Telefónica ha logrado un acuerdo significativo con UGT y CCOO al cerrar el primer ‘marco social’ de la compañía, un pacto diseñado para unificar los derechos y compromisos de toda su plantilla en España, sin importar el convenio aplicado a cada trabajador. Este acuerdo se produce en un entorno donde circulan rumores sobre un posible expediente de regulación de empleo (ERE) en la empresa.
Objetivos del ‘marco social’ de Telefónica
UGT explica que el acuerdo pretende colocar a las personas en el centro del proceso de transformación de Telefónica, asegurando igualdad, cohesión, estabilidad en el empleo y desarrollo profesional en un contexto de profundos cambios tecnológicos y organizativos. El ‘marco social’ se basa en varios ejes estratégicos, como la organización de personas, cohesión territorial, uso de la inteligencia artificial en el empleo, atracción y retención del talento, y la consolidación de nuevas formas de trabajo y habilidades.
Este acuerdo representa un instrumento estratégico de estabilidad, cohesión y progreso, vinculado al nuevo plan estratégico de Telefónica.
Por su parte, fuentes de Telefónica han declarado que la empresa y los sindicatos coinciden en que el mercado español de telecomunicaciones atraviesa una «etapa de madurez y saturación, marcada por una intensa competencia». En respuesta a este desafío, el nuevo ‘marco social’ se consolida como un instrumento estratégico que refleja un avance firme, fruto del diálogo y la colaboración, hacia una organización preparada para afrontar el futuro con solidez.
Rumores sobre un posible ERE
A pesar de los rumores de un potencial ERE que afectaría a unos 6.000 trabajadores, fuentes de la compañía han aclarado que, aunque se están realizando análisis en todos los ámbitos del grupo, actualmente «no hay sobre la mesa el planteamiento de un ERE». Fuentes sindicales han confirmado que la empresa no se ha comunicado sobre este tema, y consideran que cualquier decisión se anunciará después de la presentación del nuevo plan estratégico y los procesos de elección sindical en las filiales de Telefónica.
