El Ministerio de Trabajo convoca a los agentes sociales a una reunión este jueves a las 17:00 horas. El objetivo es cerrar un acuerdo para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026, llevándolo a 1.221 euros mensuales en catorce pagas, lo que representa un incremento del 3,1% respecto al año anterior.
Para atraer a las patronales CEOE y Cepyme, el Ministerio de Hacienda ha elaborado un incentivo fiscal. Según la propuesta, se plantea una reducción fiscal progresiva que podría compensar hasta el 100% del aumento del SMI. Esto beneficiaría a las empresas que incrementen su plantilla con trabajadores que perciban sueldos superiores al SMI.
La reducción se aplicará sobre la base imponible del Impuesto sobre Sociedades. Un aumento de plantilla será necesario: al menos un trabajador a tiempo completo durante un año en empresas con menos de 100 empleados, o un mínimo de dos trabajadores o un incremento del 1% de la plantilla en empresas mayores.
Si las normativas no se cumplen, habrá una regularización de las reducciones indebidas, incluyendo intereses de demora
El importe de la reducción dependerá del incremento de la plantilla. Será más bajo si el aumento de personal es inferior al 5%, pero alcanzará el 100% si sube un 15% o más. Estos aumentos deberán mantenerse por dos años. La reducción es calculada multiplicando por un factor que varía según el crecimiento porcentual de la plantilla, asegurando que la base imponible no sea negativa.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, confía en alcanzar un acuerdo en la reunión de este jueves. El Ministerio pretende que este incentivo lleve a las empresas a mejorar los salarios más bajos y dejar de depender del SMI.
