Directivos

Isidro Rubiales, nuevo CEO de Unicaja Banco  El consejo de administración de Unicaja Banco aprueba el nombramiento de Isidro Rubiales como consejero delegado CEO de la entidad, después de que el Banco Central Europeo (BCE) diese el 'visto bueno' a su designación como consejero ejecutivo.  Ana Cano, nueva directora de Servicios Jurídicos de Informa D&B  Informa D&B ha nombrado directora de Servicios Jurídicos a Ana Cano, que se incorpora al Comité Ejecutivo en dependencia directa del consejero delegado.   Otis Worlwide Corporativo nombra a Enrique Miñarro presidente de EMEA  Otis Worldwide Corporation ha nombrado presidente para la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) a Enrique Miñarro Viseras, quien desde su nuevo puesto reportará directamente a Judy Marks, presidenta y consejera delegada de la compañía.  Cristina Blanco, nueva CEO de Antolin  El consejo de administración de Antolin ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Cristina Blanco Santo Tomás como nueva consejera delegada de la compañía. Blanco se incorporó hace 22 años en la compañía y hasta ahora ocupaba el cargo de directora financiera corporativa.  Carmen Castillo, responsable de banca privada de Deutsche Bank  La sucursal española de Deutsche Bank ha nombrado a Carmen Castillo como responsable de estrategia de banca privada, que comprende las áreas de gestión de grandes patrimonios y empresas y banca de particulares.  Dacia nombra a Patrice Lévy-Bencheton vicepresidente de Producto  Dacia ha designado a Patrice Lévy-Bencheton como vicepresidente de producto del grupo, uniéndose así al comité de gestión, y relevando en el cargo a Lionel Jaillet, que asume el puesto de líder global de plataforma CMF-A.  Grenergy incorpora a Pablo Otín como nuevo director de Operaciones  Grenergy ha reforzado su estructura operativa con el nombramiento de Pablo Otín como nuevo director de Operaciones, que formará parte del Comité de Dirección de la empresa.  Agustín González, nuevo…
Se reduce el porcentaje de inversores españoles que tienen perspectivas positivas La mayoría de los inversores y ahorradores españoles mantiene su confianza en una evolución positiva o estable de los mercados de cara al futuro y encadena así los tres trimestres del presente ejercicio en positivo, aunque esa confianza empieza a perder fuerza, según se desprende del índice trimestral elaborado por JP Morgan Asset Management (AM). En concreto, el índice refleja una ponderación de 1,26 puntos en el trimestre, con julio al nivel de los meses previos (por encima de 2 puntos) pero con agosto y septiembre cayendo, respectivamente a 1,3 y 0,3 puntos, muy cerca este último dato del terreno negativo. Por ello, y teniendo en cuenta además que el índice no ha recogido todavía el impacto sobre los inversores del estallido del conflicto palestino-israelí a principios de octubre junto a las tensiones en toda la región, es previsible que la próxima lectura del índice muestre un cambio de signo en la confianza hacia los mercados de valores de cara a 2024. En esta ocasión, apuntado la firma en un comunicado, la menor confianza en los parqués bursátiles no se produce por un aumento de los inversores pesimistas -que incluso baja ligeramente-, sino por un aumento de los que creen que se mantendrá en niveles similares y un decrecimiento de los que mantienen una perspectiva optimista, que se han reducido del 41% al 35%. Por áreas geográficas, el 24% de los encuestados confía más en la evolución positiva de los mercados español y europeo, mientras que aquellos que se muestran más optimistas con la bolsa estadounidense recuperan terreno tras más de un año de marcado descenso y se sitúan en casi el 23%. De su lado, el mercado asiático resiste en niveles similares a los del trimestre anterior, en…
El líder de la Fundación "la Caixa", Isidro Fainé, desarrolló en el Congreso de CEDE de la semana pasada qué cualidades debe tener un directivo para pilotar una empresa en medio de la incertidumbre Detrás del nombre de una empresa conocida, tras las cifras de ingresos y beneficios, y en el corazón de todo proyecto se encuentran las personas. Una empresa no es otra cosa que un conjunto de personas que se coordinan para realizar una actividad económica, ofrecer un producto o un servicio. El presidente de la Fundación "la Caixa" y de CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos), Isidro Fainé, remarca que toda la incertidumbre vivida a causa de los cambios no debe hacer que los líderes de las empresas pierdan el foco y la perspectiva, que los que mueven las compañías son y serán siempre personas. Y como tal hay que tratarlas. Ese liderazgo humanista fue el centro de las diferentes mesas redondas que se produjeron en el XXII Congreso CEDE, celebrado en Granada la semana pasada. Las numerosas disrupciones que acechan a la estabilidad social y empresarial obligan a los directivos y ejecutivos a afrontar la situación desde la perspectiva más humana posible. Como desarrolló Isidro Fainé, los acontecimientos recientes invitan a pensar a que la incertidumbre irá a más en el futuro, dado que, en opinión del empresario catalán, nunca se había vivido la complejidad y la incertidumbre con tanta intensidad como ahora. En parte, esto lo explica por la elevada interdependencia entre sectores, países, empresas y personas. También hizo un comentario sobre la transición energética, cuya velocidad es lenta. Es una mala noticia en el caso de España, puesto que el avance del cambio climático afectará a sectores como el turismo, la agricultura o los seguros, avanza Fainé. Junto a eso, hay que poner…
El monarca Felipe VI alaba y recuerda la función social del empresario de generar empleo, riqueza y bienestar Frente a la crispación y al señalamiento, concordia y reconocimiento. El XXII Congreso de CEDE ha girado en torno al empresario, a los efectos positivos que tiene su actividad en el conjunto de la sociedad. Incluso el Rey Felipe VI en su intervención ha remarcado el importante papel que juega la actividad privada en la vida de los ciudadanos, así como la ampliación del concepto de liderazgo, necesario en un contexto de incertidumbre. “Este agravamiento de la incertidumbre global en los últimos tiempos hace que el papel de los empresarios y de los directivos de las empresas sea mucho más importante”, ha reflexionado Felipe VI en la clausura del Congreso. En ese sentido, les atribuye el reconocimiento y, a la vez, responsabilidad de “la gestión de los recursos humanos y materiales de una empresa”. De dicha gestión “dependen económica y socialmente muchas familias”, recuerda el monarca. El panorama empuja al cambio, cuando cosas como la energía, la tecnología, el talento o la inteligencia artificial presentan un nuevo escenario. Así, el papel del empresario es seguir “contribuyendo a la generación de empleo, de riqueza y de bienestar de nuestra sociedad”. Subraya que “el objetivo final es convertir a la economía española en una economía más competitiva y flexible”. Por su parte, el presidente de la Fundación CEDE, Isidro Fainé, subraya que “lo más probable” es que vendrá más incertidumbre y más complejidad en el futuro. En su opinión, esta situación de incertidumbre es mayor que nunca por la “interdependencia entre países, personas y empresas”. Fainé señala que es el momento de que los empresarios gestionen con “inteligencia y coraje” de cara a tomar decisiones difíciles que se presentan día a día. El presidente…
El motivo principal es el desacuerdo con los procesos de toma de decisiones en sus compañías, si bien, el 78% de los líderes está observado mejoras en este ámbito Estas mejoras en los procesos de toma de decisiones, que se identifican claramente con un mejor liderazgo en las empresas (44% de las respuestas) y la captación de un talento que aporta nuevos puntos de vista y nuevos hábitos (36% de los encuestados), ha influido positivamente en la satisfacción de los líderes Un estudio de Seeliger y Conde · Kingsley Gate, firma global especializada en la búsqueda de ejecutivos y consultoría de talento, revela que más de la mitad de los directivos en España (54%) ha dimitido o se plantea hacerlo debido a su desacuerdo con los procesos de toma de decisiones de la compañía, si bien, el 78% ha observado mejoras en este ámbito. Esta es la principal conclusión de la investigación realizada con 400 líderes a nivel global -50 de ellos en España- en colaboración con FT Longitude, parte del grupo Financial Times. El informe señala que casi la mitad de los directivos (44%) no está del todo contento con el grado de empoderamiento que tiene en su posición. En cuanto a los estilos de liderazgo, el predominante en las empresas españolas es hoy el “democrático”, que favorece la delegación y el empoderamiento, por encima del tradicionalmente conocido como “autoritario”. Para que los estilos de liderazgo y de toma de decisiones de los directivos y organizaciones estén alineados, resulta esencial que se evalúe -antes de la contratación- la manera en que los candidatos toman sus decisiones. Así lo expresaron un 74% de los encuestados españoles, quienes abordaron este asunto antes de la incorporación a sus nuevas compañías. Si se obvia este análisis, señalan los expertos, se corre el riesgo…
El doctor en Economía Juan Ramón Rallo analiza con Capital la actualidad económica, con especial atención a los tipos de interés y al panorama internacional La elevada inflación es uno de los principales escollos que afronta la economía nacional e internacional. En el horizonte, la energía amenaza con mantener la subida de precios unos meses más. El doctor en Economía Juan Ramón Rallo explica a Capital su punto de vista sobre esos aspectos, además de otros problemas que tiene por delante España en el ámbito económico. España está demostrando cierta resiliencia que le ayuda, según muestran los datos, a resistir las tensiones mejor que otras economías europeas. ¿Por qué España está resistiendo mejor aparentemente? España tuvo un segundo semestre del año pasado que no fue especialmente bueno. Tampoco fue catastrófico, pero es verdad que el crecimiento sí se frenó y, de hecho, en la segunda mitad del año pasado destruimos empleo. Fue un segundo semestre complicado no solo en España sino en Europa por los altos precios de la energía de la primera mitad del año, pero en la segunda mitad del año los precios empezaron a bajar y eso es uno de los factores que explica que el primer semestre de 2023 haya sido positivo. Luego hay otros factores que en parte van de la mano de por qué la economía española sufrió más que el resto en la pandemia y que ahora también explican por qué va algo mejor, que tiene que ver con las dinámicas turísticas. Cuando el turismo internacional se seca nosotros recibimos un impacto importante. Pero ahora que las economías que más están sufriendo son las más industriales y manufactureras, España se está beneficiando de su menor exposición a esos sectores. Ha resistido mejor de lo que lo ha hecho Alemania, por ejemplo. Hay un…
La apariencia personal en el ámbito empresarial ha adquirido una importancia notable en los últimos años. La influencia de la moda en el mundo de los negocios ha pasado de ser un aspecto superficial a convertirse en una herramienta estratégica para proyectar una imagen profesional sólida y exitosa. La moda no se limita únicamente al ámbito de las pasarelas y las revistas, sino que ha encontrado su espacio en el mundo de los negocios. Vestir de manera adecuada y acorde a las circunstancias no solo refleja una imagen profesional, sino que también transmite confianza y seriedad hacia los demás implicados del entorno empresarial. A medida El estilo ejecutivo impecable requiere prestar atención a los detalles y tener en cuenta diferentes aspectos que van más allá de la simple elección de prendas. Conocimiento del código de vestimenta Antes de seleccionar el atuendo adecuado, es esencial comprender el código de vestimenta de cada situación. Cada contexto empresarial puede tener sus propias normas y expectativas en cuanto a la vestimenta, y adaptarse a ellas es fundamental para proyectar una imagen acorde. Calidad y ajuste de las prendas La elección de prendas de calidad es esencial para lograr un estilo ejecutivo impecable. Los trajes bien confeccionados, las telas de buena calidad y el ajuste adecuado son aspectos que marcan la diferencia en la imagen que se proyecta. Sin embargo, las tendencias se reinventan y ahora se ha cambiado la corbata por las zapatillas de marca. Equilibrio y coherencia La moda en el ámbito empresarial no debe ser excesiva ni llamativa. Es importante encontrar un equilibrio entre la creatividad, comodidad y la sobriedad, adaptando las tendencias a un entorno más formal. La coherencia en la elección de las prendas y los complementos es clave para mantener una imagen profesional y elegante. Cuidado de la imagen…
El director de Ecommerce, Ventas Remotas & Digital Marketing de Entel, Miguel Arribas, analiza el mercado de las comunicaciones y el desarrollo de su compañía El mercado de las telecomunicaciones es global y el concepto de ‘siempre conectado’ no entiende de fronteras. Con esta premisa, países latinoamericanos como Chile consolidan su liderazgo en el despliegue de redes de fibra óptica y de infraestructuras adaptadas a la revolución del 5G. Analizamos este fenómeno con Miguel Arribas, director de Ecommerce, Ventas Remotas y Marketing Digital de Entel.  ¿En qué fase de desarrollo está el 5G en Chile? ¿Qué vendrá después?  Chile lidera en la cobertura de la tecnología del 5G en la región, así como lo ha hecho en el despliegue de tecnologías móviles anteriores y, en general, en el desarrollo de servicios de telecomunicaciones, tanto en términos de cobertura, como de precio. Esto ha sido posible gracias a que contamos con un marco regulatorio estable y buenas políticas públicas que facilitan alianzas público-privada virtuosas y se entiende la conectividad como un habilitador básico para la inclusión de las personas y para el desarrollo del país.  En el caso de Entel, fuimos la primera operadora en completar el despliegue de la primera etapa del proyecto técnico comprometido en la licitación de espectro 5G, con la instalación de más de 1.105 estaciones base a nivel nacional. Y, gracias a ello, podemos dar este servicio en 270 comunas, desde Arica hasta Puerto Williams, en zonas urbanas y rurales y en la Isla de Pascua.  Como en cualquier servicio, el crecimiento del 5G se puede medir tanto por el despliegue de la red y su cobertura, como por el uso que se esté haciendo de ella, y para ello es fundamental que las personas tengan terminales que estén habilitados para conectarse a esta nueva red.  …
LLYC cambia parte de la dirección de la compañía con tres nuevos nombramientos La firma de consultoría LLYC ha nombrado a Jorge López Zafra como director general de Asuntos Corporativos para Europa, a Iñaki Ortega, como director general de la firma de Madrid, y a Pablo García-Berdoy, como la persona que liderará el área de Asuntos Públicos para Europa. En un comunicado, LLYC ha explicado que López Zafra reportará directamente al consejero delegado global de la firma, Alejandro Romero, y su nueva posición responde a la creación de la práctica de asuntos corporativos, que agrupará las disciplinas de comunicación corporativa, comunicación financiera, asuntos públicos, sostenibilidad y ESG, crisis y riesgos, captación de talento ('talent engagement') y ejecutivo ('executive'), el área de educación ejecutiva de LLYC. Por su parte, Iñaki Ortega, hasta ahora director 'senior' de Ejecutivo, asume la dirección general de Madrid, convirtiéndose por tanto en el principal responsable del desarrollo de la compañía en esta oficina, la principal del grupo en tamaño. Ortega se incorpora así al equipo directivo del consejero delegado de LLYC para Europa, de Luis Miguel Peña, que se encuentra igualmente integrado por, la directora general de Barcelona, María Cura, la directora general de Lisboa, Marlene Gaspar, y la directora 'senior' de Asuntos Europeos y principal responsable de la expansión en Bruselas y la Unión Europea, Paloma Baena. Asimismo, la consultoría de comunicación y marketing ha asegurado que, con la incorporación de Pablo García-Berdoy como líder del área para Europa, buscan continuar "reforzando su equipo de asuntos públicos". García-Berdoy, hasta ahora asesor 'senior' de la firma, trabajará estrechamente con Joan Navarro como líder global de Asuntos Públicos y con los equipos que ya trabajan en esta disciplina en Madrid, Barcelona y Lisboa. "Estos nombramientos se enmarcan en un cambio de modelo con el que buscamos ganar…
Luisa Gómez, nueva directora financiera de BBVA  BBVA ha nombrado a Luisa Gómez como directora financiera para todo el grupo, en sustitución de Rafael Salinas, que dejará sus funciones ejecutivas después de alrededor de 30 años en la entidad, aunque seguirá vinculado al banco como consejero de Garanti BBVA.  Actualmente, Gómez es responsable del área de banca mayorista del grupo, conocida como Corporate & Invesment Banking (CIB). Este puesto será asumido por Javier Rodríguez Soler, que continuará también como responsable de sostenibilidad.  Restalia renueva su equipo directivo y nombra directora general a Virginia Donado  Restalia ha renovado y reforzado el equipo directivo de la compañía. Virginia Donado (en la foto, a la izquierda) asume ahora la dirección general del grupo de restauración y figura como administradora única. Carlos Pérez Tenorio (centro), director general durante 11 años en su primera etapa y actual presidente de Marcas de Restauración, se reincorpora como director de Estrategia e Innovación, mientras que Belén Martín (derecha) liderará la plataforma logística y de compras de la compañía.  José Ignacio Moya, director general de Faconauto  José Ignacio Moya es el nuevo director general de la Federación de Asociaciones de Concesionarios de la Automoción (Faconauto) con atribuciones como secretario general. La patronal de los concesionarios atribuye este cambio a una reorganización de su estructura tras la elección de Marta Blázquez como nueva presidenta.  Aurora Gómez, directora general regional de Freenow, y Noemí Moya, responsable de Asuntos Públicos  Freenow ha nombrado a Noemí Moya nueva head of Public Affairs, quien será responsable de establecer y liderar la estrategia de Asuntos Públicos para España de la plataforma de movilidad líder en Europa. Por otro lado, Aurora Gómez Cabezas, que ya formaba parte de la organización, asume su nuevo cargo de regional general manager (directora general regional) tras la salida de Jaime…