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El juez estadounidense encargado del caso de difamación presentado por Grifols contra Gotham City Research ha rechazado que el fondo bajista pueda ampararse en el privilegio del secreto de sus fuentes, similar al de los periodistas. Esta decisión, recogida por Europa Press, se basa en la falta de pruebas presentadas por Gotham que demuestren su actividad profesional como periodistas. El juez cuestionó la defensa de Gotham, señalando que "si la defensa se califica como periodista profesional, vemos poca diferencia entre ellos y una persona que publica escritos en su LinkedIn con la esperanza de conseguir un empleo". De esta manera, desestimó el argumento de que los socios de Gotham, Daniel Yu y Cyrus de Weck, se ganan la vida mediante la publicación de informes, y por ello, deberían estar protegidos por la Shield Law de Nueva York, que salvaguarda a los periodistas de revelar sus fuentes y materiales. El magistrado indicó que la legislación estipula que un periodista debe obtener sus ingresos mediante la actividad periodística. En el caso de Gotham, su beneficio proviene de otros métodos, como mantener posiciones cortas en acciones antes de que estas pierdan valor, como sucedió con Grifols tras la divulgación del informe de Gotham. El juez ha determinado que Gotham no opera como periodistas profesionales, ya que su modelo de negocio se centra más en las inversiones que en la actividad informativa. En una segunda resolución, el juez ha permitido a Grifols ampliar el periodo para recolectar pruebas sobre si Gotham actuó "con malicia real" al publicar el informe. Esto implica que Grifols podrá acceder a documentos que hagan referencia al préstamo de 95 millones de dólares a Scranton Enterprises, propiedad de la familia Grifols. La empresa catalana está autorizada a observar documentos dentro del año posterior a la demanda para esclarecer las intenciones…
El Grupo Vorwerk ha cerrado el ejercicio financiero de 2025 con un récord de ingresos de 3.600 millones de euros, pese a un entorno de mercado desafiante. Esta cifra representa un crecimiento del 14,1 % en comparación con el año anterior. Además, el resultado operativo alcanzó los 278 millones de euros, un incremento del 28,2 % respecto al ejercicio previo. Este año también marca el inicio de la Estrategia 2030 de la compañía. La pieza clave de esta estrategia es expandir el modelo de ventas directas de Vorwerk a nivel internacional. Durante los últimos años, la empresa ha ingresado a nuevos mercados como Grecia, Benelux, Australia, Nueva Zelanda, Malasia y Singapur. En 2025, los ingresos en estos nuevos mercados aumentaron de 23 millones a 146 millones de euros, contribuyendo un 28 % al crecimiento total del grupo. El lanzamiento del Thermomix TM7 fue el evento más destacado del año financiero 2025 para Vorwerk. En 2025, Vorwerk vendió más de 1,4 millones de dispositivos Thermomix, superando el millón de unidades del modelo TM7 en su primer año, lo que lo convierte en el más exitoso en la historia de la compañía. La división culinaria alcanzó ingresos récord de 2.100 millones de euros, un aumento del 23,9 %. Cookidoo, su plataforma de recetas, sumó más de 6,3 millones de suscriptores, creciendo un 14,5 % respecto al año anterior. Por otro lado, la división de Limpieza, liderada por Kobold, también mostró crecimiento. En 2025, Kobold generó 790 millones de euros en ingresos, un aumento del 1,7 %. La comunidad de asesores internacionales de Vorwerk continuó expandiéndose, alcanzando más de 129.400 asesores a nivel mundial. En cuanto a la unidad de negocio akf Bank, esta logró ingresos históricos de 673 millones de euros, con un crecimiento del 4,6 %. Esta división del grupo desempeña…
Un 73% de los 15 nuevos CEO nombrados en las empresas cotizadas de la Bolsa española en 2025 han asumido por primera vez la máxima responsabilidad ejecutiva, y el 93% debutaba en una empresa cotizada. Estos datos, proporcionados por la firma de consultoría Korn Ferry, destacan un contexto de cambios significativos en la cúpula directiva de las empresas españolas. Korn Ferry ha señalado que este fenómeno se enmarca en el segundo año con mayor rotación desde 2019, sugiriendo una tendencia estructural hacia cambios más frecuentes. La firma ha concluido que la presión creciente sobre los directores ejecutivos acorta sus mandatos y acelera el relevo con nuevos perfiles al mando, según un estudio de la consultora. La presión sobre los directores ejecutivos acorta sus mandatos y acelera la rotación en las cúpulas de las empresas cotizadas españolas. Los 15 nombramientos en 2025 representan una rotación del 12% del total de las empresas en la Bolsa española. Destaca que el índice selectivo, el Ibex, concentró un tercio de los cambios, con nuevos nombramientos en importantes compañías como Iberdrola, Indra, Telefónica y Sacyr. El informe de Korn Ferry también describe el perfil de estos nuevos CEO como hombres de mediana edad, españoles, con amplia experiencia en posiciones de responsabilidad y un profundo conocimiento del negocio. Sin embargo, la experiencia internacional ha perdido relevancia, ya que solo el 33% de los nombrados en 2025 tiene trayectoria internacional, en contraste con el 61% del año anterior. A pesar de estos cambios, la presencia femenina entre los altos directivos sigue siendo escasa, con solo un 7% de las empresas cotizadas lideradas por mujeres. Según Bárbara Ramos, socia de Korn Ferry en España, observamos cierta fatiga en el rol del CEO, lo que acelera la rotación en las cúpulas y favorece que nuevos perfiles accedan al cargo…
ACHM Hotels by Marriott prevé un aumento del 9,6% en el ingreso por habitación disponible (RevPAR) durante los meses de verano de este año. Este crecimiento económico se verá respaldado principalmente por un incremento en la tarifa media diaria (ADR), con un rendimiento destacado en zonas como el sur de España, el Levante y Baleares, según informó la empresa este jueves. La gestora observa un avance significativo en la demanda internacional durante el primer cuatrimestre del año, especialmente desde Estados Unidos. Este incremento de visitantes de alto poder adquisitivo también alcanza a mercados como China, Reino Unido y Alemania, favorecido por la integración de la compañía en el ecosistema comercial y el programa de fidelización global de Marriott International. ACHM Hotels by Marriott destaca el segmento de lujo y el turismo de bienestar como principales impulsores de la demanda estival Para el próximo periodo vacacional, la firma identifica que el segmento de lujo y el turismo de bienestar serán los principales catalizadores de la demanda, un reflejo del interés creciente por experiencias de alta calidad entre los viajeros internacionales.
Repsol ha comenzado la operación comercial de su proyecto 'Pinnington Solar', ubicado en Texas, Estados Unidos. Con una capacidad de 825 megavatios (MW), se sitúa entre los mayores proyectos solares de la compañía en el país, según informó Repsol. Tras la inclusión de esta planta y otros activos solares y de baterías en funcionamiento, la capacidad total de energías renovables de Repsol en Estados Unidos supera los 2.000 MW. En Texas, la cartera de Repsol también comprende los proyectos Frye (632 MW), Outpost (629 MW) y Pecan Prairie (595 MW, actualmente en construcción), consolidando así su posición en el estado. Además, en Nuevo México, la compañía opera el complejo solar y de almacenamiento en baterías Jicarilla I y II, con una capacidad de 140 MW. 'Pinnington Solar' se destaca como el mayor proyecto renovable individual que ha alcanzado la operación comercial en Texas, según el Consejo de Fiabilidad Eléctrica de Texas (ERCOT, por sus siglas en inglés). Ha logrado este hito mucho más rápido que otros proyectos similares, siendo 2,5 veces más rápido. La planta solar 'Pinnington' representa un avance significativo para Repsol, al contribuir a la fiabilidad de la red eléctrica de Texas y mejorar la combinación energética del estado. La construcción de 'Pinnington Solar' ha favorecido notablemente la economía local, generando aproximadamente 700 empleos y aportando una significativa actividad económica durante su fase de desarrollo. El proyecto cuenta con 1,5 millones de paneles solares y su producción anual de energía evitará la emisión de alrededor de un millón de toneladas de CO2. Federico Toro, consejero delegado de Repsol Renewables North America, subrayó que esta planta "establece un nuevo referente en el suministro de energía renovable en Estados Unidos, combinando un escalado sin precedentes con un ritmo excepcional". Añadió que alcanzar la fase de operación comercial "refleja una sólida…
La marca de automóviles Ebro alcanzó en el primer trimestre de 2026 una facturación récord de 141,4 millones de euros, lo que supone un incremento del 223,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este fuerte crecimiento se descompone en 135,4 millones de euros generados por las ventas de automoción y 6 millones de euros provenientes de otras áreas de negocio. Durante estos meses, Ebro logró matricular 6.625 vehículos, lo que le permitió alcanzar una cuota de mercado del 2,2%, el doble de la registrada durante todo el ejercicio 2025, que fue del 1,1%. Cabe destacar que, por primera vez, la compañía reportó ventas de vehículos de ocasión, resultado de la finalización de contratos que incluían una opción de recompra, alcanzando las 137 unidades vendidas. En el contexto de los ingresos por automoción, se destaca la incorporación de la venta de vehículos de ocasión provenientes de contratos buy-back. Estas ventas no solo impactaron en el resultado financiero, sino que también afectaron los costes operativos debido a su producción, aunque no fueron registradas formalmente. El primer trimestre de 2026 fue significativo para Ebro, no solo por el crecimiento comercial, sino también por la expansión en ventas de vehículos de ocasión. Aun así, el resultado bruto de explotación (Ebitda) del trimestre presentó un saldo negativo de 3,4 millones de euros. Esta cifra, aunque negativa, representa una mejora respecto al primer trimestre de 2025 y se ajusta a las proyecciones de la compañía para 2026. La empresa atribuye este desempeño al impacto económico de los contratos de buy back, al incremento temporal en los costes de personal debido a nuevas contrataciones asociadas al lanzamiento de la línea de montaje M1, y a los gastos vinculados a la participación de Ebro en el Rally Dakar celebrado en enero. Rafael Ruiz, presidente de…
SpaceX, la empresa aeroespacial fundada por Elon Musk, ha dado un paso crucial hacia su cotización en el Nasdaq al presentar ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) el folleto de su oferta pública de venta (OPV). Esta operación podría convertirse en la mayor de la historia, con una valoración estimada de cerca de 2 billones de dólares (1,7 billones de euros). Además, SpaceX ha revelado pérdidas de 4.276 millones de dólares (3.683 millones de euros) en el primer trimestre de 2026. El documento registrado ante las autoridades estadounidenses confirma la intención de SpaceX de cotizar en los mercados Nasdaq de Nueva York y Texas bajo el símbolo 'SPCX'. Aunque el folleto no especifica la cantidad de acciones ni el precio de colocación, se estima que la empresa apunta a recaudar hasta 75.000 millones de dólares (64.600 millones de euros), superando así la OPV de Saudi Aramco en 2019. SpaceX podría protagonizar la mayor oferta pública de venta de la historia, con una valoración que superaría los 1,7 billones de euros. Goldman Sachs, Morgan Stanley, BofA Securities, Citigroup, J.P. Morgan, entre otros, actuarán como gestores conjuntos de la operación. Los ingresos netos obtenidos se destinarán a financiar la expansión de su infraestructura de computación de inteligencia artificial, mejoras en infraestructura y vehículos de lanzamiento, y el crecimiento de sus constelaciones de satélites. El folleto también señala que Elon Musk mantendrá control sobre la mayoría del poder de voto, permitiéndole designar al consejo de administración. Así, SpaceX será una "empresa controlada" según las normas de Nasdaq, lo que implica que no necesitará una mayoría de consejeros independientes ni comités independientes de remuneración y nombramiento. Además, la empresa no tiene previsto declarar dividendos en efectivo próximamente, priorizando el reinvestimiento para su expansión. Los resultados del primer trimestre del…
El sector hotelero cerró 2025 con una facturación de 22.150 millones de euros, un 6,5% más que el año anterior, y se espera un crecimiento del 3,8% para 2026, según el informe del Observatorio Sectorial DBK de Informa. Este estudio señala una moderación en el ritmo de crecimiento tras las notables cifras de 2023 y 2024, influido por la desaceleración económica en Europa y la incertidumbre geopolítica global. A pesar del contexto desafiante, las previsiones para 2026 mantienen el optimismo gracias a la demanda internacional y una preferencia por establecimientos de categorías superiores, que muestran una menor sensibilidad a las fluctuaciones económicas y de precios. En 2025, el número de viajeros albergados ascendió a 118,4 millones, con un incremento del 2%. Las pernoctaciones subieron un 1%, situándose en 366,7 millones. El turismo extranjero ha mostrado un comportamiento más robusto que la demanda nacional. Los establecimientos vacacionales lideraron el mercado, representando el 68% de la facturación total con ingresos de 15.150 millones de euros y un aumento del 6%. Por otro lado, los hoteles urbanos incrementaron su negocio en un 8%, alcanzando los 7.000 millones de euros, beneficiados por el turismo de lujo, la recuperación del segmento MICE y una menor estacionalidad. En 2025, operaron casi 17.000 establecimientos, un 0,4% más que el año anterior, y la capacidad total de plazas aumentó un 1%, alcanzando 1,95 millones. El informe destaca también un aumento en la concentración empresarial del sector, pues las cinco principales cadenas hoteleras abarcaron el 26,2% del mercado, cifra que sube al 38,5% al incluir las diez primeras compañías.
BBVA y Abanca se destacan como las mejores empresas para trabajar en España, de acuerdo con un ranking de 1.000 empresas europeas elaborado por el 'Financial Times'. BBVA, situada en el puesto 20 de la clasificación general, lidera entre las empresas españolas. Abanca le sigue en la posición 159. Otras empresas españolas mencionadas en el listado incluyen a Saica (185), Telefónica (230), Iberdrola (252), Logista (323), Mapfre (387), y Mango (388). Más abajo en la clasificación se encuentran Amadeus (458), Inditex (473), El Corte Inglés (591), Mercadona (690), Indra (703), Banco Santander (727), NH (786) y Banco Sabadell (853). El responsable global de Talento y Cultura de BBVA, Paul G. Tobin, ha expresado que este reconocimiento refleja el compromiso de BBVA con las personas y con la construcción de un entorno de trabajo que impulsa el desarrollo de los profesionales. El ranking reconoce a las empresas que los empleados recomendarían debido a su satisfacción laboral, y tiene en cuenta solo a aquellas con más de 500 empleados y presencia internacional en Europa. La lista está encabezada por la sueca Skanska, seguida por gigantes como Microsoft, Airbus, Naval Group, Google, Bionorica, Cisco, Frosta, OneAdvanced y ArianeGroup.
Eraneos refuerza sus capacidades en IA al unir fuerzas con DEUS, líder en el diseño y desarrollo de soluciones de inteligencia artificial (IA) centradas en las personas. Ambas compañías mejoran su propuesta de valor en la transformación con IA, que impulsa a las empresas a convertirse en líderes para la IA agéntica, con un enfoque centrado en las personas. Con oficinas en Ámsterdam, A Coruña y Matosinhos (Oporto), la compañía cuenta con un equipo de más de 100 profesionales altamente especializados, con aproximadamente 40 personas en España, otras 50 en Portugal y unos 10 en Ámsterdam. Su experiencia abarca desde la innovación con IA y el desarrollo de arquitecturas y plataformas, hasta el diseño de aplicaciones y servicios inteligentes de datos. Para Oliver Vaterlaus, CEO de Eraneos Group: "Con DEUS mejoramos nuestra especialización y nuestra capacidad de escalar y llegar a nuevos tipos de proyectos. Juntos, compartimos la ambición de ayudar a las organizaciones a liderar en un mundo moldeado por la IA. Queremos llegar a ser el socio al que recurran cuando la IA ya no sea una estrategia opcional, sino el núcleo de sus operaciones". Antonio Crespo, Eraneos La disrupción tecnológica ha alcanzado también al sector de la consultoría, donde la IA está redefiniendo muchos de los procesos y operaciones. "En esta nueva era de la consultoría, Eraneos ha encontrado en DEUS el socio perfecto para liderar esta transformación. Vivimos un momento en el que solo las compañías capaces de implementar soluciones de alto impacto y beneficio real para las personas lograrán generar un cambio verdadero y alcanzar el éxito esperado", explica Antonio Crespo, CEO de Eraneos Iberia. Centro de excelencia Con esta nueva etapa, el grupo Eraneos responde a una necesidad de clientes de toda Europa que buscan talento en datos e IA…