Actualidad

Díaz combatirá a plataformas digitales que actúan ilegalmente como agencias de colocación

Yolanda Díaz anuncia medidas contra el uso indebido de plataformas digitales laboralmente no reguladas, protegiendo derechos laborales.

Díaz combatirá a plataformas digitales que actúan ilegalmente como agencias de colocación.
Por Redacción Capital

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado medidas contundentes para abordar el uso indebido de plataformas digitales que funcionan como agencias de colocación o empresas de trabajo temporal sin la debida regulación. Durante la clausura de las jornadas ‘El poder del trabajo en tiempos de algoritmos’, Díaz ha destacado que estas prácticas vulneran los derechos laborales y constituyen una «competencia desleal» en el mercado.

Díaz ha puesto de relieve que la intermediación laboral en España está estrictamente regulada, permitiendo solo a agencias de colocación y ETTs llevar a cabo estas acciones. Sin embargo, algunas plataformas digitales han comenzado a gestionar empleos, especialmente en el sector de trabajadoras del hogar, sin cumplir con los requisitos legales. Ante esto, la ministra ha subrayado que la Inspección de Trabajo tomará medidas necesarias para frenar estas prácticas ilegales.

Es una zona que es ilegal. Y no lo vamos a permitir, vamos a acabar con esto

La ministra ha señalado que detrás de cada perfil en estas aplicaciones hay personas, en su mayoría mujeres con condiciones laborales precarias y en situaciones de vulnerabilidad, lo que refuerza la necesidad de protegerlas mediante acciones legales firmes.

Críticas a grandes corporaciones

Además del enfoque en plataformas digitales, Díaz ha extendido sus declaraciones a figuras prominentes como Elon Musk y empresas influyentes, destacando la transformación peligrosa de Twitter desde su adquisición. Según la ministra, lo que antes era una red social, ahora se ha convertido en un «altavoz de la extrema derecha mundial».

Asimismo, Díaz ha criticado las prácticas laborales en Amazon, señalando el uso de sistemas algorítmicos para monitorear excesivamente a sus empleados, lo que, según ella, conlleva problemas de salud laboral. La ministra ha subrayado la importancia de una normativa clara que incluya transparencia algorítmica en la selección de personal, promoción que están impulsando desde el Gobierno español en consonancia con las directivas europeas.

Bastante bueniña estoy siendo, porque podría decir cosas que ya están documentadas de lo que hace Amazon

El compromiso del Ministerio de Trabajo es claro: asegurar el cumplimiento de las normas laborales y proteger a los trabajadores frente a prácticas desleales y explotadoras en un mundo cada vez más digitalizado.

Únete a nuestra Newsletter

A través de nuestra Newsletter con Capital te hacemos llegar lo más importante que ocurre en el mundo de la #economía, los #negocios, las #empresas, etc… Desde las últimas noticias hasta un resumen con toda la información más relevante al final del día, con toda comodidad.