Empresas

Las acciones de Duro Felguera experimentaron un notable avance de casi un 40% hacia las 14:30 horas del lunes, después de que se aprobara judicialmente su plan de reestructuración. Este plan abre una nueva era de estabilidad para la compañía, impulsando una transformación financiera, jurídica y operativa orientada a fortalecer su estabilidad, actividad y crecimiento sostenible. Concretamente, los títulos de la firma asturiana subieron un 39,76%, alcanzando un precio de 0,232 euros. Este incremento elevó la capitalización bursátil de la entidad hasta casi 50 millones de euros, situándose en 49,93 millones. La estrategia de reestructuración afecta a diversas áreas como deuda ordinaria y financiera, obligaciones convertibles, y créditos de proveedores no estratégicos, así como pasivos contingentes relacionados con litigios y proyectos históricos. En total, el perímetro de la reestructuración supera los 980 millones de euros, incluyendo reclamaciones del proyecto Djelfa que alcanzan los 408 millones de euros. Además, se contempla la renovación de la deuda vinculada al Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas (FASEE), ajustándola a tipos de mercado con un calendario de amortización hasta 2035. Esta novación tiene como objetivo liberar presión financiera sobre la operativa y alinear el calendario de repago con el plan de negocio. Cabe recordar que, en marzo de 2021, el Consejo Gestor del referido fondo, perteneciente a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), aprobó una inyección de 120 millones de euros para Duro Felguera. El plan de recapitalización incluye una reducción de capital para absorber pérdidas acumuladas y una ampliación de capital por 10 millones de euros, suscrita por Grupo Prodi La operación también prevé la entrada de liquidez derivada de la venta de la sede central y de la ampliación de capital, alcanzando un total de 23 millones de euros. Según la empresa, estas acciones fortalecen su posición patrimonial…
Fox Corporation ha anunciado un acuerdo para adquirir la plataforma de streaming Roku por aproximadamente 22.000 millones de dólares (19.010 millones de euros), una operación que se llevará a cabo mediante efectivo y acciones, según informaron las compañías este lunes. El precio de la transacción será de 160 dólares por acción de Roku, lo que representa más del 11% de prima respecto al cierre del pasado viernes. Esto incluye un pago en efectivo de 96 dólares y 0,9693 acciones ordinarias de Clase A de Fox. Se prevé que la operación se complete en el primer semestre de 2027. En ese momento, los accionistas actuales de Fox poseerán cerca del 73% de la nueva empresa combinada, mientras que los de Roku mantendrán aproximadamente el 27%. La fusión ha recibido el visto bueno de manera unánime por parte de los consejos de administración de ambas compañías. La adquisición está diseñada para fortalecer el perfil de crecimiento a largo plazo de Fox, acelerando su estrategia digital y generando un aumento de flujo de caja libre por acción a partir del segundo año completo tras el cierre Se espera que la operación produzca sinergias de costes recurrentes de aproximadamente 400 millones de dólares (346 millones de euros), con perspectivas de incremento de ingresos. Lachlan K. Murdoch, presidente ejecutivo y CEO de Fox Corporation, expresó que esta adquisición es un momento decisivo para Fox, y que representa una extensión natural de su estrategia, transformando su perfil de crecimiento. Por su parte, Anthony Wood, fundador y CEO de Roku, destacó que la fusión representa una excelente oportunidad para acelerar la visión de Roku y potenciar la innovación para espectadores, socios y anunciantes. Nuestro consejo de administración determinó por unanimidad que esta transacción ofrece una prima significativa para nuestros accionistas, agregó Wood. Además, Wood desempeñará un rol…
El Grupo Eulen ha oficializado el nombramiento de Valeriano López Afán como nuevo director corporativo de Recursos Humanos. Desde esta posición, López Afán liderará la estrategia global del área en los 11 países en los que la empresa tiene presencia, con el propósito de impulsar el desarrollo del talento y la evolución cultural de la organización. Según indica un comunicado de la compañía, con esta incorporación se busca reforzar un modelo de gestión centrado en la "cercanía al negocio" y en la evolución organizativa. El nuevo directivo será el encargado de promover iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa y optimicen los procesos de gestión de personas dentro de Eulen. Valeriano López Afán se unió al Grupo Eulen en 2024 como director de Relaciones Laborales, cargo que ha ocupado hasta el presente López Afán es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos por CEU-Escuela de Negocios. Su trayectoria en el sector servicios incluye cargos de dirección en empresas como Multiservicios Aeroportuarios y Clece, pertenecientes al Grupo ACS, donde adquirió experiencia en gestión de personas, relaciones laborales y liderazgo de equipos en contextos complejos y de gran volumen. Este cambio en el equipo directivo ocurre pocos días después de que el Grupo Eulen nombrara a María Álvarez Becerril, perteneciente a la tercera generación de la familia Álvarez, como nueva vicepresidenta ejecutiva. Desde esta posición, se busca asegurar la continuidad de un proyecto empresarial familiar con más de 60 años de historia, mientras que María José Álvarez sigue como presidenta no ejecutiva.
ACS, a través de su filial Leighton Asia, perteneciente al Grupo Cimic, ha conseguido un contrato para desarrollar un proyecto residencial de lujo en Bombay, India. Este encargo, bautizado como Embassy Citadel, será realizado para Embassy Developments Limited, uno de los mayores promotores inmobiliarios del país. Ubicado en la zona sur de Bombay, el proyecto generará unos ingresos aproximados de 80 millones de euros, equivalentes a 132 millones de dólares australianos, para Leighton Asia. Según ha destacado Juan Santamaría, CEO del grupo ACS y de Hochtief y presidente ejecutivo del Grupo Cimic, esta adjudicación reafirma la capacidad consolidada del Grupo para ejecutar promociones residenciales de gran altura. Santamaría también resaltó la experiencia de Leighton Asia en la realización de proyectos residenciales a gran escala en la India, y subrayó su compromiso con la seguridad, la calidad y la ejecución fiable. Nuestra experiencia en entornos urbanos complejos nos posiciona como un socio de confianza en el sector residential de alta gama El proyecto consiste en la construcción de un edificio de unos 300 metros de altura, que contará con una superficie construida de aproximadamente 192.000 metros cuadrados. Se espera que las obras comiencen en julio de 2026.
Elon Musk, fundador y consejero delegado de SpaceX, ha manifestado su confianza en el futuro de la compañía al prever que para el año 2030 los ingresos alcancen aproximadamente un billón de dólares, equivalentes a 864.130 millones de euros. Este optimismo del magnate sudafricano fue compartido en su red social, donde añadió que se sorprendería si la compañía no supera esa cifra para 2031. En la documentación previa a su histórica salida a bolsa, SpaceX reveló que, en el primer trimestre de 2026, registró pérdidas de 4.276 millones de dólares (3.695 millones de euros), una cifra ocho veces superior a los 528 millones de dólares (456 millones de euros) de pérdidas del mismo periodo en 2025. No obstante, los ingresos de la compañía en ese trimestre ascendieron a 4.694 millones de dólares (4.056 millones de euros), lo que supone un incremento del 15,4% respecto al año anterior. En 2025, SpaceX sufrió pérdidas totales por 4.937 millones de dólares (4.266 millones de euros), en comparación con los 791 millones de dólares (684 millones de euros) de beneficios obtenidos en 2024. Los ingresos del último año crecieron un 33,2%, alcanzando 18.674 millones de dólares (16.137 millones de euros). Las acciones de SpaceX tuvieron un debut espectacular en el Nasdaq, alcanzando un precio de cierre de 160,95 dólares, lo que representa un incremento del 19,22% respecto al precio de salida de 135 dólares Este desempeño bursátil elevó la valoración de SpaceX a 2,1 billones de dólares (1,81 billones de euros), catapultando a Musk al estatus de la primera persona con un patrimonio que supera el billón de dólares. Además, SpaceX se ha posicionado como la sexta mayor empresa cotizada de Estados Unidos y la séptima a nivel mundial por capitalización bursátil, superando ampliamente los 1,5 billones de dólares (1,3 billones de euros) de…
Boost Air ha sido seleccionado para construir y gestionar un hangar de más de 33.000 metros cuadrados en el Aeropuerto de Valencia, en el que invertirá cerca de 40 millones de euros. Esta iniciativa permitirá la creación de aproximadamente 400 empleos, según ha informado la empresa aeronáutica en un comunicado. La adjudicación es un paso importante para Boost Air, fruto de la integración de Gestair, Brok-air y ATS Aviation, ya que facilitará la explotación de nuevas instalaciones para el mantenimiento de aeronaves, tanto propias como de terceros. Se espera que el desarrollo del proyecto genere unos 400 empleos directos e indirectos, tras definir el plan de desarrollo y explotación de las instalaciones. El nuevo hangar en Valencia representa un avance significativo para Boost Air en su objetivo de consolidarse como una plataforma industrial aeronáutica de referencia en España La parcela adjudicada cuenta con una superficie total de más de 33.000 metros cuadrados, de los cuales 20.000 se destinarán específicamente al área de hangar e instalaciones. Esta expansión se suma al nuevo hangar proyectado en Barajas de 12.000 metros cuadrados, lo que permitirá a Boost Air disponer de más de 80.000 metros cuadrados de hangares a corto plazo. Miguel Ángel Morell, director general de Boost Air, señaló: "Esta adjudicación refuerza nuestra hoja de ruta para consolidar una plataforma industrial aeronáutica de referencia en España y en el ámbito internacional". Además, destacó que Valencia es una ubicación estratégica que facilitará el aumento de la capacidad operativa de la empresa y el acercamiento a nuevos clientes. La formalización de la adjudicación se llevará a cabo mediante Escritura Pública, con inscripción registral obligatoria, según las condiciones previstas en el Derecho Real de Superficie, y tendrá una duración de 20 años a partir del Acta de Entrega. Con este proyecto, Boost Air ampliará su red…
Técnicas Reunidas ha sido seleccionada para llevar a cabo dos importantes proyectos relacionados con la ingeniería, aprovisionamiento y construcción de instalaciones para la producción de petróleo en Oriente Medio. Así lo ha comunicado la empresa este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La compañía, sin detallar más información debido a exigencias de confidencialidad, ha revelado que su cliente es una petrolera nacional. Estos nuevos contratos son considerados por Técnicas Reunidas como un hito importante, ya que refuerzan su posición en un mercado de gran relevancia estratégica. Las adjudicaciones consolidan la presencia de Técnicas Reunidas en un entorno que se proyecta como clave para sus expectativas hasta 2026 La empresa también ha señalado que estos proyectos se alinean con las previsiones compartidas en sus resultados del primer trimestre. En esa ocasión, estimaron que podrían alcanzar adjudicaciones de entre 4.000 millones de dólares (aproximadamente 3.444 millones de euros) a corto plazo en la región de Oriente Medio.
Ferrovial ha anunciado que este lunes, 15 de junio, distribuirá un dividendo flexible de 400 millones de euros entre sus accionistas, con un pago de 0,5578 euros por acción. La mayoría de los accionistas, representando el 75,55% de los títulos en circulación, optaron por recibir este dividendo en forma de acciones o no notificaron ninguna preferencia específica. Según comunicó Ferrovial a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), los accionistas recibirán una acción nueva por cada 103,5826 acciones que ya poseen. Al finalizar el periodo de elección, la empresa repartirá un total de 5.230.564 acciones de su autocartera, sin que esto modifique el capital social total emitido. El dividendo flexible de 400 millones de euros supone un incremento del 75,4% respecto al anunciado para junio de 2025 La distribución de las acciones y la liquidación de fracciones, junto con el pago del dividendo en efectivo, se realizarán a partir de este lunes. El pago en efectivo se efectuará en euros, excepto para los accionistas con acciones en The Depository Trust Company (DTC) o de forma nominativa, quienes recibirán el importe en dólares estadounidenses a un tipo de cambio de 1,1651 dólares por euro, establecido el pasado 2 de junio de 2026.
El próximo encuentro del proyecto Ejecución de Oportunidades, organizado por Europa Press junto a la consultora McKinsey & Company, se centrará en la necesidad de adaptación empresarial en un entorno de cambio constante. Este foro busca fomentar el intercambio de proyectos, éxitos, retos y experiencias entre las empresas miembros de Generación de Oportunidades. Bajo el título Organizaciones en transformación: cómo competir en un entorno de disrupción permanente, la reunión se llevará a cabo este miércoles y contará con la participación de destacados ponentes que abordarán las estrategias necesarias para que las empresas evolucionen hacia entidades más ágiles, humanas y competitivas en un contexto marcado por la volatilidad. La integración de la inteligencia artificial, la gestión de nuevos talentos, el rediseño laboral y un liderazgo adaptable son claves para construir organizaciones resilientes El evento será moderado por Candelas Martín de Cabiedes, directora general de Negocio de Europa Press. Entre los ponentes se encuentran Alejandro García Salmones, socio junior de McKinsey & Company; Vanesa Sánchez Ulloa, directora de Personas de Engie España; Alberto Alonso Poza, director académico en Esade Executive Education; Checa Pardo, responsable de Estrategia para Talento y Cultura en BBVA; Lorena Díaz López, directora de Transformación y Talento de Enagás; y Alfonso Negrete, director de Digital de Ikea en España y Portugal. Ejecución de Oportunidades se enmarca dentro de la plataforma Generación de Oportunidades, actuando como un altavoz para los miembros de comités directivos, responsables de llevar a cabo con éxito las estrategias ESG de sus respectivas organizaciones. Esta iniciativa se centra en el desarrollo y ejecución de planes de crecimiento sostenible, innovación, digitalización y otros desafíos como el futuro del trabajo y la transparencia.
Josep María Recasens asumirá el cargo de consejero delegado (CEO) de Indra el próximo miércoles 17 de junio. Su nombramiento, que tuvo lugar el pasado 26 de mayo, sustituye a José Vicente De Los Mozos, quien ocupó la posición por cerca de tres años. Esta transición sucede a escasas dos semanas de la junta general de accionistas de la compañía de tecnología y defensa, programada para el 30 de junio, donde se ratificarán diversos nombramientos realizados en meses recientes. En dicha junta, los accionistas de Indra están llamados a confirmar a Recasens como CEO y a Ángel Simón como presidente no ejecutivo. Simón fue designado para este último puesto a principios de abril, sucediendo a Ángel Escribano, marcando así el comienzo de una nueva era para la empresa. Trayectoria profesional ligada al mundo del motor Recasens, con una destacada trayectoria en el sector del motor, ocupó desde noviembre pasado el cargo de director de Estrategia, Gestión de Productos y Programas a nivel mundial del Grupo Renault. Además, actuó como director general de Renault Iberia y consejero delegado de Ampere, la división dedicada a vehículos eléctricos y software del Grupo Renault. Nacido en Girona, Recasens, de 50 años, es ingeniero de Organización Industrial por la Universidad de Girona y posee un Máster en Ingeniería de Automoción por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), además de un MBA por Esade. Inició su carrera profesional en 2002 y en junio de 2021 se unió a Renault Group como director de Estrategia y Desarrollo de Negocio, contribuyendo al desarrollo de alianzas estratégicas. En enero de 2023 fue nombrado presidente y director general de Renault Group Iberia. Por otra parte, Recasens presidía la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac), liderando iniciativas para una movilidad más sostenible y digitalizada, entidad que también elegirá…