De acuerdo con los datos más recientes del INE, el salario medio anual en España en 2022 fue de 26.948,87 euros por trabajador. Edenred, una plataforma digital especializada en beneficios sociales y la interacción con empleados, ha estimado cuánto podrían ahorrar los españoles si adoptaran la retribución flexible en forma de Ticket Restaurant o Movilidad. Según sus cálculos, un trabajador con un salario promedio podría ahorrar hasta 1.322,46 euros al año.
Uno de los principales obstáculos para que los empleados aprovechen esta opción es el desconocimiento. Según un estudio de Edenred, solo el 53,3 % de los trabajadores está familiarizado con el concepto de retribución flexible, y dentro de este grupo, apenas el 5,2 % sabe cuánto de su salario puede destinar a este sistema.
Los expertos de Edenred también señalan que el nivel de conocimiento sobre la retribución flexible aumenta con el salario. Aproximadamente el 90 % de los trabajadores que ganan más de 53.000 euros conocen esta herramienta, mientras que este porcentaje cae al 37 % entre quienes perciben entre 18.001 y 25.000 euros.
Actualmente, en España se permite destinar hasta un 30 % del salario bruto anual a productos de retribución flexible. El ahorro potencial varía según cada trabajador, dependiendo de factores como el nivel salarial y los gastos anuales en áreas como restauración, movilidad o guardería. El incremento del poder adquisitivo depende de elementos como el salario bruto, la cantidad asignada a la retribución flexible y factores personales como la cantidad de hijos.
Entre los jóvenes con salarios inferiores a 25.000 euros, las prioridades son la movilidad y el aprendizaje de idiomas. Sin embargo, aquellos con ingresos superiores prefieren destinar la retribución flexible a restauración o descuentos en plataformas. Para los empleados con más experiencia y salarios más altos, las opciones más comunes son el seguro o el seguro médico. Mientras que los trabajadores cercanos al final de su carrera con ingresos inferiores a 25.000 euros valoran principalmente la movilidad, aquellos con mayores ingresos optan por servicios como restauración o planes de pensiones.
