ArcelorMittal ha iniciado las negociaciones del Convenio Colectivo para sus plantas en Asturias proponiendo una vigencia de solo un año, citando la "incertidumbre" del panorama internacional. En la reunión con los sindicatos, la compañía trasladó que cualquier aumento salarial deberá compensarse con "productividad, flexibilidad y control del absentismo", según comunicó CCOO.
La empresa busca una negociación rápida que permita cerrar un acuerdo "lo antes posible", dejando las principales demandas sindicales para discusiones futuras, bajo un nuevo marco más estable. Para la negociación actual, ArcelorMittal plantea basarse en la última propuesta del 28 de julio, presentada en el IX Acuerdo Marco.
La empresa advierte que, de no llegar a un acuerdo, podrían implementarse medidas más drásticas para los empleados afectados por la externalización de servicios a Polonia e India
ArcelorMittal ha propuesto un aumento salarial del IPC real menos el 0,75%, salidas mediante ERE para empleados nacidos en 1963, y la implementación de 40 contratos de relevo para nacidos en 1964, además de 120 contratos indefinidos basándose en antigüedad y necesidades del perfil. También se plantea una reducción de la jornada laboral de 1640 a 1632 horas anuales y la eliminación del complemento por incapacidad temporal desde la cuarta baja en un año.
La propuesta abarca un pool de cubrebajas con movilidad entre departamentos, polivalencia y flexibilidad para evitar paradas, así como el proyecto Zenith, que contempla la recolocación de excedentes. Existe, además, el compromiso de abrir una negociación a más largo plazo antes de que termine el año.
CCOO reclama a la dirección "altura de miras" para incluir temas locales que mejoren la propuesta y aclare puntos "poco claros", especialmente aquellos relativos al descanso personal y la afectación de la reducción de jornada para los empleados bajo el régimen de trabajo 3T5, quienes podrían no beneficiarse de las reducciones debido a recuperaciones de jornadas.
La próxima reunión se ha programado para el 1 de octubre, donde se espera avanzar en estos temas.
