Empresas

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha alertado este martes sobre las limitaciones de las políticas activas de empleo en España ante la paradoja de un mercado laboral con puestos vacantes mientras persisten elevados niveles de desempleo. El comunicado de la patronal destaca que este problema es estructural y evidencia que las políticas activas no están logrando maximizar la eficacia de los recursos públicos empleados. Los empresarios consideran esencial el fortalecimiento de las políticas de empleo y migración, enfatizando la importancia de la orientación laboral y la formación continua para afrontar los desafíos de la transformación digital, ecológica y demográfica. En relación con la estructura productiva del país, dominada por pymes y micropymes, la CEOE subraya la necesidad de su fortalecimiento y protección. La organización advierte contra la implementación de costes adicionales, cargas fiscales o rigideces normativas que puedan perjudicar la competitividad de estas empresas. Es crucial garantizar un entorno institucional estable, que ofrezca seguridad jurídica y certidumbre, para fomentar la inversión, la innovación, la productividad y la sostenibilidad en la creación de empleo Según la CEOE, asegurar este entorno es indispensable para impulsar el crecimiento económico y la estabilidad en el mercado laboral. La patronal insiste en la necesidad de reforzar las políticas que protejan a las empresas, asegurando que puedan contribuir efectivamente al desarrollo económico del país.
Tressis, sociedad de valores independiente especializada en gestión de patrimonios y planificación financiera, ha anunciado la incorporación de Sergio García Sendón como nuevo director de Banca de Inversión. Su misión será liderar el lanzamiento y desarrollo de esta nueva área estratégica, según han informado en un comunicado. García será el encargado de impulsar el asesoramiento a empresas, mercados de capitales, estructuras de capital y de balance, además de operaciones corporativas. Con más de 25 años de experiencia en estos ámbitos, García llega a Tressis tras haber sido director global de banca mayorista y miembro del comité ejecutivo de EBN Banco. Su trayectoria profesional incluye posiciones de responsabilidad en Natixis, Intermoney SV, Invesco y SB Activos, destacando por su especialización en financiación corporativa, mercados de capitales y asesoramiento a grandes patrimonios e instituciones financieras. La incorporación de Sergio García Sendón representa un importante avance en áreas clave como la banca de inversión y el mercado de capitales El nombramiento forma parte de la "hoja de ruta de crecimiento y fortalecimiento" de Grupo MoraBanc en España, que planifica la ampliación de capacidades, equipos y servicios especializados. La entidad prevé operar como banco en territorio español el próximo año, una vez obtenga las autorizaciones necesarias para la transformación de Tressis. José Miguel Maté, consejero delegado de Tressis, destacó que la llegada de García permitirá sumar una gran capacidad para los clientes de la firma. "Su experiencia en mercados de capitales y financiación corporativa complementa nuestro modelo de negocio y nos permite ofrecer acompañamiento en banca de inversión, ayudando a empresas, instituciones financieras y grupos familiares en decisiones estratégicas", concluyó Maté.
Las empresas andaluzas Ghenova, AGPhotonics y Solar Mems Technologies han sido seleccionadas para participar en el Desafío EEBA (Elementos Esenciales del Buque Autónomo), una iniciativa impulsada por la Armada Española con el objetivo de avanzar en la autonomía naval, la inteligencia artificial embebida y la sostenibilidad marítima. Este proyecto busca reforzar la soberanía tecnológica de España y su autonomía estratégica hacia el año 2050. Según informó la Junta de Andalucía, la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Diálogo Social a través de Andalucía Trade acogió en Sevilla el lanzamiento de la tercera fase del Desafío EEBA. Esta fase se centra en el desarrollo de 13 retos planteados por diversas empresas tractoras a los que se han inscrito 57 pequeñas empresas, microempresas y startups de todo el país. En el evento, la viceconsejera de Economía, Amelia Martínez, destacó la importancia de la participación andaluza y animó a más empresas a unirse a futuras convocatorias, enfatizando la alineación de esta iniciativa con las políticas del Gobierno andaluz en el ámbito de la defensa. Andalucía apunta a incrementar la participación de sus empresas en proyectos innovadores que fortalezcan su competitividad tecnológica Entre los retos planteados, Ghenova lidera el desafío conocido como Nube de Combate. Solar Mems Technologies participa con su propuesta de un sistema de navegación estelar para entornos marítimos complejos, mientras que AGPhotonics se ha destacado en el ámbito de la fotónica integrada para comunicaciones navales. Las empresas galardonadas han recibido un apoyo económico de 50.000 euros del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) para llevar a cabo sus proyectos. El Desafío EEBA, presentado inicialmente en septiembre de 2025, tiene como objetivo el desarrollo de tecnologías de doble uso aplicables tanto a nivel militar como empresarial. Se han involucrado empresas tractoras como Monodon, NTT Data, Zelenza, y otras,…
La 15ª edición de South Summit se celebrará en Madrid entre el 3 y el 5 de junio en La Nave, reforzando su posición como el gran foro europeo sobre inteligencia artificial, emprendimiento e innovación. Este evento, organizado conjuntamente con IE University bajo el lema 'AI Convergence', contará con la participación de más de 2.000 inversores y 600 ponentes internacionales. La inauguración correrá a cargo del ministro para la Transformación Digital, Óscar López, junto a la presidenta de South Summit, María Benjumea, y el decano de IE Business School, Lee Newman. Entre los destacados asistentes figuran Sebastian Thrun, un referente mundial en inteligencia artificial y fundador de GoogleX; Kim Perell, reconocida emprendedora e inversora en Silicon Valley; Anna Hartvigsen, cofundadora de Female Invest; y Enrico Letta, ex primer ministro italiano. El evento abordará la inteligencia artificial desde múltiples perspectivas, incluyendo su infraestructura y sus efectos en áreas como la ciberseguridad, la regulación y la autonomía estratégica europea. Además, se dedicará un espacio a la innovación para mejorar la vida de las personas con discapacidad, promoviendo su autonomía y conexión social. South Summit Madrid 2026 incluirá por primera vez el vertical Defense & AI, dedicado al rol estratégico de la inteligencia artificial en la defensa y tecnología europea Este nuevo espacio se estrenará el 3 de junio con una sesión en la que participará la OTAN a través de su aceleradora DIANA. También contará con la presencia de figuras como Amparo Moraleda, presidenta de Airbus; y Pedro Duque, presidente de Hispasat, entre otros líderes del sector. Otra de las grandes novedades es el IA Forum, creado en colaboración con IE University, diseñado para que los asistentes experimenten la inteligencia artificial de manera directa. Durante sesiones intensivas, emprendedores desarrollarán ideas de negocio con el apoyo de expertos y tecnologías avanzadas. El South…
El presidente de Talgo, José Antonio Jainaga, anunció durante la Junta General de Accionistas celebrada en Vitoria-Gasteiz, la consecución de una histórica cartera de pedidos de 6.307 millones de euros y el plan de duplicar la capacidad productiva de la compañía para finales de 2028. Esta reunión marcó la primera junta ordinaria presidida por Jainaga desde su nombramiento, coincidiendo con su dirección en Sidenor. Jainaga subrayó los recientes cambios en la estructura accionarial de Talgo y una reestructuración financiera profunda, ambos dirigidos a garantizar estabilidad. Según el presidente, Talgo ahora cuenta con una liquidez muy significativa y una estructura financiera diversificada, necesaria para abordar los contratos venideros. En las próximas semanas, Talgo concluirá su acuerdo con Renfe, despejando cualquier incertidumbre financiera ligada al proyecto Avril De cara a 2026, la compañía prevé superar los 700 millones en ingresos, con un incremento en el Ebitda entre el 7,5% y el 8,5%. Sin embargo, el ratio de deuda financiera neta se mantendrá alto debido a las necesidades de circulante. Respecto a los avances comerciales, Jainaga destacó el brillante momento que Talgo atraviesa, reflejado en la cartera de pedidos récord. Por su parte, el director general, Rafael Sterling, indicó que la compañía ha sobrepasado sus expectativas de adjudicaciones para 2026. Parte de esta cartera incluye contratos de mantenimiento vigentes hasta 2054, que consolidarían a la plataforma Intercity de Talgo como el principal medio de transporte en Europa central para 2032. Jainaga también habló sobre el nuevo plan estratégico de la empresa, que se centrará en optimizar procesos productivos y realizar inversiones en las fábricas de Rivabellosa y Las Matas, con miras a acelerar la entrega de trenes. Además, enfatizó la importancia de gestionar el talento humano e implementar una estrategia de I+D estructurada. Finalmente, se anunció la creación de Talgo TeknoRail, una unidad…
La firma de capital privado GPF Partners ha adquirido el 95% de Beedigital, anteriormente conocida como Páginas Amarillas, en una operación valorada en aproximadamente 100 millones de euros. Esta compra se ha realizado a Metric Capital Partners y Evolvere Capital. Alejandro Martínez Peón, consejero delegado de Beedigital, mantendrá su posición al frente de la empresa, conservando el 5% restante del capital junto al equipo directivo, como han comunicado ambas firmas. El objetivo de esta operación es consolidar a GPF Partners y Beedigital como líderes en plataformas de marketing digital, apoyadas en inteligencia artificial, para pequeñas y medianas empresas (pymes) en el sur de Europa y Latinoamérica. Beedigital ya gestiona servicios para 65.000 clientes de suscripción recurrente en España y Latinoamérica, ofreciendo soluciones de marketing digital, comercio electrónico y gestión de clientes En el proceso de adquisición, GPF Partners ha recibido asesoría de Uría Menéndez y EY, mientras que los vendedores contaron con la intermediación de Mediobanca y Cuatrecasas.
La consultora tecnológica Inetum ha obtenido un acuerdo para reducir en 52 trabajadores la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España. Inicialmente previsto para 456 empleados, ahora afectará a un máximo de 404 personas, lo que supone una reducción superior al 10% y representa aproximadamente el 4,7% de la plantilla. Así lo informó este lunes el sindicato Fetico. El sindicato valora positivamente la negociación con la empresa, la cual se ejecutará hasta el 30 de septiembre de 2026. Para Fetico, la disminución de los despidos refleja una negociación rigurosa, responsable y centrada en minimizar el impacto sobre el empleo. Como parte del acuerdo, se han implementado medidas que refuerzan las garantías económicas y sociales para los trabajadores afectados. La reducción en el número de despidos refleja la importancia de una negociación rigurosa dirigida a minimizar el impacto laboral Entre las medidas del acuerdo, se incluye una indemnización de 45 días de salario por año trabajado para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012, y de 33 días por año hasta un máximo de 24 meses para los firmados después. Además, se garantiza una indemnización mínima de 10.000 euros, alineada con un despido improcedente. Se ha incorporado una voluntariedad incentivada, con una prima de 10.000 euros para ciertos colectivos, aplicándose entre el 2 y el 5 de junio de 2026. La prima y la indemnización mínima no son acumulables, primando esta última como criterio inicial. Además, se contempla la exclusión del procedimiento de colectivos considerados "sensibles", incluyendo mayores de 50 años, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo, entre otros. Fetico destacó también la extensión del plan de acompañamiento más allá del mínimo legal, con duración mínima de 12 meses, priorizando a trabajadores mayores de 45 años para facilitar su integración laboral.…
Bank of America (BofA) ha incrementado su participación en el capital social de eDreams hasta el 4,22%, alcanzando su nivel más alto desde que comenzó a invertir en la empresa en enero de 2023. Esto se desprende de las notificaciones presentadas ante la Comisión Nacional de Mercados de Valores (CNMV). Específicamente, BofA controla un 2,577% a través de acciones y un 1,646% mediante instrumentos financieros, acumulando más de 4,8 millones de acciones valoradas en aproximadamente 21,2 millones de euros al precio de cierre del pasado lunes. En la lista de accionistas significativos de eDreams, figuran Polus Capital con un 30,3%, Permira con 21,2%, Bybrook Capital Master Fund con 18,3% y Goldman Sachs con un 8,8%. La agencia de viajes online ha experimentado un impulso positivo en Bolsa, incrementando su valor un 4,31% el mismo lunes, alcanzando los 4,36 euros por acción. Este aumento ha sido impulsado por el anuncio de un beneficio neto récord de 52,2 millones de euros en el ejercicio fiscal 2026, comunicado la semana pasada. Esto provocó que el valor de sus acciones superara la marca de los cuatro euros por primera vez este año, con un ascenso superior al 10% en el mercado continuo. eDreams ha experimentado un crecimiento significativo en su cotización bursátil tras anunciar resultados financieros sobresalientes Además de sus beneficios récord, eDreams ha resaltado el incremento de 643.000 nuevas suscripciones a su modelo de negocio, superando sus previsiones en un 7,2%. También, su Ebitda cash alcanzó los 157 millones de euros, superando en dos millones las expectativas iniciales. De cara al futuro, la empresa, que cotiza en el mercado bursátil, ha presentado una nueva estrategia de crecimiento anual del 15-20% en sus miembros prime para los ejercicios fiscales entre 2028 y 2030. El objetivo es superar los 13 millones de suscriptores en 2030,…
La Dirección de Renault España y los sindicatos UGT y CCOO firmarán este martes, 2 de junio, un acuerdo sobre costes salariales, flexibilidad, empleo y aspectos sociales que estará vigente hasta 2028. Sin embargo, el Sindicato de Cuadros y Profesionales (SCP), junto con CGT y CSIF, no se unirán al mencionado acuerdo, según han confirmado fuentes sindicales. El preacuerdo formulado la semana pasada incluye una revisión de la oferta salarial, que contempla aumentos vinculados al Índice de Precios al Consumo (IPC) para los años 2026, 2027 y 2028. A lo largo de este periodo, se han introducido cláusulas de revisión al alza. Los trabajadores de Renault recibirán pagas específicas durante los tres primeros años del convenio, y se limita a diez el número de sábados laborables por turno, con un incremento del 15% en el plus por modificación de la demanda. Asimismo, el convenio prevé 300 contratos indefinidos, un contrato de relevo manufacturero y la posibilidad de jubilación a los 61 años. El preacuerdo, alcanzado el pasado martes, fue impulsado por una reunión convocada por el ministro de Industria y Turismo con el objetivo de desbloquear unas negociaciones que se encontraban estancadas desde el 7 de mayo. Inicialmente, UGT, CCOO y SCP aprobaron el preacuerdo. Sin embargo, el SCP decidió posteriormente no firmar tras una revisión detallada de sus términos, mientras que CGT y CSIF rechazaron desde el principio las condiciones propuestas. UGT y CCOO, tras consultar a sus afiliados en diversas asambleas, decidieron respaldar el acuerdo, destacando sus beneficios en materia de empleo y salarios Las asambleas realizadas por UGT en Renault España permitieron que el 90,3% de los votos avalaran la firma del convenio para los próximos tres años. Esta decisión desbloqueó la adjudicación de cinco vehículos a las plantas de Palencia y Valladolid. UGT considera que el…
CaixaBank ha lanzado un nuevo servicio de pagos a través de tarjetas virtuales en colaboración con Mastercard, con el objetivo de modernizar las transacciones entre empresas y proveedores. Este servicio permite a las compañías crear y gestionar tarjetas virtuales de Mastercard, facilitando los pagos a cualquier proveedor que acepte este método. Las tarjetas virtuales ofrecen opciones personalizables en cuanto a condiciones, importes y límites, lo que permite a las empresas maximizar la seguridad y trazabilidad de sus pagos. Además, se optimiza la gestión manual gracias a la automatización de procesos y una conciliación contable más eficiente que se integra con los sistemas de la empresa. Esta iniciativa busca ofrecer un mayor control, flexibilidad y visibilidad sobre los flujos financieros de las empresas, mejorando las alternativas de pago tradicionales Para los proveedores, el sistema proporciona una confirmación inmediata del pago, mientras que el cobro a la empresa cliente se efectúa al cierre del periodo de facturación, lo que mejora su liquidez. Este proyecto forma parte de la estrategia de CaixaBank de apoyar la transformación digital de las empresas, ofreciendo soluciones más avanzadas en el ámbito financiero.