Amparo Moraleda asume este jueves, 1 de octubre, la presidencia del consejo de administración de Airbus y se convierte en la primera mujer y la primera persona española en ocupar el cargo. Su llegada rompe la tradición de designar a un francés o un alemán y coincide con la votación de la plantilla en España para decidir si mantiene la huelga indefinida o acepta la última propuesta de la compañía.
Moraleda, consejera del grupo aeronáutico desde 2015, sucede a René Obermann. El hasta ahora presidente había comunicado al consejo que no se presentaría a la reelección como consejero en la junta general de accionistas de 2027, cuando expiraba su mandato actual.
Expresidenta de IBM España y exvicepresidenta de CaixaBank, Moraleda también ha formado parte de los consejos de administración de empresas como Solvay, Vodafone Group y la danesa Maersk.
Tras anunciarse su nombramiento, afirmó en un comunicado que su compromiso con Airbus y sus accionistas "es total". También expresó su intención de trabajar junto al resto del consejo y al equipo directivo para preparar a la compañía ante los retos y las oportunidades derivados de los rápidos cambios del entorno global.
Poco después, durante el VII Foro Internacional Expansión, celebrado en el Parador de Alcalá de Henares (Madrid), señaló que afronta esta nueva responsabilidad con "mucha ilusión", aunque consciente de la "enorme" responsabilidad que implica presidir una empresa como Airbus.
La plantilla española vota la propuesta para resolver el conflicto laboral
El relevo en la presidencia coincide con el segundo día de consulta a los cerca de 15.000 trabajadores de Airbus España. La votación presencial permanece abierta este jueves hasta las 17.00 horas, mientras que la vía telemática está disponible desde el miércoles.
La plantilla debe pronunciarse sobre la última oferta de la empresa, fruto del entendimiento alcanzado el pasado 4 de septiembre con los sindicatos ATP, CCOO y SIPA, con la mediación del Ministerio de Industria y Turismo.
Entre sus principales condiciones figuran el compromiso de pago del IPC real y la recuperación de un 7,95% de poder adquisitivo, repartida proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029. La propuesta también contempla mantener íntegramente el acuerdo actual de teletrabajo.
La plantilla de Airbus España decide si acepta una propuesta que contempla recuperar un 7,95% de poder adquisitivo hasta 2029 y mantener el acuerdo de teletrabajo
Las subidas anuales estarán vinculadas al IPC e incorporarán un incremento del 2%, salvo en 2029, cuando ese aumento será del 1,95%.
Airbus sostiene que la oferta es el resultado de un proceso negociador "largo, intenso y transparente" con la representación de los trabajadores, con el objetivo compartido de "alcanzar una base de entendimiento común".
