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Un estudio realizado por CC.OO., sobre los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2019, determina que la brecha salarial en España entre mujeres y hombres es de un 24%, lo que supone una diferencia de 5.252 euros en el sueldo anual bruto entre ambos sexos Las mujeres ganan 5.200 euros menos que los hombres, según CC.OO. El sindicato ha denunciado, además, que el 50% de esta situación se debe a la jornada parcial que, mayoritariamente, recae sobre la mujer. La secretaria de participación institucional y movimientos sociales de CC.OO., Carmen Vidal, ha explicado, en primer lugar, que los datos analizados son los de hace tres años porque son los últimos publicados y, en segundo lugar, que el cálculo de la brecha se ha hecho sobre el salario medio anual bruto de hombres (26.934 euros) y mujeres (21.682 euros) y no sobre el precio del salario por hora, como es habitual, como recoge Europa Press. Para el sindicato, su fórmula obtiene "un porcentaje" de brecha salarial "superior" al de otros informes pero no esconde situaciones reales que viven las mujeres en el ámbito laboral como, por ejemplo, la parcialidad o las diferencias en los complementos. "El dato del salario bruto es el que mejor refleja las diferencias salariales", ha defendido el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, para quien el análisis del precio por hora es "más de laboratorio" y, por ejemplo, "obvia" la feminización del "uso del tiempo parcial" que, a su juicio, es "gran parte del problema" de la brecha. Entre los datos que Vidal ha destacado de este informe está el de la tasa de actividad que, según ha señalado, en el caso de las mujeres está "en torno al 70%" y en el de los hombres en el "80%". Para CC.OO. este 10% de diferencia…