Empresas

La junta general ordinaria de accionistas de Inditex se reunirá este martes para votar el nombramiento de José Ignacio Goirigolzarri como nuevo consejero independiente de la compañía. Goirigolzarri, que anteriormente fue presidente de Caixabank entre 2021 y 2024, sucederá a Rodrigo Echenique, quien concluirá su mandato el próximo 12 de julio. Durante la reunión, también se prevé la reelección de consejeros como Óscar García Maceiras, Marta Ortega, Flora Pérez, Denise Patricia Kingsmill, Pilar López y Belén Romana. En cuanto a las remuneraciones, el consejo de administración de Inditex propondrá a la junta actualizar los salarios del consejero delegado, Óscar García Maceiras, la presidenta no ejecutiva, Marta Ortega, y otros consejeros, para los años 2027, 2028 y 2029. Si se aprueba esta política, vigente desde el 1 de febrero de 2027, García Maceiras verá su retribución fija incrementada de 2,5 a 2,95 millones de euros, lo que representa un crecimiento anual del 3,7% desde la junta de 2022. Esta propuesta es inferior a la evolución de la remuneración media de la plantilla de Inditex en el mismo periodo y a la evolución de la retribución fija de ejecutivos en el índice Stoxx Europe 50, que fue del 24,2% entre 2021 y 2025. El incremento de la retribución fija conlleva un aumento en la retribución variable anual, siempre que se cumplan los objetivos establecidos En el caso de Marta Ortega, su remuneración como presidenta del consejo de administración será actualizada de 900.000 euros a 1,05 millones de euros a partir de 2027, significando un alza anual del 3,5% desde 2022. Según la comisión de Retribuciones, esta actualización refleja la importancia estratégica del cargo en un grupo de la envergadura y complejidad de Inditex. El consejo de administración también propondrá un dividendo de 1,75 euros por acción con cargo a los resultados de…
El consejo de supervisión del Grupo Volkswagen se reunirá este jueves, 9 de julio, para evaluar un potencial recorte de hasta 100.000 empleos y el cierre de cuatro fábricas en Alemania. El objetivo de estas medidas es reducir costes y aumentar significativamente la competitividad de la compañía hasta 2030. Medios alemanes informaron a finales de junio que el plan de la empresa incluye reducir su plantilla mundial en los próximos cinco años y cerrar cuatro plantas. Estas instalaciones se encuentran en las ciudades alemanas de Hannover, Zwickau, Emden y la planta de Audi en Neckarsulm. Según el medio alemán Bild, Volkswagen también planea eliminar el actual sistema de bonificaciones para sus directivos, el cual está basado en el desempeño individual y evaluado por los empleados. El modelo de negocio actual de Volkswagen, enfocado en desarrollar coches en Alemania, fabricarlos en Europa y exportarlos al mundo, ya no funciona para todas sus marcas La compañía ha enfatizado la necesidad de evolucionar para mantener el éxito. "Todo el Grupo debe aumentar significativamente su competitividad", señaló la firma alemana, subrayando la necesidad de un enfoque más preciso y una disciplina más estricta en materia de costes e inversiones. En marzo, Volkswagen ya había anunciado la reducción de unos 50.000 puestos de trabajo en Alemania para 2030, buscando ahorrar más de 6.000 millones de euros anuales para el final de la década. Esta reestructuración podría implicar además un recorte del 15% en sus inversiones.
La división naval de ThyssenKrupp, conocida como ThyssenKrupp Marine Systems (TKMS), ha visto un notable aumento en el valor de sus acciones en la Bolsa de Fráncfort, alcanzando casi un 11% de subida. Este incremento se debe a las informaciones que sugieren que el Gobierno de Canadá ha seleccionado a la compañía alemana para un contrato significativo de construcción de doce submarinos, con un valor estimado de al menos 12.000 millones de dólares, aproximadamente 10.500 millones de euros. Al cierre de la sesión bursátil, las acciones de TKMS se situaron en 93,80 euros, en comparación con los 83,70 euros del día anterior, lo que representa un aumento del 10,7%. El diario canadiense 'The Globe and Mail' fue el primero en informar acerca de esta noticia, basándose en declaraciones de fuentes cercanas al asunto, y se anticipa que el primer ministro canadiense, Mark Carney, confirme oficialmente la adjudicación del contrato este lunes. Canadá prefiere fortalecer lazos con un socio de la OTAN, optando por la firma alemana en lugar de la surcoreana La decisión de Canadá se produce tras una prolongada disputa por el contrato entre Alemania y Corea del Sur, representada por la empresa Hanwha Ocean. La elección de Canadá parece inclinarse hacia reforzar las relaciones con un aliado dentro de la OTAN, especialmente a pocos días de la cumbre de la organización en Ankara, en la que Carney estará presente. Además de la construcción de los submarinos, el contrato incluye un acuerdo para su mantenimiento a lo largo de varias décadas, por lo que el valor total de la operación podría ascender hasta los 70.000 millones de dólares, equivalentes a unos 62.000 millones de euros, según algunas estimaciones. El objetivo de Canadá con estos submarinos es modernizar su flota y mejorar la capacidad de patrullaje de su extensa costa,…
Baldoria, liderada por el chef y empresario Ciro Cristiano, ha sido reconocida como la segunda mejor pizzería de Europa y la primera de España en el ranking '50 Top Pizza Europa 2026'. En el primer puesto se encuentra Napoli on the Road, de Londres, que revalida su título como mejor pizzería del continente. España destaca en la lista con siete representantes: Baldoria (Madrid), Sartoria Panatieri (Barcelona), Fratelli Figurato (Madrid), Oura (Santiago de Compostela), Demaio (Bilbao), Balmesina (Barcelona) y Gasparic (Girona). El proyecto de Michele Pascarella mantiene su éxito del año pasado, seguido por Baldoria, que refuerza su posición con reconocimientos internacionales. Completa el podio la pizzería francesa IMperfetto. Una de las sorpresas de este año es Oura, que ingresa por primera vez en la clasificación, situándose en el puesto 14, además de recibir dos premios especiales: Performance of the Year - Robo Award y Green Oven Goeldlin. Por su parte, Sartoria Panatieri desciende al quinto lugar pero mantiene el reconocimiento Green Oven Goeldlin. Otras pizzerías como Fratelli Figurato, Demaio, Balmesina y Gasparic también ven ajustadas sus posiciones en la lista. Este año, el listado de las mejores pizzerías de Europa se ha ampliado de 50 a 60 establecimientos, reflejando el crecimiento y evolución del sector en el continente Las 20 primeras clasificadas en '50 Top Pizza Europa 2026' alcanzan automáticamente un lugar entre las 100 Mejores Pizzerías del Mundo, cuyos resultados se revelarán el 15 de septiembre en el Teatro Mercadante de Nápoles durante la gala '50 Top Pizza World 2026'.
La empresa Amper ha anunciado que llevará a cabo un 'contrasplit' en una proporción de una acción nueva por cada 25 antiguas, tras aprobar una reducción de capital de carácter técnico. Este movimiento fue acordado en la junta general ordinaria de accionistas el pasado 30 de junio de 2026. La compañía realizará una reducción de capital por un importe nominal de 0,60 euros, lograda mediante la amortización de 12 acciones propias, cada una con un valor nominal de 0,05 euros, según informó este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta medida técnica busca garantizar la correcta ejecución del 'contrasplit', alineando el número de acciones en circulación para que sea múltiplo de 25. Tras esta reducción, el capital social se establecerá en 113,8 millones de euros, dividido entre 2.276 millones de acciones con un valor nominal de 0,05 euros cada una. Posteriormente, Amper procederá a agrupar y cancelar todas las acciones existentes para su intercambio por nuevos títulos a una tasa de una acción nueva por cada 25 antiguas. Esto resultará en un total de 91,04 millones de acciones con un valor nominal de 1,25 euros por título, sin alterar el capital social total. Las nuevas acciones se representarán mediante anotaciones en cuenta y estarán registradas en Iberclear, conservando los mismos derechos económicos y políticos que las actuales. La eficacia del 'contrasplit' dependerá de la inscripción de la escritura correspondiente en el Registro Mercantil, tras lo cual se comunicarán las fechas relevantes al mercado. El 'contrasplit' de Amper se diseñó para ajustar el número de acciones en circulación sin alterar el capital social total El procedimiento de canje se realizará automáticamente para los accionistas registrados al cierre del mercado el día hábil bursátil siguiente a la fecha efectiva. Las nuevas acciones se entregarán, previsiblemente, el segundo día…
La junta directiva de Foment del Treball ha mostrado su respaldo unánime a Antonio Garamendi para que continúe al frente de la CEOE, según informó en un comunicado difundido este lunes. La patronal catalana ha destacado el trabajo realizado por Garamendi, quien busca su reelección, así como el de su equipo directivo, que incluye a varios miembros de Foment. Las elecciones para la presidencia de la CEOE se celebrarán el 1 de octubre durante una asamblea general electoral. Garamendi ya ha conseguido el apoyo de otras organizaciones, entre ellas la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y la patronal vasca Confebask. En relación a este proceso electoral, la patronal madrileña ha decidido posponer su decisión hasta la próxima semana. Este lunes, Miguel Garrido, vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), evitó comentar sobre las elecciones de la patronal por "respeto". No obstante, expresó su satisfacción con el trabajo desarrollado por la actual junta directiva encabezada por Garamendi. "Creo que hemos hecho un buen trabajo. Hemos enfrentado situaciones complejas y propuestas que podrían haber perjudicado a los intereses empresariales. Gracias a nuestro trabajo, se lograron mitigar muchas de esas cuestiones que podían haber restado competitividad", afirmó ante la prensa. El comité ejecutivo de la CEOE ha convocado la asamblea general electoral para el próximo 1 de octubre, con el fin de elegir al nuevo presidente y equipo directivo para los próximos cuatro años. Antonio Garamendi ha confirmado su candidatura para optar a un tercer mandato. Mientras tanto, la CEIM decidirá su postura sobre las elecciones en su próxima junta directiva, prevista para el 13 de julio. La patronal catalana y otras organizaciones han manifestado su apoyo a Garamendi para seguir al frente de la CEOE, mientras que la decisión de la…
Telefónica Audiovisual Digital (TAD), matriz de Movistar Plus+, registró un beneficio neto de 15,7 millones de euros en 2025, lo que representa una caída del 77,6% respecto a los 70,2 millones de euros de 2024. Este descenso se atribuye principalmente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) firmado el año anterior. El resultado de explotación alcanzó los 19,2 millones de euros, una cifra que supone un descenso del 76,8% en comparación con los 82,8 millones de euros del año anterior. Por su parte, el importe neto de la cifra de negocios se mantuvo casi inalterable, con ingresos de 1.950,5 millones de euros, según los datos presentados en el Registro Mercantil y obtenidos por Europa Press a través de Informa. En cuanto a la evolución del negocio, TAD destacó que sus ingresos totales en el ejercicio de 2025 se mantuvieron en niveles similares al año previo, con la mayoría de estos ingresos provenientes de transacciones con empresas del grupo relacionadas con la venta y distribución de contenidos para Movistar Plus+. Los abonados crecieron un 7,9% durante 2025, llegando a los 3,8 millones, aunque este incremento no tuvo un impacto directo en los ingresos. Las ventas por publicidad, no obstante, aumentaron de 67,3 a 75,9 millones de euros. Gastos de personal En el ámbito de los costes, los gastos de explotación de Movistar Plus+ ascendieron a un total de 1.951 millones de euros, lo que supone un incremento cercano al 3%, atribuible en gran medida al incremento de los gastos de personal debido al plan de despidos colectivos implementado. La plantilla media se mantuvo relativamente estable con 831 empleados, en comparación con 834 del año anterior, y el periodo medio de pago a proveedores se situó en 50 días. El 22 de diciembre de 2025, la compañía finalizó un acuerdo con los…
España muestra mayor estabilidad financiera que la media internacional: el 33% de los españoles se considera estable frente al 27% global. El 29% de los españoles no puede ahorrar actualmente y el 31% solo reserva menos del 10% de sus ingresos. El 40% de los hogares españoles prioriza recortar gastos para proteger su liquidez. Allianz lanza el Allianz School for Life Hub, una plataforma gratuita de educación financiera para mejorar la resiliencia económica Los hogares españoles presentan mayor estabilidad financiera que la media internacional, pero con una capacidad de ahorro significativamente inferior. Estas son las principales conclusiones del Allianz 3am Report 2026 para España, un estudio global realizado entre 10.000 personas de diez países que analiza las preocupaciones que afectan al bienestar económico de los ciudadanos. Según el informe, el 33% de los españoles se considera financieramente estable y capaz de cubrir sus necesidades con comodidad, frente al 27% de media global. Sin embargo, el 29% reconoce que actualmente no puede ahorrar y el 40% ha convertido la reducción del gasto en su principal estrategia económica. Hogares españoles: estabilidad sin margen de ahorro  Los hogares españoles mantienen una situación financiera más sólida que la media de los diez países analizados: Australia, Brasil, Francia, Alemania, Indonesia, Italia, España, Suiza, Turquía y Gran Bretaña. El 33% de los españoles se considera financieramente estable, seis puntos porcentuales por encima de la media global (27%). Además, solo el 8% de los españoles declara dificultades importantes para cubrir necesidades básicas, frente al 11% internacional. Sin embargo, esta estabilidad no se traduce en capacidad de ahorro: Solo el 12% de los españoles destina recursos al ahorro o la inversión, frente al 20% de media internacional El 29% reconoce que actualmente no puede ahorrar El 31% únicamente consigue reservar menos del 10% de sus ingresos mensuales El 40% afirma que su…
El grupo SII, especialista en ingeniería, consultoría tecnológica y servicios digitales, anuncia la adquisición de los servicios de manufacturing engineering de Airtificial y Aertec Solutions Esta operación se traduce concretamente en la incorporación de cerca de 560 empleados: 490 en España, 20 en Francia, 20 en el Reino Unido y 30 en Alemania. Esto permite al grupo reforzar significativamente sus capacidades en el sector de la aeronáutica y la defensa, y consolidar su posición a lo largo de toda la cadena de valor de la ingeniería de fabricación. Con esta adquisición, SII da un nuevo paso en su desarrollo y refuerza su posicionamiento como actor de referencia en los sectores de la aeronáutica y la defensa. "Esta adquisición va mucho más allá de fortalecer nuestras capacidades: ante todo, es el encuentro entre equipos, conocimientos y culturas. Estamos muy satisfechos de dar la bienvenida a estos nuevos colaboradores, que contribuirán a enriquecer nuestro know-how y apoyar a nuestros clientes en sus transformaciones industriales", precisa Didier Bonnet, Director General Internacional de SII Group. Una operación estratégica a escala europea Esta adquisición se enmarca plenamente en la estrategia de desarrollo de SII y refuerza sus competencias en ingeniería industrial, en particular en la ingeniería de fabricación y servicios asociados. Asimismo, genera beneficios concretos en cada uno de los países implicados: consolida una base industrial clave en España al duplicar la plantilla, refuerza la proximidad con los clientes en Francia, apoya los programas aeronáuticos en el Reino Unido y amplía las competencias técnicas y la red industrial en Alemania. "Esta adquisición marca un hito importante para SII Group Spain. Nos permite dar un salto significativo en la ingeniería de fabricación y refuerza nuestra posición ante los grandes actores de la aeronáutica y la defensa".  Xavier de Obes, CEO de SII Group Spain Más allá…
La compañía tecnológica estadounidense Micron Technology y el fabricante de automóviles Ford Motor Company han formalizado un Acuerdo Estratégico de Cliente (SCA) con el objetivo de fortalecer la provisión de soluciones de memoria y almacenamiento en la producción de vehículos de próxima generación. Micron ha decidido incrementar la producción de estas soluciones clave a través de expansiones de capacidad que buscan mantener ciclos de vida prolongados para los productos y asegurar un suministro constante en los programas de producción de gran relevancia. Estas acciones forman parte de un amplio esfuerzo por aumentar la oferta de manera responsable, acorde con la creciente demanda global de memoria y almacenamiento, y así apoyar al ecosistema automotriz en su totalidad, al tiempo que se fortalece la infraestructura crítica en Estados Unidos. El acuerdo también se sustenta en las continuas inversiones de Micron para expandir y localizar la fabricación en beneficio de sus clientes automotrices, incluyendo la ampliación de la producción de DRAM avanzada en la planta situada en Manassas, Virginia. Según el presidente de Ford, Jim Farley, la producción futura de vehículos de gran volumen en Estados Unidos demandará una cadena de suministro sólida y aplaude el compromiso de Micron con la producción nacional y la inversión en mano de obra cualificada. La asociación entre Ford y Micron busca asegurar un suministro fiable y a largo plazo para la evolución del sector automotriz El presidente de Micron, Sanjay Mehrotra, ha expresado su satisfacción por la colaboración con Ford, destacando que mediante la garantía de suministro, la estrecha colaboración tecnológica y la continua inversión en capacidad de fabricación, se ofrece un soporte constante a la producción de vehículos de próxima generación, mientras la demanda de memoria avanzada sigue en aumento.