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18 marzo 2026

Tres detenidos y cinco investigados por desórdenes durante la huelga general en Euskadi

Durante la jornada de huelga general convocada en Euskadi, la Ertzaintza ha detenido a tres personas, ha investigado a cinco e identificado a 165 por desórdenes públicos. La huelga fue organizada por los sindicatos ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru, solicitando un salario mínimo de al menos 1.500 euros. Según el Departamento vasco de Seguridad, se han registrado 177 actuaciones relacionadas con la huelga. Aunque las manifestaciones comunicadas se desarrollaron con normalidad, se produjeron incidentes en su mayoría debido a piquetes y acciones no notificadas. Las áreas más afectadas fueron polígonos industriales, centros comerciales y accesos a las capitales. La Ertzaintza intervino para mantener la seguridad y los derechos de los trabajadores y la ciudadanía. Se detuvo a hombres de 42, 41 y 26 años, cinco personas quedaron investigadas por desórdenes públicos y atentado, y 165 personas fueron identificadas, con tres propuestas para sanción bajo la Ley de Protección de Seguridad Ciudadana. Cuatro personas resultaron heridas, incluyendo dos agentes. En Bizkaia, desde la madrugada se registraron cortes en carreteras y vías férreas. En Larrabetzu, se sancionó a una persona por impedir la salida del polígono Sarrikola. En Bilbao, una persona fue detenida y otra investigada por desórdenes públicos tras cruzar contenedores. Tres personas fueron identificadas tras incidentes en el tranvía de Abando. Además, un hombre fue arrestado por lanzar pintura a un vehículo policial y agredir a dos agentes. Durante una manifestación en Bilbao, la intervención de la Ertzaintza fue necesaria tras agresiones a dos agentes En Durango, piquetes irrumpieron en un centro sanitario, rompiendo una vitrina y golpeando a una trabajadora. En Plentzia, tres personas fueron identificadas tras cortar la calle Erribera con vehículos, resultando un agente herido. En Gipuzkoa, se cortó la N-634 en Deba y el tráfico ferroviario en Lasarte-Oria. En Andoain, el corte de la N-1…

17 marzo 2026

Miles de personas reclaman 1.500 euros de salario mínimo en manifestaciones en País Vasco y Navarra

Las calles de País Vasco y Navarra vibraron este martes con una manifestación masiva convocada por los sindicatos ELA, LAB, Steilas, Etxalde e Hiru. Miles de personas se unieron a la huelga general, exigiendo un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 1.500 euros en ambas comunidades, una petición motivada por el nivel de vida superior en estas regiones en comparación con el resto de España, donde el SMI fijado por el Gobierno es de 1.221 euros mensuales. Reivindicaciones y protestas en las calles En San Sebastián, la jornada comenzó con la actividad de piquetes en varios puntos estratégicos, como centros escolares y polígonos industriales. A lo largo de la mañana, columnas de manifestantes partieron desde diversos puntos como Tabakalera, Amara-Anoeta y el barrio de El Antiguo, convergiendo en una marcha que inició a las 12.30 horas en la plaza Pío XII y concluyó en el Boulevard donostiarra. Durante la tarde, una nueva movilización se programó en la plaza Cataluña a las 18.00 horas. Durante el encuentro, algunos encapuchados volcaron contenedores y realizaron pintadas en escaparates y persianas de varias instituciones, mostrando el descontento popular con frases como «Oprimidos en el lugar de trabajo. Lucha para liberarlos» en euskara. La manifestación fue precedida por un camión del sindicato Hiru y una pancarta con el lema «Gutxieneko soldata hemen erabaki. SMI 1.500 euros. Mejorar salarios para repartir la riqueza«, encabezada por representantes sindicales destacados como Garbiñe Aranburu de LAB. Los participantes, portando ikurriñas y otras banderas, corearon lemas en euskara reivindicando salarios dignos. Bilbao también fue escenario de una significativa manifestación en la que, mayoritariamente, jóvenes marcharon reclamando un salario mínimo propio. Encabezada por una pancarta que rezaba «Kapitalisten ofensibaren aurrean, klase borroka hedatu», la manifestación pasó por puntos emblemáticos como el Ayuntamiento y la sede del PNV, donde se desplegaron críticas visuales…

19 febrero 2026

UGT protesta el jueves en la sede de Unespa por el convenio y salarios del sector seguros

El sindicato UGT ha anunciado movilizaciones para este jueves a las 13:00 horas frente a la sede de la patronal Unespa, en respuesta a las negociaciones infructuosas del convenio colectivo del sector. La organización sindical ha declarado que estas acciones son consecuencia de las «reiteradas negativas» a acordar una «estructura salarial digna» para los trabajadores. Mientras que UGT no ha llegado a un acuerdo preliminar con la patronal, el sindicato CCOO sí ha logrado un preacuerdo. UGT sostiene que la propuesta actual de la patronal «condena los salarios del sector al SMI», a pesar de que las empresas del sector seguros están logrando «beneficios récord». Un incremento de un 2% anual entre 2026 y 2028 sitúa al sector de seguros por debajo de las referencias salariales de otros sectores parejos, como el de ámbito financiero UGT exige un salario mínimo de 20.000 euros para este año, mientras que el preacuerdo con CCOO propone un aumento salarial acumulado de hasta el 11,1% en los próximos cuatro años. Además, se ha logrado eliminar el ‘Nivel 9’ del salario mínimo sectorial, definiendo el ‘Nivel 8’ como entrada en 18.000 euros anuales para 2026, lo que significa un incremento del 13,4%, y el ‘Nivel 7’ para 20.000 euros, con un aumento del 10,5%. El conflicto amenaza con aumentar las tensiones en el sector de seguros, en tanto que UGT busca impulsar cambios significativos en las condiciones laborales, mientras la patronal y otros sindicatos como CCOO ya han trazado una línea de acción diferente. La decisión de movilizarse pone de manifiesto las discrepancias en torno a las reformas salariales y resalta el papel central de las reivindicaciones sindicales frente a los beneficios empresariales. Las próximas semanas serán críticas para determinar el rumbo de estas negociaciones y su impacto en el futuro del sector.

18 febrero 2026

Podemos pide subir el salario mínimo a 1.800 euros

En una intensa sesión de control al Gobierno, Ione Belarra, secretaria general de Podemos, hizo un llamamiento este miércoles para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.800 euros mensuales. Su argumento principal se enfoca en el creciente coste de la vida y la necesidad de equiparar los salarios con países como Francia, dado que España presenta costos de vivienda similares. El reciente incremento del SMI a 1.221 euros mensuales fue celebrado por la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, quien subrayó que antes de la llegada de Pedro Sánchez a la Moncloa, la cifra era de 735 euros. Aunque Montero no respondió directamente a la propuesta de Belarra, sí reafirmó su compromiso de seguir mejorando las condiciones económicas de los ciudadanos. «La aspiración de este Gobierno es que el salario siga creciendo», afirmó. Montero también destacó que el salario mínimo no debe ser simplemente un salario de subsistencia, sino uno que permita a las familias llegar adecuadamente a fin de mes. La aspiración de este Gobierno es que el salario siga creciendo El debate se intensificó cuando el vicesecretario de Hacienda del PP, Juan Bravo, criticó duramente la gestión económica del Gobierno. Bravo cuestionó: «¿Dónde está mi dinero?», señalando problemas en infraestructuras y servicios básicos, e indicando que «se pagan impuestos como en Noruega» pero con servicios de calidad inferior. En su defensa, Montero resaltó reformas fiscales recientes, como la aprobación de ventajas para salarios por debajo de 20.000 euros anuales, un acto que, según la ministra, ha ahorrado a los ciudadanos 11.000 millones de euros en los últimos tres años. Desde la llegada de Sánchez al poder, las pensiones han visto un aumento de 500 euros mensuales y se han creado tres millones de empleos. «Por tanto, señor Bravo, lecciones del PP, ninguna», concluyó Montero.

17 febrero 2026

Colombia mantendrá un aumento del 23,7% del salario mínimo en 2026 pese a la suspensión del decreto

El ministro de Trabajo de Colombia, Antonio Sanguino, ha afirmado que el Gobierno de Gustavo Petro mantendrá el aumento del 23,7% del salario mínimo para 2026 en el decreto transitorio que deberá presentar tras la suspensión provisional del decreto inicial por parte del Consejo de Estado. Decisión respaldada por los sectores empresiales En una reciente reunión de la Comisión de Concertación, compuesta por representantes empresariales, sindicatos y del Ejecutivo, Sanguino destacó que la mayoría de los sectores empresariales consideran inconveniente modificar este incremento del salario vital. Aunque todas las partes convocadas dieron su visto bueno, el ministro calificó el resultado como un «triunfo parcial». La movilización del jueves sigue cobrando vigencia, porque estamos hablando de una medida cautelar del Consejo de Estado El presidente Gustavo Petro instó a sus seguidores el pasado domingo a participar este jueves en manifestaciones en apoyo al aumento del salario mínimo. El incremento para 2026, que incluye ayudas al transporte, alcanzaría los dos millones de pesos colombianos (460 euros), partiendo de los 1,7 millones de pesos actuales (391 euros). Justificación del incremento en base a cifras económicas Antonio Sanguino justificó el aumento del salario mínimo señalando la caída del paro desde el 10,3% en 2022 hasta el 8,9% en 2025, la creación de 791.000 nuevos empleos, el crecimiento de las empresas en el país y una notable reducción de la inflación, que pasó del 13% en 2022 al 5,1% en 2025. Sin embargo, el Consejo de Estado comunicó el viernes pasado la suspensión provisional del decreto, exigiendo al Ejecutivo que en ocho días publique un decreto transitorio que determine el porcentaje de incremento para 2026, tomando en cuenta factores como la meta de inflación del Banco de la República, la inflación real del año anterior y el crecimiento del PIB.

17 febrero 2026

ATA critica que Sánchez suba un 3,1% el SMI pero no los salarios de los funcionarios públicos

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha expresado críticas enérgicas hacia el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, por su decisión de aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%. Según Amor, esta subida es inconsistente con el trato recibido por los funcionarios públicos, cuyo salario no ha experimentado el mismo incremento. Amor ha destacado que, al final, el incremento del SMI afecta principalmente a los pequeños empresarios y autónomos, mientras que la propuesta de incremento del 3,1% a los funcionarios pesa directamente sobre el Estado. En una entrevista con ‘Telecinco’, Amor ha subrayado que las empresas enfrentan desafíos significativos al pagar el SMI. Calcula que el coste total de contratar a una persona con salario mínimo, considerando 12 pagas y cotizaciones sociales, supera los 1.900 euros mensuales. Este escenario se contrapone a la capacidad de adaptación de grandes empresas, como las del IBEX 35, que no dependen directamente del salario mínimo para sus empleados. El salario mínimo no está en las empresas que presentan beneficios, no están en empresas del Ibex 35 Amor detalló que la presión del SMI se sitúa, sobre todo, en sectores afectados, como los pequeños comercios que cerraron el año pasado y donde el empleo sigue disminuyendo a un ritmo preocupante. Los datos mencionados incluyen la desaparición de 13.000 autónomos en comercio y 19.000 empleos menos en el sector, con una pérdida adicional de 10.000 personas empleadas del hogar y 4.700 autónomos en transporte. A pesar de que los salarios por convenio han mostrado un aumento del 2,78% en enero, superando la reciente tasa de inflación del 2,4%, Amor ha alertado que sectores con serios problemas económicos y fiscales no pueden sostener una subida salarial del 3,1%. En este contexto, ha sugerido que el Gobierno podría considerar alternativas, como deflactar…

17 febrero 2026

Garamendi critica a Sánchez por subir impuestos a los empresarios

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, expresó su incredulidad ante las críticas del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, hacia la organización empresarial, por su falta de apoyo a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Garamendi, en una entrevista con la cadena Cope, destacó que estas críticas buscan un «enemigo» para desviar la atención de problemas más profundos. El líder empresarial subrayó que, a pesar de las críticas del Gobierno, existen más de dos millones de pequeños empresarios en España, más allá de las 35 grandes empresas del Ibex. Según Garamendi, el mensaje del Gobierno parece ir «justamente contra la gente que crea riqueza». Además, resaltó que no es viable subir salarios cuando el Gobierno incrementa constantemente los impuestos, los cuales repercuten en los seguros sociales. Todo al final se lo come el Gobierno, porque si no, estarían en los bolsillos de los trabajadores Garamendi también mencionó el «gran drama» de la falta de trabajadores, con 1.700.000 personas ausentes diariamente, un problema que, según él, el Gobierno ignora. El presidente de la CEOE dejó claro que, en su opinión, el Gobierno no está enfocándose en los temas realmente importantes. Señaló la necesidad de discutir la productividad y la competitividad de las empresas, en lugar de aumentar la presión fiscal que, según él, dificulta el crecimiento empresarial. Estamos en récord de recaudación y ahí siguen y no se quiere hablar de lo que realmente hay que hablar A pesar de las tensiones actuales, Garamendi reafirmó que las empresas continúan siendo la solución para generar riqueza en el país y criticó ser el «muñeco de goma o de trapo» contra el cual el Gobierno dirige sus reproches. La expectativa ahora es si estas declaraciones provocarán una respuesta por parte del Gobierno o algún tipo de cambio en las políticas actuales.

15 febrero 2026

Díaz firmará con CCOO y UGT la subida del SMI

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, firmará el lunes un acuerdo de suma relevancia junto a los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez. Se trata de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, alcanzando los 1.221 euros mensuales por catorce pagas, tal y como han confirmado fuentes del Ejecutivo a Europa Press. En el acto, que tendrá lugar en el Ministerio de Trabajo a las 11.30 horas, estará presente también el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. La nueva cuantía del SMI representa un aumento de 37 euros al mes o 518 euros al año en comparación con el importe vigente en 2025. Una vez firmada, se espera que la medida se apruebe en el Consejo de Ministros del martes, a menos que surjan cambios de última hora. Con esta subida, el salario mínimo de 2026 se establecerá en 17.094 euros brutos anuales y 40,70 euros brutos diarios. Para los trabajadores eventuales y temporeros, el SMI se fijará en 57,82 euros por jornada laboral, mientras que los empleados del hogar no podrán cobrar menos de 9,55 euros por hora trabajada. Este incremento del SMI beneficia aproximadamente a 2,5 millones de trabajadores y es resultado de un acuerdo alcanzado en enero entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, con la ausencia de las patronales empresariales. Es el sexto año consecutivo que Trabajo pacta en solitario con los sindicatos la subida del SMI La actualización del SMI no influirá en la estructura ni en la cuantía de los salarios profesionales que superen el SMI, aunque los salarios en contratos o pactos privados que sean inferiores deberán modificarse para garantizar su cumplimiento. El Gobierno y los sindicatos…

08 febrero 2026

Carlos Cuerpo aboga por endurecer el registro horario de forma equilibrada y con periodos de adaptación

El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha defendido que el endurecimiento del registro horario es crucial para consolidar la reducción efectiva de la jornada laboral. Durante una entrevista publicada en El Correo, que ha sido recogida por Europa Press, el ministro enfatizó la necesidad de realizar este cambio de manera «equilibrada» y con «periodos de adaptación» para asegurar que las «mejoras sean sostenibles en el tiempo» sin generar un «coste adicional para las empresas». El reto de reducir la jornada laboral Carlos Cuerpo reafirmó su compromiso con la reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas, a pesar de las discrepancias con la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Según Díaz, «en el Ministerio de Economía siempre tienen un sujeto que les impulsa a una visión en contra de las cosas buenas de nuestro país». No obstante, el ministro optó por no entrar en controversias y subrayó la importancia de implementar el endurecimiento del registro horario de forma armoniosa. El ministro especificó que el enfoque debe permitir a las empresas, especialmente a las pymes, adaptarse sin incurrir en costos adicionales. “Hacerlo de manera equilibrada, de tal forma que las empresas, sobre todo pensando en nuestras pymes, puedan adaptarse a esta situación», argumentó. Además, destacó que las empresas no siempre buscan ayudas, sino «periodos de adaptación suficientes» para que estas mejoras sean sostenibles a largo plazo. Impulso compartido para el SMI “Hemos apoyado a las empresas, compartiendo el coste del incremento del salario mínimo» , aseguró Carlos Cuerpo, refiriéndose a la exención del IRPF como un claro ejemplo de cómo el gobierno busca dar un «impulso compartido» que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas. A pesar de los ‘comunicados muy críticos con el Gobierno’ emitidos por la patronal, el…

03 febrero 2026

Trabajo aprobará subida del salario mínimo a 1.221 euros, que se aplicará de forma retroactiva

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el Real Decreto que contempla una subida del 3,1% en el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026 está en proceso de aprobación. Se espera que el decreto sea publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en un plazo máximo de tres semanas, apuntando hacia mediados o finales de febrero. Este anuncio se realizó tras una rueda de prensa dedicada a presentar las cifras de desempleo. Pérez Rey explicó que la subida del salario mínimo es inminente y se aplicará de manera retroactiva. El objetivo es garantizar que el aumento beneficie a las personas trabajadoras lo antes posible. Ante la cuestión de la prórroga del salario mínimo de 2025, el secretario de Estado reafirmó que la función del suelo salarial del SMI no desaparecerá, a pesar de que el decreto del escudo social no fue convalidado debido a la oposición de PP, Vox y Junts en el Congreso. Para asegurar este derecho, la Dirección General de Trabajo ya ha emitido una circular interpretativa que proporciona tranquilidad a los trabajadores. La función de suelo salarial del salario mínimo interprofesional no puede desaparecer en ningún caso como consecuencia de la no convalidación del real decreto La inminente subida del salario mínimo situará el SMI en 1.221 euros mensuales distribuidos en catorce pagas. Según el Ministerio de Trabajo, la inclusión de una prórroga del SMI de 2025 en el nuevo decreto ley no es imprescindible, considerando que ya se avanza en el año 2026. Pérez Rey aclaró que, debido a razones técnicas y normativas, la reforma de las reglas de absorción y compensación relacionada con los complementos salariales no podrá aprobarse de manera simultánea con la nueva actualización del SMI. Eso no es posible hacerlo cuando uno introduce un…

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