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Colonial ha anunciado la convocatoria de una junta general ordinaria, programada para celebrarse de manera telemática el próximo 17 de junio a las 11:00 horas. La compañía busca obtener la aprobación de diversos temas clave, según ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Entre los puntos destacados del orden del día se incluye el reparto de 200,8 millones de euros en dividendos, la reducción del capital social en 36,3 millones y la autorización para emitir obligaciones convertibles por un valor máximo de 784,2 millones de euros. Además, se discutirá la reelección de Juan José Brugera Clavero como presidente y de Pere Viñolas Serra como consejero delegado. Colonial someterá a consideración cambios significativos en su estructura financiera y en su cúpula directiva en una junta ordinaria que será exclusivamente telemática. Otro de los asuntos que se tratarán en la junta es el examen y aprobación de las cuentas anuales y de los informes de gestión, tanto individuales como consolidados. También se propondrá el cambio de denominación de la sociedad de "Inmobiliaria Colonial, SOCIMI, S.A." a "Colonial SFL, SOCIMI, S.A.". En cuanto al destino de los beneficios obtenidos, que ascienden a 171.058.404,81 euros, se planea destinar 153.952.564,33 euros al reparto de dividendos y 17.105.840,48 euros a la reserva legal. A esto se añadirán 2.496.737,17 euros con cargo a reservas voluntarias y una prima de emisión de 44.300.998,34 euros, totalizando un dividendo de 0,32 euros por acción, lo cual representará un desembolso de 200.750.299,84 euros. La reducción propuesta del capital social, por un importe de 36.250.000 euros, se realizaría mediante la amortización de 14,5 millones de títulos propios. Respecto a la emisión de obligaciones convertibles, el plazo máximo sería de cinco años con un valor total que no debe exceder los 784.180.858,75 euros. El último tema destacable en el…
TUI Spain ha presentado su programación de verano, destacando como principales destinos Japón, China, Tailandia, Islandia, Escandinavia, Marruecos y Egipto. La oferta también incluye países de América como Argentina, Perú, Estados Unidos y Canadá. Esta propuesta coincide con la campaña de descuentos 'Verano a lo grande', centrada en itinerarios que combinan distintos destinos y experiencias, apoyándose en circuitos culturales, rutas de naturaleza y recorridos temáticos. En Asia, los itinerarios incluyen Japón, con ciudades como Tokio y Kioto, y propuestas en China con vuelos directos. También se ofrecen rutas en Tailandia, enfocadas en los principales enclaves culturales del país. En Europa, destacan los recorridos por Islandia y los países nórdicos, especializados en paisajes naturales y rutas panorámicas, así como circuitos por Alemania, la Selva Negra, Italia y Polonia. La programación de TUI Spain para América abarca rutas en Perú por lugares emblemáticos como Nazca, Arequipa y el lago Titicaca, además de itinerarios en Argentina y Estados Unidos, que incluyen parques nacionales y ciudades como Nueva York, Boston y Los Ángeles. Valentín Escalera, director comercial de TUI Spain para España, Portugal y América, ha destacado que las reservas de última hora están marcando la tendencia este verano, obligando a la empresa a adaptar tanto la programación como el acompañamiento al cliente. "Estamos viendo cómo el viajero retrasa la decisión de compra", señaló Escalera. Las agencias de viajes juegan un papel fundamental en la venta de estos productos, especialmente en los itinerarios más complejos, donde su asesoramiento es crucial. Por ello, TUI Spain prevé desarrollar diversas acciones dirigidas a las agencias en las próximas semanas, incluyendo formaciones específicas.
Un total de 1.425 empresas españolas han presentado sus candidaturas para el Premio Pyme del Año 2026, organizado por Banco Santander y la Cámara de Comercio de España. Este certamen, que celebra su décimo aniversario, busca destacar la contribución de las pequeñas y medianas empresas en la generación de riqueza y empleo en el país. El concurso cuenta con la colaboración de 53 Cámaras de Comercio territoriales, 13 direcciones territoriales del Banco Santander y varias de las principales cabeceras de prensa española. En cuanto a la participación por provincias, Madrid lidera con 131 candidaturas, seguidas de Baleares, con 87, y Barcelona, con 86 empresas inscritas. Sin embargo, estas cifras podrían aumentar, ya que las provincias de Albacete, Murcia y Zamora abrirán sus convocatorias el próximo mes de septiembre. Próximamente, los jurados provinciales iniciarán sus deliberaciones para seleccionar a los ganadores y entregar los accésits en categorías como Internacionalización, Formación y Empleo, Innovación y Digitalización, y Pyme Sostenible. Como novedad, este año se introducirá la Mención al Legado Empresarial, que premiará el impacto económico y social de una empresa en su región. Los ganadores de cada provincia competirán por el Premio Nacional Pyme del Año 2026, cuyo veredicto se anunciará en el primer trimestre del próximo año. Desde su inicio en 2017, el galardón ha contado con la participación de 14.010 pymes, reforzando su apoyo a un sector que representa el 99,8% del tejido empresarial español.
Ferrovial ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el dividendo de 400 millones de euros anunciado recientemente se distribuirá a razón de 0,5578 euros por acción entre sus accionistas. La empresa, que ya había mencionado el importe total del reparto, no había especificado hasta ahora la forma de su distribución. Los títulos de Ferrovial comenzarán a cotizar 'ex dividendo' a partir del 18 de mayo de 2026. El dividendo podrá ser percibido en acciones o en efectivo, según la elección de los accionistas. Si no se realiza ninguna declaración expresa durante el periodo establecido, se entenderá que la opción preferida es el pago en acciones. La última cifra representó un aumento del 75% en comparación con el dividendo de un máximo de 228 millones de euros anunciado para junio de 2025.
La última semana ha estado marcada por importantes movimientos en los órganos directivos y estructuras ejecutivas de compañías vinculadas al sector financiero, tecnológico, constructor y de telecomunicaciones. Los nuevos nombramientos reflejan la creciente apuesta de las empresas por reforzar áreas estratégicas como la digitalización, la gobernanza corporativa, la transformación tecnológica y el liderazgo institucional en un entorno cada vez más competitivo y regulado. Estos son algunos de los cambios más destacados. Renta 4 Banco acelera su transformación digital con tres incorporaciones estratégicas Renta 4 Banco ha reforzado su estructura tecnológica con la incorporación de Pedro Fernández Soto como jefe de seguridad de información, Daniel Montilla como director de IA y datos, y Mario Ruiz Cabezón como director de arquitectura y apificación. La entidad financiera ha señalado que estos fichajes consolidan su apuesta por la innovación tecnológica en ámbitos clave como la ciberseguridad, la inteligencia artificial y las infraestructuras digitales, áreas consideradas estratégicas para afrontar la evolución del sector financiero. Fernández Soto, con experiencia previa en compañías como PwC, Banco Santander, BBVA y Siemens, asumirá la responsabilidad de garantizar la seguridad y fiabilidad de la evolución tecnológica del banco, especialmente en entornos vinculados a la nube y la IA. Por su parte, Daniel Montilla liderará la aceleración de soluciones basadas en inteligencia artificial con foco en la regulación financiera y el desarrollo responsable de nuevas capacidades digitales. Mientras, Mario Ruiz Cabezón será el encargado de impulsar la estrategia global de arquitectura tecnológica y el desarrollo de APIs para abrir nuevas vías de negocio. Desde la dirección tecnológica de la entidad, Marcos Pastor ha definido estas incorporaciones como “una declaración de intenciones”, subrayando la inversión de Renta 4 en talento especializado para afrontar los desafíos de digitalización y transformación de la industria financiera. Grupo San José reorganiza su cúpula y refuerza su…
El Real Madrid CF ha anunciado que recuperará la posesión del Sky Bar, un espacio VIP situado en el estadio Santiago Bernabéu, tras la autorización judicial del acuerdo entre el club y la administración concursal. Este jueves, el club blanco emitió un comunicado informando que el juzgado de lo mercantil, encargado del concurso de acreedores de Anastia Gourmet Hostelería SL, ha dictado un auto que permite el acuerdo transaccional. El acuerdo permitirá al Real Madrid recuperar la posesión del Sky Bar. Esta decisión pone fin a las disputas legales entre las partes respecto a dicho espacio, acuerdo que ha sido bien valorado por la administración concursal, una mayoría de acreedores y el propio juzgado. Según el comunicado del club, el juzgado considera que la transacción responde al interés del concurso y de los acreedores, al cerrar el conflicto bajo criterios de racionalidad económica y seguridad jurídica. Además, el Real Madrid recordó que ya había obtenido una sentencia favorable en el proceso seguido ante el Juzgado de Primera Instancia nº 50 de Madrid, en cuanto a la posesión del local. El conflicto judicial surgió cuando Anastia Gourmet Hostelería, inicialmente encargada de explotar el espacio, denunció al club por no permitirle continuar con la explotación. Posteriormente, la empresa entró en concurso de acreedores tras acumular impagos, situación que fue declarada por el juzgado de lo Mercantil nº 5 de Madrid a finales del año pasado. El Sky Bar era considerado una de las joyas gastronómicas del renovado Santiago Bernabéu, un espacio exclusivo de cerca de 700 metros cuadrados, con dos terrazas de 250 metros cada una, diseñado para ofrecer una experiencia que combinaba deporte, música, gastronomía y ocio nocturno.
El sector del Metal en la provincia de Pontevedra ha protagonizado este jueves una nueva jornada de huelga en Vigo, exigiendo un convenio colectivo justo. Más de 2.000 manifestantes, incluidos líderes de los sindicatos CCOO, CIG y UGT en Galicia, participaron en la marcha. La huelga se produce en un contexto de tensas negociaciones entre los sindicatos y la patronal. Este viernes, a las 9:00 horas, se espera una nueva reunión en el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) en Rande, Redondela, con el objetivo de desbloquear las conversaciones y avanzar hacia un preacuerdo. Los sindicatos consideran esta convocatoria un pequeño avance, pero insisten en la necesidad de conseguir un convenio que garantice salarios dignos y otras mejoras laborales. Xulio Fernández de CIG ha subrayado la importancia de no conformarse con “migajas” y ha insistido en que un convenio con cuatro años de vigencia es inaceptable. A su vez, Adolfo Otero de CCOO ha reforzado la necesidad de “resistir la tensión” y seguir luchando para no dar marcha atrás. Narciso da Silva, de UGT, ha llamado a la unidad del colectivo de trabajadores, enfatizando que “este sector no se acojona”, señalando la posibilidad de movilizaciones coincidentes con la feria Navalia en Ifevi, si no hay avances significativos. La jornada de huelga del jueves, que coincidió con paros en el comercio del Metal, ha sido considerada un “éxito” por los sindicatos, aunque no estuvo exenta de incidentes. En Vigo, se registraron lanzamientos de petardos, incendios en contenedores y algunos cortes de carretera, destacando un cierre con neumáticos ardiendo en la PO-548 a la altura de Valga.
Segittur y la Asociación Española de Normalización (UNE) han firmado un nuevo convenio para el periodo 2026-2027, centrado en fortalecer la normalización nacional e internacional en destinos turísticos inteligentes. Este acuerdo busca continuar con la internacionalización de las Normas UNE 178501 y UNE 178502, y también desarrollar el trabajo en semántica e inteligencia artificial aplicadas al turismo. A nivel nacional, el convenio incluye la reactivación del CTN-UNE 178/SC 1, enfocado en infraestructuras y plataformas de ciudades y destinos. Se prevé iniciar la revisión de la Norma UNE 178104:2017 sobre sistemas integrales de gestión de ciudades inteligentes, especialmente en los requisitos de interoperabilidad para plataformas de este tipo. Este proyecto se integra con las plataformas Inteligente de Destinos (PID) y de Innovación Abierta (PIA), que son impulsadas por Segittur para fomentar la transformación digital del turismo y la compartición de datos entre destinos, empresas y la administración. La colaboración entre Segittur y UNE busca afianzar la normalización de destinos turísticos inteligentes a nivel global y nacional. En paralelo, Segittur y UNE participan esta semana en la reunión plenaria del ISO/TC 228 "Turismo y servicios relacionados", que tiene lugar en Hangzhou, China, congregando a expertos internacionales para avanzar en las normas que definirán el futuro del turismo. Dentro de este encuentro, se han convocado los grupos de trabajo de Semántica y de Destinos Turísticos Inteligentes, encabezados por Segittur.
Colonial SFL ha presentado un sólido primer trimestre del año, reportando un aumento del 1% en su beneficio recurrente, alcanzando los 55 millones de euros, según comunicó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El resultado neto consolidado creció un 4%, situándose en 47 millones, mientras que los ingresos por rentas ascendieron a 104 millones, un 7% más. Por su parte, el Ebitda recurrente también experimentó un incremento del 5,06%, alcanzando los 83 millones de euros. La compañía destacó que el crecimiento comparable de las rentas fue superior en un 4% respecto al año anterior, sobrepasando las cifras de crecimiento de otras empresas del sector inmobiliario cotizado en Europa. Colonial explicó que logró importantes incrementos de rentas en toda su cartera, con un release spread del 7%, que alcanzó el 18% en París. Las renovaciones de rentas permitieron un incremento del precio del 5%, superando la inflación, y se firmaron contratos sobre 37.000 metros cuadrados, lo que supone 17 millones en rentas actualizadas. El aumento de las rentas de Colonial superó ampliamente la inflación y colocó a la empresa por encima de la media del sector en Europa. En cuanto a la deuda de la empresa, ésta se redujo un 6%, situándose en 4.656 millones de euros al cierre de marzo, con un loan to value del 36,7%. Durante un encuentro con la prensa, el consejero delegado, Viñolas, calificó de muy fuerte la actividad comercial del primer trimestre. Resaltó la contribución de empresas tecnológicas vinculadas a la inteligencia artificial, que representaron un tercio de los nuevos contratos. Viñolas enfatizó una ocupación del 93,3%, señalando que están técnicamente llenos y que, ante una demanda alta y oferta escasa, los precios continúan al alza. Por su parte, Brugera destacó el éxito comercial de la empresa y lo atribuyó al exclusivo…
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha iniciado este jueves el plazo para solicitar ayudas directas dirigidas a las empresas de transporte ferroviario. Estas ayudas buscan mitigar el impacto del conflicto en Oriente Próximo en el sector. La medida contempla un importe de 15.000 euros por locomotora de tracción diésel, con el objetivo de compensar el aumento de los precios de los productos petrolíferos. En total, el monto de las ayudas asciende a 3,15 millones de euros, según detalló el Ministerio en un comunicado. El apoyo económico se enmarca dentro del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio, aprobado mediante el Real Decreto-ley 9/2026 de medidas urgentes en transporte. Este plan amplía lo establecido en el Real Decreto-ley 7/2026, y prevé que la ayuda cubra hasta el 70% de los costes adicionales de combustible. El cálculo de estos costes se realizará en base a un precio de referencia histórico estipulado por el Estado miembro, basado en hipótesis razonables e índices reconocidos. Las condiciones para recibir la ayuda incluyen también que el importe total no exceda los 50.000 euros por beneficiario.