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Cuatro aspectos que los profesionales que trabajan en una Big Four y se resisten a cambiar de empleo deberían tener en cuenta Para los recién graduados en finanzas, trabajar en una Big Four se ha convertido en uno de los objetivos más comunes, ya que se trata de un gran acelerador de carreras profesionales. Tener una trayectoria laboral en una Big Four ofrece al trabajador el desarrollo intensivo de sus habilidades interpersonales y competencias técnicas, por lo que es un primer paso muy recomendable antes de cambiarse al departamento financiero o de contabilidad de una organización de cualquier sector. Pero, ¿es posible volver a una Big Four pasado un tiempo? ¿Cuáles son los beneficios del cambio? Rafael Sanromá, Senior Manager en la división de Finanzas en Walters People, empresa de selección y trabajo temporal especializada en perfiles junior, técnicos, de gestión y apoyo cualificado, establece cuatro aspectos que los profesionales que trabajan en una Big Four y se resisten a cambiar de empleo deberían tener en cuenta. 1. Una vez que te vas, ¿no puedes volver?  Esto no debería ser un problema. Las grandes firmas de auditoría experimentan una alta rotación, por lo que es mucho más rápido encontrar un nuevo empleo en una Big Four que en otro tipo de organizaciones. Asimismo, las Big Four suelen captar ex-profesionales de este tipo de empresas que tienen un par de años de experiencia en otros campos para asumir roles de consultoría más senior. “Muchos de los candidatos de Big Four con los que he hablado son reacios a explorar nuevas posibilidades laborales porque temen arrepentirse con el cambio, ya sea porque la cultura corporativa no encaja con ellos o que no les guste su nuevo rol en un departamento financiero interno. Mi consejo es que si creen que es el momento…