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Telefónica ha dado un paso significativo hacia la innovación tecnológica con la inauguración del Centro de Talento y Tecnología Javier Echenique en Bilbao. Este centro tiene como objetivo situar a Euskadi a la vanguardia europea en la innovación cuántica aplicada. La ceremonia tuvo lugar en la central telefónica de Artxanda, con una notable asistencia de figuras clave tanto de la empresa como del ámbito político regional. Al evento acudieron el Lehendakari Imanol Pradales, la diputada general de Bizkaia Elixabete Etxanobe, el alcalde de Bilbao Juan María Aburto y ejecutivos de alto nivel de Telefónica como su presidente ejecutivo Marc Murtra, el consejero delegado Emilio Gayo y el presidente de Telefónica España, Borja Ochoa. Apuesta por la innovación y el legado de Javier Echenique Murtra, en su intervención, destacó el fuerte compromiso de Telefónica con las tecnologías punteras y el desarrollo digital en Euskadi. Al referirse al fallecido Javier Echenique, exvicepresidente del consejo de administración de Telefónica, Murtra reconoció su impacto y legado dentro de la compañía y su estrecha relación con Euskadi. Echenique es recordado no solo por su conocimiento técnico e inteligencia, sino también por su carisma y capacidad para discernir lo importante. Para nosotros este centro es una metáfora, es un recuerdo de lo que fue Javier, es un recuerdo permanente de que las cosas para que funcionen requieren talento, valores y ciencia Proyectos y desarrollo tecnológico cuántico Según Telefónica, el centro está diseñado para colaborar estrechamente con instituciones públicas y privadas, y tiene un enfoque claro hacia el aceleramiento de la adopción práctica de tecnologías cuánticas en el sector industrial. Este enfoque se alinea con la estrategia vasca Basq y el hub de tecnologías cuánticas Biqain. Las áreas de trabajo incluyen aplicaciones de computación cuántica, comunicación Quantum-Safe y sensórica cuántica, priorizando la seguridad y la eficiencia de…
El Juzgado de lo Mercantil de Murcia ha declarado el concurso voluntario de acreedores de Liwe Española, la empresa detrás de las tiendas Inside. Esta decisión se produjo tras negar la homologación del Plan de Reestructuración presentado por la firma en noviembre pasado. Según la información dada a conocer por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Liwe Española conservará las facultades de administración y disposición sobre su patrimonio, aunque estas quedarán sujetas a la intervención de la administración concursal. Dentro de este proceso, el administrador concursal será nombrado conforme a una terna designada por la CNMV. El objetivo principal de esta reordenación financiera es preservar la viabilidad de la empresa y asegurar la continuidad de su actividad. En el último año, la compañía ha implementado medidas de reorganización interna para mejorar la eficiencia operativa y optimizar su estructura de costes, con un enfoque estratégico en los mercados y canales prioritarios. Liwe asegura que su actividad sigue funcionando con normalidad, manteniendo el flujo regular en sus operaciones comerciales y logísticas y cumpliendo con sus obligaciones de pago a proveedores y acreedores comerciales. Sin embargo, el 19 de enero, la firma solicitó el concurso voluntario de acreedores, argumentando una «situación de desamparo» que requería proteger la continuidad del negocio y la viabilidad del proyecto. La compañía recordó que su plan contaba con «el apoyo expreso» de entidades financieras como CaixaBank y Caja Rural El concurso voluntario se presenta como una ruta legal para estructurar la deuda financiera y alcanzar acuerdos con los bancos acreedores a la mayor brevedad posible. Liwe enfatiza que este escenario no afectará negativamente a sus proveedores o acreedores comerciales, con quienes mantiene pagos al día. Además, no posee deudas impagadas con entidades públicas como Hacienda y Seguridad Social, estando todas las remuneraciones a…
Las ventas globales de Toyota Motor Corp. alcanzaron niveles excepcionales en 2025, al registrar un aumento del 4,6% respecto al año anterior, llegando a 11,3 millones de unidades. Este incremento permitió a Toyota y sus filiales, incluidas Lexus, Daihatsu y Hino, recuperar los niveles previos de 2023 tras experimentar una caída del 3,7% en 2024. Toyota se consolida como el líder mundial en fabricación automotriz por sexto año consecutivo, superando al grupo Volkswagen. En cuanto a ventas específicas, Toyota se destacó con 9,65 millones de unidades entregadas en el sector de la automoción en 2025, marcando un crecimiento del 3,7% en comparación con 2024. Este resultado es notable frente a desafíos como la guerra comercial impulsada por el entonces presidente estadounidense Donald Trump, quien impuso un arancel del 15% a las marcas japonesas, y la creciente competencia de fabricantes chinos. Paralelamente, el grupo Volkswagen registró una leve caída del 0,5%, con ventas totales de 8,98 millones de unidades. Dentro del grupo, Skoda destacó con un crecimiento del 12,7%, mientras que Audi experimentó un descenso del 2,9%. En el ámbito español, Seat/Cupra alcanzó 586.300 unidades, representando un aumento del 5%. El grupo Hyundai Motor Company mantuvo su posición como el tercer conglomerado automotriz más vendido, alcanzando más de 7,22 millones de matriculaciones, con un crecimiento en Kia del 3,6%, aunque Hyundai se mantuvo estancado. General Motors se mantuvo en el cuarto lugar con 6,18 millones de entregas, reflejando un aumento del 6,7%. BYD se convirtió en el quinto fabricante con más ventas del mundo tras entregar 4,6 millones de automóviles, superando a Tesla como el mayor fabricante de vehículos eléctricos BYD logró un hito al vender 2,25 millones de modelos completamente eléctricos, mientras Tesla experimentó una disminución del 9% en sus actividades, registrando 1,63 millones de vehículos vendidos. Entre otros fabricantes,…
Banco Santander y el Banco Europeo de Inversiones (BEI) han acordado movilizar 900 millones de euros con el propósito de financiar empresas en los sectores de defensa, seguridad, tecnologías limpias e infraestructuras digitales. Este anuncio conjunto pone de manifiesto la creación de un fondo de financiación significativo que se articulará mediante una garantía del BEI, permitiendo al Santander asegurar dicha cantidad monetaria. Del monto total, 400 millones de euros se destinarán directamente al ecosistema europeo de seguridad y defensa. Los 500 millones restantes estarán dirigidos a otros sectores considerados estratégicos. Este despliegue de recursos busca reforzar sectores clave y ofrecer soporte a través de la cadena de suministro. Al movilizar financiación de la cadena de suministro a gran escala contribuimos a reforzar cadenas de valor críticas en un momento en el que la resiliencia, la innovación y la autonomía estratégica son más importantes que nunca, ha declarado Mencía Bobo, responsable global de Banca Global Transaccional en el área de Banca Corporativa y de Inversión (CIB). Se prevé que este acuerdo potente favorezca significativamente las condiciones de financiación para los beneficiarios finales. Esto se logrará ampliando el acceso a préstamos y movilizando capital privado adicional, según han detallado las partes involucradas. Este pacto se inscribe dentro de un programa del BEI con un capital total de 3.000 millones de euros, centrado en mitigar las limitaciones financieras que enfrentan las empresas de la Unión Europea, especialmente aquellas activas en las cadenas de suministro del sector europeo de seguridad y defensa. Ser el cuarto gran banco europeo en firmar esta operación refuerza la posición de Santander como un actor clave en el soporte a sectores estratégicos a través de esta colaboración con el BEI.
Las patronales CEOE y Cepyme han expresado su rechazo a la reciente subida del salario mínimo interprofesional (SMI), refiriéndose a esta medida como una «trampa» dado que, según afirman, el Ministerio de Trabajo ha acordado con los sindicatos que los complementos salariales no se compensen ni absorban, lo cual consideran que «quiebra» la negociación colectiva. A través de un comunicado, ambas organizaciones han denunciado una falta de respeto y un desprecio «sin precedentes» hacia el diálogo social. Subrayan que la subida del SMI, acordada este jueves entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, ha ignorado el Estatuto de los Trabajadores, llevando a un incremento potencial de costos que podría asfixiar a muchas empresas. La CEOE argumenta que el proceso careció de los mínimos de consulta necesarios que exige el diálogo social, debido a la ausencia de propuestas firmes en la mesa de negociación y a una «descoordinación y conflicto» entre ministerios que, aseguran, es inusual. Una subida que parece que estaba diseñada para intentar jugar en general con los autónomos y con las empresas , ha afirmado Lorenzo Amor, presidente de ATA. Considera la propuesta «inasumible» y «desproporcionada» para los trabajadores autónomos y acusa al Ministerio de Trabajo de mantener un juego perjudicial para estos sectores. Incentivo fiscal sin abordar Paralelamente, las patronales han expresado su disconformidad con el incentivo fiscal propuesto por el Ministerio de Hacienda. Califican esta propuesta de «fórmula trilera» diseñada para sustituir la indexación a los contratos públicos mediante una reducción en la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Argumentan que las condiciones son «inalcanzables» y que dejaría a la mayoría de las empresas fuera de su alcance. El Ministerio de Trabajo ha decidido no someter la propuesta de Hacienda a la mesa de diálogo social por considerar que era una pérdida de tiempo ,…
La aerolínea estadounidense American Airlines está considerando restablecer el servicio directo entre Estados Unidos y Venezuela. Este movimiento se da después del anuncio del presidente de EE.UU., Donald Trump, sobre la reapertura del espacio aéreo comercial en Venezuela a partir de este viernes. American Airlines ha estado en constante comunicación con las autoridades federales para asegurar un reinicio seguro y autorizado de operaciones. Retos y preparativos para el regreso American Airlines es la primera aerolínea en anunciar su interés por restablecer vuelos hacia Venezuela tras la declaración de Trump. Este interés se enmarca en un contexto complicado debido a la intervención militar estadounidense en el país sudamericano y la posterior captura de su presidente, Nicolás Maduro. La empresa, que tiene una larga historia en Venezuela desde su inicio de operaciones en 1987, suspendió sus vuelos en 2019 debido a la inestabilidad en la región. La aerolínea se mantiene en estrecho contacto con las autoridades federales y está lista para iniciar vuelos a Venezuela, a la espera de la aprobación del gobierno y las evaluaciones de seguridad A través de un comunicado, American Airlines ha indicado que compartirá detalles adicionales sobre el regreso de su servicio en los próximos meses. La aerolínea está trabajando arduamente con las autoridades para obtener los permisos necesarios y completar todas las evaluaciones de seguridad previo al reinicio de sus operaciones en Venezuela. Con el posible restablecimiento de las conexiones aéreas, se espera que se faciliten los desplazamientos entre ambos países y se fortalezcan las relaciones comerciales y turísticas. Este desarrollo está siendo observado de cerca tanto por las autoridades como por los usuarios potenciales del servicio, que esperan que la vuelta de American Airlines marque un nuevo capítulo en la conectividad aérea de Venezuela.
Grupo Cox se ha comprometido a realizar una inversión de más de 7.000 millones de dólares (aproximadamente 5.856 millones de euros) en diversos proyectos en América Latina en los próximos años. Según Enrique Riquelme, presidente ejecutivo del grupo, esta inversión se enmarca en el Foro Económico Internacional de América Latina y el Caribe 2026, organizado por el Banco de Desarrollo de América Latina – CAF. Enrique Riquelme confirmó la intención de destinar 6.000 millones de dólares más (unos 5.020 millones de euros) a México, que se suman al acuerdo previo de compra de Iberdrola México por 4.200 millones de dólares (unos 3.514 millones de euros) hasta el año 2030, con el objetivo de impulsar nuevas infraestructuras energéticas e hídricas en el país. El grupo se compromete «con los esfuerzos del Gobierno de la Nación y de la presidenta Sheinbaum por impulsar el desarrollo energético e hídrico de millones de mexicanos, convirtiéndonos en uno de los principales suministradores y generadores del mercado eléctrico mexicano» Ecuador y Chile, nuevos focos estratégicos Ecuador también se ha identificado como un punto clave para la estrategia de Cox, comprometiéndose a invertir más de 700 millones de dólares (unos 586 millones de euros) en soluciones en agua y energía para mejorar la resiliencia climática. Asimismo, en Chile, Cox anunció una inversión de más de 650 millones de dólares (unos 544 millones de euros) en los próximos tres años, lo que generará alrededor de 4.000 empleos directos e indirectos. Sobre esto, Riquelme destacó la decisión de anular un plan de desinversión en Chile gracias al favorable clima regulatorio promovido por el presidente electo José Antonio Kast. La existencia de marcos normativos previsibles y una política de Estado clara en materia de agua y energía resulta fundamental para atraer capital, dinamizar el empleo y consolidar una prosperidad sostenible…
El conocido consejo de administración de Indra ha tomado una decisión unánime al designar a Miguel Ángel Panduro como nuevo director general de la división de Espacio del grupo, Indra Space. Panduro, hasta ahora consejero delegado de Hispasat, también ha sido incorporado como miembro del comité de dirección de la compañía. Indra expande su liderazgo en el sector espacial Este movimiento estratégico se anunció anticipadamente en diciembre, cuando Indra selló la compra del 89,68% de Hispasat a Redeia por la considerable suma de 725 millones de euros. La adquisición y el posterior nombramiento de Panduro subrayan la apuesta de la compañía por fortalecer su presencia en el sector espacial. Con una trayectoria profesional de aproximadamente 35 años en los sectores de telecomunicaciones y defensa, Panduro aporta una vasta experiencia. Es ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid y ha complementado su educación con un diploma en Alta Dirección por el IESE y otro en el Curso de Defensa Nacional por el Ceseden. Destacada carrera profesional de Panduro En lo que respecta a su dilatada carrera profesional, Miguel Ángel Panduro ha desempeñado los roles de consejero delegado tanto en Hisdesat como en Hispasat. Durante su paso por Hispasat, fue miembro del comité de dirección y asumió responsabilidades como director comercial y de servicios. Además, su formación continua se enriquece con diplomaturas en Gobierno Corporativo por el ICA, Dirección Estratégica de Empresas (Cepade) y Gestión de Proyectos Tecnológicos. La suma de su experiencia y formación respalda la capacidad de Panduro para liderar la nueva etapa de Indra Space El mercado está atento a los próximos pasos de Indra en el sector, con Panduro a la vanguardia de la transformación y expansión de la división espacial del grupo.
CaixaBank ha cerrado el ejercicio financiero de 2025 con un notable beneficio neto de 5.891 millones de euros, lo que representa un incremento del 1,8% en comparación con 2024. Este resultado se ha atribuido al fuerte crecimiento del negocio, según el comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El banco ha concluido el primer año de su Plan Estratégico 2025-2027 superando las expectativas, marcando un crecimiento significativo tanto en crédito como en recursos de clientes. Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, ha descrito 2025 como «un gran año» para la entidad, dado que se superaron los objetivos establecidos. Además, ha anunciado una revisión al alza de los objetivos de crecimiento y rentabilidad para los próximos años a raíz de estos buenos resultados. En cuanto a la política de retribución al accionista, el consejo de administración ha propuesto un dividendo complementario en efectivo de 2.320 millones de euros a distribuir en abril, elevando la remuneración del ejercicio al 59,4% del beneficio neto consolidado. Este movimiento culmina el ejercicio 2025 con un dividendo que suma 3.499 millones de euros, lo que supone un incremento interanual del 15%. El banco también ha aprobado el mantenimiento de su plan de dividendos para 2026, previendo un dividendo a cuenta de entre el 30% y el 40% del beneficio neto consolidado del primer semestre, y complementando para alcanzar entre el 50% y el 60% a fin de año. Impresionante crecimiento en diferentes sectores El volumen de negocio de CaixaBank alcanzó en 2025 los 1,1 billones de euros, un incremento del 6,9% interanual. La cartera de crédito sano subió un 7%, alcanzando los 376.182 millones de euros. En particular, los créditos para empresas y la adquisición de vivienda mostraron un incremento significativo, alcanzando subidas del 7,6% y 6,5% respectivamente. Por otro lado, el…
A lo largo de esta semana, varias compañías han dado un paso adelante reforzando sus equipos con profesionales de primer nivel. Desde directores generales hasta responsables de comunicación, los nombramientos reflejan estrategias de crecimiento, innovación y consolidación en distintos sectores. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados que muestran cómo las empresas apuestan por el talento para afrontar los retos de 2026. Una semana intensa en refuerzos estratégicos que marcan el rumbo del mercado. Nicolas da Rosa, Santalucía Asset Management Santalucía Asset Management, la gestora de activos del Grupo Santalucía, refuerza su estructura con el nombramiento de Nicolas da Rosa como nuevo director de Negocio, Marketing y Comunicación. Este movimiento se enmarca dentro de la estrategia iniciada el año pasado con la incorporación de Carlos Babiano como director general y Agustín Bircher como director de Inversiones. Da Rosa aporta más de veinte años de experiencia en banca de inversión y gestoras de fondos, habiendo trabajado en entidades de primer nivel como Calyon, CaixaBank, Intesa Sanpaolo en Londres y DPAM. Licenciado en Empresariales por ESC Le Havre y con un máster EMBS por ETEA, liderará ahora las áreas de negocio y comunicación de la gestora. Claudio Ferreira, JTI Iberia JTI, líder mundial en tabaco, ha nombrado a Claudio Ferreira nuevo director general para su división en Iberia, que abarca España peninsular, Islas Canarias, Portugal, Andorra y Gibraltar. Ferreira sustituye a John Freda, quien asumirá nuevas responsabilidades internacionales. Con este nombramiento, JTI refuerza su estrategia de liderazgo interno y su visión a largo plazo en un mercado clave, tras un 2025 con resultados sólidos y el lanzamiento de su dispositivo de tabaco calentado Ploom AURA, consolidando España y Portugal como mercados prioritarios para la compañía. David Fernández, Civitatis La plataforma de turismo Civitatis ha designado a David Fernández como Head…