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Los más de 4.000 profesionales de Ibermática eligen “a la carta” su manera de trabajar gracias al ‘Plan Harmony’

La compañía TI Ibermática apuesta por garantizar la conciliación familiar y laboral, la seguridad y la salud de todos ellos a la hora de desempeñar sus funciones Ibermática ha lanzado una iniciativa que supone un profundo cambio en la forma de trabajar tradicional que imperaba en las empresas hasta la pandemia sanitaria. Empujados por la Covid-19 al teletrabajo para garantizar la salud y seguridad de los profesionales después de año y medio, y cuando la mayor parte de las organizaciones ya han iniciado el retorno de sus empleados a sus centros de trabajo, Ibermática ofrece a sus profesionales la posibilidad de elegir qué modelo prefieren para desempeñar sus funciones a partir de ahora, una vez parece que la crisis sanitaría está en su recta final. El denominado ‘Plan Harmony’ consiste en dar la opción a los más de 4.000 trabajadores de la compañía tecnológica de escoger su modalidad de trabajo de manera individual, siempre que el proyecto que desarrollan se lo permita. Ésta puede ser totalmente presencial, remota al 100% o en un modelo mixto en el que cada persona elige los días de la semana que quiere trabajar en la oficina o desde fuera de ella, ya sean 1, 2, 3 ó 4, bien en la sede de la compañía que le corresponda o bien en el lugar que estipule el propio trabajador, sea en su casa u otro lugar. El acuerdo que firma el profesional con la empresa puede modificarse en función de las necesidades de cualquiera de las partes. Así, puede variar su modalidad, avisando con antelación y coordinándose con su responsable directo, entre todas las opciones que ofrece la compañía. Del mismo modo, aunque un profesional haya elegido el 100% de su jornada laboral en remoto, podrá acudir siempre que lo necesite a las oficinas de…
El director general y CEO de la firma de servicios tecnológicos apunta que "nuestro tamaño nos permite una flexibilidad que no está al alcance de las grandes multinacionales"  ¿Cómo cree que avanza el proceso de digitalización y desarrollo tecnológico de las empresas españolas? ¿Qué cree que hace falta para “cerrar el círculo”?  Los procesos de transformación digital de las empresas se han acelerado por una cuestión de supervivencia. La pandemia les ha exigido una adaptación muy rápida para poder seguir operando. Esta nueva adopción tecnológica ha venido acompañada por conceptos como la Inteligencia Artificial (IA), el teletrabajo, la analítica, la ciberseguridad… y se ha hecho más patente que nunca la necesidad de contar con un socio tecnológico para avanzar en este camino que para muchas empresas es prácticamente nuevo. En un entorno en el que la tecnología cobra cada vez más importancia, es primordial contar con un proveedor tecnológico que ayude a las empresas a no perder el ritmo y a conocer las oportunidades que ofrece la digitalización, pero, sobre todo, la tecnología. Contar con socios de Tecnologías de la Información (TI) significa dejar en manos de los expertos la implementación de las soluciones tecnológicas, sin que el cliente gaste tiempo en estar a la última en las tendencias, y haciendo que el proceso sea más organizado, estructurado y sin parones técnicos. De esta forma, se permite al resto de los equipos continuar con su actividad diaria sin que tengan que abandonar sus funciones. Nuestra labor de consultoría y asesoramiento, soporte, seguimiento impulso de la innovación son factores vitales en la actual era digital.  La transformación de las diferentes economías desarrolladas ha modificado las prioridades de las empresas. ¿Qué les piden los clientes que no les pedían hace dos años, por ejemplo?  Por parte de los clientes hemos notado una mayor demanda de pruebas de concepto o POCs (“Proof of Concept”) y de iniciativas de Transformación Digital, en las que quieren probar si determinadas tecnologías son de aplicación a su negocio, y que…