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Díaz avanza que volverá a subir el salario mínimo, incluso sin acuerdo con la patronal

Yolanda Díaz ha expresado este viernes su respaldo a continuar aumentando el salario mínimo interprofesional (SMI), que en la actualidad se sitúa en 1.134 euros mensuales con catorce pagas, y para lograrlo ha comunicado su intención de convocar a los representantes de los trabajadores y empresarios en el mes de septiembre. Sin embargo, ha dejado en claro que el SMI aumentará "independientemente de si hay o no consenso social". Ha ocurrido durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo del Senado, donde ha informado de las líneas generales de su Departamento. En plena sesión, la vicepresidenta ha denunciado que con la cuantía actual del SMI "no se puede vivir". "Con 1.134 euros (al mes) no se puede vivir ni en Madrid, ni en Vigo, ni en Coruña, ni en Murcia, ni en Cartagena, ni en Andalucía, ni en ninguna parte. No se puede vivir. Por tanto, la estrategia del Ministerio de Trabajo es seguir subiendo el salario mínimo, hacerlo con acuerdo social. Lo vamos a seguir haciendo, haya acuerdo o no", ha confesado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social. Respecto a la media salarial en España, que actualmente es de 1.545 euros mensuales, Díaz también ha indicado que, con este importe, "no se puede vivir con dignidad". "Tenemos a ingenieros e ingenieras que perciben estos salarios. Y aquí queda mucho por hacer para tener un país mejor y poder también converger con niveles, no 'low cost', sino niveles propios de dignidad de lo que hacen las economías europeas más robustas", ha explicado Díaz, añadiendo que "subir los salarios en España es un deber moral". La vicepresidenta segunda ha añadido que la subida del SMI, que afecta a unos 2,5 millones de personas no amparadas por la negociación colectiva, ha contribuido a reducir la brecha…
El SMI aumenta hasta los 965 euros en una decisión tomada en contra de la postura de las patronales empresariales El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la subida de 15 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), hasta los 965 euros mensuales por catorce pagas, que tendrá efectos desde el 1 de septiembre, informa Ep. Además, el Gobierno ha aprobado también el Real Decreto-ley que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) asociados al Covid hasta el 28 de febrero de 2022, tras el acuerdo entre el Gobierno, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esta medida se enmarca en el marco de una recuperación justa. "Subir los salarios no solo forma parte de medidas de protección social, como indica el Banco de España, sino que radica en la convicción firme de eficiencia económica y del buen funcionamiento de la economía en España", ha remarcado. Gobierno y sindicatos cerraron hace dos semanas este acuerdo para incrementar el SMI en 15 euros, hasta los 965 euros mensuales en catorce pagas, con efectos desde el 1 de septiembre de este año. La medida se aplica siguiendo la propuesta de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, que proponía una horquilla para incrementarlo de entre 12 y 19 euros mensuales este año. Las partes establecieron también el compromiso de que el SMI, mediante su "progresiva revisión" en 2022 y 2023, alcance el 60% del salario medio antes del fin de la legislatura, tal y como determina la Carta Social Europea suscrita por España y como prometió el Gobierno de coalición. Sin el apoyo de CEOE y Cepyme Del acuerdo…
Los sindicatos CCOO y UGT todavía no dan por cerrado el acuerdo, que elevaría la cifra hasta los 965 euros mensuales este año El salario mínimo interprofesional (SMI) subirá, tanto este año, como el siguiente. Gobierno, CCOO y UGT ultiman un acuerdo para subir el SMI en 15 euros, hasta los 965 euros mensuales por catorce pagas, a partir del próximo 1 de octubrebre, y llevarlo hasta los 1.000 euros mensuales en 2022, según han confirmado a Europa Press en fuentes de la negociación, que todavía no dan por cerrado el acuerdo a falta de algunos flecos. De hecho, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado en rueda de prensa que "en este momento no hay un acuerdo cerrado en materia de SMI". "Estamos hablando, estamos negociando y las propuestas de CCOO ya se conocen", ha explicado. En términos similares se ha expresado la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, desde Vigo, donde ha asegurado que aún no está cerrado el acuerdo y hay que esperar a que culminen las negociaciones. "Ahora mismo con CCOO no hay acuerdo. Me hago preso de mis palabras y no de las declaraciones que hagan otros. Estamos intercambiando documentos y niveles de concreción de la propuesta para 2021. Este tema no está cerrado y la noticia que ha salido, de parte de CCOO, no la validamos porque eso no es así", ha asegurado Sordo en una rueda de prensa. Calviño ha insistido en que, "en este momento, no hay ningún acuerdo" y ha apostado por "dejar que sigan las conversaciones" antes de tomar la decisión, "que es la responsabilidad del Gobierno". Se tomará una decisión sobre la subida del SMI "en próximos días", para su aplicación "en la última parte del año", asegura Calviño. "Vamos a esperar a tomar la decisión y se aplicará…
El presidente del Gobierno anuncia una subida "inmediata" del SMI para lo que queda de año y se compromete a que alcanzará el 60 % del salario mínimo a final de legislatura El Ejecutivo propone una subida para este año de 15 euros, hasta los 965, y de 31 euros tanto en 2022 como en 2023 El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha remarcado la voluntad del Gobierno de abordar una "subida inmediata" del salario mínimo interprofesional (SMI) para lo que queda de año. Además, pretende cumplir el compromiso electoral de que alcance a final de legislatura el 60% del salario medio. Según datos de 2020, el sueldo medio de los españoles se situó en los 1.924 euros al mes en 14 pagas en 2020, por lo que la promesa del Ejecutivo, de aplicarse hoy, llevaría el SMI hasta el entorno de los 1.150 euros mensuales. Según fuentes sindicales, el Ejecutivo ha propuesto a los agentes sociales una subida de 15 euros este año, hasta los 965 euros mensuales, y de 31 euros en 2022 y 2023, han informado CCOO y UGT tras la reunión de la Mesa de Diálogo Social para iniciar las negociaciones sobre este asunto. Ante las perspectivas de crecimiento de la economía española, del 6 % o ligeramente superiores para este año y el que viene, el nivel del salario medio también aumentará. Por lo tanto, resulta previsible que los 1.150 euros calculados con las cifras de 2020 corresponderán a la parte baja de la horquilla. En definitiva, lo más probable es que el Gobierno aumente el SMI por encima de estas estimaciones. El Ministerio de Trabajo y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se han reunido para iniciar las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se encuentra ahora en…
El 32% de las empresas cree que subir el salario mínimo interprofesional (SMI) este año incentivará el despido de empleados, dato que hace doce meses era del 19%, según se desprende de un estudio realizado por InfoJobs. Es decir, que el número de compañías que cree que este incremento elevará las posibilidad de pérdida de puestos de trabajo se ha disparado un 68% en sólo un año. No obstante, el 60% de las empresas apoyaría una subida del SMI, aunque la diferencia con los datos de hace un año es de 8 puntos porcentuales, ya que el año pasado al 68% de las compañías le parecía bien el incremento. Por su parte, el 50% de las compañías piensa ahora que esta subida afectará a la revisión salarial (frente al 40% que lo pensaba hace un año). Asimismo, casi el 40% de las encuestadas considera que el incremento provocará que haya menos contratación dentro de la empresa. La pandemia impacta en la percepción del salario mínimo La directra de comunicación de InfoJobs, Mónica Pérez, ha afirmado que el efecto de la pandemia ha tenido un considerable impacto en la opinión de las empresas respecto a la subida del SMI, aunque los datos demuestran que la mayoría de compañías aprueban el incremento propuesto. Desde su punto de vista, es necesario que el Gobierno consensue con las empresas la viabilidad de esta nueva subida del SMI y sus consecuencias, "ya que de la supervivencia de las misma depende el sostenimiento de la economía y el empleo, sobre todo en las actuales circunstancias". Del estudio se desprende que las empresas medianas y grandes son las que están más de acuerdo en subir el SMI (70%), mientras que en el caso de las pequeñas el porcentaje baja hasta el 55%. Así, el 44% de las…
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado este martes que el Gobierno no congelará el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 y ha resaltado que el Ejecutivo y su Ministerio valoran "de manera muy entusiasta" la política de subida del salario mínimo que se ha producido en los últimos años. Así lo ha señalado en la rueda de prensa posterior al encuentro mantenido con los agentes sociales para abordar la subida de cara al próximo año, donde ha puesto en valor que el Gobierno quiere convertir el trámite de consulta del SMI en una negociación sobre cuál debe ser la cifra más adecuada que debe regir en el suelo de los salarios en 2021. El secretario de Estado ha dejado claro que "congelar el salario es una opción descartable" y que "así lo ha hecho saber en la mesa", ya que "sería una anomalía desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores". "Esto solo ha ocurrido dos veces, en 2012 y 2014, y fue una señal nítida de la respuesta de austeridad a la crisis. Esta crisis es distinta y las soluciones son netamente distintas", ha remarcado. Asimismo, ha hecho hincapié en que el Gobierno viene practicando una política laboral decidida de rentas, que está manteniendo a las empresas, trabajadores y el poder adquisitivo, y ha afirmado que es necesario que las partes más débiles, "quienes menos tengan", también vean impulsado su salario. También ha indicado que elevar el SMI es "imprescindible" también para que el país se alinee con Europa. El secretario de Estado ha afirmado que el Gobierno quiere dar cumplimiento a la carta social europea y alcanzar, a final de la legislatura, un SMI que esté en el 60% del salario medio. El secretario de Estado volverá a reunirse el…
CC.OO. valora positivamente la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno pero discrepa de la discriminación introducida que se hará del colectivo de temporeros y de las empleadas del hogar. Para CC.OO. el aumento del SMI hasta los 900 euros mensuales es "positivo" porque va en la línea de la propuesta del Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, cuya aplicación viene exigiendo el sindicato desde hace tiempo, informa Servimedia. Sin embargo, CC.OO. ha mostrado su desacuerdo con establecer un salario mínimo-hora para eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no superen los 120 días al año. En este sentido, el sindicato consideró que este cambio "excede los cometidos del Real Decreto y debe ser discutido con las organizaciones sindicales y empresariales en otro ámbito", señalan fuentes del sindicato. Además, señaló que no se conocen precedentes en los que se hubiera establecido el SMI por hora para eventuales y temporeros, cuando normalmente se referencia a la jornada legal. Finalmente, estas mismas fuentes lamentan que se vuelva a incumplir el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la consulta previa "exhaustiva" con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. Así, se quejó de que esta consulta ha quedado "reducida a una simple formalidad, cuando debería ser un mecanismo previo a la adopción de la decisión, de manera que se puede hacer efectiva la capacidad de influir en la misma", aseguran.