Revista Capital

La población que más utiliza las redes sociales sigue siendo el target joven que se sitúa entre los 18 y 24 años EL 85% de los usuarios entre 12 y 70 años, casi 28 millones de individuos, utilizan Redes Sociales, siendo más importante la participación del target joven que se encuentra entre 18 a 24 años, según el Estudio de Redes Sociales 2022 de IAB Spain. El informe analiza la evolución de la penetración de las Redes Sociales donde se ha observado que de las redes sociales más utilizadas, Whatsapp es la que más presencia tiene, aunque TikTok se está convirtiendo en la red donde más crece el nivel de usuarios. El perfil de los usuarios El 85% de los usuarios de 12 a 70 años utiliza Redes Sociales, lo que representa alrededor de 28 millones de individuos . Existe una mayor penetración en el target joven, de 18 a 24 años, donde se llega alcanzar el 93% de la población . El target que más cae corresponde al tramo de edad entre los 56 y los 70 años, registrando un 79%. Con respecto al género, entre las mujeres el empelo de las Redes Sociales alcanza un 88% vs. el 83% de los hombres. Las redes sociales más empleadas y el uso del eCommerce WhatsApp, Facebook, Instagram, YouTube y Twitter lideran el uso de Redes Sociales en España. WhatsApp se mantiene como la red con más usuarios, pero Facebook es la red con más presencia en la mente del consumidor. Instagram continúa ganando seguidores, sobretodo entre las mujeres y los más jóvenes: crece hasta el 66% en 2022 frente a 2021 (64%) y 2020 (59%) y consigue igualar a YouTube. Por su parte, TikTok es la red que más crece en usuarios +5pp vs 2021 (25%) y +13pp vs. 2020…
La compañía de streaming pierde 200.000 suscriptores y los expertos creen que seguirá haciéndolo durante el trimestre en curso Netflix se reestructura tras las graves pérdidas de los tres primeros meses del año. La compañía de streaming ha anunciado el despido de 150 trabajadores este martes, de forma más grave en Estados Unidos, después de la pérdida de 200.000 suscriptores durante el primer trimestre de 2022, según ha informado EFE. En un comunicado dirigido a la prensa este martes la compañía señala que las causas de los despidos se deben a "necesidades comerciales más que al desempeño individual" y que van a trabajar para "apoyarlos en una transición tan difícil". "La desaceleración del crecimiento de nuestros ingresos implica reducir nuestros costes como empresa", ha indicado la compañía. El despido de los 150 empleados, que en EEUU representa un recorte del 2% de su plantilla, se su suma a las malas noticias de la compañía durante estos últimos meses, desde que su cotización en Wall Street cayera un 36% el mes pasado  como consecuencia de importantes bajas entre sus usuarios. Desde aquel momento decidió terminar con el contrato a un número de trabajadores de Tudum, una página web que forma parte de su compañía y que promociona sus contenidos. Según información proporcionada desde Variety, la plataforma piensa eliminar otros 70 puestos de trabajo temporal en estudios de animación que tiene asociados y muchos profesionales freelance que se encargan de las redes sociales del grupo. Debido a la saturación del mercado de las plataformas de 'streaming', los expertos consideran que Netflix perderá otros 2 millones de suscriptores durante el trimestre en curso,lo que ocasionará una gran conmoción para accionistas y trabajadores. La plantilla de la Compañia ascendía a 11.000 empleados, su sede en Los Gatos (California, Estados Unidos) cuenta con aproximadamente 220 millones de usuarios repartidos alrededor…
“En el ámbito empresarial faltan soft skills: liderazgo; toma de decisiones; gestión de equipos y resiliencia ante la presión”  Ser un buen profesional ya no solo se estudia en los libros, universidades y escuelas de formación. Ahora, la experiencia también se enseña. La educación de futuros trabajadores y empresas mediante charlas personalizadas con gente de éxito está en auge. Esta forma de enseñar se denomina mentoring externo, y Capital conversa con el CEO de GuruCall, José Manuel Peral, para conocer mejor este fenómeno.   GuruCall ofrece conversaciones privadas con expertos de diversas especialidades y sobre muchas temáticas. ¿A qué tipo de cliente os dirigís?   Al principio, las pymes eran nuestra clientela principal. Nacimos con la pretensión de acercar estos líderes y expertos a estas empresas para que pudieran desarrollarse en materia de comunicación, estrategia y liderazgo. Fuimos evolucionando, y ahora también es una plataforma en la que pueden inscribirse profesionales de cualquier sector. A todos, en un determinado momento, nos puede llegar a interesar aprender una nueva habilidad o que un experto nos aconseje sobre una determinada materia.  ¿Qué buscan los clientes de vuestros gurús?  Vienen muchas empresas grandes buscando digitalizarse porque han visto a chavales jóvenes ganando millones en startups. Otras compañías nos contratan para mejorar la formación de sus empleados y les pagan las charlas a sus trabajadores. También vemos profesionales que buscan darle un nuevo rumbo a su vida laboral y quieren hablar con alguien para que les aconseje. Solemos tener mucha variedad.  Decís que vuestros servicios permiten aumentar un 120% el rendimiento, un 40% el compromiso y un 25%, la productividad. ¿Cómo es posible la medición de esas tres variables?   Son datos de la Universidad de Harvard. Tener mentores externos, personas a las que puedes acudir si tienes algún problema, permite que el empleado mejore su rendimiento,…
El CEO del bootcamp especializado en programación apunta que, entre este tipo de escuelas, "no solo competimos entre nosotros, en este sector no hay 'titulitis'” España necesita profesionales que sepan programar, es una de las especialidades laborales que más están demandando las empresas. En este contexto de demanda de perfiles digitales, Capital analiza el mercado con Víctor Gómez, CEO de 4Geeks Academy, uno de los bootcamps de referencia. Enseñáis programación en contexto en el que el mercado laboral adolece de programadores, ¿cómo es el panorama al que os enfrentáis?   Nos enfrentamos al mismo panorama en todos los países. No hay programadores, ya sea en España, en Portugal, en Alemania o en muchos países de Latinoamérica, como por ejemplo en Chile o Uruguay, Costa Rica… También sucede en Estados Unidos. Hay una crisis global de talento tecnológico porque se ha acelerado muchísimo la necesidad de perfiles tecnológicos. En España, particularmente, se necesitan 400.000 programadores para los próximos años, el 40% del millón que se necesita a nivel europeo.  Estamos en el momento de aprender a programar por las altas probabilidades de conseguir un empleo, ya que cuenta con una tasa de paro prácticamente nula. Para las empresas y para la economía, es un mercado muy grande.  ¿Qué perfiles de estudiantes se acercan a vosotros y qué empresas os llaman?   El perfil de estudiante puede ser bastante variado. Tenemos personas que tienen una carrera, pero que a los 32 o 35 años se han dado cuenta de que realmente no es lo que les apasiona y dicen “quiero cambiar, mi pasión es la tecnología”. También hay perfiles que están buscando cambiar su carrera por un futuro con mejores condiciones. "en españa se necesitan 400.000 programadores para los próximos años, el 40% del millón que requiere Europa" Luego también tenemos personas que han…
El director general del Instituto Tecnológico Hotelero cree que “el proceso de selección de perfiles mediante IA se parece mucho a las herramientas sociales de búsqueda de pareja” Los profesionales turísticos y del sector de la hotelería cada vez están más cualificados. La digitalización irrumpió en su trabajo en los últimos años y la crisis sanitaria dio un vuelco a sus modelos de negocio, obligándoles a adaptarse permanentemente a las circunstancias y restricciones. Escuelas como ITH Academy forman a los hoteleros como futuros empleados de un trabajo realizado por y para personas, pero en el que la tecnología se ha convertido en su mano derecha para los procesos.  Capital conversa con Álvaro Carrillo de Albornoz, director general del Instituto Tecnológico Hotelero (ITH), sobre cómo es hoy la docencia profesional hotelera, cómo implementan la tecnología en las aulas y su novedoso proceso de selección de perfiles a través de Inteligencia Artificial (IA).  ¿Cómo ha evolucionado la formación hotelera en los últimos años? ¿El perfil del egresado de los estudios de turismo es diferente ahora?  En el sector hotelero, la formación siempre ha estado ligada a adquirir las habilidades necesarias para desempeñar distintos puestos de trabajo. Especialmente, los de más de alto nivel para a tener una visión global del negocio. También han sido, y son, frecuentes los cursos especializados en determinados puestos o áreas operativas. Si nos fijamos en la formación no reglada, es decir, formación de escuelas de negocio o másteres no oficiales, podemos ver cómo cada vez son más las formaciones existentes para adquirir competencias digitales aplicadas al sector turístico.  Ahora, lo digital va más allá. Hablamos de aplicación de Big Data, analítica de datos o IA, ámbitos que no son exclusivos del sector turístico, pero que cada vez más se integran en él y, además, se demandan entre…
Esta medida durará unos 12 meses y puede limitar la factura de la luz en los hogares El Gobierno, en un Consejo de Ministros extraordinario celebrado este viernes, ha aprobado el mecanismo para limitar el precio del gas para la generación eléctrica a una media de unos 50 euros por megavatio/hora (MWh) durante un periodo de doce meses, según Europa Press. En rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera, ha puesto en valor que esta medida, que supone una respuesta "que tiene pocos antecedentes, o ninguno" en el pasado, ya que Europa ha entendido "las causas por las que España y Portugal deben contar con esta excepción", será "un paraguas" para proteger a los consumidores domésticos y a la gran industria. Asimismo, subrayó que "por primer vez no pagarán los mismos" y la medida tiene como finalidad "reducir los beneficios extraordinarios de las eléctricas para que haya beneficios para todos". La denominada 'excepción ibérica' estaba pendiente de aprobarse desde que a finales de abril los gobiernos de España y Portugal arrancaron el acuerdo político con Bruselas para establecer este mecanismo temporal para fijar este tope al gas en torno a una media de 50 euros/MWh. Esta medida permitirá desacoplar temporalmente los precios del gas y la electricidad en la Península Ibérica, que se beneficiará así de una excepción, tal y como se acordó en el Consejo Europeo de marzo. El mecanismo durará unos 12 meses y permitirá fijar el precio medio del gas en torno a esos 50 euros/MWh (comenzando por 40 euros para ir posteriormente subiendo hasta los 48,8 euros), frente al actual precio de referencia en el mercado de más de 100 euros/MWh -como en el caso del TTF holandés, de referencia en Europa-,…
La deuda con el Banco central Europeo se ha situado en 289.689 millones de euros este mes de abril La deuda de los bancos españoles con el Banco Central Europeo (BCE), que refleja la apelación bruta de las entidades al instituto emisor a través de las operaciones regulares de financiación, se situó en 289.689 millones de euros en abril, la misma cantidad que la registrada en los meses de enero, febrero y marzo. Además, según los datos del Banco de España consultados por Europa Press, la deuda se redujo un 0,13% con respecto al mismo mes del ejercicio precedente. Por su parte, la apelación bruta del conjunto del Eurosistema al BCE se mantuvo en 2,198 billones de euros en abril, una cifra algo inferior a la de enero, febrero y marzo, pero que representa un aumento del 4,36% en el año. Así, la apelación de los bancos residentes en España al instituto emisor representó en abril el 13,17% del total del Eurosistema, en línea con la proporción de marzo y la registrada en abril de 2021. Distintos programas de compra de activos Por otro lado, el volumen agregado de activos adquiridos en España en el marco de los distintos programas de compra de activos implementados desde 2009 por el BCE sumaba 616.510 millones de euros en abril, un 0,99% más que en marzo y un 22,08% por encima del dato de un año antes. En el conjunto del Eurosistema, el importe agregado de las compras de activos alcanzó en el cuarto mes de 2022 un total de 4,90 billones de euros, lo que implica un aumento del 0,76% intermensual y del 23,32% en el año. Según los datos del Banco de España, el volumen agregado de compras de activos en España representa un 12,56% del total correspondiente al balance consolidado…
La AIReF también considera que la deuda pública en 2025 se situará en el 108,8% del PIB, entre otras previsiones La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha alertado al Gobierno de que la deuda pública iniciará una senda ascendente a partir del año 2025 que la llevaría al 140% en 2040 si el déficit estructural no se reduce. Así se desprende del Informe sobre la Actualización del Programa de Estabilidad 2022-2025 publicado este jueves, en el que el organismo que dirige Cristina Herrero constata que el Programa de Estabilidad enviado por el Ejecutivo a Bruselas plantea escenarios factibles. No obstante, la autoridad independiente ha avisado e que existen numerosas vulnerabilidades y ha lamentado que el Gobierno siga sin abordar la estrategia fiscal a medio plazo que ha recomendado en numerosas ocasiones la AIReF. Por un lado, la AIReF señala que en 2025 el déficit estructural se situará en torno al 4%, seis décimas por encima del nivel previo a la pandemia y lejos del objetivo del 0,4 % del PIB, lo que provocaría que la deuda iniciase esa senda ascendente si no se corrige. "A partir de ese momento, si el déficit primario estructural se mantiene constante entre 1,5% y 2,5%, la deuda iniciará una senda ascendente que la llevaría al 140% en 2040", ha alertado en su informe. Además, advierte de que al final del periodo el margen para reducir el déficit sin adoptar medidas adicionales "se agota" y se estabilizará en torno al 3% en 2024 y 2025, siendo éste el límite fijado por el Pacto de Estabilidad y Crecimiento. "Este estancamiento en la reducción del déficit supondrá un freno en la disminución de la deuda pública, que en 2025 todavía se situará en niveles muy elevados, 108,8% del PIB, lo que coloca a España en una…
Smartme Analytics puntúa a CaixaBank con 68,64 en su ranking superando a BBVA, Imagin, ING y Banco Santander en este primer trimestre del año La app móvil de CaixaBank presenta el mejor desempeño digital del sector bancario en el primer trimestre de 2022, según el ranking elaborado por Smartme Analytics, con lo que ha desbancado por primera vez en este puesto a BBVA, que ha pasado al segundo lugar de la clasificación, mientras que Imagin ocupa el tercer puesto, según Europa Press El Mobile Performance Index (MPIx) de Smartme Analytics puntúa las aplicaciones por sector del 0 al 100 en función del algoritmo de Smartme que utiliza los millones de datos registrados en tiempo real de una muestra representativa de 12.600 usuarios monitorizados mensualmente a través de tecnología. Las principales variables que evalúa son la cuota de mercado, la vinculación de los clientes con los servicios digitales que utilizan y el tiempo de uso o tiempo por sesión. El índice MPIx del primer trimestre de 2022 otorga a CaixaBank 68,64 puntos, a BBVA 62,56 puntos, a Imagin 53,15 puntos, a ING 47,13 puntos y a Santander 46,60, siendo CaixaBank la única que crece respecto al periodo anterior, incrementando un 4,9% su puntuación. Entre los neobancos, Imagin (CaixaBank) se sitúa a la cabeza con 84,59 puntos, seguido de lejos de Revolut (67,34 puntos) y Rebelion Pay (59,26 puntos), mientras que el ranking de métodos de pago lo lidera Google Pay, con 74,37 puntos, seguido de Samsung Pay (73,39 puntos) y Sabadell Wallet (41,76 puntos). El sector de las aplicaciones fintech está ganando cada vez más usuarios, con una cuota del 12,6% y un crecimiento del 23,5% respecto al trimestre anterior. Este es el único sector que creció entre enero y marzo, impulsado por el auge de Goin, una herramienta para smartphone…
Pese a que la compañía de telecomunicación ha registrado un beneficio neto del 20% inferior, ha crecido en términos de ingresos en todos sus mercados Telefónica ha registrado un beneficio neto de 706 millones de euros hasta marzo, un 20% menos que en el mismo periodo del año pasado por los cambios de perímetros, pero ha logrado crecer en ingresos en todos sus mercados. El operador ha facturado 10.883 millones de euros, incluyendo su 50% de la filial en Reino Unido Virgin Media O2, lo que supone un crecimiento total del 3,2%, impulsado por la subida en doble dígito de esta partida en Brasil (18,1%) e Hispam (10,9%), según las cuentas publicadas este jueves en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Asimismo, el resultado operativo antes de amortizaciones (Oibda) ha sido de 3.753 millones de euros, un 2,1% más, debido especialmente a que Hispam ha disparado su Oibda un 50%. Esta mejora de los indicadores se debe, en parte, a que los efectos del tipo de cambio han sido favorables para Telefónica, a diferencia de los últimos años, y le han sumado 242 millones de euros en ventas y 95 millones en Oibda. La comparativa anual estará previsiblemente marcada este año por la falta de extraordinarios como la venta de las torres de Telxius o la creación de la filial con Liberty en Reino Unido que impulsaron el beneficio a términos históricos a partir del segundo trimestre. Por geografías, España ha aportado el 28% de los ingresos y el 30% del Oibda, mientras que Hispam ha supuesto un 20% de la facturación y un 16% del resultado operativo antes de amortizaciones. Tanto Brasil como Alemania han facturado un 18% del total del grupo, mientras que sus aportaciones respectivas al resultado operativo han sido del 21% y el 16%.…