Directivos

La Fundación Orange ha anunciado el nombramiento de Ludovic Pech, actual director general financiero de MasOrange, como nuevo presidente de la entidad, en sustitución de Jean-François Fallacher. Pech ya formaba parte del Patronato de la Fundación, y asume ahora la presidencia con el objetivo de dar continuidad a los proyectos sociales de impacto promovidos por la organización. Junto a este relevo, el Patronato de la Fundación ha aprobado también la incorporación de Meinrad Spenger, CEO de MasOrange, y de Jacobo Gálvez, director general de Marketing y TV, como nuevos miembros. Ambos se suman a un Patronato que refuerza su alineación estratégica con el liderazgo del grupo MasOrange, nacido de la fusión entre Orange y MásMóvil. Asimismo, se ha ratificado la continuidad de la representación de la Fondation d’Entreprise Orange, matriz internacional del Grupo, a través de su delegada general Hafida Guenfoud. La Fundación ha confirmado además la permanencia de Luz Usamentiaga, directora general de Regulación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de MasOrange, e Ignacio de Orúe, miembro del consejo de administración de la compañía, como patronos. En cuanto al equipo directivo, Daniel Morales continuará como director de la Fundación Orange, y Borja Aizpurúa seguirá desempeñando sus funciones como secretario del Patronato. Esta renovación del órgano de gobierno tiene lugar en un momento clave para la entidad, que intensifica su apuesta por la inclusión digital, centrando sus esfuerzos en reducir la brecha tecnológica y apoyar a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con autismo, jóvenes en riesgo de exclusión o mujeres en situación vulnerable. La formación gratuita en competencias digitales se ha consolidado como una de las líneas prioritarias de la Fundación. A través de una amplia oferta de cursos y recursos, el objetivo es capacitar a toda la ciudadanía en el uso seguro, eficiente y creativo de las herramientas tecnológicas,…
Santiago Martínez Garrido, secretario general y del consejo de Iberdrola, ha sido honrado por el prestigioso diario británico ‘Financial Times’. En su vigésimo aniversario de los Innovative Lawyers Awards, Martínez Garrido ha sido nombrado uno de los 20 ‘general counsel’ más innovadores del mundo. Esta distinción sitúa a Martínez Garrido en la élite del asesoramiento jurídico empresarial global, siendo uno de los dos únicos españoles destacados en esta edición. El otro español honrado es Luis de Carlos, ex socio director del despacho Uría Menéndez. Tanto Martínez Garrido como Luis de Carlos han sido seleccionados por su habilidad para transformar el ejercicio del derecho en el ámbito corporativo, promoviendo iniciativas pioneras que han marcado la diferencia en el sector legal internacional. El jurado de ‘Financial Times’ ha resaltado especialmente el papel crucial de Martínez Garrido en la transformación digital de la asesoría jurídica de Iberdrola. El Proyecto Darwin ha sido una de las iniciativas más destacadas bajo su liderazgo. Este ambicioso proyecto ha redefinido los procesos internos mediante el uso de tecnologías avanzadas, estableciendo nuevos estándares en el manejo jurídico corporativo. El reconocimiento internacional refuerza la posición de Iberdrola como una de las compañías más comprometidas con la modernización del entorno jurídico y la responsabilidad corporativa Además de su enfoque innovador en la digitalización, se ha valorado la implantación del Programa Pro-Bono de la secretaría general y del consejo. Esta iniciativa ha hecho de Iberdrola un referente en compromiso social, fortaleciendo su impacto en la comunidad. El liderazgo de Martínez Garrido no solo ha modernizado la asesoría legal de Iberdrola, sino que también ha creado una estructura más eficiente y con un significativo impacto social, mostrando caminos renovados que podrían ser seguidos por otras empresas en el ámbito global.
El año 2024 supuso un punto de inflexión en el Gobierno Corporativo de las empresas cotizadas españolas, marcado por una fuerte renovación en sus Consejos de Administración. Según el informe Los Nuevos Consejeros 2025, elaborado por la consultora Korn Ferry, se registraron un total de 122 nuevos nombramientos, de los cuales 88 correspondieron a profesionales que debutaban por primera vez en el órgano de gobierno de una cotizada. Se trata de la cifra más alta desde el año 2018, impulsada en buena medida por las nuevas salidas a Bolsa registradas en el ejercicio anterior. Este proceso de renovación ha sido especialmente visible en las compañías del Ibex 35. Aunque estas solo representan el 29% de las 120 empresas analizadas en el informe, concentraron el 37,5% de los nombramientos, lo que refleja un dinamismo renovador más intenso en las grandes firmas del parqué español. A esta tendencia se suma una notable internacionalización de los Consejos de Administración. En 2024, un 33% de los nuevos consejeros son de origen extranjero, con especial protagonismo de los latinoamericanos, quienes por primera vez superan en número a los representantes de otros países europeos. En concreto, un 12,5% de los nuevos nombramientos proviene de América Latina, frente al 10,2% de países de la UE, lo que evidencia la creciente influencia de empresas latinoamericanas en el accionariado de cotizadas españolas. Resulta llamativa, por contraste, la ausencia de representantes británicos en los nuevos consejos, una nacionalidad tradicionalmente relevante en los estudios sobre Gobierno Corporativo debido al histórico vínculo entre España y el Reino Unido en este ámbito. No obstante, no todas las tendencias del informe apuntan hacia un avance. En 2024, el porcentaje de nuevas consejeras cayó al 42%, el nivel más bajo desde 2020. Este dato adquiere especial relevancia en el contexto actual, ya que España se…
Klaus Schmitz, Edmond de Rothschild La filial inmobiliaria de Edmond de Rothschild (REIM) ha anunciado este miércoles el nombramiento de Klaus Schmitz como director de inversiones para Europa y presidente ejecutivo de la sucursal británica. La firma ha detallado en un comunicado que Klaus se unirá al comité ejecutivo del brazo inversor en inmobiliario y reportará a los co-consejeros delegados Pierre Jacquot y Arnaud Andrieu. En su doble función, dirigirá la estrategia de inversión inmobiliaria paneuropea de la gestora, liderará la actividad de inversión y ayudará a fortalecer las relaciones con los socios de capital en los mercados clave. Joaquín Rubio Gomariz, Ailimpo La Asociación Interprofesional de Limón y Pomelo (Ailimpo) ha nombrado a Joaquín Rubio como su nuevo presidente para los próximos cuatro años. Rubio es ingeniero agrónomo, agricultor profesional y productor de limón y desde el año 2023 es presidente de la Cooperativa El Limonar de Santomera, y representa a Cooperativas Agroalimentarias en Ailimpo, según informaron desde la asociación en una nota de prensa. El nuevo presidente ha señalado que afronta "con mucha ilusión y responsabilidad la presidencia de Ailimpo" y que ejercerá la representación de la interprofesional "de manera coherente a mis convicciones como agricultor y cooperativista, intentare aportar mi impronta a la línea de trabajo actual de Ailimpo, para enriquecer el proyecto actual del cual soy un total convencido". Javier Polo, grupo Aire El grupo Aire ha nombrado a Javier Polo como consejero delegado, un cargo en el que sustituirá al fundador de la empresa, Raúl Aledo, que se convertirá en presidente no ejecutivo de la compañía, según ha informado en un comunicado. Polo forma parte del consejo de administración del grupo Aire desde 2023 y se espera que desde su nuevo puesto contribuya a "consolidar la visión a largo plazo" de la empresa, a fortalecer…
El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha manifestado que cuenta con «tres o cuatro personas» como potenciales candidatos para suceder a Jerome Powell en la presidencia de la Reserva Federal (Fed). El mandato del actual banquero central estadounidense expirará en mayo de 2026. Durante una rueda de prensa en La Haya, al término de la cumbre de la OTAN, Trump evitó divulgar los nombres de estos posibles candidatos, así como detalles sobre un calendario para la selección. En el marco de la misma conferencia, Trump aprovechó la ocasión para criticar con dureza la gestión de Jerome Powell, cuyo desempeño ha sido objeto de reproches frecuentes por parte del mandatario estadounidense. Distanciándose de la postura del presidente de la Fed, Trump enfatizó que «Estados Unidos tiene una gran economía», aludiendo a la significativa entrada de capitales vía aranceles, y destacó que el país «no tiene inflación». Jerome Powell ha sido criticado por su negativa a bajar los tipos de interés, lo que según Trump no está alineado con el buen estado de la economía estadounidense Las discrepancias entre Trump y Powell se intensificaron tras la más reciente comparecencia semianual de este último ante la Comisión de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes, en la cual destacó la «alta incertidumbre» en torno a los efectos inflacionistas de los aranceles. Durante esta sesión, Powell afirmó que, si las presiones inflacionistas se mantienen estables, podría ser necesario un recorte de tipos «más pronto que tarde», aunque evitó comprometerse a una fecha específica.
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha recibido el prestigioso premio ‘Business Person of the Year’ de la Universitat Pompeu Fabra-Barcelona School of Management. Este galardón reconoce su excepcional labor, caracterizada por una destacada visión, innovación y un firme compromiso con la sociedad, tal y como ha informado la empresa. Transformación energética e impacto social Durante su intervención, Galán reflexionó sobre el cambio radical que Iberdrola emprendió hace 25 años en el sector energético. Anteriormente, la empresa optó por un camino que en su momento parecía arriesgado, pero que actualmente se ha confirmado como la decisión correcta. La apuesta por la electrificación mediante energías limpias, redes inteligentes y almacenamiento ha sido el eje central de esta transformación. Hace más de dos décadas elegimos un camino que entonces parecía arriesgado, pero que hoy ha demostrado ser el acertado La estrategia de Iberdrola, basada en innovación, sostenibilidad e internacionalización, ha permitido a la compañía expandirse a más de 30 países, multiplicando por ocho el valor de sus activos hasta alcanzar los 160.000 millones de euros. La capitalización bursátil de Iberdrola supera los 100.000 millones de euros, consolidando su posición como la mayor eléctrica de Europa y una de las dos más grandes del mundo. Liderazgo y compromiso con el progreso Galán ha subrayado que este reconocimiento es especial debido a que proviene de una institución que comparte los principios que han guiado su carrera. Ha resaltado los cuatro grandes valores de la UPF Barcelona School of Management: la vocación transformadora, generación de impactos positivos en la sociedad, ética y mejora continua. Estos principios han estado presentes en sus 25 años de gestión en Iberdrola. Además, destacó la importancia de las personas como el verdadero motor del éxito empresarial. Las empresas somos personas que trabajamos por y para las personas. Nada de…
Tendrá lugar un relevo clave en la dirección de Stellantis. Antonio Filosa asumirá formalmente el cargo de consejero delegado este lunes, 23 de junio. Este nombramiento, oficializado el 28 de mayo, llega en un momento crítico para la compañía, con desafíos como la política arancelaria de Estados Unidos bajo Donald Trump y la rápida incursión de marcas automovilísticas chinas en Europa. Filosa, quien ha sido director de operaciones de Stellantis para las Américas, se enfrenta a importantes retos en su nuevo rol. Uno de los más apremiantes es la política arancelaria de Donald Trump, con un impuesto del 25% a la importación de vehículos. Esta medida ha impactado las operaciones de Stellantis en América del Norte, provocando decisiones difíciles, especialmente en Canadá, con posibles repercusiones en el empleo. El profundo conocimiento de Antonio de nuestra compañía, incluida su gente, a la que considera nuestra principal fortaleza, y de nuestra industria lo equipa perfectamente para el papel de consejero delegado en esta próxima y crucial fase del desarrollo de Stellantis Esta declaración del presidente ejecutivo, John Elkann, refleja la confianza depositada en Filosa, gracias a su amplia experiencia y liderazgo al frente de la compañía automotriz. La consolidación y fortalecimiento de la producción en América del Norte cobrará especial relevancia para equilibrar el impacto de tales políticas comerciales. Aunque el enfoque en Estados Unidos será crucial, Filosa no puede perder de vista otros mercados. Europa, específicamente, representa un campo de acción vital para Stellantis debido al crecimiento de las marcas chinas, como BYD, que ha experimentado un notable aumento en sus ventas en países como España. Este fenómeno presenta un reto para Filosa, quien busca preservar los resultados financieros de la firma, que recientemente ha visto recortado su beneficio. Al cierre de 2024, Stellantis reportó ganancias de 5.473 millones de euros,…
En el marco del décimo tercer Congreso Confederal de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo ha sido reelegido para asumir su tercer y último mandato como secretario general del sindicato. La reelección de Sordo, que se lleva a cabo con carácter extraordinario, recibió un contundente respaldo del 96,1% de los delegados presentes en el congreso. La candidatura de Unai Sordo velaba, de manera única, por la continuidad en la dirección de la organización laboral, al no presentarse alternativas para liderar el sindicato. Este apoyo se materializó en 692 votos a favor y 28 votos en blanco, ratificando no solo la confianza depositada en Sordo, sino también su liderazgo consolidado en Comisiones Obreras. El respaldo del 96,1% avala la gestión de Sordo y la unidad en la organización sindical Esta última etapa de mandato se presenta como una oportunidad clave para seguir avanzando en las estrategias y objetivos del sindicato a nivel nacional, enfrentando los desafíos que presenta el actual contexto socioeconómico.
Albert Sánchez, Philip Morris Philip Morris España ha anunciado el nombramiento de Albert Sánchez como nuevo director de Asuntos Corporativos. Sánchez tendrá como principal objetivo liderar la estrategia corporativa de la compañía, así como reforzar la presencia y el conocimiento de las alternativas sin humo en el país. El nuevo responsable reportará directamente a Daniel Cuevas, presidente de Philip Morris España desde mayo de 2023. En su nuevo puesto, Sánchez estará al frente de los equipos de Relaciones Externas, Comunicación y Asuntos Científicos, con la misión de impulsar el conocimiento sobre la base científica que respalda las alternativas sin humo y su disponibilidad en el mercado español. Eduardo Más, Deutsche Bank Deutsche Bank nombra a Eduardo Más como nuevo responsable de Trade Finance & Lending (financiación comercial) para América Latina, en tanto que desempeñará su cargo desde la sede Madrid. La entidad ha reseñado a través de una nota de prensa que, bajo esta nueva responsabilidad y además de dirigir el equipo de Working Capital para clientes corporativos en España, incorporará la coordinación en América Latina del negocio que engloba cartas de crédito, avales y garantías, financiación de corto, medio y largo plazo. Carlos San Basilio, IMSC El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Carlos San Basilio, ha sido designado este martes como nuevo presidente del Comité de Gestión de Activos (IMSC) de la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA, en sus siglas en inglés). El supervisor bursátil español ha explicado en un comunicado que el citado comité tiene encomendadas las funciones de coordinación de la supervisión y autorización de las gestoras de fondos y los activos en ellos incluido y la aplicación de las normas relacionadas con estos asuntos. Sébastien Guigues, Renault Sébastien Guigues, hasta ahora director general de Renault y Alpine en España,…
El mercado laboral de la alta dirección en España ha cambiado radicalmente. Ya no basta con cargos relevantes ni décadas de experiencia. Ahora los perfiles necesitan una narrativa profesional sólida, una presencia digital impecable y una estrategiael entorno actual exige una narrativa profesional sólida y una presencia digital impecable. Los ejecutivos de hoy en día entienden el mercado como lo que es: un ecosistema en constante evolución. Ven su carrera como una marca que debe gestionarse con cabeza para llegar a donde quieren. Una habilidad que no todos poseen y en la que vamos a ahondar aquí. La marca personal: su activo más valioso en la carrera ejecutiva Todo proceso de búsqueda de empleo debe comenzar con una pregunta clave: ¿Qué valor aporto como líder? Definir su Propuesta de Valor Única (PVU) es lo primero. Junto a eso, conviene trabajar su Legacy Profesional: no es suficiente con hacer un listado de cargos, hay que mostrar las decisiones estratégicas que se han tomado, los logros cuantificables y los resultados que acrediten el impacto conseguido. Al mismo tiempo, la presencia online debe estar a la altura, empezando por LinkedIn. Hay que olvidar la idea de pensar en esta plataforma como una red social y orientarla como una tarjeta de visita para los empleadores. Publique contenido propio, comente con criterio y mantenga su perfil optimizado para buscadores. Además, debe explorar tras plataformas donde pueda posicionarse como referente. Por último, actualice su red de contactos con cabeza. Pase del networking al networking de alto nivel, generando relaciones de confianza con personas clave. Pueden ser excompañeros, consejeros, colegas de junta o referentes del sector. Una recomendación de calidad vale más que cien hitos. El currículum y el executive summary: documentos clave de su trayectoria El currículum sigue siendo imprescindible, pero ha cambiado. En el entorno…