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El presidente de ACS, Florentino Pérez, y su segundo mayor accionista, Criteria Caixa, han anunciado su compromiso de invertir hasta 700 millones de euros en la empresa mediante una ampliación de capital. Este movimiento busca fortalecer su plan de inversiones en la infraestructura digital, con especial énfasis en el desarrollo de centros de datos. La ampliación se realizará mediante la emisión de hasta 5.433.291 nuevas acciones, lo que representa aproximadamente el 2% del capital de ACS. Estas acciones se emitirán con cargo a aportaciones dinerarias, excluyendo el derecho de suscripción preferente, y se colocarán entre inversores cualificados a través de un procedimiento de colocación acelerada. Florentino Pérez, a través de Rosán Inversiones, suscribirá 1.200.000 acciones, mientras que Criteria sumará hasta 4.074.969 títulos. Esto supone un total aproximado de 695 millones de euros, tomando como referencia el precio actual de las acciones, que es de 131,7 euros. La operación tiene el propósito de generar valor a largo plazo para los accionistas mediante inversiones estratégicas en infraestructura digital y tecnológica. ACS, Rosán y Criteria han acordado un lock-up de 90 días para las acciones, a partir de la fecha de cierre de la ampliación, aunque existen excepciones habituales de mercado. Además, ACS ha decidido terminar las operaciones de permuta financiera acordadas con Société Générale y CaixaBank, lo que implicará la venta de 11.120.000 acciones, valoradas aproximadamente en 1.100 millones de euros. Esta venta formará parte de la colocación acelerada coordinada por BofA Securities Europe, CaixaBank y Société Générale. Se espera que la colocación de acciones concluyera a las 8.00 horas de este martes, 19 de mayo, aunque existe la posibilidad de una prórroga de mutuo acuerdo. Tras su finalización, se anunciará el precio final de la colocación y los términos definitivos del aumento de capital. ACS destinará los fondos netos obtenidos de…
Stellantis ha anunciado una colaboración estratégica con Accenture para implementar gemelos digitales basados en inteligencia artificial, utilizando tecnologías de Nvidia, en sus operaciones de fabricación a nivel mundial. Las primeras implementaciones piloto están previstas para 2026 en plantas seleccionadas de Norteamérica. Con esta iniciativa, Stellantis pretende evaluar el potencial de creación de valor y la escalabilidad de estas tecnologías en toda su red industrial. La colaboración se centra en integrar la experiencia industrial de Stellantis con las capacidades digitales de Accenture y las soluciones de Nvidia, para explorar la creación de entornos de fabricación virtual avanzados. Estas nuevas tecnologías permitirán a Stellantis optimizar las operaciones en tiempo real, mejorar la calidad mediante monitoreo predictivo y acelerar la industrialización a través de la validación de procesos antes de su implementación física. Stellantis da un paso adelante en la transformación de sus operaciones industriales con gemelos digitales, buscando un modelo más eficiente y adaptativo. El proyecto pretende crear un sistema de producción más adaptativo y eficiente, gracias al uso de gemelos digitales como eje clave de la transformación. Estos modelos virtuales de alta fidelidad permitirán integrar y mejorar continuamente las operaciones físicas y digitales, estableciendo un bucle cerrado de optimización. Así, Stellantis avanza hacia un modelo de fabricación más predictivo y autónomo, facilitado por datos en tiempo real. Francesco Ciancia, director general de Manufacturas de Stellantis, ha destacado la creación de las bases para la próxima generación de fabricación en la empresa. Asimismo, Tracey Countryman, responsable de la cadena de suministro e ingeniería de Accenture, ha subrayado el liderazgo de Stellantis en la reinvención de la fabricación, apuntando hacia una nueva era de operaciones inteligentes y de alto rendimiento.
Ford ha anunciado el lanzamiento de cinco nuevos modelos de turismos diseñados para el mercado europeo que se fabricarán en el continente antes de finalizar 2029. Entre ellos, destaca la producción de un nuevo Bronco en la planta que la compañía tiene en Almussafes, Valencia, cuya producción comenzará en 2028. Esta decisión fue comunicada por la firma estadounidense durante una reunión con concesionarios y socios europeos, donde Ford expuso su estrategia para los próximos años en Europa. Nicola Gilda, presidente del Consejo de Concesionarios Europeos de Ford, expresó su respaldo a esta iniciativa afirmando que apoyan totalmente la ofensiva de Ford en Europa. El nuevo Bronco será un modelo Made in Spain y formará parte de la gama multienergía de Ford. Junto al Bronco, Ford planea fabricar en Europa un nuevo vehículo eléctrico para el segmento B, un SUV eléctrico pequeño y dos crossover multienergía, reafirmando así su compromiso con el mercado europeo y la transición hacia tecnologías más sostenibles.
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha realizado una significativa inversión por valor de casi 5,9 millones de euros para adquirir 300.000 acciones de la compañía. Según los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Galán efectuó esta compra el pasado 13 de mayo, con cada acción valorada en 19,54 euros, lo que totaliza una inversión de 5,86 millones de euros. Este movimiento se produce en un contexto de crecimiento constante para el grupo y refleja la confianza del primer ejecutivo en la solidez del modelo de negocio y las perspectivas a largo plazo de la eléctrica. Las acciones de Iberdrola cotizaban este lunes a las 14:04 horas a 19,34 euros por título, mostrando una subida del 0,73% respecto al cierre del viernes anterior. Con esta adquisición, Galán alcanza casi 14 millones de acciones acumuladas durante sus 25 años al frente de la compañía. Iberdrola ha alcanzado máximos históricos en capitalización bursátil, superando los 138.000 millones de euros, lo que la posiciona como la primera 'utility' de Europa y entre las dos más grandes del mundo. La compra de acciones por parte de su presidente subraya el mensaje de confianza en la evolución bursátil de Iberdrola, que se ha mantenido consistente y resiliente, respaldada por su diversificación geográfica y la calidad de sus activos regulados. En el pasado septiembre, Iberdrola presentó su nuevo plan estratégico 2025-2028, con una previsión de inversión de 58.000 millones de euros para el desarrollo de redes eléctricas, enfocados principalmente en los mercados británico y estadounidense. Además, la energética ha retirado de Bolsa a sus filiales en Estados Unidos, Avangrid, a finales de 2024, y en Brasil, Neoenergia, en una operación completada en abril. En el primer trimestre de 2026, Iberdrola registró un beneficio neto de 1.711,3 millones de euros, un descenso…
El presidente del Comité de Empresa de Ford Almussafes y secretario general de UGT-Ford, Carlos Faubel, ha destacado con satisfacción la asignación oficial de un nuevo modelo multinenergía de la familia Bronco a la planta valenciana. Según Faubel, esto abre "muchas posibilidades" para que la fábrica produzca otros vehículos anunciados para Europa, lo que refuerza el papel estratégico de Almussafes en los planes futuros de Ford en el continente. Ford ha anunciado el lanzamiento de cinco nuevos turismos fabricados en Europa, destinados al mercado europeo, hasta finales de 2029. Entre estos se incluye el Bronco, que comenzará a producirse en Almussafes en 2028. Este nuevo modelo, que llevará el distintivo Made in Spain, será parte de una familia de vehículos con opción multienergía. Otros modelos fabricados en Europa incluirán un eléctrico pequeño para el segmento B, un SUV eléctrico pequeño y dos crossover multi-energía. Faubel ha puesto especial énfasis en los cuatro nuevos modelos, mencionando que "dos se fabricarán en sociedad con Renault y dos están pendientes de asignación". Confía en que algunos de estos vehículos están "pensados para la fábrica de Valencia", lo cual incrementaría las perspectivas de producción de la planta. El anuncio de Ford refuerza el papel estratégico de Almussafes y ofrece nuevas perspectivas a su producción futura. Por su parte, STM-Intersindical Valenciana ha señalado que "ya era hora" de que se brindara claridad a una plantilla que lleva cinco años esperando la confirmación de su futuro. Este sindicato ha subrayado la necesidad de conocer el volumen de producción y los niveles de empleo que se mantendrán, tras haber vivido una congelación salarial de cuatro años que ha reducido el poder adquisitivo de los trabajadores en un 15%. STM-Intersindical ha manifestado su preocupación por mantener la carga de trabajo y los empleos del sector auxiliar valenciano. "Lo…
Solaria ha registrado un beneficio neto de 80,36 millones de euros en el primer trimestre del año, lo que supone un incremento del 50% respecto a los 53,44 millones de euros obtenidos en el mismo periodo del año anterior, según informó la empresa. Los ingresos totales de la compañía de energías renovables durante los meses de enero a marzo alcanzaron los 120,4 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 49% en comparación con el primer trimestre de 2025. El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la empresa en este periodo se elevó a 113,24 millones de euros, con un aumento del 53% respecto al año anterior, manteniendo un margen Ebitda del 94%. Solaria subrayó que estos resultados reflejan la fortaleza del modelo de su negocio, su elevada capacidad de generación de caja y su posición como una de las compañías energéticas con mayor rentabilidad operativa del sector. La compañía concluyó el trimestre con un activo total de 2.550 millones de euros y un patrimonio neto de 770 millones de euros, un 9% más que al cierre de 2025. Solaria está acelerando su posicionamiento como plataforma energética clave para el crecimiento de la infraestructura digital y los centros de datos en Europa. En abril, la empresa completó una operación de ampliación de capital y venta de autocartera por 300 millones de euros, fortaleciendo su balance y su capacidad para impulsar nuevos proyectos de crecimiento. En este contexto, Solaria busca aprovechar el crecimiento de los hyperscalers y la digitalización europea, lo que, según la compañía, estimulará una fuerte demanda estructural de energía en los próximos años. Con una estrategia basada en energía renovable, acceso a red y capacidad de ejecución, Solaria pretende convertirse en un socio estratégico de grandes operadores tecnológicos e industriales. Arturo Díaz-Tejeiro, consejero delegado de la compañía,…
La consultora tecnológica Capgemini ha iniciado el proceso de salidas voluntarias de su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, tras alcanzar un preacuerdo con los sindicatos CCOO, CSIF y RSTIC. La sección sindical de CCOO ha anunciado la apertura del plazo para acogerse al plan de bajas voluntarias, que ha sido ratificado mediante un documento que asegura coberturas económicas, laborales y sociales. En las negociaciones entre sindicatos y empresa, se logró reducir el número de afectados desde las 748 salidas iniciales a un máximo de 710, una disminución del 5,1% respecto a la primera cifra proyectada, afectando al 6,45% de la plantilla de Capgemini en España. Los centros implicados en este proceso se ubican en Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz, y está dirigido principalmente a empleados sin asignación a proyectos. El documento final del acuerdo rebaja las salidas a un máximo de 710 personas y abre un calendario de adscripción voluntaria garantizando un periodo de reflexión. El acuerdo firmado propone condiciones económicas ventajosas, y la empresa comenzó las comunicaciones individuales con los trabajadores afectados. El plazo de inscripción voluntaria terminará el martes 19 de mayo a las 14.00 horas. Por otro lado, frente a las convocatorias de huelga por RSTIC, UGT, Intersindical, USO y Co.Bas para los días 20, 21 y 22 de mayo, CCOO se desmarcó, alegando falta de transparencia. Denunció anomalías en los procedimientos debido a que no se ha recibido la comunicación oficial preceptiva ni se realizó el proceso de mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). CCOO ha convocado una asamblea informativa el 18 de mayo para los afectados. El preacuerdo también protege a sectores vulnerables como personas con discapacidad, empleados con jornada reducida por cuidado legal, y mujeres víctimas de violencia de género. Además, dentro de matrimonios…
Unicaja ha fortalecido su apoyo a empresas, pymes y autónomos tras haber concedido más de 6.000 millones de euros en financiación durante el pasado ejercicio, lo que supone un incremento del 46% con respecto a 2024. Así lo detalla su informe de impacto socioeconómico 2025, destacando que la cartera total de financiación al tejido empresarial de Unicaja superó los 10.300 millones de euros al cierre de 2025. Este respaldo se fundamenta en un modelo de atención especializada que combina cercanía, conocimiento del cliente y soluciones financieras adaptadas a distintas etapas de desarrollo empresarial. Dentro del volumen total, más de 3.400 millones de euros se destinaron específicamente a pymes y autónomos, consolidando a la entidad como un pilar del crecimiento empresarial y de la economía real. El crecimiento en la financiación se ha apoyado en una atención personalizada tanto a pymes como a grandes empresas, mejorando las capacidades de banca transaccional y a través de la canalización de financiación mediante líneas ICO, acuerdos con sociedades de garantía recíproca (SGR) y otros instrumentos de apoyo público. Además, Unicaja ofrece servicios no financieros a través de solucionaT, un espacio en su página web que reúne diversas alianzas estratégicas con empresas líderes en el mercado. El apoyo financiero de Unicaja trasciende la actividad bancaria y se traduce en crecimiento económico, empleo y recursos públicos en los territorios donde opera. El Impacto Socioeconómico 2025 detalla que la actividad de Unicaja generó más de 2.300 millones de euros como aportación al PIB español ese año, representando el 0,14% del total. Asimismo, contribuyó con 648 millones de euros en impuestos y sostuvo más de 19.900 empleos directos, indirectos e inducidos. Por cada euro distribuido en dividendos, la entidad aportó 0,85 euros en impuestos y contribuciones sociales, lo que refleja un balance entre rentabilidad financiera y compromiso social…
La cadena B&B Hotels ha anunciado la apertura del B&B HOTEL Salamanca Centro Artheus, marcando así su primer establecimiento en Salamanca. Con esta incorporación, la firma alcanza los 67 hoteles en España y un total de 86 en la Península Ibérica, incluyendo 19 en Portugal. Este nuevo hotel representa un avance estratégico para la compañía al adentrarse en el segmento de las 4 estrellas, buscando posicionarse en ubicaciones urbanas de primer nivel. El nuevo hotel cuenta con 69 habitaciones y se ubica en el casco histórico de Salamanca, muy cerca de la Plaza Mayor y la Universidad. Esta localización le permite ser una opción atractiva tanto para el turismo cultural como para el sector corporativo. En términos de expansión, la apertura fortalece la presencia de B&B Hotels en el mercado ibérico, donde la cadena mantiene una estrategia de crecimiento muy ambiciosa. Actualmente, B&B Hotels tiene una cartera de 14 proyectos en desarrollo, con el objetivo de alcanzar cerca de 200 hoteles en España y Portugal en los próximos cinco años, una meta que implicaría duplicar su tamaño actual en la región. La incorporación de Salamanca refuerza la estrategia de crecimiento de B&B Hotels en el mercado ibérico, con una ambiciosa meta de expansión para los próximos años. El nuevo establecimiento en Salamanca ofrece servicios característicos de la cadena, como WiFi de alta velocidad, recepción 24 horas y una política pet-friendly, además de formar parte del programa de fidelización B&ME de la compañía.
Adecco, el grupo de recursos humanos, ha lanzado a partir de este lunes más de 8.000 ofertas de empleo para la campaña de verano, distribuidas en todo el territorio español. Estos puestos se concentran en sectores que experimentan un notable aumento de demanda durante la temporada estival: hostelería y turismo, industria, logística, comercio y gran consumo, última milla y alimentación. La compañía ha señalado que las ofertas se incrementarán y actualizarán a diario. Las comunidades autónomas con mayor número de vacantes son Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía, Castilla y León, Galicia y Madrid, aunque hay oportunidades disponibles en todas las regiones. Adecco destaca que las ofertas de empleo varían ampliamente en cuanto a horarios y condiciones, permitiendo a cada interesado encontrar la opción que mejor se adapte a sus necesidades, siempre que cumpla con una mínima experiencia. Se buscan principalmente camareros, cocineros, camareros de piso, repartidores, mozos de almacén, operarios de producción, manipuladores de alimentos, dependientes, promotores y carretilleros, entre otros. Para las posiciones en hostelería, como camareros y cocineros, se requiere experiencia previa en el sector, ya sea en sala o en cocina. En tanto, los aspirantes a camarero de piso deben tener experiencia en la preparación y limpieza de habitaciones y áreas comunes de hoteles. Las ofertas abarcan una amplia variedad de horarios y condiciones para adaptarse a diferentes necesidades, siempre y cuando se cuente con experiencia previa mínima. Los operarios de producción industriales deben tener experiencia en cadenas de producción, realizando tareas como manipulación, ensamblaje de componentes y montaje, además de disponibilidad para trabajar en turnos fijos o rotativos. Para los manipuladores de alimentos, es necesario contar con el certificado correspondiente, valorándose la experiencia previa. En el sector logístico, los mozos de almacén deben ser responsables y conocer el manejo de cargas y carretillas. Por su parte, los…