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Técnicas Reunidas ha anunciado que la planta eléctrica de ciclo combinado que comenzará a construir en Canadá, con un presupuesto de 570 millones de euros, será destinada a suministrar energía a un centro de datos de Meta. Este proyecto representa el primer paso de la compañía española en su estrategia de entrada al mercado de centros de datos para hiperescalares, considerado uno de los pilares de crecimiento para los próximos años. El proyecto ha sido adjudicado a un consorcio liderado por la empresa estadounidense Aecon y consistirá en la creación de una central de gas de ciclo combinado con una potencia de 932 megavatios (MW) en la provincia de Alberta. La instalación está diseñada para poder ser ampliada hasta una capacidad de 1.864 MW y contará con preparación para la captura de carbono, lo que facilitará la futura integración de esta tecnología. Técnicas Reunidas será responsable de la dirección de la ingeniería, el aprovisionamiento de los equipos del balance de planta, la integración de los equipos proporcionados por el propietario y la supervisión de la puesta en marcha de toda la instalación. La construcción estará a cargo de Aecon, socio local de la compañía española y uno de los principales actores en construcción e infraestructuras en Norteamérica. El proyecto busca combinar la experiencia internacional de Técnicas Reunidas con la fortaleza local de Aecon para desarrollar grandes instalaciones de generación de energía Antes de la adjudicación del contrato, ambas compañías colaboraron en la prestación de servicios de ingeniería para las fases iniciales del proyecto. Se prevé que la planta entre en operación en la segunda mitad de 2030. El contrato ha sido otorgado por Greenlight Electricity Centre Limited Partnership, una sociedad conformada por Pembina Pipeline Corporation, Morgan Stanley Infrastructure Partners y Kineticor Asset Management.
El avance de la computación cuántica plantea un nuevo escenario para la seguridad de las comunicaciones digitales, desafiando la eficacia de los sistemas de cifrado actuales. Ante esta coyuntura, Wayra, la iniciativa de corporate venture capital de Telefónica, aboga por que empresas e instituciones conviertan la ciberseguridad cuántica en una "prioridad estratégica". Según Paloma Castellano, directora de Inversión de Wayra, aunque los ordenadores cuánticos aún no están plenamente desarrollados, la seguridad cuántica ya es de importancia estratégica. La anticipación será una ventaja competitiva, especialmente en sectores regulados o aquellos que gestionan infraestructuras críticas Castellano destaca dos factores que subrayan la actualidad de esta tecnología. El primero es el riesgo denominado harvest now, decrypt later, donde un atacante puede interceptar información cifrada hoy para descifrarla en el futuro con ordenadores cuánticos. El segundo es el complejo y prolongado proceso de implementar una seguridad orientada a soportar el entorno cuántico. En este contexto, surgen nuevas respuestas como los algoritmos post-cuánticos y la Distribución Cuántica de Claves (QKD), que se basan en principios físicos de la mecánica cuántica en lugar de depender únicamente de la complejidad matemática. Estas tecnologías son esenciales para infraestructuras críticas como telecomunicaciones, banca y defensa, aunque el enfoque futuro probablemente será híbrido. Castellano señala que el próximo reto será hacer estas tecnologías escalables, integrándolas en sistemas ya existentes mientras se reduce su costo. Destaca también la necesidad de talento especializado para pasar de pruebas piloto a despliegues comerciales efectivos. En este sentido, Luxquanta, una startup apoyada por Wayra, representa un ejemplo de éxito en protección de comunicaciones digitales mediante tecnología cuántica innovadora. Europa, según Castellano, ocupa un lugar destacado en el desarrollo de las comunicaciones cuánticas, gracias a su sólida base científica y al impulso institucional. Sin embargo, el desafío es transformar este liderazgo científico en un liderazgo industrial…
La mutua Asepeyo finalizó el año 2025 con una facturación de 3.780 millones de euros, lo que representa un incremento del 4,4% en comparación con el año anterior, según informó la compañía este miércoles. La población cubierta por la mutua también experimentó un aumento del 3,2%, alcanzando los 3,19 millones de personas. Esto permitió a Asepeyo cerrar el año con una cuota de mercado cercana al 15% a nivel nacional, de acuerdo con sus estimaciones. Con vistas al período 2026-2028, Asepeyo planea invertir 57 millones de euros en su proceso de transformación digital, innovación sanitaria y modernización de infraestructuras. En la actualidad, la mutua opera con 170 delegaciones y cuenta con tres hospitales propios. El informe de Asepeyo señala un aumento del 13% en los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes, un dato que consideraron que requiere atención prioritaria debido al costo global que implica. Durante el año, la mutua ha brindado asistencia sanitaria por accidente laboral a 225.617 trabajadores, lo que se tradujo en un volumen considerable de actividad: 685.375 consultas médicas, 291.071 pruebas diagnósticas, 667.608 sesiones de fisioterapia y 11.953 intervenciones quirúrgicas.
Acciona ha alcanzado un acuerdo para adquirir el 80% de Vertical Earth, una empresa contratista de infraestructuras con sede en Georgia, Estados Unidos. Vertical Earth, que en 2025 alcanzó ingresos de 217 millones de dólares (equivalentes a 191 millones de euros), emplea a 600 personas. Brett Johnson, el fundador y consejero delegado de la compañía, seguirá manteniendo un 20% de participación y continuará liderando la empresa, según el informe presentado por Acciona a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Se espera que la transacción se cierre antes de que termine el año, aunque está sujeta a las aprobaciones regulatorias correspondientes. Con esta adquisición, Acciona tiene la intención de consolidar la ciudad de Atlanta como un centro estratégico para el crecimiento de su división de Infraestructuras en Estados Unidos. Vertical Earth, que fue fundada en 1997, posee experiencia en los sectores de transportes, construcción civil y estructuras. Esta experiencia permitirá a Acciona mejorar su capacidad de autoejecución en Estados Unidos, un mercado que la empresa considera estratégico para su desarrollo. Además de proporcionar conocimiento local, también ofrecerá acceso a proveedores y talento especializado necesario para sus operaciones. Estados Unidos representa el 20% del mercado global de infraestructuras, con un potencial de contratación de 303.000 millones de dólares este año Acciona ha ampliado su cartera de proyectos en Estados Unidos en los últimos dos años, alcanzando casi los 70.000 millones de euros. Entre sus proyectos destacados se encuentran la autopista SR-400 en Georgia y el puente de Calcasieu en Luisiana. Como parte de la alianza Red River Valley, la empresa también desarrolla el proyecto de desvío de inundaciones Fargo-Moorhead en Dakota del Norte, bajo un modelo de colaboración público-privada. En el ámbito del agua, Acciona ha finalizado recientemente la renovación de la planta desaladora de Tampa Bay y tiene el…
Iberdrola, a través de su filial estadounidense Avangrid, ha iniciado la instalación de paneles solares en la planta fotovoltaica 'Oregon Trail Solar', ubicada en el condado de Gilliam, Oregón (Estados Unidos), según anunció la compañía. Este proyecto, con una capacidad de 57 megavatios (MWdc), representa un avance significativo en la construcción del parque solar, que apoyará la creación de alrededor de 200 empleos y potenciará la electrificación en Estados Unidos. La planta tiene previsto entrar en funcionamiento el próximo año y contará con más de 100.000 paneles, capaces de generar energía limpia suficiente para abastecer a cerca de 10.000 hogares anualmente. Iberdrola destacó que, además del impacto en el empleo, el proyecto contribuirá al desarrollo económico local mediante impuestos sobre la propiedad y otros mecanismos que financien servicios públicos esenciales, como escuelas e infraestructuras. El proyecto 'Oregon Trail Solar' no solo suministrará energía limpia, sino que también impulsará la economía local a través de la creación de empleo y el apoyo a servicios públicos La planta solar forma parte de la cartera de proyectos de Avangrid en Oregón y se sitúa junto a Pachwáywit Fields, una instalación solar de 205 MWdc, y el proyecto de almacenamiento de energía Shutler, que cuenta con una capacidad de 41 MW y 82 megavatios hora (MWh) de almacenamiento. Avangrid gestiona más de 2.500 MW de capacidad instalada en el estado, donde también tiene su Centro Nacional de Formación en el condado de Sherman y una oficina corporativa en Portland. Con esta iniciativa, Iberdrola reafirma su compromiso con Estados Unidos, fomentando infraestructuras eléctricas sostenibles que respondan al crecimiento de la demanda eléctrica, y fomenten el empleo y el desarrollo comunitario. La compañía opera en 25 estados, con activos valorados en unos 50.000 millones de dólares, y gestiona siete empresas de servicios públicos de electricidad y…
La empresa de transporte urgente MRW anticipa un aumento del 20% en las contrataciones de su servicio de envío de maletas y material deportivo durante la actual temporada de verano. Este crecimiento está siendo impulsado por la creciente tendencia del turismo ligero y las políticas de tasas por facturación establecidas por las aerolíneas. Según datos proporcionados por la firma logística, la demanda de estos servicios se centra especialmente en los viajes domésticos hacia destinos de sol y playa. Baleares, Andalucía, la Comunidad Valenciana y Cataluña son las regiones que concentran el mayor volumen de reservas para el transporte de equipajes. José Manuel Rodríguez Maldonado, director de Marketing y Ventas de MRW, explicó que el recargo por exceso de peso en el sector aéreo, junto con las restricciones de espacio en vehículos particulares y la búsqueda de comodidad en los aeropuertos, han hecho del envío previo de equipaje una opción cada vez más atractiva y económica. El envío anticipado de bultos se ha consolidado como una alternativa competitiva frente a las restricciones aéreas y búsqueda de comodidad de los viajeros En cuanto al perfil de los clientes, el servicio es mayoritariamente solicitado por familias y deportistas. Entre los artículos más enviados se encuentran bicicletas, tablas de surf, palos de golf y artículos para bebés, con la maleta estándar de 20 kilogramos como el producto más vendido. Para gestionar esta campaña, MRW se apoya en su plataforma digital de contratación y seguimiento en tiempo real, además de su extensa red de distribución con más de 550 oficinas operativas en España y Portugal.
El presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, y su homólogo de la CEOE, Antonio Garamendi, han instado a un pacto entre administraciones, empresas y agentes sociales para abordar los principales desafíos del mercado laboral: la falta de talento y el aumento del absentismo. Durante la presentación de un estudio elaborado por la Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES) sobre el mercado laboral, Sánchez Llibre destacó el absentismo como uno de los principales desafíos para la competitividad empresarial, describiéndolo como una emergencia silenciosa que necesita acción conjunta. Sánchez Llibre subrayó que la conciliación entre vida laboral y familiar es ahora un factor crucial al elegir un empleo, en muchas ocasiones superando incluso al salario en importancia. Señaló además que la llegada de la inteligencia artificial exige adaptar el mercado de trabajo a estas nuevas realidades. En su intervención, llamó a dejar de lado el pesimismo ideológico y promover el diálogo entre instituciones, empresas y agentes sociales. Garamendi describió el empleo como un asunto de Estado y abogó por el consenso político y el diálogo social para enfrentar los grandes retos del mercado laboral Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, puntualizó que el absentismo laboral genera un coste anual de aproximadamente 33.000 millones de euros, con 17.000 millones impactando directamente en las empresas y 16.000 millones en el Estado. Por ello, propuso reforzar la sanidad pública con más médicos y psicólogos, mejorar los recursos de las mutuas colaboradoras y abrir un diálogo para encontrar soluciones al problema. Garamendi también alertó sobre la creciente falta de profesionales en áreas clave como la hostelería, la construcción, los cuidados, así como entre ingenieros y perfiles altamente cualificados. Para enfrentar este déficit de talento, aconsejó impulsar la formación dual y fomentar la participación femenina en las carreras STEM. En cuanto a la…
El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha expresado su rechazo ante la "estigmatización" de las bajas médicas, tras las recientes declaraciones del líder del principal partido de la oposición, Alberto Núñez Feijoo. Las palabras del político han generado controversia al sugerir la reducción de sueldos y prestaciones para trabajadores ausentes, medidas que USO considera reflejan un "uso político" del absentismo, recordando que estas bajas responden a problemas de salud y siniestralidad reales. Feijoo, en un encuentro con empresarios vascos, propuso aplicar recortes a trabajadores en situación de baja, con permiso o por cualquier otro motivo, calificando el absentismo como un "cáncer" y destacando un "enorme porcentaje de fraude" en cifras superiores al 4-5%, sin proporcionar fuentes concretas. USO critica que este discurso ha transicionado hacia un programa electoral que repite las ideas de la CEOE, elevando el coste económico del absentismo, proponiendo que la Seguridad Social asuma menos días de baja, devolviendo capacidad de decisión a las mutuas y facilitando el despido por ausencias justificadas. USO advierte que reducir derechos a trabajadores enfermos no disminuirá accidentes ni bajas reales El sindicato también ha cuestionado que los datos presentados provienen de informes de empresas de trabajo temporal, los cuales combinan bajas médicas, permisos retribuidos y otras ausencias, distorsionando las cifras reales. Frente a las acusaciones de fraude, USO subraya que en 2025 se registraron 735 muertes por accidentes laborales en España, y las bajas por salud mental han aumentado un 66% desde 2018 según el INSS. Además, USO alerta que las mutuas no suelen reconocer dolencias musculoesqueléticas o psicosociales como laborales, derivando los casos al Sistema Nacional de Salud y etiquetando erróneamente a los trabajadores afectados como "absentistas". Ante esta situación, la organización sindical reclama una definición reglamentaria de absentismo y la creación de un Observatorio nacional que recopile datos homologados…
El consejo de supervisión del Grupo Volkswagen se reunirá este jueves 9 de julio para discutir un posible ajuste que podría afectar hasta 100.000 empleos y conllevar el cierre de cuatro fábricas en Alemania. Esta medida busca reducir costes y aumentar significativamente la competitividad de la empresa de aquí a 2030. Según informaciones de medios alemanes a finales de junio, Volkswagen planea una reducción de plantilla a nivel mundial en los próximos cinco años y el cierre de plantas ubicadas en las ciudades de Hannover, Zwickau y Emden, además de la planta de Audi en Neckarsulm. Estas acciones forman parte de una estrategia más amplia para optimizar la eficiencia de la compañía. Grupo Volkswagen reconoce que su modelo de negocio actual requiere una evolución para mantener el éxito y mejorar la competitividad global Además, el medio alemán Bild informó que la empresa está considerando la eliminación del sistema actual de bonificaciones para sus directivos. Este sistema, basado en un importe variable según el desempeño individual, será evaluado por los empleados de la compañía. Volkswagen había declarado previamente que su modelo de negocio, consistente en desarrollar coches en Alemania, fabricarlos en Europa y exportarlos a nivel mundial, ya no es viable para todas las marcas. En marzo pasado, la empresa había anunciado un plan para recortar cerca de 50.000 puestos de trabajo en Alemania para 2030, con el objetivo de lograr un ahorro neto anual de más de 6.000 millones de euros. Este proceso de reestructuración podría incluir también un recorte del 15% en las inversiones.
Kia ha lanzado en Europa la nueva generación de su modelo Seltos, un SUV del segmento C que llega al mercado europeo tras ser el segundo más vendido de la marca surcoreana a nivel global y su principal éxito de ventas en Asia. El vehículo está disponible en España con un precio inicial de 28.050 euros. La nueva versión del Seltos presenta un diseño renovado y cuenta inicialmente con un motor de gasolina 1.6 litros T-GDI de 180 CV. Este motor está disponible con cajas de cambio manual o automática de doble embrague, además de opciones de tracción delantera o total. El vehículo ofrece cuatro niveles de acabado: Concept, Drive (desde 30.000 euros), GT-Line (a partir de 35.400 euros) y X-Line (disponible por 38.200 euros), siendo este último especialmente adaptado para uso fuera de carretera gracias a su tracción a las cuatro ruedas. En octubre, Kia lanzará una versión híbrida (HEV) del Seltos en el mercado español. Esta variante combinará el motor de gasolina 1.6 con un motor eléctrico, alcanzando una potencia total de 178 CV, incluyendo el sistema de tracción total electrificada (e-AWD) y la tecnología Vehicle-to-Load (V2L) que permite suministrar energía a dispositivos externos. El Seltos se presenta como un SUV versátil que, con sus 4,43 metros de longitud y maletero de 536 litros, está diseñado tanto para la conducción diaria como para trayectos largos El diseño del nuevo Seltos se inspira en los modelos electrificados Sportage y Kia EV3. Destacan el spoiler y los faros traseros con un estilo boomerang en la parte trasera, y en el frontal, la parrilla y las ópticas integradas al estilo del Sportage. Adopta también el diseño Opposites United característico de Kia. En términos de tecnología, el Seltos incorpora un cuadro de instrumentos digital y una pantalla multimedia de 12,3 pulgadas, además…