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El Grupo Renault registró una cifra de negocios de 12.530 millones de euros en el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento del 7,3% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este avance fue impulsado por la electrificación de su gama y el sólido desempeño de sus nuevos modelos. La empresa destacó que este crecimiento se sustentó principalmente en su negocio automovilístico, que experimentó un aumento del 6,5% en ingresos, alcanzando los 10.807 millones de euros, y en su división de servicios financieros, que creció un 13% con una facturación de 1.723 millones de euros. A pesar de un inicio de año complicado en cuanto a matriculaciones, agravado por factores puntuales en la marca Dacia, el director financiero de Renault Group, Duncan Minto, señaló que se han beneficiado de un sólido impulso en sus productos. Esto se refleja en la oferta de motorización dual, con vehículos eléctricos e híbridos, ambos con rendimientos robustos. No obstante, el volumen global de ventas del grupo cayó un 3,3%, quedando en 546.183 unidades. Este descenso se atribuyó a interrupciones logísticas excepcionales que afectaron especialmente a Dacia, derivadas de las condiciones meteorológicas adversas en el Estrecho de Gibraltar, lo que provocó pérdidas de varias miles de unidades. En cuanto a los mercados principales, España ocupó el tercer lugar con 39.143 matriculaciones y una cuota de mercado del 11,2%. Mientras, en Francia se alcanzaron 133.077 comercializaciones, representando un 27,1% de cuota, y en Italia se registraron 49.725 entregas, aumentando un 9,3% su participación en el mercado. Las ventas de Renault crecieron un 2,2% en comparación con el primer trimestre de 2025, totalizando 397.602 unidades. Este aumento se debe al crecimiento de su gama electrificada y la renovación de sus vehículos comerciales. Los vehículos electrificados llegaron a representar más del 65% de sus…
La consultora tecnológica Inetum ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España que afectaría a un máximo del 5% de su plantilla, como parte de su estrategia de transformación y adaptación al mercado, según ha comunicado la compañía este jueves. El ajuste afectaría a la filial Inetum España La medida se centra exclusivamente en Inetum España S.A., dentro de un proceso basado en un “exhaustivo análisis técnico y de capacidad” de la organización. La empresa cuenta actualmente con alrededor de 8.500 empleados en España, por lo que el ajuste afectaría a una parte minoritaria del total de la plantilla. Según la compañía, el procedimiento se plantea como una medida puntual y no contempla nuevas fases posteriores. Además, Inetum ha subrayado que no implica la supresión de líneas de negocio, por lo que no se espera impacto en la prestación de servicios ni en la actividad habitual con clientes. Afectación a perfiles técnicos y sin impacto en servicios centrales El ERE se dirige principalmente a perfiles técnicos, quedando fuera los profesionales vinculados a servicios centrales o áreas de soporte. La empresa ha remarcado que el objetivo es preservar la calidad del servicio y la continuidad operativa. Reorganización ante un mercado tecnológico más competitivo Inetum justifica esta decisión en la necesidad de adaptar su estructura a un entorno tecnológico en constante evolución. La compañía señala que el mercado español está marcado por una fuerte competencia internacional, cambios en el talento disponible y un contexto económico y político incierto. En este escenario, la consultora busca impulsar una reorganización orientada a un modelo de delivery más transversal y dinámico, con el objetivo de reforzar su propuesta de valor y responder a las nuevas demandas de sus clientes. Una transformación para el futuro del negocio La empresa enmarca este ajuste dentro de…
La cadena de supermercados Dia ha anunciado un incremento del 11,1% en sus ventas brutas bajo enseña en España durante el primer trimestre del año, alcanzando los 1.412 millones de euros, según informó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta cifra refleja un "excelente desempeño", al que contribuyó un aumento del 8,1% en las ventas comparables, principalmente debido a un incremento del 7% en el volumen de ventas. Dia atribuye estos resultados al éxito de su propuesta de valor, enfocada en ofrecer un surtido variado e innovador que garantiza la libertad de elección del cliente. Asimismo, la expansión orgánica en el primer trimestre aportó un 3% al crecimiento total, a medida que la compañía intensifica la apertura de nuevos supermercados en diversas ubicaciones, desde grandes áreas urbanas hasta municipios más pequeños. En estos primeros meses del año, Dia inauguró 22 nuevos supermercados y cerró 7, avanzando así hacia su meta de alcanzar 100 aperturas netas durante el año. Incremento global y desafíos en Argentina A nivel de grupo, Dia logró unas ventas brutas bajo enseña de 1.764 millones de euros, lo que representa un incremento del 3,2% a tipo de cambio corriente en comparación con el mismo periodo del año anterior. Respecto a Dia Argentina, las ventas brutas descendieron un 19,7%, situándose en 352 millones de euros, perjudicadas por una depreciación del 49% del peso argentino frente al euro. No obstante, la compañía asegura que los datos desestacionalizados sugieren que la tendencia de estabilización, iniciada en la segunda mitad de 2025, se ha mantenido. El crecimiento en España consolida al país como el motor de rentabilidad del Grupo Dia, con un aumento en las ventas del 11,1%, doblegando prácticamente al resto del mercado. Martín Tolcachir, consejero delegado del Grupo Dia, destacó que los resultados del primer trimestre…
Amadeus IT Group ha convocado oficialmente su Junta General Ordinaria de Accionistas para los días 2 y 3 de junio, en primera y segunda convocatoria, respectivamente. En este encuentro, la dirección de la compañía tecnológica presentará una estrategia de optimización financiera para sometimiento a votación. Entre las medidas propuestas y remitidas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) se encuentra una reducción de capital mediante la amortización de 18,9 millones de acciones propias, adquiridas con anterioridad a través de programas de recompra, buscando incrementar el beneficio por acción para los inversores actuales. En paralelo a este ajuste de capital, el Consejo de Administración ha solicitado la delegación de facultades para fortalecer su capacidad de financiación en los mercados internacionales. La propuesta contempla la emisión de instrumentos de deuda de renta fija, bonos e instrumentos híbridos hasta un máximo de 7.500 millones de euros. Este enfoque pretende brindar a la sociedad la flexibilidad necesaria para llevar a cabo operaciones de refinanciación o nuevas inversiones estratégicas en un entorno de mercado que requiere agilidad financiera. Amadeus IT Group busca con estas medidas dotarse de la flexibilidad necesaria para afrontar el entorno financiero actual. Además, se someterá a aprobación un nuevo plan de recompra de acciones, permitiendo a la empresa adquirir hasta un 10% de su capital social en un plazo de cinco años. Esta acción se complementa con la propuesta de aumentar el capital social hasta un 50% de su valor actual, si fuera necesario, limitando la exclusión del derecho de suscripción preferente a un máximo del 10% del capital. En términos de gobernanza, la Junta tratará la renovación de su cúpula directiva, proponiendo la reelección de Luis Maroto como consejero ejecutivo por un año, y la continuidad de otros diez miembros del Consejo, entre ellos el presidente William Connelly…
Banco Santander ha anunciado la suspensión temporal de su programa de recompra de acciones, que se extenderá desde mañana hasta el 26 de mayo de 2026. Esta decisión se enmarca dentro de la normativa estadounidense aplicable debido a su acuerdo de adquisición de Webster Bank, una operación en la que la contraprestación incluye acciones del banco. La suspensión del programa, valorado en 5.030 millones de euros, coincide con la convocatoria de la junta general de accionistas de Webster Bank, que deberá pronunciarse sobre la operación. El Santander prevé reanudar el programa de recompra el 27 de mayo de 2026, extendiéndolo hasta el 20 de agosto de ese año. Inicialmente, este programa, iniciado el 4 de febrero, estaba previsto que concluyera el 21 de julio de 2026. Su objetivo es reducir el capital social mediante la amortización de las acciones adquiridas. La suspensión del programa de recompra de acciones se ajusta a la normativa aplicada a la adquisición de Webster Bank, prevista como una operación estratégica para Banco Santander. El acuerdo para la compra de Webster Bank, alcanzado un día antes del inicio del programa de recompra, está valorado en 12.200 millones de dólares (10.323 millones de euros). Con esta adquisición, Banco Santander busca alcanzar una rentabilidad sobre capital tangible (ROTE) del 18% en Estados Unidos para el año 2028.
Unicaja ha anunciado la integración de Google Cloud como complemento al acuerdo que ya mantiene con Nvidia y Deloitte, dentro de su plan para implementar la inteligencia artificial generativa y evolucionar hacia un "banco conversacional". Según informó el banco en un comunicado este miércoles, la incorporación de Google Cloud permitirá a Unicaja aumentar su flexibilidad y velocidad, sin perder el control sobre su infraestructura y los datos de sus clientes. Así lo expresó su consejero delegado, Isidro Rubiales. Unicaja combina infraestructura dedicada y capacidades en la nube para lograr una mayor elasticidad, escalabilidad y mejorar la resiliencia de sus sistemas ante picos de demanda. Este diseño agilizará la implantación de nuevas capacidades para sistemas conversacionales, acelerando el tiempo de lanzamiento al mercado y facilitando la transición de fases piloto a entornos productivos. El modelo combinado permite a Unicaja utilizar Nvidia AI Enterprise y la infraestructura de Nvidia AI a través de Google Cloud y su infraestructura propia, asegurando flexibilidad en un entorno regulado y con alta exigencia en seguridad y protección de datos. Unicaja ha llevado esta base tecnológica al ámbito práctico, poniendo en funcionamiento diversos casos de uso en áreas como la comercialización de seguros e hipotecas, el desarrollo de software, la gestión de reclamaciones de clientes, el soporte a procesos legales y la automatización de tareas de 'back office'. Estas aplicaciones han reducido los tiempos de respuesta entre un 40% y un 80%.
El consorcio formado por ACS, Acciona y Meridiam ha iniciado las obras de la autopista SR 400 Express Lanes en Atlanta, Georgia, con un presupuesto de 10.800 millones de dólares (9.220 millones de euros) y un plazo total de más de 55 años, que incluye tanto su construcción como explotación. Cada una de las empresas participa en esta alianza con un tercio del proyecto, cuya concesión fue obtenida en agosto de 2024. La iniciativa contempla el diseño, construcción, financiación, explotación y mantenimiento de 26 kilómetros de carriles express. Estos carriles, comunes en Estados Unidos, se ubican junto a las autovías en las zonas con mayor tráfico y permiten a los conductores circular previo pago de un peaje cuyo coste varía en función de la demanda, sin necesidad de detenerse gracias a un sistema de lectura automática. Las obras, que se desarrollarán entre la estación de North Springs y el norte de McFarland Parkway, estarán a cargo de Acciona y FlatironDragados, quienes compartirán la ejecución al 50%. El plazo estimado para completar esta fase es de 5,5 años. Posteriormente, se dará comienzo a un periodo de explotación de 50 años, en el que ACS participará mediante su concesionaria Iridium. El proyecto busca mejorar el flujo vehicular en el corredor, disminuir la congestión y fortalecer la conexión entre los principales centros de empleo y comunidades residenciales de Atlanta Según Javier Sevilla, consejero delegado de FlatironDragados, "esta compleja iniciativa generará importantes oportunidades de empleo e impulsará un crecimiento económico y empresarial sostenido en toda la región". Paralelamente, Acciona ha destacado en otro comunicado las actividades iniciales de construcción que incluyen movimientos de tierra, trabajos geotécnicos y de topografía, coordinación de servicios públicos, desbroces y nivelaciones, y mantenimiento de instalaciones de tráfico. La financiación del proyecto se estructura mediante un aporte del Gobierno federal…
Iberdrola ha presentado Estancias Verdes, un programa dirigido a pequeñas y medianas empresas del sector turístico, como casas rurales, hoteles, apartamentos turísticos, hostales y complejos vacacionales. El objetivo es facilitar su transición hacia un modelo más sostenible, eficiente y competitivo, con ahorros potenciales de hasta un 70%, según informó la compañía. Esta iniciativa ofrece una solución integral que combina energía verde, asesoramiento técnico especializado y herramientas para mejorar la visibilidad comercial. Los alojamientos turísticos participantes recibirán apoyo de expertos de Iberdrola, quienes analizarán su situación energética y sugerirán medidas para aumentar la eficiencia y reducir el impacto ambiental. El programa forma parte de Un País para Cuidarlo, una campaña de Iberdrola que promueve el desarrollo económico y social sostenible. Los pilares de Estancias Verdes incluyen la creación de un informe de huella de carbono, un diagnóstico energético completo con recomendaciones específicas, como la instalación de paneles solares fotovoltaicos, sistemas de aerotermia, mejoras de aislamiento térmico o puntos de recarga para vehículos eléctricos. Además, se ofrece asesoramiento energético gratuito, análisis de subvenciones y una tarifa eléctrica 100% renovable adaptada al sector turístico. Para obtener la etiqueta de Estancia Verde, los alojamientos deben implementar medidas de eficiencia o contratar la tarifa energética renovable en un plazo máximo de 12 meses. Los participantes tendrán acceso a la plataforma Mi Iberdrola, que dispone de más de dos millones de usuarios, permitiendo que los alojamientos promocionen sus estancias sin comisiones por reserva, lo cual mejora su rentabilidad y visibilidad. También formarán parte de la Comunidad de Empresas de Iberdrola, con acceso a formación exclusiva, webinars especializados y encuentros sectoriales. Jon Macazaga, responsable de Smart Services de Iberdrola, destacó que la iniciativa busca apoyar a más de 30.000 pymes del sector en España en un momento crítico para su competitividad. "La eficiencia, sostenibilidad y digitalización son…
Prosegur Crypto, el servicio de custodia de activos digitales de Prosegur Cash, ha firmado un acuerdo con Minos Global, empresa española especializada en activos digitales, y Nuek, parte del grupo Minsait de Indra. Esta alianza tiene como objetivo explorar conjuntamente soluciones en el ámbito de los pagos digitales, las stablecoins y la tokenización de activos. El acuerdo establece un marco preliminar de colaboración para analizar la viabilidad de integrar infraestructuras de pago reguladas con nuevos desarrollos tecnológicos. Las empresas trabajarán en servicios de custodia de activos digitales y en arquitecturas para la emisión y gestión de instrumentos financieros tokenizados. Además, contemplan la prestación de servicios de inversión y la gestión de e-money tokens o stablecoins, según indicaron en un comunicado conjunto. La convergencia entre infraestructuras tradicionales y digitales será uno de los principales vectores de transformación del sector en los próximos años El convenio une las capacidades de Prosegur Crypto en custodia, la experiencia de Minos Global en criptoactivos y el conocimiento tecnológico de Nuek. José Ángel Fernández Freire, director de innovación de Prosegur Cash, afirmó que las nuevas arquitecturas digitales mejorarán la eficiencia y seguridad financiera. Fernández Freire destacó la importancia de un enfoque regulatorio sólido y capacidades complementarias en esta alianza. Cada proyecto derivado de esta colaboración contará con su propio esquema de seguimiento. Alfonso Ayuso, CEO de Minos Global, subrayó que la tokenización y los nuevos sistemas de pago representan una evolución natural para el sector. Enrique Álvarez Fernández, de Nuek, añadió que las stablecoins ya son una realidad que ofrece alternativas reales en sistemas de pago. El acuerdo incluye mecanismos de coordinación para supervisar el progreso y evaluar nuevas oportunidades. Además, refuerza el compromiso de las compañías con el cumplimiento normativo y la gestión de licencias regulatorias. Se prevé que en los próximos meses comiencen los…
UGT FICA y CCOO han decidido cancelar la huelga en el sector de las estaciones de servicio prevista para los días 30 de abril y 3 de mayo, coincidiendo con el puente de mayo. Este giro se produce tras alcanzar un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo que, según los sindicatos, "desbloquea el conflicto". El acuerdo, calificado de "histórico", ha sido logrado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) e incluye incrementos salariales del 6,4% a lo largo de los tres años de convenio, además de otras mejoras laborales. Específicamente, el incremento salarial se distribuirá de la siguiente manera: un 3,4% en 2025, un 2% en 2026, y un 1% en 2027, todos con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada respectivo año. El acuerdo también establece una cláusula de revisión salarial para 2026 y 2027, asegurando que los salarios se ajusten al IPC real, con un límite del 6% anual y sin opción de revisión a la baja. Por otro lado, se ha acordado la reducción de la jornada anual durante la vigencia del convenio. Se ha alcanzado un preacuerdo que garantiza subidas salariales y mejoras laborales, desbloqueando el conflicto en el sector Además de los aumentos salariales, el convenio mejora ciertos complementos. El plus festivo se incrementará en dos euros a partir de 2026, el plus de distancia alcanzará los 0,13 euros en 2027, el quebranto de moneda será de 667 euros anuales en 2026 y 2027, y el plus de limpieza contará con un mínimo de 30 euros. En el ámbito social, la posibilidad de jubilación anticipada se actualiza, permitiendo su acceso hasta un mes antes de la jubilación ordinaria y organizando el cobro de las primas en cuatro periodos semestrales. Asimismo, el convenio refuerza las garantías laborales con la obligatoriedad de…