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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se prepara para un día intenso de reuniones con agentes sociales y organizaciones de autónomos con el objetivo de discutir medidas inmediatas para mitigar los efectos económicos y sociales originados por el conflicto en Oriente Próximo. Esta serie de encuentros, programados para este jueves, busca establecer un plan de acción conjunto ante posibles escenarios adversos. Díaz iniciará la jornada a las 10.30 horas con los líderes de CCOO y UGT, además de representantes de las principales patronales, celebrando la reunión en el Ministerio de Trabajo. Por la tarde, a las 16.00 horas, se reunirá con las organizaciones principales de autónomos. La ministra enfatizó la importancia de estas conversaciones al afirmar: «Al tejido económico y social lo hemos convocado con carácter inmediato para prevenir escenarios que deseamos que no se produzcan, pero tener todo debatido y listo para en el caso de ser necesario que actuemos, actuar». La ministra de Trabajo subrayó que el gobierno está preparado para proteger a empresas y trabajadores españoles, tal como se hizo en 2020 con los ERTEs. «Vamos a volver a estar a la altura», aseguró, recordando las medidas de protección previas que se implementaron con eficacia. Durante las discusiones, Díaz abordará medidas urgentes relacionadas con empresas y trabajadores, otorgando especial atención al ‘escudo social’, la protección de los arrendatarios, la estabilidad de la cesta de la compra, el sector energético y, sobre todo, la seguridad. Con el objetivo de calmar la inquietud pública, la ministra transmitió: «Quiero trasladar un mensaje de tranquilidad a la ciudadanía española. El Gobierno de España trabaja para proteger a sus sectores productivos, a la gente trabajadora y a la gente española. Lo estamos haciendo». «Las palabras importan, importan mucho. Y cuando decimos que (España) es un país soberano es que…
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha convocado a los agentes sociales para implementar medidas inmediatas tras el ataque de Estados Unidos a Irán el pasado fin de semana. En el marco de las jornadas ‘El poder del trabajo en tiempos de algoritmos’ celebradas en Madrid, Díaz afirmó: Vamos a volver a estar a la altura Además, destacó que ya ha contactado con los interlocutores sociales y representantes del trabajo autónomo para abordar la situación generada por el conflicto en Oriente Medio. Díaz aseguró que el Gobierno volverá a proteger a las empresas y trabajadores españoles: «Ya lo hemos hecho en el año 2020 y lo vamos a volver a hacer. Nosotros sí somos españoles y españolas y vamos a proteger a nuestra gente». Para ello, se prevé la discusión con los agentes sociales de medidas enfocadas en empresas, trabajadores, el ‘escudo social’, la protección a arrendatarios, el control sobre la cesta de la compra, energía y, primordialmente, la seguridad. «Quiero trasladar un mensaje de tranquilidad a la ciudadanía española. El Gobierno de España trabaja para proteger a sus sectores productivos, a la gente trabajadora y a la gente española. Lo estamos haciendo», subrayó Díaz en relación con los esfuerzos gubernamentales. Durante su intervención, Díaz también condenó los ataques «ilegales» de Estados Unidos e Israel en Irán. Asimismo, criticó las declaraciones de Donald Trump calificando a España como un aliado «terrible» y la orden de cortar el comercio con el país. «Las palabras importan, importan mucho. Y cuando decimos que (España) es un país soberano es que tenemos la legitimidad para decidir sobre nuestras vidas, sobre nuestras políticas y sobre nuestros derechos», afirmó. Enfatizó que España es un país «soberano y de paz», y que no aceptan chantajes ni imposiciones ajenas. Se espera más información conforme se…
Durante las jornadas ‘El poder del trabajo en tiempos de algoritmos’ en Madrid, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha realizado declaraciones contundentes sobre la influencia de los grandes magnates tecnológicos, a quienes denominó «tecnoligarcas». Comparándolos con los «viejos dueños de la fábrica», Díaz afirmó que estos empresarios sostienen formas «extremas y radicales» de pobreza y desigualdad. Además, pronosticó que pronto tendrán que «pagar impuestos» al salir «de la nube». Díaz resaltó la necesidad de disminuir la dependencia tecnológica de Estados Unidos y Pekín, como medio para proteger los derechos laborales y poner fin a la competencia desleal fomentada por algunos magnates tecnológicos. «Cuando los dueños de las grandes empresas tecnológicas se ponen detrás de Donald Trump en su sesión de investidura, nos están demostrando dos cosas», enfatizó. Señaló que, más allá de ser una mera imagen, esto representa una «propuesta de política pública» y una «declaración de intenciones». En contraposición, la ministra defendió el uso positivo del algoritmo, denominándolo una herramienta de «poder sindical» que puede acercar a los colectivos más vulnerables, además de aumentar la productividad y reducir la jornada laboral gracias a la inteligencia artificial. «Somos fans de los algoritmos y de la inteligencia artificial, pero lógicamente al servicio de la democracia y del bien común», sentenció Díaz. Díaz situó el debate actual en decidir si la tecnología debe servir a la sociedad en su conjunto o solo a un grupo reducido de privilegiados. Describió el desafío como una elección entre un nuevo tipo de capitalismo con tintes de «tecnofeudalismo» y un sistema internacional que levante la bandera de la democracia. La ministra recordó que España ya ha dado un primer paso con la ‘Ley Rider’ y urgió a Europa a legislar y actuar de manera proactiva en esta materia, subrayando que no se…
Los inspectores y subinspectores de Trabajo y Seguridad Social han expresado su malestar hacia la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por no cumplir con los acuerdos establecidos. Acusan al Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de denegarles el complemento de productividad comprometido, a pesar de haber alcanzado los objetivos colectivos. Esta problemática, difundida en un comunicado por Fedeca, viene afectando al personal desde diciembre de 2024, cuando la productividad colectiva dejó de abonarse de manera completa. Aunque la situación se remedió temporalmente en enero de 2025, los sindicatos intentaron prevenir nuevos incidentes reuniéndose con Hacienda durante todo el año, sin lograr cambios. Sin embargo, en diciembre, la Dirección de la ITSS anunció nuevamente que no se pagaría el complemento completo. Los sindicatos han señalado que la dirección del organismo ha recibido sus complementos sin inconvenientes, ya que estos estaban prorrateados a lo largo del año. Critican que el Ministerio de Trabajo sostiene que, debido a la Instrucción 6/2014 de Productividad, el pago está sujeto a la disponibilidad presupuestaria. Según los sindicatos, esta argumentación es una afronta al derecho a percibir el salario pactado. No solo cambiaron unilateralmente las reglas del juego en el mes de diciembre de 2025 no abonando la totalidad de las cantidades adeudadas alegando falta de presupuesto, sino que ahora directamente no hay reglas, no hay objetivos, no hay compromiso con la plantilla Además, los sindicatos denuncian el «reiterado maltrato» de la Dirección del Organismo a sus trabajadores y aseguran que una empresa privada sancionaría sin dudar tal comportamiento. Prevén una situación complicada para el año 2026, ya que aún no se han comunicado los objetivos colectivos, cuyo cómputo comenzó en septiembre de 2025 y finaliza en septiembre de 2026. El descontento también se extiende hacia Yolanda Díaz por su llamado a las…
La transformación del trabajo por la inteligencia artificial no se parece a las imágenes clásicas de fábricas vacías o robots sustituyendo a personas. Es más discreta, más difícil de señalar con el dedo y, precisamente por eso, más profunda. Ocurre en los procesos de contratación, en la organización cotidiana del trabajo y en la distribución de salarios. No elimina necesariamente puestos de trabajo de un día para otro, pero reordena el mercado laboral desde dentro, alterando trayectorias profesionales y ampliando desigualdades que ya existían. Uno de los cambios más significativos se produce antes incluso de que alguien consiga su primer empleo. Durante décadas, el mercado laboral se estructuró alrededor de una progresión relativamente clara. Es decir, con puestos junior con tareas rutinarias, salarios bajos y aprendizaje intensivo; posiciones intermedias con mayor autonomía; y roles senior donde se concentraban la toma de decisiones y la mayor parte del valor añadido. La inteligencia artificial está erosionando ese primer escalón. Muchas de las tareas que servían como “escuela” (redactar informes preliminares, resumir documentos, procesar datos básicos, atender consultas repetitivas o revisar errores) pueden ahora automatizarse parcial o totalmente con sistemas de IA generativa. Las empresas no necesitan ya tantos perfiles de entrada para realizar ese trabajo, y cuando los contratan, lo hacen de forma más selectiva. Los informes del World Economic Forum sobre el futuro del empleo muestran que un número creciente de empleadores prevé reestructurar sus plantillas debido a la automatización, especialmente en funciones administrativas y de soporte. A esto se suman análisis basados en millones de ofertas de empleo que detectan una caída más acusada de vacantes “entry-level” en ocupaciones altamente expuestas a la IA. El mensaje implícito es claro: se busca menos a quien aprende y más a quien ya sabe. El impacto va más allá de lo económico. El…
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz, ha reaccionado al mensaje masivo enviado a los usuarios españoles por el director ejecutivo de Telegram, Pavel Durov. En este mensaje, Durov sugirió que el Gobierno español estaba limitando los derechos digitales. Ante esta afirmación, Díaz aseguró que su objetivo es «defender la democracia, romper con los monopolios digitales y regular; ellos no mandan». Estas declaraciones fueron realizadas durante una conferencia en la Escuela de Derecho de la Universidad de Harvard. En su discurso, Yolanda Díaz también se refirió al magnate Elon Musk, propietario de la red social X, señalando que «el dueño de una plataforma digital no puede creerse por encima de un gobierno salido de las urnas». Subrayó que en España, los ciudadanos son quienes tienen el poder de decisión. La ministra destacó la importancia de que «la democracia política no puede sostenerse indefinidamente sobre una economía que funciona como una autocracia cotidiana». Asimismo, defendió que si el trabajo es el motor de la riqueza, la democracia debe garantizar que esta riqueza regrese a quienes la generan. Vamos a demostrarle que en España mandan los españoles y las españolas La conferencia, que atrajo la atención de académicos y expertos del ámbito laboral, servía como plataforma para presentar el Informe sobre Democracia en el Trabajo, documento que Díaz recibió recientemente y que califica como una «hoja de ruta para devolver el poder a la gente trabajadora dentro de las empresas». El encuentro reunió a expertos en derecho laboral y políticas públicas, profesores universitarios, estudiantes de posgrado y representantes del mundo sindical. Además, Yolanda Díaz mantuvo un encuentro con expertos de la Harvard Kennedy School en Cambridge, Massachusetts. Durante esta reunión, se compartieron las principales conclusiones del Informe sobre Democracia en el Trabajo. Este…
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para avanzar en la tramitación de un aumento en los días de permiso por fallecimiento de un familiar, así como para crear un nuevo permiso destinado a cuidados paliativos. Esta iniciativa, sin embargo, no cuenta con el apoyo de la patronal tras el cierre de las negociaciones tripartitas a principios de mes, debido al bloqueo de la CEOE y Cepyme. Tras una reunión convocada por el Ministerio de Trabajo, Pérez Rey expresó su agradecimiento a los sindicatos por su colaboración, destacando que han estado a la altura de las circunstancias. El nuevo acuerdo eleva el permiso por fallecimiento de un familiar hasta 10 días y establece un nuevo permiso de 15 días para cuidados paliativos de un familiar. "Es una pena, y lo vuelvo a decir, que la patronal española no esté en este acuerdo. Es incomprensible" manifestó Pérez Rey, subrayando la falta de apoyo de la patronal en una regulación que aspira a colocar a España al nivel de los países europeos más avanzados. El Ministerio propone que el permiso por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad pueda disfrutarse hasta cuatro semanas después del fallecimiento, de forma continuada o discontinua. Asimismo, se introduce un permiso de un día para acompañar a personas que soliciten la eutanasia, del que podrán disponer los trabajadores designados para tal fin, independientemente del parentesco. Pérez Rey afirmó que el trabajo para garantizar el respaldo parlamentario a esta norma comenzará desde este mismo instante. Confía en que el conjunto de los partidos políticos apoyen la iniciativa, ya que se trata de una necesidad que afecta a toda la población y no distingue entre ideologías o clases sociales. "Me…
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, confirmó el cierre de la mesa de negociación tripartita destinada a la ampliación del permiso por defunción. Pérez Rey destacó que la decisión se debe a la «insensibilidad» y a la actitud «del no a todo» que ha mostrado la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en esta materia. Este escenario recuerda a situaciones previas, como la mesa para la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales, en la cual también se optó por negociar exclusivamente con Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT). Durante la última reunión realizada con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, Pérez Rey manifestó su crítica hacia la CEOE, afirmando que su representación empresarial no está dispuesta a considerar ninguna medida dentro de los marcos europeo, comparado o internacional, calificando su postura como «no a todo» por razones estrictamente económicas. La patronal está representando a empresas que tienen los máximos beneficios de su historia y no ha mostrado ni la más mínima sensibilidad en esta mesa de diálogo social a contemplar la posibilidad de que permisos claramente insuficientes se amplíen El secretario de Estado describió el diálogo social «a cuatro bandas» en España como «profundamente herido» y afirmó que el Gobierno español continuará cumpliendo con sus responsabilidades de gobernar. En respuesta, las organizaciones empresariales, CEOE y Cepyme, emitieron un comunicado expresando que la mesa de negociación no fue, en ningún momento, una verdadera mesa de negociación, sino el resultado de quejas surgidas por el anuncio de la ampliación de los permisos sin la debida consulta en el diálogo social. El comunicado lamenta la decisión del Ministerio de Trabajo de finalizar las consultas tripartitas, optando por una negociación bilateral con los sindicatos. Para CEOE y Cepyme, los planteamientos del Ministerio de Trabajo suponen,…
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha cuestionado duramente el llamado «modelo Amazon» de relaciones laborales, que propone jornadas de hasta 120 horas semanales. Durante una conferencia de prensa en el II Congreso Internacional del Trabajo, celebrado en Eslovenia junto al ministro de Trabajo esloveno, Luka Mesec, Díaz calificó este enfoque de «esclavitud» y de un claro atentado contra el trabajo «decente» según los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La ministra Díaz advirtió que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, está oponiéndose activamente a normas europeas que regulan el trabajo en plataformas digitales, usando el argumento de desregulación a favor de gigantes como Amazon. «El modelo Amazon de relaciones laborales no es decente en el mundo», subrayó. Dicha crítica se enmarca en un escenario más amplio donde, según Díaz, «muchos países en Europa» enfrentan problemas similares. Nos jugamos el presente del trabajo tal y como lo conocemos En su discurso, Yolanda Díaz alertó que la disputa en la OIT sobre la regulación de las plataformas digitales es, en esencia, un «proceso de civilización». Afirmó que el incumplimiento de la normativa europea en esta materia podría obstaculizar el desarrollo de un «modelo de trabajo justo y sostenible». La ministra hizo hincapié en la realidad que enfrentan los trabajadores europeos, quienes a menudo son tratados como falsos autónomos a través de plataformas digitales. Esta situación ha llevado a un «auténtico fraude» que desafía los derechos laborales tradicionales. Asimismo, Díaz abogó por algoritmos «transparentes» que no comprometan los derechos de los trabajadores y que garanticen decisiones humanas en los procedimientos laborales. Nadie puede ser despedido ni sancionado por un algoritmo Finalmente, Díaz destacó la importancia de una Europa socialmente comprometida, con sindicatos fortalecidos y una creciente participación de jóvenes y mujeres…
El Ministerio de Trabajo se reunirá con los agentes sociales este miércoles, 5 de noviembre, a las 16:00 horas, para abordar la ampliación del permiso de hasta 10 días por defunción de un familiar y el nuevo permiso por cuidados paliativos de hasta 15 días. Estos permisos fueron anunciados a principios de octubre por Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo. Sin embargo, las críticas de los sindicatos CCOO y UGT, junto con la CEOE, señalan la falta de un proceso formal de negociación sobre estas medidas. Los sindicatos han subrayado la importancia del diálogo social para modificar el Estatuto de los Trabajadores, insistiendo en que cualquier cambio debe pasar primero por este proceso antes de ser llevado al Parlamento. Tanto CCOO como UGT recuerdan que las medidas deben discutirse en el marco del diálogo, mientras que Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, acusó a Díaz de ignorar este procedimiento, calificando la ampliación de permisos como una «ocurrencia». Garamendi aclaró que no se opone a la existencia de los permisos, sino a las «formas» de Díaz, a quien acusa de hacer anuncios por motivos personales. Garamendi llegó a calificar de «ocurrencia» la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo por cuidados paliativos del Ministerio de Trabajo Según la propuesta del Ministerio, se planea la ampliación del permiso por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad por 10 días, pudiéndose disfrutar de forma continuada o discontinua hasta cuatro semanas después del fallecimiento. El nuevo permiso de cuidados paliativos contempla 15 días, también aplicable a cónyuges o familiares hasta el segundo grado. Una innovación en el Real Decreto incluye un permiso de un día para acompañar a alguien en el procedimiento de eutanasia, independiente del parentesco con el trabajador. Sobre el…