…
Echevarría, con una amplia y dilatada carrera en el grupo audiovisual, continuará ligado a él como presidente de honor El presidente de Mediaset España, Alejandro Echevarría, ha comunicado este miércoles su intención de dejar su cargo, coincidiendo con la expiración de su mandato. Seguirá ligado a la compañía como Presidente de Honor. Así lo ha anunciado el grupo de comunicación a través de una nota de prensa en la que ha informado de que este anuncio se oficializará el próximo mes de abril, coincidiendo con la celebración de la Junta General Ordinaria de Accionistas de la sociedad. Mediaset España ha recordado que Echevarría ha ostentado la Presidencia del grupo durante los últimos 26 años, desde que en 1996 accediese a su Consejo de Administración representando los intereses del, entonces, Grupo Correo. Tras la salida de este grupo del accionariado de Mediaset España, el Sr. Echevarría mantuvo la condición de presidente de esta sociedad, como consejero independiente. Mediaset se rinde a Echevarría "Desde su cargo como presidente, el señor Echevarría ha venido representado los intereses, no sólo de Mediaset España, sino de todo el sector televisivo en todos los foros, fomentando la creación de la Unión de Televisiones Comerciales (UTECA), cuya presidencia ha ostentado en diversas ocasiones", ha manifestado la compañía audiovisual. Para Mediaset España, "resulta innegable el trascendental papel" que Echevarría ha desempeñado en el ámbito audiovisual español, "coadyuvando al impulso y desarrollo del sector televisivo, así como a la modernización y continua actualización del marco regulatorio aplicable". "Como también resulta innegable su aportación al desarrollo y crecimiento de Mediaset España, a la que seguirá ligado como Presidente de Honor", ha concluido.
Netflix incrementó su base de abonados en todo el mundo en 8,29 millones y espera incrementarla en 2,5 millones en el primer trimestre de 2022 Netflix obtuvo un beneficio neto de 5.116,2 millones de dólares (4.512 millones de euros) en 2021, lo que representa una mejora del 85,2% respecto del resultado contabilizado un año antes por la compañía estadounidense de distribución de películas y series 'online', según informa Europa Press. En el último trimestre de 2021, el beneficio de Netflix creció un 12% interanual, hasta 607,4 millones de dólares (536 millones de euros), aunque esta cifra supuso una caída del 58% respecto de las ganancias de la compañía entre julio y septiembre. En el último trimestre de 2021, Netflix incrementó su base de abonados en todo el mundo en 8,29 millones, ligeramente por debajo de lo esperado, hasta alcanzar un total de 221,85 millones de usuarios de pago. Estados Unidos y Canadá, los principales abonados En concreto, los abonados de Netflix en Estados Unidos y Canadá aumentaron en 1,19 millones, hasta 75,22 millones; en Europa, Oriente Próximo y África subieron en 3,54 millones, hasta 74,04 millones; en Asia Pacífico los suscriptores crecieron en 2,58 millones, hasta 32,63 millones, mientras que en Latinoamérica subieron en 970.000 abonados, hasta 39,96 millones. Los ingresos de la compañía de Los Gatos en el conjunto de 2021 aumentaron un 18,8%, hasta 29.697,8 millones de dólares (26.189 millones de euros), incluyendo un crecimiento del 16% en la facturación del cuarto trimestre, hasta 7.709,3 millones de dólares (6.798 millones de euros). De su lado, los costes de la compañía aumentaron un 13,5% en el ejercicio, hasta 17.332 millones de dólares (15.285 millones de euros), con un total de 5.239 millones de dólares (4.620 millones de euros) en el cuarto trimestre, un 25,8% más. De cara al primer…
Sara Pastor se convertirá en la primera directora de Ventas de Twitch España y por defecto la primera mujer en alcanzar este nombramiento. Entre sus funciones, incrementar el negocio publicitario de la plataforma. Twitch España ha nombrado como directora de Ventas a Sara Pastor, que se convertirá en la primera persona en tener este cargo y la encargada de liderar el crecimiento del negocio publicitario de la plataforma. La empresa ha asegurado en un comunicado que este nombramiento "refuerza su estructura en el país" y permitirá a las marcas conectar con los creadores de contenidos y construir una conexión directa con sus consumidores. "Contar con un equipo local en España nos permitirá ofrecer apoyo local y global a las marcas interesadas, tanto centradas en el mundo del 'gaming' como en el esto de categorías de contenido", ha señalado Krishan Patel, jefe de ventas de Twitch Advertising EMEA. Pastor cuenta con dos décadas de experiencia en ventas y su última experiencia es la dirección del equipo de ventas para la Unión Europea de Adara. También es parte del Consejo de Innovación Empresarial y Tecnología de ESADE Alumni. La nueva directora de ventas ha señalado que Twitch ha cambiado "la forma de percibir el entretenimiento" y que España es uno de los países más relevantes para el negocio global del servicio.
La retribución media devengada por un consejero de una sociedad cotizada española se sitúa en 382.000 euros anuales, un importe que se incrementa hasta 710.000 euros entre las empresas que forman parte del Ibex 35 y que se sitúa en 204.000 euros para el resto de compañías, según refleja el informe anual de la CNMV sobre los informes de remuneraciones de los consejeros de las sociedades cotizadas de 2019. La remuneración media devengada globalmente por los consejos de administración de las sociedades cotizadas fue, en promedio, de 4,03 millones de euros en 2019, un 6,4% superior a la del año anterior. Este importe es de 9,5 millones de promedio para las empresas del Ibex 35 y de 2,03 millones para el resto de cotizadas. La retribución media por consejero que ha desempeñado el cargo durante el ejercicio completo se situó en 382.000 euros anuales (+1,9%), aunque este aumento está afectado por la indemnización de alrededor de 14 millones de euros pagada a un consejero ejecutivo de Repsol como consecuencia de su cese en las funciones ejecutivas. Descontándola, la remuneración media por consejero habría disminuido un 1,5%. Dentro del Ibex 35, las remuneraciones más elevadas corresponden a los presidentes ejecutivos, cuya retribución media en 2019 fue de 4,1 millones de euros, frente a 4,46 millones en 2018. Por detrás, los consejeros delegados obtuvieron una retribución media de 3,1 millones (3,3 millones en 2018), el resto de consejeros ejecutivos ganaron 2,8 millones de media (2 millones un año antes) y los presidentes no ejecutivos recibieron 827.000 euros (frente a 870.000 en 2018). En las compañías que no forman parte del Ibex 35, la remuneración media de los presidentes ejecutivos fue de 1,2 millones de euros (+15,12%), debido principalmente al vencimiento de planes variables plurianuales en dos compañías (Sacyr y San José) durante…