Directivos

ING ha designado a Alfonso Tolcheff como su nuevo consejero delegado para España y Portugal, según ha anunciado la entidad en un comunicado. Tolcheff, quien hasta ahora lideraba el área de banca corporativa y de inversión, tomará el relevo en la dirección del banco en la región. Con este nombramiento, Tolcheff sustituirá a Almudena Román, que había asumido el cargo de consejera delegada en funciones tras la salida de Ignacio Juliá el año pasado, cuando Banco Santander decidió incorporarlo para dirigir su negocio en España. "Mi objetivo como consejero delegado será impulsar el crecimiento en España y Portugal, fortaleciendo nuestros negocios de banca minorista y mayorista a la vez que exploramos nuevos segmentos. También estoy profundamente comprometido con fomentar una cultura donde el talento prospere, asegurando que ING siga siendo un lugar donde las personas crezcan y contribuyan a nuestro éxito en el largo plazo", ha subrayado Tolcheff. El nuevo consejero delegado reportará directamente al responsable de banca minorista de ING a nivel global, Pinar Abay. De su lado, Almudena Román mantiene sus responsabilidades como responsable de Desarrollo de Negocio. El ejecutivo se incorporó a ING en 2004 en el equipo de Financiación de Adquisiciones. En 2022, fue nombrado Director de Banca Corporativa y de Inversión, y se incorporó al Comité de Dirección para España y Portugal. Desde entonces, este negocio ha duplicado sus ingresos y comisiones, según ha destacado el banco.
La expresidenta de Adif, María Luisa Domínguez, ha sido nombrada directora de gestión de proyectos de la empresa pública canadiense High Frequency Rail (HFR), enfocada en el desarrollo de la alta velocidad en el país norteamericano. Esta información ha sido confirmada en el portal de transparencia del Gobierno, dada su anterior condición de alto cargo en el gestor de infraestructura ferroviaria español. El pasado 10 de diciembre, Domínguez recibió la autorización necesaria para desempeñar un cargo en el ámbito privado. A pesar de su reciente nombramiento, su nombre aún no aparece en la página web de HFR, donde continúa figurando Graeme Hampshire en ese puesto de manera provisional. Trayectoria profesional y aportaciones a la alta velocidad María Luisa Domínguez asumió la presidencia de Adif en julio de 2021, tras la salida de Isabel Pardo de Vera hacia el Ministerio de Transportes. Antes de su ascenso en Adif, ocupó el cargo de directora general de Planificación Estratégica y Proyectos desde 1998, acumulando una vasta experiencia que incluye posiciones como jefa de proyectos y gerente. Su formación académica incluye un título en ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid, así como una licenciatura en Derecho y un máster en Dirección Estratégica Internacional. Con este bagaje, será parte fundamental en la implementación de la primera línea de alta velocidad en Canadá, que conectará Toronto y Quebec a partir de 2030. Este proyecto, aunque inicialmente concebido como un modelo de Alta Frecuencia, implicará la actualización de la línea existente a lo largo de 800 kilómetros para mejorar su capacidad. Domínguez se une al equipo encargado de transformar el paisaje ferroviario canadiense en un ambicioso proyecto de alta velocidad Además de su nombramiento, el pasado 22 de enero se autorizó también al embajador español en Nigeria, Juan Ignacio Sell Sanz,…
Antonio Huertas incrementa su retribución en 2024 Antonio Huertas, presidente del grupo Mapfre, ha registrado una retribución total de 3,05 millones de euros en 2024, lo que supone un notable incremento del 24,11% en comparación con el año anterior. Esta información se revela en el informe anual de remuneraciones de los consejeros de Mapfre, enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el pasado miércoles. Este aumento en la retribución de Huertas se debe principalmente a un crecimiento en la parte variable a corto plazo, la cual está vinculada a la evolución del resultado consolidado de Mapfre. En 2024, la aseguradora reportó un aumento del 30% en su beneficio neto, además de superar otros objetivos de negocio planteados. Detalles de la remuneración y contexto Huertas recibió 2,16 millones de euros en metálico, lo que representa un 18,5% más que en 2023. Este monto se desglosa en 904.000 euros en salario, 1,07 millones en retribuciones variables a corto plazo y 177.000 euros en otros conceptos. Además, obtuvo 617.000 euros en contribuciones a sistemas de ahorro y 30.000 euros en primas de seguro de vida, manteniendo la misma cantidad que el año anterior. En total, el consejo de administración de Mapfre recibió una retribución de 11,5 millones de euros en 2024, lo que representa un aumento del 5,50% respecto al año anterior. Los consejeros ejecutivos, como José Manuel Inchausti, Fernando Mata, Elena Sanz y Eduardo Pérez de Lema, también experimentaron incrementos significativos en sus retribuciones debido a nuevas responsabilidades asumidas en la estructura del grupo. La política de retribuciones de Mapfre para los periodos venideros busca prevenir una asunción excesiva de riesgos Como parte de una nueva política de retribuciones que se someterá a votación en la próxima junta, Mapfre tiene como objetivo que el porcentaje de la remuneración variable…
La agencia de calificación Fitch Ratings ha actualizado la calificación del Banco Santander, elevándola a ‘A’ desde ‘A-‘, manteniendo una perspectiva estable. Este cambio se atribuye al «sólido y resistente» desempeño financiero de la entidad, que ha logrado respaldar una nota de solvencia superior al rating de la deuda soberana de España. Desempeño financiero y expectativas a futuro Fitch ha destacado que la buena actuación de Banco Santander se basa en una diversificación geográfica amplia y equilibrada, así como en unas ganancias resilientes. Además, la entidad muestra una notable capacidad para absorber pérdidas y una variabilidad limitada en la calidad de sus activos a lo largo de diferentes ciclos económicos. La firma de calificación ha expresado su expectativa de que el banco mantendrá ratios de capital que superarán los niveles históricos. La calificación refleja nuestras expectativas de que Santander probablemente continuará cumpliendo con sus obligaciones en caso de impago Respecto a las proyecciones de Fitch, se espera que el beneficio operativo de Santander se mantenga cómodamente por encima del 3% de los activos ponderados por riesgo. En cuanto a la ratio de préstamos dudosos, se estima que se mantendrá en torno al 3,5% durante los años 2025 y 2026, un incremento moderado desde el 3,1% proyectado para finales de 2024. El despliegue de plataformas de distribución comunes y una oferta de productos global simplificada, junto con el reposicionamiento estratégico de Santander en EE.UU. y América Latina, deberían mejorar aún más su posición en el mercado y la estabilidad de sus ganancias a lo largo del tiempo Este veredicto positivo de Fitch subraya la fortaleza del Banco Santander en un entorno financiero global complejo y refuerza su posición entre las principales entidades financieras del mundo.
El consejo de administración de BBVA ha decidido convocar su junta general ordinaria de accionistas en primera convocatoria para el próximo 20 de marzo. Durante esta reunión, se propondrá la reelección de Carlos Torres como presidente del banco y de Onur Genç como consejero delegado. Además, la entidad planteará la reelección de la danesa Connie Hedegaard como consejera independiente, quien fue nombrada en dicho cargo hace tres años. Otro de los puntos clave del orden del día será la propuesta de reducción del capital social del banco, que podría alcanzar hasta un 10% del total en la fecha del acuerdo, mediante la amortización de acciones propias adquiridas con ese propósito. Asimismo, el banco presentará para su aprobación un nivel máximo de remuneración variable de hasta el 200% del componente fijo para un colectivo de empleados “cuyas actividades profesionales inciden de manera significativa en el perfil de riesgo de la entidad”. En la misma junta, se espera que se aprueben las cuentas anuales de BBVA correspondientes al ejercicio de 2024, un año en el que la compañía reportó un beneficio neto histórico de 10.054 millones de euros, lo que representa un aumento del 25,4% respecto a 2023. Además, se votará la reelección de los auditores de cuentas y el informe anual sobre la remuneración de los consejeros de la entidad.
En 2024, el consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, recibió una remuneración de 3,30 millones de euros, lo que representa un incremento del 84% respecto al año anterior. Esta información ha sido proporcionada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y refleja un notable aumento en la compensación por diversas razones. Uno de los factores que ha contribuido a este aumento es la aportación extraordinaria que González-Bueno realizó a su plan de pensiones, que ascendió a 600.000 euros en 2023, en adición a la aportación ordinaria de 300.000 euros. Este importe se dedujo de su salario fijo. Además, el CEO ha recibido su primer pago variable a largo plazo desde su llegada al banco en 2021. La asignación también se vio incrementada por la revalorización de la acción de Sabadell y la aprobación de una mayor asignación por la junta de accionistas. La remuneración en metálico de González-Bueno se desglosa de la siguiente manera: 100.000 euros como retribución fija, 25.000 euros por dietas, 1,66 millones de euros por sueldo, 339.000 euros como retribución variable a corto plazo y 151.000 euros por retribución variable a largo plazo, entre otros conceptos. Su desempeño ha sido destacado por lograr un cumplimiento del 128% de los objetivos anuales establecidos, lo que incluye un 80% asociado a objetivos grupales. Esta performance se vio reflejada en el comportamiento del valor de la acción, siendo en 2024 la entidad con mayor revalorización entre los bancos españoles En cuanto al presidente Josep Oliu, su retribución ascendió a 1,92 millones de euros, un 13% más que en 2023. Este aumento se explica por una mayor asignación aprobada para el consejo y el cobro de variables devengados por funciones ejecutivas. De su remuneración, 1,6 millones de euros correspondieron a su salario fijo, 25.000 euros a dietas, 19.000…
La consejera independiente de Banco Sabadell, Laura González, ha presentado su renuncia a su cargo para asumir la presidencia de la aseguradora DKV. Así lo han comunicado tanto el banco como la aseguradora en un anuncio dirigido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este jueves. Según lo expuesto por Banco Sabadell, la decisión de González se basa en que ha recibido una «importante propuesta profesional» que haría incompatible su cargo actual con el nuevo puesto en la compañía de seguros. La renuncia de González tendrá efecto a partir de la próxima Junta General de Accionistas del Sabadell, programada para finales de marzo. En una carta dirigida a los miembros del consejo, González expresó su satisfacción por el trabajo realizado durante su tiempo en el banco. Para cubrir su vacante, la Comisión de Nombramientos y Gobierno Corporativo del banco ha propuesto al Consejo de Administración el nombramiento de Margarita Salvans. Además, en otro comunicado enviado a la CNMV, el Banco Sabadell informó que la consejera independiente Alicia Reyes ha decidido no renovarse como consejera en la próxima Junta General de Accionistas, citando su dedicación profesional como la razón. En este caso, la Comisión de Nombramientos y Gobierno Corporativo también ha propuesto a María Gloria Hernández como consejera independiente.
Sebastian Steinhaeuser, SAP SAP SE (NYSE: SAP) ha anunciado que Sebastian Steinhaeuser (39) ha sido nombrado miembro de la Junta Directiva de SAP. Steinhaeuser dirigirá una nueva área de la Junta denominada “Estrategia y Operaciones”, que seguirá apoyando la ejecución de la estrategia de SAP e impulsando la simplificación de las operaciones. El Consejo de Supervisión de SAP también ha ampliado el contrato como miembro de la Junta Directiva de Thomas Saueressig, responsable de Servicios y Entrega al Cliente, por un plazo de tres años, es decir hasta 2028. SAP también ha anunciado que está formando una Junta Directiva Ampliada* compuesta por altos directivos de toda la compañía, incluidos el recién nombrado director de Tecnología (CTO), los codirectores de Ingresos (co-CRO) y la directora de Marketing (CMO). La nueva Junta Directiva Ampliada de SAP actuará como un órgano consultivo estratégico, impulsando la ejecución de la estrategia AI-first, Suite-first de la compañía. Potenciará el liderazgo global para alinearse con las iniciativas clave y garantizar una ejecución fluida en toda la organización, mientras que la Junta Directiva de SAP seguirá siendo el principal órgano de gestión de SAP SE. Fátima Ramírez, JTI Iberia Madrid, febrero de 2025.- JTI Iberia ha nombrado a Fátima Ramírez nueva directora de IT (Information Techonology) de la compañía para los mercados de España, Portugal, Andorra y Gibraltar. Licenciada en Ciencias Matemáticas, Estadística e Investigación Operativa por la Universidad de Sevilla, ha desarrollado gran parte de su carrera dentro de JTI, donde está a punto de cumplir 18 años. Desde su incorporación a la sede de Madrid en 2007, ha desempeñado diversos roles clave en la compañía. Inició su carrera como Data Manager para la aplicación global de la Fuerza Comercial de JTI, para posteriormente asumir el cargo de Process Expert Manager en esta área. En julio de…
Newlink, consultora de comunicación internacional con más de 25 años en el sector especializada en generar engagement, anuncia el nombramiento de Gustavo Martínez como Country Manager de Newlink Spain y Chief Growth Officer de Newlink a nivel global. Con este nombramiento la compañía, inmersa en un ambicioso plan de crecimiento tanto geográfico como de oferta, refuerza su estructura directiva en España y se abre a nuevos mercados y oportunidades de negocio. Martínez aportará su amplia experiencia en la alta gestión, así como su visión estratégica y creativa para impulsar el crecimiento de Newlink, con el objetivo de afianzar su posicionamiento. Gustavo Martínez: "Es un honor unirme a Newlink y formar parte de su ilusionante proyecto de crecimiento" Martínez ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional liderando consultoras y grupos de marketing a nivel global. Ha liderado WPP en España y Latinoamérica y fue presidente Mundial y director ejecutivo de J. Walter Thompson Company, logrando ser el primer CEO español de una agencia de publicidad global. En McCann Worldgroup desempeñó el cargo de presidente para Europa y Asia, y durante más de una década en Ogilvy & Mather, asumió responsabilidades de alta dirección. Antes de incorporarse a Newlink, ha sido CEO de The Cyranos Group, con el que establecerá sinergias para ambas compañías. De izquierda a derecha: Sergio Roitberg, Gustavo Martínez y Carlos Serantes Sergio Roitberg, fundador y CEO de Newlink, asegura estar entusiasmado por la incorporación de Gustavo Martínez: "Su dilatada experiencia internacional, visión innovadora y profundo conocimiento del mercado serán claves para aportar valor a nuestros clientes. Su llegada contribuirá a acelerar nuestro plan de crecimiento global, poniendo foco especialmente en el sur de Europa, al mismo tiempo que refuerza nuestro compromiso con la excelencia y el update permanente para responder a los…
El consejo de administración de Standard Chartered ha tomado una decisión importante al nombrar a María Ramos como nueva presidenta de la entidad británica, sucediendo al español José Viñals, quien dejará su puesto en mayo tras un mandato de nueve años. Este cambio de liderazgo se llevará a cabo tras la junta general del próximo 8 de mayo, momento en el que Viñals, de 70 años, se jubilará tras haber liderado la entidad desde diciembre de 2016. Bill Winters, consejero delegado de Standard Chartered, agradeció a Viñals su sobresaliente liderazgo durante tiempos desafiantes y de renovación para el banco, resaltando su papel como un excelente líder y socio en la organización. Experiencia destacada de María Ramos María Ramos, sudafricana de origen portugués y de 65 años, tiene una trayectoria notable en el ámbito financiero. Se unió al consejo de Standard Chartered como directora no ejecutiva independiente en enero de 2021 y, posteriormente, fue nombrada presidenta del Comité de Riesgos y directora independiente sénior en 2022. Entre sus logros notables se encuentra su carrera en Absa Group Limited, donde fue directora ejecutiva de 2009 a 2019, y como directora general del Tesoro Nacional de Sudáfrica en los años posteriores al apartheid. María aporta una amplia experiencia internacional y un profundo conocimiento de las operaciones en mercados emergentes y en desarrollo Además de su nuevo rol en Standard Chartered, Ramos es actualmente directora no ejecutiva del consejo de administración de Compagnie Financière Richemont y forma parte del consejo asesor internacional de la Escuela de Gobierno Blavatnik de la Universidad de Oxford, así como del Consejo de Gobernadores de la Fundación Wits. Su designación como presidenta del Grupo marca un crucial paso hacia adelante para el banco, que espera un traspaso sin contratiempos liderado por Viñals.