Actualidad

El Congreso respalda la petición de Sumar de jubilación anticipada para tripulantes de cabina

El Congreso aprueba solicitar al Gobierno la jubilación anticipada para tripulantes de cabina, equiparándolos a los pilotos por riesgos laborales

El Congreso respalda la petición de Sumar de jubilación anticipada para tripulantes de cabina
Por Redacción Capital

El Congreso de los Diputados ha aprobado una proposición no de ley presentada por Sumar, que solicita al Gobierno considerar la jubilación anticipada para el colectivo de tripulantes de cabina de pasajeros, equiparándolos con los pilotos de avión, debido a los similares riesgos sanitarios laborales a los que ambos grupos están expuestos.

La propuesta, sometida a votación en la Comisión de Trabajo, recibió el respaldo de todos los grupos parlamentarios, salvo el voto en contra de Vox y la abstención del Partido Popular. Aina Vidal, diputada de En Comú integrada en Sumar, defendió la iniciativa argumentando que el colectivo conocido tradicionalmente como azafatas enfrenta una “discriminación” al estar igualmente expuesto a riesgos como la radiación o los trastornos de sueño, que sí cuentan con coeficientes reductores para la jubilación en el caso de los pilotos. Estos coeficientes permiten a un piloto anticipar su jubilación hasta doce años y recibir el 100% de la pensión si ha trabajado durante treinta años con un coeficiente de 0,4 por año.

El Congreso reclama una igualdad de trato en la jubilación anticipada, especialmente para los colectivos feminizados que históricamente han sido ignorados

La ley vigente, según la propuesta respaldada, no contempla este beneficio para los tripulantes de cabina, una mayoría de los cuales son mujeres. El Congreso también destaca la disparidad de género en cuanto a los colectivos que actualmente pueden acceder a la jubilación anticipada sin penalizaciones, entre los que predomina una representación masculina, como los mineros o los bomberos, entre otros.

Además, se insta a agilizar la evaluación de las solicitudes de coeficientes reductores para actividades profesionales predominantemente femeninas, en el marco del procedimiento establecido en 2011 y con prioridad en el método vigente desde 2025. Finalmente, se propone al Gobierno que presente al Consejo Europeo una actualización de la Directiva sobre igualdad de trato entre hombres y mujeres, dato que surge a raíz de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en 2025, que cuestiona el complemento destinado a la reducción de la brecha de género en las pensiones.

Únete a nuestra Newsletter

A través de nuestra Newsletter con Capital te hacemos llegar lo más importante que ocurre en el mundo de la #economía, los #negocios, las #empresas, etc… Desde las últimas noticias hasta un resumen con toda la información más relevante al final del día, con toda comodidad.