Tubos Reunidos ha convocado a los sindicatos para un nuevo encuentro negociador del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) el próximo viernes. Este ERE contempla 301 despidos en las plantas de Amurrio y Trápaga. A pesar de un empate en la última reunión del periodo de consultas celebrada este lunes, los sindicatos ELA, LAB y ESK se han opuesto a ampliar el plazo ante la negativa de la Dirección de retirar los despidos y el cierre de la acería de Amurrio.
Según un comunicado de la empresa, a solicitud de CCOO y UGT de Trápaga y Amurrio, junto a ELA de Trápaga, el periodo de consultas se ha extendido hasta este próximo viernes. Esto permite a los sindicatos analizar la oferta final sobre el ERE, consultar con la plantilla y decidir su aceptación.
La oferta definitiva de Tubos Reunidos incluye prejubilaciones desde los 57 años (incluidos los que cumplan esta edad hasta diciembre de 2026) hasta los 62 años. Los trabajadores recibirán un Plan de Rentas del 70% del salario bruto, incluyendo pluses y el plan de previsión social voluntaria (EPSV), hasta que cumplan los 63 años. Además, se ofrecerá un convenio especial con la Seguridad Social (CESS) hasta los 65 años. En caso de fallecimiento, el beneficio se delegará en la persona designada por el trabajador.
Para trabajadores mayores de 63 años, la empresa ofrece una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades
Los trabajadores eventuales recibirán una compensación de 30 días de salario por año de servicio, con un tope de 12 mensualidades, y se les reconocerá la antigüedad en base a la unidad de vínculo contractual. Para las adscripciones voluntarias antes del fin del periodo de consultas, se propone un pago de 45 días de salario por año de servicio con un máximo de 24 mensualidades, más un plus de 1.500 euros anuales hasta un máximo de 10 años trabajados.
Finalmente, Tubos Reunidos se compromete a no realizar despidos colectivos adicionales hasta el 31 de diciembre de 2028, ofreciendo así un periodo de estabilidad para los trabajadores que continúen en la empresa.
