Directivos

Según han confirmado fuentes de Hostelería de España, José Luis Yzuel ha muerto tras una larga enfermedad. Se va el hombre que durante años peleó por un sector acostumbrado a sobrevivir a todo, pero que en los últimos tiempos descubrió lo que era estar contra las cuerdas. Lo hizo con la pandemia, cuando los bares y restaurantes cerraron y la hostelería pasó de ser el alma del país a convertirse en un problema de orden público. Nacido en Sariñena (Huesca), Yzuel provenía de una familia con una fuerte tradición en el ámbito de la restauración. Desde joven estuvo vinculado al negocio familiar, lo que le permitió conocer de primera mano los retos y oportunidades del sector. Su vocación empresarial y su capacidad de liderazgo le llevaron a involucrarse en organizaciones patronales, donde destacó por su capacidad de negociación y su visión estratégica. Antes de asumir la presidencia de Hostelería de España en 2017, desempeñó diferentes cargos en asociaciones empresariales, siendo una figura clave en la patronal aragonesa. Fue presidente de la Asociación de Restaurantes de Zaragoza y de la Confederación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Aragón, desde donde impulsó la profesionalización del sector y promovió la colaboración entre empresarios y administraciones públicas. Desde junio de 2017 ha ejercido el liderazgo desde la cercanía, la unidad y el diálogo, tanto con las asociaciones, como con organizaciones afines y las Administraciones, poniendo en valor siempre la importancia de la que él denominaba "la industria de la felicidad". Supo otorgar a la hostelería y sus trabajadores la importancia social y económica que le correspondía y lideró con gran sacrificio y firmeza el difícil momento que atravesó el sector durante la pandemia. En concreto, en el ámbito nacional, su liderazgo en Hostelería de España le permitió defender los intereses de los hosteleros…
Jose Luis Casero, WCA José Luis Casero ha sido nombrado nuevo director general de la World Compliance Association, asociación internacional sin ánimo de lucro formada por profesionales y organizaciones interesadas en el mundo del 'compliance'. "Desde la World Compliance Association seguimos reforzando nuestro compromiso con el cumplimiento, la excelencia y la innovación al servicio de las entidades públicas y privadas y a la sociedad", aseguró la asociación. Sven Odia, Sotheby's International Reality Spain Sotheby’s International Realty anuncia la incorporación de Sven Odia como socio y presidente ejecutivo del Consejo, consolidando su posición como el principal grupo de asesoría inmobiliaria de lujo. Su llegada supone un paso significativo en la expansión de la empresa tras la consolidación de todas las oficinas regionales de Sotheby’s International Realty en España bajo una marca nacional unificada. Con más de 25 años de experiencia en el sector inmobiliario de lujo, Sven Odia es reconocido por su trayectoria como CEO y presidente de Engel & Völkers, donde desempeñó un papel clave en la transformación de la empresa en un referente global, expandiendo su presencia a más de 30 países. Su profundo conocimiento del sector, especialmente en la creación de redes internacionales y la escalabilidad de negocios inmobiliarios de lujo, aportará un valioso enfoque estratégico a medida que Spain Sotheby’s International Realty continúa su crecimiento en el mercado. Paulo Oliveira, UMusic Hotels UMusic Hotels da la bienvenida a Paulo Oliveira como nuevo director de Ventas y Marketing. Con una destacada trayectoria en la industria hotelera y más de 20 años de experiencia en cadenas de renombre internacional, Paulo asumirá este cargo con el objetivo de fortalecer la presencia y el posicionamiento de UMusic Hotels en el mercado global. Paulo Oliveira es un profesional altamente cualificado, con una sólida formación académica en Turismo y Marketing, obtenida en la…
Javier de Paz es un veterano empresario español con una extensa trayectoria en el ámbito empresarial y político. Su nombre ha cobrado relevancia recientemente tras su nombramiento, puesto que Javier de Paz será el nuevo presidente de Movistar+, un cargo en el que releva a Sergio Oslé. Trayectoria y experiencia de Javier de Paz Nacido en 1961, Javier de Paz cuenta con una sólida experiencia en el mundo empresarial y en la administración pública. Es licenciado en Ciencias Empresariales y ha estado vinculado a diversas compañías de gran envergadura, además de desempeñar funciones en el ámbito político y social. A lo largo de su carrera, ha formado parte de los consejos de administración de importantes empresas españolas, como Indra y Telefónica, donde ya había tenido presencia en el pasado. También ha estado ligado a la gestión de entidades como Mercasa y ha ocupado puestos de responsabilidad en el ámbito gubernamental. https://capital.es/empresas/directivos/emilio-gayo-sera-el-nuevo-consejero-delegado-de-telefonica-reemplaza-a-angel-vila/113346/ Su regreso a Telefónica La vuelta de Javier de Paz a Telefónica se enmarca en un contexto de cambios estratégicos dentro de la compañía. Su experiencia y cercanía a círculos de influencia en España lo convierten en una figura clave dentro del nuevo consejo de administración. Desde su nuevo cargo, se espera que aporte su conocimiento en gestión empresarial y su capacidad para establecer relaciones institucionales. Su presencia refuerza la estrategia de la compañía en un momento en el que Telefónica busca consolidar su posición en el mercado y adaptarse a los nuevos desafíos del sector tecnológico y de telecomunicaciones. Un perfil con influencia política y empresarial Además de su papel en el sector privado, Javier de Paz ha tenido una estrecha vinculación con el Partido Socialista Obrero Español (PSOE), lo que le ha permitido mantener una fuerte influencia en el ámbito político. Su relación con figuras clave del…
Durante un evento celebrado en Barcelona, el presidente de BBVA, Carlos Torres, abordó la fusión planteada con Banco Sabadell y su impacto en la competitividad del sector financiero español. En su intervención ante los alumnos del MBA del IESE Business School, Torres enfatizó que no existe una correlación directa entre concentración y competencia, subrayando la necesidad de un mercado de capitales más robusto y de contar con bancos europeos más sólidos. En relación con la OPA a Banco Sabadell, Torres mencionó que la aparición de nuevos actores en el mercado español ha contribuido a dinamizar el sector y a fomentar un entorno competitivo. Para el presidente de BBVA, lo que verdaderamente influye en la competencia es el grado de disputa en el mercado, así como la facilidad de que nuevos competidores ingresen al mismo. Un sistema bancario sólido y bien capitalizado es esencial para respaldar el crecimiento de las empresas Torres destacó que, en su opinión, un sector financiero robusto es fundamental para facilitar la expansión de las empresas y asegurar el acceso a la financiación que necesitan para superar los desafíos futuros. Según el comunicado emitido por BBVA, esta reflexión se enmarca dentro del análisis más amplio sobre los retos que enfrenta Europa para mejorar su competitividad a largo plazo.
El presidente y consejero delegado de Kroger, Rodney McMullen, ha presentado su dimisión tras una investigación interna que ha determinado una conducta personal que contraviene la política de ética empresarial de la cadena estadounidense. Kroger, que se posiciona como el segundo mayor grupo de distribución de alimentos en Estados Unidos, ha hecho oficial la renuncia de McMullen en un comunicado emitido el pasado lunes. Investigación sobre conducta personal El directorio de Kroger reveló que, el 21 de febrero, se enteró de la conducta personal de McMullen, lo que llevó a la decisión inmediata de contratar a un asesor independiente para llevar a cabo una investigación. A pesar de la seriedad de la situación, la empresa ha aclarado que la conducta en cuestión no afecta el desempeño financiero, las operaciones ni los informes de la compañía, y que no involucra a ningún otro asociado de Kroger. Con la renuncia de McMullen, quien ha ocupado la dirección desde 2014, el consejo de administración ha designado a Ronald Sargent como presidente del directorio y consejero delegado interino. Asimismo, se ha creado un comité de búsqueda y se ha contratado a una firma de renombre nacional para facilitar la selección del próximo consejero delegado de la compañía. Es interesante señalar que la salida de McMullen se produce en un contexto complicado para la empresa, un año después de que la Comisión Federal de Comercio (FTC) de Estados Unidos bloquease la adquisición de Albertsons Companies por parte de Kroger, una operación valorada en 24.600 millones de dólares. Este fracaso en la fusión propició una controversia entre ambas empresas, en la que intercambiaron acusaciones sobre presuntos incumplimientos del acuerdo. La salida de McMullen refleja la importancia de mantener altos estándares éticos dentro de las organizaciones
La consejera delegada de Línea Directa, Patricia Ayuela, ha registrado una retribución total de 549.000 euros durante el año 2024, lo que representa un aumento del 13,6% en comparación con el año anterior, conforme al informe de remuneraciones presentado este lunes ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De esta cifra, 519.000 euros se destinaron a retribución en metálico, indicando un incremento del 16,6% respecto a 2023. La remuneración en metálico de Ayuela se desglosa de la siguiente manera: 90.000 euros como remuneración fija, 27.000 euros en concepto de dietas como consejera y 331.000 euros por sus responsabilidades ejecutivas. Además, se le ha asignado una retribución variable a corto plazo de 51.000 euros y otros 20.000 euros por beneficios que incluyen seguros de vida, salud, combustible y renting de vehículo. Por su parte, el presidente de la aseguradora, Alfonso Botín, recibió una retribución total de 171.000 euros, lo que supone un aumento del 6,88% respecto al ejercicio anterior. Esta cantidad corresponde completamente a remuneración en metálico, dividida en: 120.000 euros de retribución fija, 36.000 euros en dietas y 13.000 euros por su participación en comisiones del consejo de administración. El salario medio de los empleados de Línea Directa durante 2023 ascendió a 42.000 euros, lo que implica un incremento del 2,44% en comparación con el año anterior. Nueva política de remuneración En su reunión del 27 de febrero, el consejo de administración de Línea Directa ha decidido proponer a la próxima junta general de accionistas, programada para el 10 de abril, la aprobación de una nueva política de remuneraciones que definirá la compensación de los consejeros para 2025 y que estará vigente durante tres años (2026, 2027 y 2028). Esta actualización prevé un incremento del 3% en la remuneración anual, alineado con el aumento del IPC registrado en…
El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, será reelegido para un nuevo mandato de cinco años este lunes durante la Asamblea electoral que se llevará a cabo en Madrid. Esta candidatura, que es la única presentada, se formalizó antes del plazo que finalizó el 20 de febrero. A pesar de su posición única en las elecciones, Amor ha solicitado que el proceso de votación se realice en urna, garantizando un voto secreto y directo. Así lo indica un documento de la Junta Electoral al que ha tenido acceso Europa Press. Amor ha expresado que, tras dos décadas en su cargo, es importante conocer el respaldo real que tiene de los compromisarios. “Quiero saber el respaldo que tengo”, afirmó en un desayuno informativo. La Asamblea electoral de ATA comenzará a las 11.00 horas en el Auditorio del Hotel Meliá Castilla, donde se espera la intervención de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, así como la participación del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y del líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, en la clausura del evento. La candidatura de Amor ha logrado obtener el apoyo de 194 de los 500 compromisarios de la Asamblea, así como el respaldo de 78 organizaciones que integran ATA. Este apoyo incluye una lista compuesta por 10 hombres y 9 mujeres. Amor ha señalado que “todas las organizaciones, todas, me han pedido, me han exigido que siga”, además de resaltar el apoyo que ha recibido tanto de la CEOE como de su familia. Lorenzo Amor, natural de Córdoba y presidente de ATA desde 2004, se perfila para continuar en su puesto al menos hasta 2030, tras haber conseguido su reelección en marzo de 2020 sin necesidad de oposición. La Asamblea está integrada por 500 compromisarios, que…
Telefónica ha designado a Emilio Gayo como nuevo consejero delegado del grupo, un cargo que asumirá en sustitución de Ángel Vilá. La decisión ha sido confirmada por fuentes cercanas a la propuesta y adelantada por el diario La Vanguardia. Gayo, quien se ha desempeñado como presidente de Telefónica España desde 2018, forma parte de la compañía desde 2004 y ha ocupado roles clave, incluyendo el de director de Marketing y Servicios Comerciales, así como director de Desarrollo de Negocio, Estrategia y Regulación en Telefónica Latinoamérica. Como parte de su nuevo cargo, Gayo se convertirá en el «número dos» de Marc Murtra, quien asumió la presidencia de Telefónica en enero de 2023. Se espera que Gayo desempeñe un papel crucial en el proceso de revisión estratégica que la compañía llevará a cabo debido a los cambios geopolíticos actuales. La nueva hoja de ruta de Telefónica se revelará en el segundo semestre del año, en un momento en que el sector de las telecomunicaciones en Europa enfrenta cambios drásticos y la compañía busca aprovechar el potencial proceso de consolidación en el continente, muy diferente de mercados como el estadounidense o el chino. Ángel Vilá, quien ha estado al frente del grupo desde julio de 2017, ha visto una reestructuración en la empresa. Se anticipa que otros cambios significativos se anunciarán próximamente, incluyendo la posibilidad de que Borja Ochoa, director general del área de Defensa de Indra, asuma la presidencia de Telefónica España tras el ascenso de Gayo. Telefondí hace eco de una dinámica en la alta dirección con la incorporación de Olayan Alwetaid, consejero delegado de la operadora saudí STC, al consejo de administración, tras la compra del 9,97% de Telefónica por parte de la firma árabe en septiembre de 2023. Este entramado de cambios también incluye el ascenso de Carlos Ocaña…
El presidente ejecutivo de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha recibido una retribución total de 14,145 millones de euros en 2024, lo que representa un aumento del 2,2% respecto a los 13,835 millones de euros del año anterior. Esta información ha sido remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De la cifra total, 6,5 millones de euros corresponden a la remuneración en metálico, que incluye 2,25 millones de euros por su salario, cifra que se ha mantenido inalterada desde 2008, y 3,248 millones de euros en concepto de retribución variable a corto plazo. Además, recibió 100.000 euros por su participación en los consejos de administración de filiales, 132.000 euros en dietas, 600.000 euros como remuneración fija y 170.000 euros por otros conceptos. Por su parte, el consejero delegado de Iberdrola, Armando Martínez, quien ocupa este cargo desde octubre de 2022, recibió 3,759 millones de euros en 2024, lo que representa una disminución del 7,3% comparado con los 4,05 millones de euros del año anterior. La retribución fija de Martínez, que es de un millón de euros, permanece sin cambios desde su nombramiento. El consejo de administración de la energética aprobó mantener esta misma remuneración para Galán y Martínez en 2025. El acuerdo aprobado también establece un compromiso para los consejeros de mantener acciones equivalentes a al menos el 20% de su retribución fija anual durante su mandato, acumulándolo durante un periodo de cuatro años. En total, la retribución del consejo de administración de Iberdrola ascendió a 24,309 millones de euros en 2024, ligeramente superior a los 24 millones de euros del año anterior. La remuneración media de los empleados fue de 84.000 euros, lo que representa un aumento del 2,4% respecto a los 82.000 euros de 2023. En 2024, Iberdrola obtuvo unas ganancias récord de…
El presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, recibió una remuneración total de 6,49 millones de euros en 2024, lo que representa un incremento del 21% en comparación con el año anterior, según se detalla en el informe de retribuciones de la compañía. Esta cantidad se divide en una retribución fija de 1,76 millones de euros, que equivale al 27% del total, y una retribución variable de 4,7 millones de euros, que constituye el 73% restante. En cuanto a la parte fija, se desglosa en 1,5 millones de euros de salario base, 103.000 euros en dietas del consejo, 35.000 euros por pertenencia al consejo, 14.000 euros en incentivos y 107.000 euros en otros beneficios. Por su parte, la retribución variable, que justifica el aumento del 21% en la remuneración de 2024, se compone de 2,8 millones de euros por alcanzar un 148,6% de los objetivos y 1,9 millones de euros procedentes del plan de incentivos a largo plazo. El conjunto de los miembros del consejo de administración percibió 13,7 millones de euros, un 21% más que el año anterior Ignacio Madridejos, consejero delegado de la compañía, recibió 5,7 millones de euros, lo que significa un 35% de aumento, también ligado al plan de incentivos a largo plazo, del que obtuvo casi 2 millones de euros, en comparación con 795.000 euros del año anterior. En total, el presidente y el consejero delegado concentraron el 89% del total de las remuneraciones de los 12 miembros del consejo. El informe también destaca que los salarios medios de los empleados de la compañía fueron de 49.000 euros, lo que implica que el sueldo del presidente es 132 veces mayor. Para el próximo año, se planteará en la junta un nuevo reglamento de retribuciones que incrementará en 10% los sueldos base del presidente y el consejero…