Directivos

El ministro de Fomento, José Luis Ábalos comparecerá en el Congreso de los Diputados para informar sobre el déficit de las infraestructuras y los servicios ferroviarios en Extremadura, las últimas incidencias y las medidas puestas en marcha para su resolución y prevención por los trenes de Renfe. La comparecencia se producirá a petición del Grupo Popular en la cámara baja después de conocerse que cientos de personas se quedaron atrapadas recientemente en un tren de Renfe de media distancia en la línea que une Badajoz y Madrid.
Según denuncia CC.OO., el Grupo Endesa abandonó el pasado martes la mesa de negociación del V Convenio Marco. A partir del 31 de diciembre el convenio decae y las condiciones que recoge pasarán a contractualizarse de forma individual para cada trabajador. El sindicato le ha pedido a la Dirección de la empresa, encabezada por su consejero delegado, José Bogas, que vuelva a la negociación "con una actitud leal y para mejorar y consolidar las condiciones laborales de la plantilla". Además, CC.OO. denuncia y rechaza el chantaje al que la dirección somete a la plantilla con su decisión, así como su mala praxis". Según la central, "los trabajadores de Endesa tienen las peores condiciones del sector eléctrico y esa es una situación que debe revertirse". De no ser así, CC.OO. "emprenderá las acciones judiciales pertinentes e incrementará su agenda de acciones y movilizaciones para recuperar los derechos que se han perdido durante los últimos años".
El consejero delegado de Globalia, Javier Hidalgo, ha elevado hasta el 17% su participación accionarial en la compañía tras comprar el 7% en manos de Unicaja. De esta forma, Hidalgo reedita así la operación efectuada con el Popular e Inversiones Tirema el pasado mes de julio, cuando adquirió el 10% previo. Una apuesta que, según comentan fuentes de la compañía, sustenta el "firme compromiso de Hidalgo para reposicionar a Globalia como referente del sector turístico". La consolidación del grupo se asienta en un proceso de transformación lanzado por Hidalgo desde su nombramiento, hace poco más de dos años, como consejero delegado. Unicaja entró en 2005 en el capital del grupo turístico con la adquisición del 7% al patriarca Juan José Hidalgo; coincidiendo casi en el tiempo con la compra por parte del Popular del otro 10%. A cambio, el grupo malagueño aportó la mitad de los suelos que posería en Estepona (Málaga) más un pago en efectivo de 31,5 millones de euros En 2013 Globalia encargó a N+1 (hoy Alantra) explorar opciones para reestructurar la composición accionarial ante la intención de ambas entidades financieras de desinvertir, explorándose para entonces la salida a bolsa. La transacción ahora anunciada permite a Unicaja salir del Globalia sin que haya transcendido la cuantía de la desinversión. El grupo, que opera bajo las marcas Air Europa, Halcón Viajes o Travelplan, espera coronar 2018 con un beneficio antes de impuestos cercano a los 80 millones de euros. Se trata de una cifra récord para un grupo que en 2017 salió de las pérdidas de 17,9 millones en las que incurrió en 2016, con un resultado de 16,34 millones que ahora prevé multiplicar por casi cinco. Según avanzó el propio Hidalgo el pasado día 21, el Ebitda de Globalia se situará por encima de los 160 millones,…
Renfe congelará en 2019 las tarifas de Cercanías y Ancho Métrico, que suponen más del 80% de los viajes en tren en España. También se mantendrán los precios de los bonos multiviaje de los trenes Avant y de los de Media Distancia Convencional para 2019. De esta forma, se favorecerá a los viajeros recurrentes, es decir, a aquellos que usan más estos servicios y que compran títulos de 10 o más viajes. Las tarifas, vigentes a partir del 1 de enero de 2019, actualizan al alza los billetes sencillos o tarifa base y los de ida y vuelta de los Avant y Media Distancia Convencional (un 7% y un 3,5% más respectivamente). La última vez que se actualizaron las tarifas de los servicios públicos de transporte ferroviario de viajeros fue en 2015. Los billetes de todos los servicios públicos operados por Renfe, y declarados como obligaciones de servicio público (OSP), se incrementaron entonces en un 1,85%, cifra similar a la de la subida del año 2014. Además, este año los viajeros recurrentes de los servicios Avant contarán con un nuevo Bono de 10 viajes para gastar en 45 días. La Tarjeta Plus 10 permitirá un ahorro del 35% respecto a la tarifa base y se crea para favorecer descuentos a los clientes que hasta ahora hacían uso de la tarifa ida y vuelta, al disponer de más días para su utilización. Este nuevo bono se suma a los ya existentes en los servicios Avant: Abonos entre 30-50 viajes con una validez de 30 días, y que suponen descuentos de entre el 52% y el 60%; o los Bonos 10 con validez para 8 días, que suponen ahorros de un 56% respecto a la tarifa base. Hay que tener en cuenta que más de 54% de los viajeros del servicio Avant hacen…
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, contará con la presidenta de la patronal de las aseguradoras Unespa, Pilar González de Frutos, para ocupar una de las vicepresidencias de la organización. Fuentes empresariales confirmaron a Servimedia que González de Frutos va a estar en la dirección de CEOE en este nuevo mandato liderado por Garamendi para los próximos cuatro años. La Junta Directiva se reunirá este miércoles para renovar las vicepresidencias y el Comité Ejecutivo. El nuevo dirigente de la CEOE fue elegido por aclamación en la Asamblea Electoral del pasado 21 de noviembre y en su discurso anunció su intención de incorporar a cinco mujeres empresarias al Comité Ejecutivo que conforme y ampliar algunas de las vicepresidencias de la patronal para sumar a mujeres y lograr un "equilibrio de género". Desde entonces han sonado algunos nombres para entrar en la directiva de CEOE como el de la responsable de Unespa, Pilar González de Frutos; la presidenta de la patronal balear CAEB, Carmen Planas, o la de las pymes catalanas Fepime, María Helena de Felipe. De esta manera, González de Frutos estará en uno de los puestos en la Junta Directiva de la patronal española, que es el órgano encargado de la gestión, la administración y la dirección de la confederación. Natural de Segovia, González de Frutos es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid e inspectora de Seguros del Estado. Ha ocupado el cargo de directora general de Seguros en el Ministerio de Economía entre 1997 y 2002 y está vinculada a Unespa desde 2003. Entre otros cargos institucionales destaca su participación en calidad de miembro del Comité Consultivo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en el Comité de Inversiones de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de…
CC.OO. valora positivamente la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que prepara el Gobierno pero discrepa de la discriminación introducida que se hará del colectivo de temporeros y de las empleadas del hogar. Para CC.OO. el aumento del SMI hasta los 900 euros mensuales es "positivo" porque va en la línea de la propuesta del Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, cuya aplicación viene exigiendo el sindicato desde hace tiempo, informa Servimedia. Sin embargo, CC.OO. ha mostrado su desacuerdo con establecer un salario mínimo-hora para eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no superen los 120 días al año. En este sentido, el sindicato consideró que este cambio "excede los cometidos del Real Decreto y debe ser discutido con las organizaciones sindicales y empresariales en otro ámbito", señalan fuentes del sindicato. Además, señaló que no se conocen precedentes en los que se hubiera establecido el SMI por hora para eventuales y temporeros, cuando normalmente se referencia a la jornada legal. Finalmente, estas mismas fuentes lamentan que se vuelva a incumplir el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la consulta previa "exhaustiva" con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. Así, se quejó de que esta consulta ha quedado "reducida a una simple formalidad, cuando debería ser un mecanismo previo a la adopción de la decisión, de manera que se puede hacer efectiva la capacidad de influir en la misma", aseguran.
El Corte Inglés ha inaugurado espacios de LaLiga en varios de sus centros. Estos espacios estarán abiertos hasta mediados de marzo y ofrecerán a los clientes la posibilidad de participar en actividades interactivas y adquirir productos exclusivos de LaLiga. Los primeros centros que contarán con estos espacios son los de Castellana en Madrid, Nervión en Sevilla y Pintor Sorolla en Valencia. A principios del próximo año se inaugurará un cuarto espacio en El Corte Inglés en el de Cornellá (Barcelona), informa la propia compañía. Los visitantes podrán llevarse un recuerdo personalizado de su equipo favorito y demostrar sus conocimientos sobre la asociación deportiva mediante un juego de preguntas. El visitante también podrá simular ser un jugador de su equipo favorito gracias a la tecnología de los juegos de realidad virtual, o sentir la emoción que vive un árbitro con la incorporación del VAR (videoarbitraje) en los partidos. Asimismo, se desarrollarán acciones especiales relacionadas con los diversos proyectos en los que trabaja LaLiga. Los espacios, que ocupan entre 60 m2 y 100 m2, dependiendo del centro, están dotados con la última tecnología, con el fin de ofrecer a los clientes una experiencia diferente, acercarles el mundo del fútbol e interactuar con los aficionados. Este proyecto se enmarca dentro del acuerdo de patrocinio de El Corte Inglés y LaLiga que se renovó en julio de este mismo año, a través del cual se ha establecido un estrecho vínculo con una de las competiciones deportivas de mayor relevancia nacional e internacional, lo que encaja con los valores de trabajo en equipo que promueven ambas entidades, según indican. La alianza fue suscrita por Javier Tebas, presidente de LaLiga, y Jesús Nuño de la Rosa, presidente de El Corte Inglés.
Los contratos temporales convertidos en indefinidos en España se situaron en 708.131 entre enero y octubre de 2018, lo que supone la cifra más elevada de la serie histórica para el periodo analizado. Así se desprende del último informe elaborado por Randstad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el que apunta que estas conversiones se incrementaron un 23,2% con respecto al año anterior, cuando se convirtieron en indefinidos un total de 574.644 contratos temporales. Este aumento es el mayor registrado en la última década. El estudio también analiza el peso de los contratos convertidos a indefinidos respecto del total de contratos indefinidos. En este punto, Randstad llama la atención sobre la tasa alcanzada durante este ejercicio del 36,6%, la más elevada desde 2012. En 2011, el 41,5% de los contratos indefinidos provenían de una conversión. Por sectores de actividad, la industria es el que mayor número de indefinidos presenta. A continuación se situaron la construcción (43,6%), los servicios (34,8%) y la agricultura (20%). Atendiendo al incremento interanual por comunidades autónomas, Andalucía (+45%) y Asturias (+37,6%) fueron las regiones donde más subieron las conversiones entre enero y octubre, y Baleares (+8,4%), Canarias (+11,8%) y Cataluña (+11,9%) donde menos se incrementaron.
KPMG anunció hoy el nombramiento de Ramón Pueyo Viñuales como nuevo socio responsable de la práctica de Sostenibilidad de la firma en España, que se situará al frente de un equipo de 50 profesionales que trabajan para más del 80% de las empresas del Ibex. Entre sus funciones, coordinará la oferta de servicios de la firma en materias vinculadas a la información y los riesgos no financieros, así como lo relativo al posicionamiento estratégico en materia de sostenibilidad de los clientes. Licenciado en Económicas, Ramón Pueyo entró en KPMG en el año 2005 y lleva 20 años volcado en el asesoramiento en sostenibilidad, buen gobierno y responsabilidad social corporativa para empresas de los sectores banca, energía e infraestructuras. En este sentido, Pueyo subrayó que el cambio climático supone "uno de los principales riesgos para las empresas" según el último informe del 'World Economic Forum', por lo que se ha convertido en una prioridad en las agendas de los consejos de administración y del equipo de dirección, y por que también los consumidores exigen gestiones sostenibles a las compañías.
CaixaBank Research, el servicio de estudios de la entidad, espera una recuperación "paulatina" de los salarios en España, en la medida que la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan. Así lo recoge la entidad en un artículo "Los salarios en España, ¿igual moderación para todos?" incluido en su último informe mensual. CaixaBank Research constata que en 2018 hay casi dos millones de empleados más que en 2013 y la tasa de paro se ha reducido a un ritmo de unos dos puntos porcentuales por año, pero que a pesar de esta tendencia el ritmo de avance de los salarios ha sido “relativamente contenido”. Según los datos de Contabilidad Nacional, la remuneración por asalariado a tiempo completo ha aumentado un 0,5% anual en promedio entre 2013 y 2018. El servicio de estudios de esta entidad apunta que este “bajo ritmo” de crecimiento se debe, "en gran medida", al "elevado" nivel de infrautilización de la fuerza laboral, por la alta tasa de paro y de trabajadores a tiempo parcial involuntario. Destaca en su análisis que desde el inicio de la recuperación económica, los trabajadores con remuneraciones inferiores están recuperando parte del terreno perdido durante la crisis. En los últimos diez años se observa que la mayor parte de los ajustes salariales han tenido lugar en la parte baja de la distribución salarial, es decir, entre los que menos ganaban. Así, considera que son los cambios de composición de la fuerza laboral, y en particular las entradas de trabajadores con salarios inferiores a la mediana, los que provocan las reducciones salariales vía composición y explican que el salario mediano se haya mantenido "tan contenido". Explica que en la medida que la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan, "cabe esperar…