El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes el anteproyecto de reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en un día significativo, ya que coincide con el Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral. El Ministerio de Trabajo ha informado de que en los dos primeros meses de este año han fallecido 104 trabajadores, seis más que en el mismo periodo de 2025, según sus datos provisionales.
La reforma, lanzada a audiencia pública en marzo, tiene como objetivo actualizar la ley de 1995 y el reglamento de 1997 para adaptarse a las nuevas realidades laborales. Entre sus propuestas, destaca la implementación de procedimientos de retorno al trabajo tras ausencias prolongadas, con la correspondiente actualización de la formación preventiva. Además, las empresas tendrán la obligación de velar por la salud física y mental de sus trabajadores mediante exámenes específicos al inicio y durante la relación laboral.
Una de las novedades más significativas de la reforma es la actualización de las actividades prohibidas para menores de 18 años. El texto prohíbe su empleo en lugares con animales peligrosos, en sacrificios industriales de animales, en tareas mecanizadas con salario ligado a resultados y en entornos con representaciones pornográficas o violentas. Las restricciones también se extienden a trabajos que superen sus capacidades físicas o psicológicas, y el manejo de maquinaria peligrosa.
La reforma busca visibilizar los riesgos laborales crecientes, como los psicosociales y los derivados del cambio climático o el trabajo a distancia, e integra la perspectiva de género para garantizar igualdad en la protección de todos los trabajadores.
El anteproyecto también aborda los derechos laborales, destacando el derecho a la integridad física y moral y la protección contra la violencia y el acoso. Se plantea la modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) para perfilar mejor las infracciones en materia de igualdad y no discriminación, con posibles reducciones de multas bajo ciertas condiciones.
Otra medida es el apoyo a las pymes con agentes territoriales de prevención y la bonificación de la formación en prevención de riesgos para empresas con menos de 10 trabajadores. La reforma también reduce los umbrales para constituir servicios de prevención propios y adapta el reglamento de 1997 para asegurar la acreditación adecuada de entidades especializadas.
En resumen, esta reforma apunta a reforzar la protección laboral y adaptar las normativas a los nuevos desafíos, garantizando una mejor integración de aspectos como la edad, la diversidad generacional, y fortaleciendo la organización preventiva en las empresas.
