En un momento de expectación en torno a la tecnología IA, empresas como Amazon, Apple, Netflix y Meta se unen a la carrera por la contratación de ingenieros especializados en esta tecnología, ofreciendo sueldos de hasta seis cifras
La evolución del sector Tech está en auge por el nacimiento de las nuevas tecnologías y los requerimientos de los expertos, provocando que el valor de los profesionales vaya reajustándose en función de la adaptación y aprendizaje. La digitalización y la automatización están ganando importancia en el panorama laboral, teniendo en cuenta que dicho cambio puede suponer riesgos y oportunidades. La IA está adquiriendo un protagonismo significativo en diversas industrias y ámbitos, ya que sus capacidades para analizar datos, automatizar tareas y tomar decisiones han demostrado ser valiosas, lo que hace que más empresas busquen personal especializado en esta tecnología para poder adaptarse a los nuevos tiempos e incluso innovar dentro este campo.
Los ingenieros expertos en Inteligencia Artificial desempeñan un papel crucial en este avance, ya que son quienes diseñan, desarrollan y optimizan los algoritmos y sistemas de IA. Su conocimiento en áreas como aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural y visión por computadora es fundamental para crear soluciones innovadoras que impulsen la eficiencia y la innovación en campos como la medicina, la manufactura, la atención al cliente y muchos otros. Estos ingenieros son responsables de garantizar que la IA sea ética, segura y confiable, lo que es esencial para un despliegue efectivo y sostenible de esta tecnología.
En este contexto, las empresas se apresuran para mantenerse al día en la carrera en torno a la IA generativa, y al mismo tiempo buscan contratar a trabajadores con profundos conocimientos de esta tecnología. El interés de las empresas por incorporar ingenieros expertos en IA se debe a la búsqueda de una ventaja competitiva en el mercado.
Aquellas organizaciones que pueden aprovechar eficazmente esta tecnología tienen la capacidad de mejorar la eficiencia operativa, optimizar la experiencia del cliente y desarrollar productos y servicios innovadores. De hecho, desde principios de este año, el número de anuncios relacionados con la IA generativa en el portal de empleo Indeed se ha cuadruplicado, según los datos de la plataforma de empleo obtenidos por The Wall Street Journal.
¿Cuál es el sueldo de los ingenieros en IA en las big tech?
Al carecer el mercado de una oferta suficientemente grande de profesionales experimentados en inteligencia artificial para cubrir la demanda de estos puestos, las empresas estadounidenses están ofreciendo sueldos muy competitivos de 6 cifras en un intento de atraer a trabajadores cualificados, según explican los reclutadores.
Un ejemplo de este suceso es Netflix, la plataforma de streaming, que el mes pasado saltaba a los titulares por ofrecer hasta 900.000 dólares para un puesto de director de producto centrado en IA en medio de las huelgas de actores y guionistas en Hollywood. Fuera de atender a las demandas y derechos que reivindican los trabajadores de la industria, la productora tiene el foco puesto sobre la inteligencia artificial y su potencial a la hora de crear relatos. La vacante ofertada precisaba de un profesional cuya formación combinara estudios técnicos en ingeniería o aprendizaje automático con habilidades comunicativas para trasladar al resto del equipo su visión
Otro ejemplo es Microsoft, que ofrece a sus ingenieros con más de 8 años de experiencia en la compañía sueldos de unos 370.000 euros al año, mientras que los que tienen una antigüedad inferior cobran entre 120.000-230.000 euros anuales. En cuanto a Google, el gigante tecnológico paga unos 236.604 euros anuales a sus ingenieros en IA, con un salario base de unos 185.000€. Los ingenieros con un nivel más bajo ganan entre 120.000-260.000 euros anuales, mientras que los de nivel superior se acercan a los 280.000€. Los expertos en IA ganan casi medio millón de euros al año en Google.
Apple, es uno de los mayores empleadores del mundo. Según estimaciones de la empresa, la compañía da trabajo aproximadamente a unos dos millones de personas en 50 países, de los cuales 200.000 son trabajadores a tiempo completo. Pero hay empleos que destacan sobre la media, como lo son los puestos de ingenieros en Big Data, analistas de datos, programadores en inteligencia artificial e ingenieros en data mining o profesionales en operaciones de TI. No obstante, se mantiene por debajo de la media. Los ingenieros que tienen poca antigüedad en la compañía suelen tener un sueldo anual de entre 185.000-230.000 euros anuales, mientras que los expertos con más años de experiencia suelen ganar entre 306.000-465.000 euros al año.
Por su parte, Amanzon cuenta con ingenieros especializados en aprendizaje automático e IA que tienen un sueldo base de 185.000 euros anuales en metálico y unos 93.000 más en acciones. En la misma línea los ingenieros y expertos en esta tecnología que trabajan en Meta, poseen un sueldo de unos 250.000 euros, con un salario base de 150.000 a los que se añaden 74.000 en acciones y una bonificación anual de unos 14.000 euros.
En OpenAI, sus ingenieros medios tienen un sueldo de unos 278.000 euros al año, además de llevarse entre 465.000-650.000 euros en acciones, mientras que los expertos con más de 7 años de experiencia en la compañía parten de 343.000 euros como salario base y más de 900.000 en acciones.
Dado que la tecnología aún es tan nueva, existe una carrera para reclutar empleados con este conjunto de habilidades para mantener a las empresas a la cabeza. Y las empresas parecen dispuestas a pagar por ello.
