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La firma murciana Zeni Ambient ha visto un notable incremento en sus ventas gracias a su colección de ambientadores, especialmente uno popularizado en redes como "el ambientador de Stradivarius". Este producto, que no guarda relación con la cadena de moda Inditex, ha captado la atención de miles de usuarios que buscan replicar el aroma característico de las tiendas Stradivarius. El fenómeno ha posicionado a Zeni Ambient como una de las empresas de perfumería de equivalencia de mayor crecimiento en España El "Aroma Tiendas de Moda" de Zeni Ambient ofrece fragancias similares a las de reconocidos espacios comerciales, como Zara Home o Rituals, y destaca por su alta concentración aromática. El ambientador estrella se comercializa por 14,99 euros y forma parte de un catálogo de más de 440 referencias, que incluye perfumes de equivalencia elaborados con fórmulas veganas y máxima concentración de esencia permitida por la IFRA. La empresa, que opera en español, francés y portugués, ha expandido su actividad online a nivel internacional, asegurando envíos en 24 a 72 horas. Entre otras innovaciones, ofrece una Guía de Familias Olfativas interactiva que facilita a los clientes encontrar su fragancia ideal en apenas dos minutos. Zeni Ambient mantiene una sólida reputación entre sus clientes, reflejada en su calificación de 4,5 sobre 5 en Trustpilot y 4,7 en las reseñas de su web. Cada compra incluye muestras gratuitas, un detalle que demuestra su compromiso con la satisfacción del cliente.
Shift4, un proveedor global de tecnología de comercio, ha anunciado el lanzamiento de Shift4 One, un dispositivo que promete revolucionar el sector de los pagos en Europa. Esta solución 'todo en uno' integra funciones como pagos, conversión dinámica de divisas y tax free shopping en un único dispositivo portátil, con el fin de simplificar las operaciones comerciales internacionales y reducir costes. El dispositivo detecta automáticamente transacciones que pueden beneficiarse de la conversión de divisas y de reembolsos fiscales. Esto facilita el proceso para las empresas, al reducir la complejidad de gestionar múltiples proveedores, y al mismo tiempo, ofrece una mejor experiencia al cliente y genera ingresos adicionales. Esta iniciativa se respalda en la experiencia de Global Blue, la firma líder en tax free shopping adquirida recientemente por Shift4. El despliegue de Shift4 One comenzó en países como Reino Unido, Irlanda, España y Alemania, con la proyección de estar operativo en 15 países europeos antes de que finalice el año. Taylor Lauber, CEO de Shift4, destacó la importancia de este lanzamiento al afirmar: "Shift4 impulsa el comercio en las experiencias más memorables del mundo, y esta solución sencilla e integral representa una ventaja significativa para los comercios y los compradores internacionales". Shift4 One elimina las incertidumbres sobre los tipos de cambio y los reembolsos fiscales, facilitando las compras internacionales al hacerlo tan sencillo como comprar localmente Con Shift4 One, los turistas podrán gozar de una experiencia de compra sin complicaciones. Por ejemplo, un turista japonés en París podrá ver el precio exacto de su compra en yenes, con el tipo de cambio cerrado en el momento de la transacción, y recibir de forma automatizada el reembolso fiscal al que tiene derecho. Los comercios que implementan esta solución suelen ver un aumento significativo en el volumen de transacciones que se acogen al…
Grupo Cajamar ha suscrito un acuerdo de colaboración con Rusticae, mediante el cual la cooperativa de crédito se convierte en socia financiera sostenible de la empresa de alojamiento rural. El objetivo principal es fomentar el turismo local a través de iniciativas que promuevan la gastronomía de proximidad, preserven el patrimonio, generen empleo local y fortalezcan la conexión con las comunidades. El convenio fue firmado por Sara Sánchez Remacha, consejera delegada de Rusticae, y Jaume Julià, director del Área de Hoteles y Turismo de BCC-Grupo Cajamar, según un comunicado oficial. Uno de los acontecimientos más significativos de esta alianza será la participación destacada de Grupo Cajamar en el Encuentro Anual Rusticae 2027. Este evento busca ser un espacio de intercambio de conocimientos y de generación de nuevas oportunidades de colaboración con hoteleros del club. Este acuerdo busca no solo fortalecer el turismo, sino también ofrecer beneficios exclusivos a los empleados de Grupo Cajamar a través de condiciones especiales en productos y experiencias de Rusticae Sara Sánchez Remacha subrayó que la colaboración permite a Rusticae seguir apoyando a sus hoteles desde una perspectiva que busca integrar conocimiento, cercanía y soluciones que faciliten su crecimiento sin perder su esencia. Por su parte, Jaume Julià resaltó que esta alianza les permitirá continuar consolidando su compromiso con el sector hotelero mediante la oferta de soluciones financieras especializadas, adaptadas a las necesidades reales de los alojamientos independientes.
La firma independiente de asesoramiento financiero Abante ha sumado 43 nuevos profesionales a su equipo en lo que va de 2026. Según el comunicado emitido por la entidad, esta ampliación busca reforzar sus capacidades para brindar un mejor acompañamiento a sus clientes en la toma de decisiones financieras y patrimoniales. La mayoría de las contrataciones han sido destinadas al equipo de consejeros financieros, quienes mantienen el contacto directo con los clientes. Además, se han incorporado expertos en áreas especializadas como asesoramiento patrimonial, corporativo e inmobiliario, así como en gestión, servicios centrales y recursos humanos. La compañía también ha fortalecido su presencia en sus diez oficinas repartidas por España: Barcelona, Bilbao, Pamplona, Logroño, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, La Coruña y Valladolid. Esta estrategia busca consolidar una cobertura nacional con un fuerte arraigo local, tal y como ha mencionado Abante. Actualmente, Abante cuenta con una plantilla de 408 profesionales, incluyendo a los equipos de atl Capital que han integrado sus estructuras en ubicaciones comunes Pese a este crecimiento en el equipo, la entidad planea seguir ampliando su plantilla en los próximos meses. Por otro lado, el presidente de Abante, Santiago Satrústegui, ha señalado que la Inteligencia Artificial (IA) está provocando una "transformación profunda" en el sector financiero, al cambiar la forma de trabajar. La firma está desarrollando herramientas IA para aumentar la eficiencia y está capacitando a su personal para sacar el máximo provecho de estas nuevas capacidades. Sin embargo, Satrústegui enfatiza la importancia del criterio profesional y la construcción de relaciones de confianza a largo plazo. En este sentido, Abante planea utilizar la inteligencia artificial para mejorar sus procesos, potenciar las habilidades de sus equipos y dedicar más tiempo al análisis, la planificación y el asesoramiento personalizado, lo cual consideraron como elementos clave para aportar mayor valor al cliente. Estas incorporaciones…
La Fundación Telefónica y la Generalitat Valenciana colaborarán para establecer un nuevo campus de formación tecnológica en Alicante a partir de 2027. Este centro ofrecerá educación gratuita especializada en competencias digitales, preparando a nuevos profesionales en áreas altamente demandadas como la inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software y arquitectura de redes. Este proyecto, resultado de un protocolo firmado en Madrid por el presidente de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, y la directora general de la Fundación Telefónica, Isabel Salazar, se ubicará en el antiguo edificio de Correos de Alicante. Bajo el marco del Proyecto 42 Fundación Telefónica, el campus busca potenciar la empleabilidad en el sector tecnológico. La Generalitat destinará unos 10,3 millones de euros durante cuatro años para su implantación y funcionamiento. Alicante así se convertirá en la quinta sede española del programa, sumándose a las de Madrid, Barcelona, Urduliz y Málaga. El nuevo campus pretende responder a las demandas del mercado laboral, donde muchas empresas del sector digital encuentran dificultades para cubrir puestos especializados Pérez Llorca ha subrayado la importancia de este modelo gratuito y accesible, que posibilita la educación tecnológica sin coste para los matriculados, alineando la formación con las necesidades del mercado. "Estamos ofreciendo una formación de calidad accesible a todos, independientemente de su situación", afirmó. Isabel Salazar destacó la relevancia de este proyecto como un motor de empleo tecnológico: "No formamos usuarios de tecnología, formamos a quienes la desarrollan". Asimismo, Pérez Llorca reconoció el valor diferencial pedagógico del campus, basado en el aprendizaje práctico y colaborativo. Señaló que la Comunitat Valenciana se posiciona como un polo tecnológico en el sur de Europa y recalcó que el campus contribuirá a generar empleo cualificado y a estrechar lazos entre instituciones públicas y privadas. El protocolo firmado contempla además actividades formativas que buscan acelerar la transformación digital mediante…
La Junta Directiva de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) ha expresado su respaldo a la candidatura de Antonio Garamendi para su reelección como presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Esta decisión se produce de cara a las elecciones que la organización empresarial celebrará el próximo 1 de octubre. En un comunicado, la patronal madrileña destacó la importancia de contar con una representación empresarial robusta y unida ante el complejo escenario económico, político y geoestratégico actual. CEIM subrayó que la nueva etapa debería caracterizarse por la independencia y la capacidad de propuesta. La patronal madrileña insiste en que España necesita una voz empresarial unida que impulse la competitividad y recupere la confianza Miguel Garrido, presidente de CEIM, enfatizó que seguirán trabajando para que la CEOE mantenga una postura firme y constructiva ante los desafíos económicos del país. Entre estos desafíos se encuentran la mejora de la productividad, la simplificación del marco regulatorio, y la atracción de talento, entre otros. Antonio Garamendi, quien busca un tercer mandato al frente de la CEOE, ha manifestado contar con el apoyo expreso de las organizaciones necesarias para su reelección. Garamendi fue elegido por primera vez como presidente en noviembre de 2018 y renovó su cargo cuatro años después con el respaldo mayoritario de la Asamblea Electoral de la CEOE. De origen vasco y nacido en Gexte, Garamendi es el quinto presidente de la CEOE desde su fundación en 1977. Además de CEIM, otras organizaciones como Foment del Treball y Confebask, así como Cepyme, también han anunciado su apoyo a su candidatura.
Los afiliados de Comisiones Obreras (CCOO) en los seis centros de Airbus en España han votado a favor de que el sindicato se sume a la huelga que los trabajadores de la empresa mantienen para exigir, entre otras cuestiones, una revisión salarial y el mantenimiento del actual acuerdo de teletrabajo. Esta decisión respalda la postura que CCOO defenderá este martes ante la dirección de la compañía aeroespacial y contempla la convocatoria de una huelga indefinida a partir del 7 de septiembre, si las negociaciones no avanzan en las próximas semanas. El sindicato reclama un aumento salarial basado en el Índice de Precios al Consumo (IPC), la continuidad de los dos días de teletrabajo establecidos y una distribución flexible de los días de vacaciones, permitiendo que la mitad sean elegidos por los trabajadores y el resto se adapten a las necesidades organizativas de Airbus. Además, CCOO ha solicitado que la empresa garantice la estabilidad del personal de la división de espacio bajo el ámbito del convenio colectivo, en línea con la demanda de que la nueva empresa espacial europea —resultado de un acuerdo entre Airbus, Leonardo y Thales— no degrade las condiciones laborales de los empleados. La dirección de Airbus ha mostrado su disposición al diálogo tras más de una semana de protestas, con el objetivo de normalizar la situación y mitigar el impacto de la huelga Durante este proceso, los afiliados de CCOO han respaldado la idea de que cualquier preacuerdo alcanzado sea ratificado por toda la plantilla, comprometiéndose a aceptar la decisión colectiva. En el marco de las actuales protestas, los trabajadores están llamados a participar en concentraciones frente a las principales factorías de Airbus hasta el 31 de julio, a partir de las 05:00 horas, coincidiendo con el inicio de los primeros turnos de producción. Las movilizaciones cuentan…
El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha señalado este lunes que la industria de la defensa representa una gran oportunidad industrial para España, destacando su capacidad para generar impulso en todo el país. Estas declaraciones las realizó durante la inauguración de la nueva nave industrial de sistemas de propulsión espacial de Pangea Propulsion en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). En el acto también estuvieron presentes el alcalde de L'Hospitalet, David Quirós; el conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, Miquel Sàmper; y el CEO de Pangea Propulsion, Adrià Argemí. Además, asistieron el director general de Estrategia e Innovación de la Industria de Defensa del Ministerio, teniente general Miguel Ivorra, y el director general del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (Inta), teniente general Enrique Campo. Hereu celebró que la apertura de Pangea Propulsion supone un paso hacia la autonomía estratégica de Europa en el ámbito espacial. Afirmó que, aunque el camino es difícil y lleno de obstáculos, la Unión Europea ha decidido emprenderlo, considerando a Europa como la escala mínima para competir en el mundo. Además, el ministro subrayó la entrada de la industria de defensa en una nueva etapa y expresó su reconocimiento a las Fuerzas Armadas por su contribución en términos de recursos y profesionalismo. Por su parte, el alcalde David Quirós destacó la ubicación estratégica de la empresa en L'Hospitalet de Llobregat, lo que aportará empleo de alta cualificación y acercará la tecnología a la región. Para Quirós, esta iniciativa representa una gran oportunidad para la localidad. Asimismo, enfatizó que Europa, históricamente referente en derechos sociales, debe ahora posicionarse como líder en seguridad y desarrollo económico. El conseller Miquel Sàmper valoró la importancia de la colaboración público-privada, indicando que cuando la suma es sincera y leal, multiplica. A su juicio, Europa ha de hacer un diagnóstico…
El Comité de Empresa de CCOO en Airbus evaluará este lunes si se suma a la huelga nacional convocada por el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) desde el pasado 1 de julio. La decisión llegará tras la celebración de asambleas de votación en los seis centros de trabajo donde el sindicato tiene presencia en España. En estas asambleas, un total de 3.500 afiliados votarán sobre siete puntos clave, entre ellos, el respaldo a las protestas actuales o la opción de iniciar una huelga indefinida a partir del 7 de septiembre. Además, se evaluarán reivindicaciones laborales como la revisión salarial con garantía del IPC, el mantenimiento de los acuerdos actuales en teletrabajo y otros beneficios. “Si contamos con el apoyo de la afiliación, mañana CCOO nos sumaríamos a la huelga convocada, ante el enquistamiento del conflicto y las posiciones, con la intención de desbloquear la situación,” explicó CCOO a Europa Press Actualmente, los trabajadores de Airbus están llamados a realizar concentraciones a las puertas de las factorías hasta el 31 de julio, coincidiendo con el inicio de los turnos de producción, a las 05:00 horas. Las movilizaciones incluyen la participación de sindicatos como CGT, UGT, UTIL y ATP, afectando a las divisiones de Airbus Operaciones, Airbus Defensa y Espacio, y Airbus Helicópteros. El pasado 10 de julio, la dirección de Airbus en España expresó su disposición al "diálogo con la parte social" para resolver el conflicto y mitigar el impacto de la huelga en los empleados y operaciones. Por su parte, UGT FICA en Airbus España instó a los trabajadores a protestar, criticando que la dirección de la empresa está rompiendo con la tradición de diálogo social, en un contexto de "beneficios milmillonarios".
Banco Sabadell ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de que ha completado el 87,62% de su programa de recompra de acciones, cuyo valor total asciende a 365 millones de euros. Este programa, iniciado el 1 de junio tras concluir el anterior el 28 de mayo con un valor de 435 millones de euros, prevé la adquisición de un número máximo de 488.821.156 acciones, sujeto al precio medio de compra, o de tantas acciones que no superen el 10% del capital social del banco. En la sexta semana desde su inicio, Banco Sabadell ha adquirido más de 15,1 millones de acciones a un precio medio de 3,19 euros por acción, lo que ha supuesto un desembolso de 48,17 millones de euros. En total, ya ha recomprado 105,6 millones de acciones por un importe de 319,8 millones de euros. El programa de recompra de Banco Sabadell estará activo hasta el 31 de diciembre de 2026, aunque podría concluir antes si se alcanza el límite monetario o de acciones establecido Entre las cláusulas del programa, Banco Sabadell está limitado a realizar compras de acciones a un precio que no supere el más alto de la última operación independiente ni de la oferta independiente más alta del momento en el mercado. Las operaciones podrán llevarse a cabo tanto en el Mercado Continuo como en CBOE DXE.