La comisión encargada de negociar el convenio colectivo nacional para las industrias de turrones y mazapanes ha logrado un principio de acuerdo sobre el contenido del nuevo convenio. Este avance se produce tras una "larga y compleja" negociación, marcada por un bloqueo de la patronal y la presión de los sindicatos, según ha informado UGT FICA.
El sindicato ha señalado que la unidad entre las organizaciones sindicales y el apoyo de los trabajadores han sido clave para alcanzar un preacuerdo que mejora los salarios, reduce la jornada laboral y amplía los derechos sociales de los empleados del sector, además de reforzar la igualdad.
Específicamente, en el ámbito salarial, el preacuerdo establece para 2026 un incremento del 6,5% para las categorías con salarios más bajos y del 4,5% para el resto. También incluye una cláusula de garantía salarial ligada al IPC, con un límite máximo del 1%. Para 2027 y 2028, las subidas serán equivalentes al IPC real del año anterior más un 0,75%, garantizando un aumento mínimo del 3% anual.
Estas medidas permitirán no solo recuperar poder adquisitivo, sino también consolidar una senda de crecimiento salarial estable durante toda la vigencia del convenio
En cuanto a la jornada laboral, se acordó una reducción de 10 horas anuales, una antigua reivindicación del sector destinada a mejorar la conciliación laboral y personal. Además, el texto pactado actualiza la normativa del convenio para adaptarse a los cambios legislativos recientes, incluyendo medidas y protocolos específicos para garantizar la igualdad y la no discriminación, con especial atención al colectivo LGTBI.
Ahora, este preacuerdo deberá ser ratificado por las organizaciones firmantes, y se espera que el texto definitivo sea aprobado en septiembre.
