Directivos

En la quinta edición de los Premios Empresariales del Sur de España, la Asociación de Empresarios del Sur de España (CESUR), ha otorgado a Federico Linares, presidente de EY en España, la distinción como "Mejor directivo Embajador del Sur de España" en una gala conducida por Sandra Golpe y junto a más de 300 directivos y empresarios del país. Junto al gaditano, también han sido galardonados la cordobesa Ximénez Group como Mejor Empresa Embajadora del Sur de España; Telefónica como la Empresa que más apuesta por el Sur de España; y el cantante jienense Raphael, como Mejor Embajador Universal del Sur de España. Como novedad, en esta edición se ha incluido una nueva categoría denominada Premio a la Mejor Iniciativa Emprendedora del Sur de España, con la que CESUR quiere reconocer la puesta en marcha y consolidación de proyectos de emprendimiento hechos realidad. La empresa pacense Komvida ha sido la elegida por el jurado para recibir este galardón. La quinta edición de los premios PEC ha contado con la presencia de empresarios y directivos, representantes de la cultura y de la administración pública. Los galardones han sido entregados por Carolina España, consejera de Economía, Hacienda y Fondos Europeos de la Junta de Andalucía; Victoria Bazaga, portavoz y consejera de Cultura, Turismo, Jóvenes y Deporte de la Junta de Extremadura; José Sevilla, presidente de Unicaja; Isabel Fernández, Rectora de la Universidad Alfonso X El Sabio; y José Manuel González, presidente de CESUR, quien ha definido a estos galardones como “una oportunidad para mostrar la fortaleza del tejido empresarial del Sur de España a todo el territorio nacional”. El Jurado de los Premios PEC está compuesto por destacadas personalidades del ámbito económico y social de nuestro país, como son los miembros de la junta directiva de CESUR, los socios institucionales de los premios (Junta de Andalucía, Junta de Extremadura, Universidad Alfonso X El Sabio, IESE y Unicaja) y los presidentes…
Jaime Ramírez, nuevo CEO de Fluidra Fluidra ha nombrado a Jaime Ramírez como nuevo consejero delegado de la compañía con efectos a partir del próximo 1 de junio, según ha informado este lunes la firma especializada en equipos y soluciones conectadas en el sector de la piscina y 'wellness'. Jaime Ramírez será propuesto para formar parte del consejo de administración de Fluidra en la próxima junta general ordinaria de accionistas y trabajará con Bruce Brooks durante el resto del año para garantizar la transición. Ramírez es miembro del consejo de administración de Kimberly-Clark, la corporación multinacional dedicada a productos para el cuidado y la higiene personal. Marisa Yepes, managing director de Trade & Working Capital Trade Working Capital (TWC), la compañía especializada en financiación complementaria fundada por Baihas Baghdadi, ha anunciado este lunes la incorporación de Marisa Yepes, una ex socia de KPMG, como 'managing director'. Así, Yepes se incorpora a TWC para supervisar todos los controles y procedimientos, contribuyendo a mantener y reforzar el orden y la eficiencia durante el periodo de crecimiento sostenido que la empresa está experimentando y que afrontará en los próximos años. Marisa Yepes, la hasta ahora socia de KPMG, se une al equipo liderado por Baihas Baghdadi, a quien reportará directamente, con el encargo de impulsar y ejecutar la estrategia de expansión de TWC y de los negocios asociados al fondo Baghdadi Capital. Cambios en Vodafone España El nuevo consejero delegado de Vodafone en España a partir del 1 de junio será José Miguel García, exconsejero delegado de Euskaltel, quien sustituirá en el cargo a Mario Vaz una vez que el fondo británico Zegona cierre definitivamente la adquisición del negocio de la teleco en el país por 5.000 millones de euros. En cuanto a los otros cambios en la cúpula, destaca la incorporación del…
José Miguel García, ex-Euskaltel, asumirá el puesto de consejero delegado de Vodafone en España el próximo 1 de junio, reemplazando a Mario Vaz. Este cambio se realizará tras la conclusión de la compra del negocio de la teleco en el país por parte del fondo británico Zegona, por un valor de 5.000 millones de euros. Aunque Zegona ya había manifestado su intención de nombrar al exconsejero delegado de Euskaltel como líder de Vodafone en España, la decisión aún no se había anunciado oficialmente. "Con el objetivo de afrontar los importantes retos de la compañía y volver al crecimiento sostenible del negocio, se ha simplificado el comité ejecutivo de Vodafone España. Estos cambios se harán efectivos a partir del próximo 1 de junio, momento en el que se incorporará el nuevo consejero delegado de Vodafone España, nombrado por Zegona, José Miguel García", señala un comunicado interno remitido por la empresa a sus empleados adelantado por el diario 'Expansión'. En cuanto a los otros cambios en la cúpula, destaca la incorporación del hasta ahora director comercial de Digi, Ángel Álvarez, como director de la unidad de Consumo en sustitución de Ignacio Román. Además, José Ortiz Martínez sustituirá a Elena Otero-Novas como responsable del area de Legal, Regulación y Seguridad Corporativa de Vodafone España. "Ortíz, abogado experto en derecho societario y consejos de administración, tiene una trayectoria de más de 30 años, con amplia experiencia en el sector de las telecomunicaciones, ocupando posiciones similares en Jazztel y Euskaltel. Elena Otero dará soporte a Zegona en el área de Gobierno y Asuntos Externos", apunta el comunicado. Por otro lado, Berta Álvarez Stuber reemplazará a Bülent Bayram como directora de Recursos Humanos. "Berta, abogada de formación, cuenta con 20 años de carrera en la dirección de personas y estrategia de recursos humanos. Ha ocupado el…
En su discurso ante la junta general de accionistas de la compañía celebrada en Bilbao, el presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, quien se unió a la compañía en 2001 como consejero delegado y vicepresidente ejecutivo, y fue nombrado presidente en 2006, resaltó la "visión", el "acierto" en su estrategia y la "excelente" ejecución que la empresa ha mostrado en las últimas décadas. "El viento sopla hoy en nuestra dirección", ha subrayado. Galán, respaldado por los principales accionistas del grupo, incluyendo al máximo representante de Qatar Investment Authority (QIA), Sheikh Abdulla bin Mohammed bin Saud Al-Thani, que posee el 9% del capital de la energética, reafirmó el objetivo de alcanzar los 11.000 millones de euros en reparto de dividendos en los próximos tres años. Esto implicaría alcanzar entre 0,61 y 0,66 euros por acción, "un 20% más que el récord ya logrado este año". El presidente de Iberdrola ha puesto en valor el "acierto" estratégico y la "visión" de la energética en las últimas décadas, que ha llevado al grupo a "valer 80.000 millones de euros, más que todas las energéticas españolas", y ha asegurado que "el viento sopla" a favor para seguir batiendo récords. "Yo creo que tenemos que estar orgullosos, yo lo estoy, de que esta empresa esté en nuestro país. Si alguien me dice hace 24 años que esta empresa iba a valer 80.000 millones de euros... yo creo que muchos de los que estamos aquí o ninguno lo hubiéramos creído. Valemos 80.000 millones, valemos más que todas las energéticas españolas. Somos la mayor energética europea, valemos tres veces más que la siguiente energética española o cuatro veces más. Valemos más que bancos", afirmó. "Creo que todas son razones por las que estar satisfechos y eso de alguna manera es lo que reflejan los informes de los…
El Gobierno está considerando solicitar un segundo consejero en Telefónica en representación de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) una vez que alcance el 10% de su capital, objetivo que no tiene intención de superar, según informó este viernes el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá. "Lo evaluaremos en su momento", comentó el representante del ejecutivo a los medios de comunicación durante la presentación del Kit Consulting, en relación con la petición de un nuevo puesto en el Consejo de Administración de la empresa presidida por José María Álvarez-Pallete. Hasta ahora, la participación estatal se ha traducido en el nombramiento la pasada semana de Carlos Ocaña Orbis como consejero en representación de la SEPI y en sustitución de Carmen García de Andrés, hasta entonces consejera independiente de la cotizada. "El Gobierno ha dado instrucciones a la SEPI de hasta dónde quiere llegar en Telefónica", ha remarcado Escrivá preguntado sobre la posibilidad de incrementar el paquete de acciones en la compañía de telecomunicaciones más allá del 10% mandatado. En estos momentos, a la SEPI le queda un 0,926% del accionariado para hacerse con el 10% de la firma que se marcó como objetivo el Gobierno de Pedro Sánchez tras la entrada de la compañía saudí STC. Desde el inicio de las compras de las acciones de Telefónica, la SEPI ha gastado casi 2.060 millones de euros por un paquete que asciende a los 512 millones de títulos. Teniendo en cuenta la cotización de Telefónica sobre los 4,12 euros por acción, el conjunto de acciones del Estado en la compañía tiene un valor de mercado de unos 2.109 millones de euros, cerca de 49 millones de euros más de lo que se ha desembolsado hasta ahora.
Ignacio Jiménez Soler, director de Asuntos Públicos de Cellnex Cellnex ha nombrado a Ignacio Jiménez Soler como nuevo director global del área de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa del grupo, cargo que asumirá en julio, informa la compañía en un comunicado este lunes. Jiménez sustituirá a Toni Brunet, que había ocupado el cargo desde la salida a Bolsa de la compañía en mayo de 2015 y cuya etapa finaliza "culminando una dilatada y fructífera experiencia profesional en distintos proyectos profesionales en los sectores químico, farmacéutico, energía e infraestructuras de transporte, y también como emprendedor". Varios cambios en Banco Santander Banco Santander ha fichado a Andrew Lim y le ha nombrado responsable de estrategia de su división de banca de inversión (Corporate & Investment Banking), según ha informado el propio banquero en su perfil de la red social LinkedIn. "Estoy muy contento de compartir que empiezo en un nuevo puesto como responsable de Estrategia en Santander Corporate & Investment Banking. Estoy muy emocionado de contribuir a un negocio de rápido crecimiento y muy rentable, liderado por unos gestores excelentes", ha indicado el banquero. Lim procede de Société Générale, donde ha trabajado como analista e banca de inversión durante algo más de 10 años. Aparte de este, Santander ha llevado a cabo una reestructuración en sus divisiones de gestión de activos, recursos humanos y consumo para simplificar su organización. Entre los cambios, destaca el nombramiento de Javier García-Carranza como nuevo responsable global de la unidad de gestión de activos y seguros en lugar de Víctor Matarranz. García-Carranza, antes a cargo de Investment Platforms & Corporate Investments, ahora dirigirá Wealth Management & Insurance y reportará directamente al CEO, Héctor Grisi. La unidad de García-Carranza se integrará en el negocio de gestión de activos y seguros para aprovechar mejor las sinergias entre ambos. Matarranz…
La ejecutiva de Citigroup, Titi Cole, encargada de llevar a cabo el extenso plan de reestructuración del banco ha dejado su cargo para unirse a una organización sin fines de lucro, lo que representa la pérdida de uno de los principales talentos femeninos afroamericanos en el sector financiero para el banco. La renuncia de Titi Cole, tras cuatro años en Citigroup, llega un mes después de que la entidad anunciara la finalización principal de una reorganización presentada por la directora ejecutiva Jane Fraser en septiembre. Cole deja su cargo debido a que Citigroup aún está lejos de alcanzar su meta de eliminar 20.000 empleos (aproximadamente el 10% de su fuerza laboral) para finales del próximo año. El banco anunció el mes pasado que había notificado a 7.000 empleados sobre la eliminación de sus puestos de trabajo. También mencionó que parte de los recortes restantes se llevarían a cabo mediante la automatización con el tiempo. ¿Quién es Titi Cole? Titi Cole había acumulado una amplia experiencia en el sector bancario, especialmente en Citigroup. Se unió a Citigroup en 2015 y ocupó varios cargos de liderazgo en áreas clave de la operación del banco. Antes de su nombramiento como directora de operaciones globales, Cole fue responsable de liderar la estrategia de experiencia del cliente y operaciones bancarias para la división de consumidores de Citigroup en América del Norte. Antes de unirse a Citigroup, Cole ocupó cargos de liderazgo en JPMorgan Chase, donde desempeñó funciones relacionadas con el servicio al cliente, operaciones bancarias y gestión de proyectos. Su experiencia abarca diversas áreas, incluyendo estrategia empresarial, transformación operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos en un entorno global. Cole ha sido reconocida por su capacidad para impulsar la innovación y mejorar la eficiencia operativa en el sector bancario. Titi Cole es una ejecutiva…
Los nuevos consejeros delegados (CEO) de empresas españolas cotizadas en 2023 compartían características comunes: eran en su mayoría hombres, tenían más de 50 años y provenían de otras empresas. Esa es la conclusión del análisis realizado por la firma Korn Ferry. El estudio se centra en las diez empresas listadas en la bolsa española que experimentaron cambios en su dirección ejecutiva durante el año pasado. Estas empresas incluyen Banco Santander, Cellnex, Grifols, Indra, Unicaja Banco, Airtificial, Ezentis, Nueva Pescanova, OHLA y Tubos Reunidos, lo que representa aproximadamente el 8,5% del total de empresas cotizadas. De esta muestra de diez componentes, repartidos a partes iguales entre el Ibex 35 y el mercado continuo, se extrae que ninguna mujer fue nombrada para el cargo de consejero delegado en 2023, pues todos fueron hombres. De hecho, han ahondado desde Korn Ferry, sólo dos mujeres han alcanzado los puestos de consejera delegada o presidenta ejecutiva al frente de una cotizada española desde 2019: Adriana Domínguez (Adolfo Domínguez) y Patricia Ayuela (Línea Directa). De su lado, una mayoría del 80% de los ejecutivos que accedieron al máximo cargo de gestión en 2023 tenía al menos 50 años y contaban con una experiencia previa a su nombramiento de más de una década en consejos de administración. En esa línea, el 70% de ellos ya habían ejercido previamente un cargo de gestión en otras compañías cotizadas, como una dirección general, y el mismo porcentaje revela que han desarrollado su trayectoria profesional en un único sector, por lo que en el momento de ser nombrados consejeros delegados presentaban un "perfil hiperespecializado". Con todo, cabe destacar que el 70% de los nuevos CEOs fueron fichajes externos a la compañía en 2023, algo que va en contra de la tendencia internacional, donde predominan los internos. En consecuencia, se trata de…
A través de un comunicado, la aseguradora Santalucía ha informado sobre la incorporación de dos nuevas caras a la consejería independiente. María del Carmen Gil Marín y Ana María García Frau han sido nombradas, previa aprobación de la junta general de accionistas, como consejeras independientes en el consejo, duplicando así, el número de consejeros. Carlos Álvarez Navarro, presidente de la aseguradora, indicó que esta renovación "fortalece la capacidad del consejo para estar preparados a la hora de abordar con éxito los retos del presente y del futuro de la entidad". Gil Marín es licenciada en Ingeniería Electrónica por la Universidad Pontificia de Comillas. Cuenta también con un doctorado en Medioambiente y Energías Alternativas y un máster en Administración de Empresas por Insead Business School en Francia. Cuenta con experiencia como consejera en Correos de Portugal y Caixa Geral de Depósitos, y ha trabajado para Boston Consulting Group y Novabase Portugal. Por su parte, Ana María García Fau es licenciada en Derecho y Ciencias Económicas Empresariales por la Universidad Pontificia Comillas y cuenta con un máster en Administración de Empresas por el MIT Sloan School of Management en Cambridge. García Fau tiene experiencia como consejera en Merlin, Gestamp, Cellnex o JDEP y ha ocupado cargos de responsabilidad en McKinsey, Goldman Sachs, Telefónica o Hibu/Yell.
La evolución y el desarrollo cada vez son más rápidos y los directivos se enfrentan a un contexto económico y normativo en permanente cambio. El concepto de resiliencia y la figura del asesor son claves para la supervivencia corporativa y para que la empresa logre competir -y triunfar- en un mercado cada vez más exigente. “La capacidad de adaptación de las empresas es la que realmente consigue que salgan adelante”, señala Carlos Suárez, CEO de Seresco. El protagonista de esta entrevista lidera una compañía con más de 50 años de historia, ejemplo de transformación y de adaptación al entorno y al contexto económico de cada una de las etapas en las que le ha tocado desarrollar su actividad. Analizamos con Suárez el futuro del sector privado y las principales claves para crear un modelo de éxito. En un mundo en constante transformación, ¿cuál cree que es la clave para competir en el entorno empresarial? Hay muchísimos motivos para que una empresa sea competitiva y pueda triunfar en el mercado, pero yo destacaría la importancia de la adaptación al medio. El mundo es muy cambiante, hay muchos aspectos que influyen en la naturaleza de la economía de las empresas y es su capacidad de adaptación la que realmente consigue que salgan adelante. A lo largo de sus 56 años de historia, Seresco ha conseguido crecer y tener un modelo de éxito precisamente porque ha sabido adaptarse a las circunstancias en diferentes contextos. Esta capacidad de adaptación no obedece a un factor concreto. En su opinión, ¿qué diferencia que las empresas que triunfan de aquellas que no lo consiguen? Hay muchos matices diferenciales para alcanzar el éxito, pero realmente son las personas las que hacen diferentes las empresas. El cariño, la ilusión que tienen por el proyecto, su capacidad de desarrollo y…