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ABB ha reportado un beneficio neto atribuido de 1.324 millones de dólares (1.126 millones de euros) en el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento del 20% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este crecimiento positivo ha llevado a la compañía de robótica y maquinaria industrial a revisar al alza sus previsiones para todo el año. Los ingresos de la compañía suiza han alcanzado los 8.734 millones de dólares (7.426 millones de euros), lo que supone un aumento del 18,3%. Asimismo, los pedidos han escalado un 31,5%, estableciendo un récord de 11.298 millones de dólares (9.606 millones de euros). Por divisiones, el área de electrificación ha registrado unos ingresos de 4.613 millones de dólares (3.922 millones de euros), un 21% más; el segmento de motores y generadores ha crecido un 16%, sumando 2.142 millones de dólares (1.821 millones de euros); y la división de automatización ha alcanzado un incremento del 18%, con 2.147 millones de dólares (1.826 millones de euros). Respecto a las regiones, las ventas de ABB en Europa se han incrementado un 17%, hasta los 2.992 millones de dólares (2.544 millones de euros); en América, han aumentado un 21%, alcanzando 3.391 millones de dólares (2.883 millones de euros); y en Asia, Oriente Próximo y África, las ventas han crecido un 16%, situándose en 2.351 millones de dólares (1.999 millones de euros). La deuda neta de ABB al cierre del primer trimestre se ha situado en 2.268 millones de dólares (1.928 millones de euros), lo que representa un incremento del 56% en comparación con un año atrás. Morten Wierod, consejero delegado de ABB, ha calificado este comienzo de año como "excelente", subrayando que la demanda se ha mantenido sólida a pesar de las tensiones geopolíticas tras la guerra de Irán. Este conflicto añade incertidumbre…
La agencia de calificación Moody's Investors Service España ha decidido este martes elevar la calificación de Caixabank de 'Baa1' a 'A3'. Esta mejora responde a una valoración positiva de la "fortaleza intrínseca" de la entidad. Según ha informado la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el 'rating' de la deuda sénior no preferente ha pasado de 'Baa1' a 'A3'. Además, la deuda subordinada 'tier 2' fue recalificada de 'Baa2' a 'Baa1', mientras que la deuda AT1 ha sido elevada de 'Ba1(hyb)' a 'Baa3(hyb)'. Moody's ha confirmado las calificaciones a largo y corto plazo para el emisor, así como para la deuda sénior preferente, los depósitos y el riesgo de contrapartida. La perspectiva para los 'ratings' de emisor a largo plazo, sénior preferente y depósitos a largo plazo se mantiene 'estable'.
Óscar García Maceiras, consejero delegado de Inditex, ha destacado recientemente en Logroño los principios que guían al grupo textil: la humildad, la prudencia y la ambición. Durante su intervención en el ciclo 'Aula UNIR' de la Universidad Internacional de La Rioja, García Maceiras enfatizó que la humildad es esencial para sobrevivir en el competitivo mundo de la moda. En su discurso, el directivo subrayó que Inditex, cuya marca insignia es Zara, ha logrado mantener su posición gracias a una cultura corporativa sólida y valores claros. "Sin la cultura y los valores adecuados, hasta el mejor modelo de negocio estará abocado al fracaso", afirmó. El foro, que también contó con la participación de José María Vázquez García-Peñuela, rector de la UNIR, y Pablo Arrieta, presidente del Consejo Asesor de la universidad en La Rioja, sirvió como plataforma para que el CEO de Inditex compartiera algunos de los hitos y pilares fundamentales del grupo. La moda, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y el equipo humano fueron señalados como ejes centrales de su estrategia empresarial. La moda es algo más que vender ropa; tiene un componente aspiracional que Inditex busca hacer accesible a más personas García Maceiras también abordó la importancia de la tecnología en la evolución de la compañía. Destacó el éxito de Zara Try On, un probador virtual con inteligencia artificial que permite a los clientes ver cómo les quedaría una prenda desde sus móviles. Sin embargo, recalcó que la tecnología complementa, pero no sustituye, el componente humano esencial en su modelo de negocio. En cuanto a sostenibilidad, el CEO recordó que Inditex lleva 25 años adaptando sus procesos para ser más sostenibles, con objetivos ambiciosos para 2030. "Queremos seguir siendo una empresa joven, que enamore y sorprenda a nuestros clientes", expresó, enfocándose en su ambición de continuar su relevancia…
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha manifestado su preocupación ante la "confrontación política" entre el Gobierno central y varias comunidades autónomas, lo cual podría poner en peligro la implementación de los 7.000 millones de euros incluidos en el Plan Estatal de Vivienda 2026-2030. Así lo ha comunicado la confederación este martes. Según la CNC, aunque el nuevo Plan Estatal de Vivienda es percibido como un proyecto "bueno y completo", que aborda los desafíos tanto de la oferta como de la demanda del mercado residencial, es necesario fortalecer la coordinación entre las administraciones para asegurar una "ejecución ágil". Se ha recordado que el 60% de los fondos proviene del Estado, mientras que el 40% restante corresponde a las comunidades autónomas. En esta línea, la patronal ha subrayado que el sector de la construcción necesita incrementar la producción de vivienda a un mínimo de 220.000 unidades anuales para alcanzar un "ritmo sostenido" de 150.000 viviendas al año en el futuro próximo. No obstante, advierten que la "insuficiente oferta de vivienda" también se debe al estancamiento de la Ley del Suelo, cuya aprobación es considerada "urgente" para cumplir con los objetivos propuestos por el Plan. Además, la CNC ha indicado la necesidad de enfrentar otros problemas estructurales del sector, como la escasez de mano de obra, para la que la recién aprobada regularización de inmigrantes podría ser una solución parcial. El nuevo Plan Estatal de Vivienda puede valorarse de manera positiva. Sin embargo, es fundamental superar la confrontación entre administraciones y avanzar en una coordinación real que permita trabajar de forma conjunta para facilitar el acceso a la vivienda. De este modo, el presidente de la CNC, Pedro Fernández Alén, ha concluido destacando la importancia de una cooperación efectiva entre todas las partes involucradas para que el plan tenga éxito.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) ha instado a reforzar el mercado único y la competitividad empresarial en su asamblea anual, celebrada este martes. En el evento, tanto el presidente de Confemetal, José Miguel Guerrero, como el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, subrayaron la incertidumbre del panorama actual y señalaron la falta de talento, la estabilidad regulatoria y la burocracia como principales preocupaciones del sector. La competitividad futura depende de reforzar el talento y la estabilidad regulatoria, porque sin un entorno previsible, el sector no podrá sostener su peso económico ni responder a los retos tecnológicos. Guerrero abogó por actuar en Europa para simplificar el mercado único y potenciar la competitividad empresarial. Describió el contexto global como un entorno repleto de incertidumbre, conflictos y competencia feroz, lo que obliga, según él, a reafirmar las características del sector: innovación, empleos de calidad y proyectos que sostienen el bienestar futuro. Por su parte, Garamendi, en la clausura del acto, advirtió sobre el impacto negativo de la burocracia, las leyes laborales y el coste laboral en la competitividad de las empresas del sector metalúrgico. Llamó a abordar de manera urgente temas como el absentismo y la falta de talento y cualificación. Confemetal también ha propuesto la negociación del V Convenio Estatal del Metal, considerándolo como un gran objetivo del nuevo ciclo. Esta iniciativa, marcada por el cambio en la Secretaría General en septiembre pasado y la apertura de nuevas líneas estratégicas, busca asegurar un marco laboral equilibrado y adaptado a las necesidades reales del tejido empresarial. Según la confederación, el nuevo convenio debe garantizar reglas del juego claras y ofrecer certidumbre a empresas y trabajadores. Finalmente, la organización defiende los intereses empresariales de los productores europeos bajo su estrategia de reindustrialización inteligente, de cara al desarrollo de la futura…
El presidente ejecutivo de Telefónica, Marc Murtra, se reunirá este miércoles con alrededor de 450 directivos de todas las filiales y líneas de negocio de la multinacional española. Este encuentro se produce en un contexto caracterizado por las desinversiones de la compañía en Hispanoamérica. Es la primera cumbre de directivos desde que Murtra asumió la presidencia de Telefónica en enero de 2025, según fuentes conocedoras de la cita. Murtra estará acompañado por los CEOs de los cuatro mercados principales del grupo: Borja Ochoa (España), Christian Gebara (Brasil), Santiago Argelich (Alemania) y Lutz Schüler (Reino Unido). El encuentro se celebrará en Madrid y será retransmitido por 'streaming' para el conjunto de la organización. Recientemente, Telefónica anunció un acuerdo de venta total de su filial en México al consorcio Melisa Acquisition, compuesto por Oxio y Newfoundland Capital Management, por 450 millones de dólares (384 millones de euros). Esta operación representa la séptima desinversión internacional realizada bajo la actual presidencia ejecutiva, tras las salidas de Argentina, Perú, Ecuador, Uruguay, Chile y Colombia. La venta de la filial de Venezuela sigue pendiente de finalización. La estrategia de desinversión se centra en reducir la dispersión para focalizarse en sus cuatro mercados principales: España, Reino Unido, Alemania y Brasil Durante su intervención en la junta general ordinaria de accionistas, celebrada el 26 de marzo en Madrid, Murtra defendió este enfoque estratégico. Afirmó que la compañía busca ser una de las mejores telecos de Europa para 2030 y a nivel mundial para 2035 en los mercados en los que opere. Además, Telefónica planea incorporar nuevos perfiles con experiencia internacional y en tecnología digital para fortalecer su consejo. Asimismo, Murtra subrayó la intención de Telefónica de invertir en la expansión de su presencia en productos de defensa, así como en la integración de soluciones de ciberseguridad y cloud…
La agencia de calificación Moody's ha elevado el rating de los depósitos de Banco Sabadell a 'A2' desde 'A3'. Esta mejora se debe al aumento del 'notching' del Loss Given Failure (LGF), relacionado con el régimen de preferencia plena de los depósitos. El nuevo sistema introduce mayores volúmenes de pasivos subordinados de deuda sénior no garantizada, lo que conlleva una mejora de tres 'notches' en comparación con los dos anteriores. Moody's también ha confirmado la calificación de la deuda sénior no garantizada de Banco Sabadell en 'Baa1'. Este reconocimiento se debe al equilibrio entre resultados de LGF menos favorables y un análisis de 'default' conjunto más positivo gracias al apoyo gubernamental. Tras este análisis, la calificación mejora un 'notch', a diferencia de ocasiones anteriores en las que no había habido cambios. La perspectiva para los depósitos a largo plazo de Banco Sabadell y su deuda sénior no garantizada es 'estable', ya que Moody's prevé que su perfil financiero y estructura de pasivos no experimenten cambios significativos en los próximos 12 a 18 meses.
El rey Felipe VI ha recibido este martes en el Palacio de la Zarzuela a la junta directiva de Nokia España, encabezada por su presidente, Ignacio Gallego, para conmemorar el centenario de la presencia de la compañía en el país. La empresa ha compartido esta información a través de un comunicado. Durante la audiencia, el presidente de Nokia España expresó su agradecimiento al monarca y destacó el centenario como una oportunidad para poner en valor una historia que trasciende a lo tecnológico, al tratarse también de la historia de un país. Gallego recordó que Nokia ha sido parte de las primeras etapas de modernización de España, comenzando con la creación de Standard Eléctrica en 1926 y la colaboración de empresas como Alcatel. Además, subrayó que la compañía ha participado en hitos clave como el despliegue de la red telefónica nacional. La tecnología ha tenido un papel clave en momentos críticos recientes, como la pandemia o fenómenos meteorológicos adversos, donde la resiliencia de las redes ha sido esencial. Al finalizar la reunión, Felipe VI recibió un libro conmemorativo que recoge los hechos más relevantes de los 100 años de Nokia en España.
Las empresas españolas dedican anualmente alrededor de 28.500 millones de euros al tiempo de personal necesario para reclamar pagos pendientes. Esta cifra subraya la tensión de liquidez "estructural" en el tejido empresarial del país, según el Informe Europeo de Pagos 2026 de Intrum. Aunque el 64% de las empresas muestra un deseo de expansión que es el más alto de los últimos cinco años, un 48% de los encuestados prevé que la economía "se mantenga plana o se contraiga" en lo que queda de año, con un 60% preocupado por la "incertidumbre económica". El estudio revela que las organizaciones españolas ofrecen un plazo medio de 44 días para el pago de facturas, aunque el cobro efectivo se produce a los 62 días. Esta discrepancia lleva a que el 57% de las empresas reconozca el pago tardío a sus propios proveedores debido a un "efecto arrastre". Intrum advierte de que los pagos atrasados ya tienen un impacto considerable en los negocios, ya que el 52% de las firmas no alcanzó sus metas de crecimiento por esta causa y el 54% enfrentó "dificultades" en la contratación de personal el año pasado. El régimen arancelario actual es visto como una "amenaza seria" para la supervivencia en los próximos doce meses por el 29% de las compañías, un riesgo que podría comprometer a 917.000 empresas y afectar 4,9 millones de empleos, según estima Intrum. La discrepancia en los plazos de pago y cobro está generando un efecto cascada que impacta negativamente en el crecimiento y la contratación. En otro ámbito, el uso de la inteligencia artificial (IA) para gestionar cobros ha aumentado del 60% al 70% en el último año. Esta adopción ha permitido a las empresas reducir más de un 33% en costos administrativos. Sin embargo, la aplicación de IA es "desigual": el…
REDEN, una reconocida compañía internacional en el sector de proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento de energía, ha concluido una refinanciación paneuropea por un valor cercano a los 1.100 millones de euros. Esta inversión está respaldada por un diverso grupo de más de diez entidades bancarias con relaciones históricas con la firma. La operación se encuentra garantizada por los activos operativos y en construcción del Grupo en Europa, marcando un importante hito en la expansión de REDEN. La finalidad de esta refinanciación es proporcionar un marco financiero más dinámico y flexible, facilitando el crecimiento a corto plazo de la cartera de activos solares y de almacenamiento de energía de REDEN. DC Advisory desempeñó el papel de asesor financiero principal, asistido por CACIB y Natixis como coasesores financieros. En el ámbito legal, A&O Shearman y Latham & Watkins asesoraron a la empresa y a los prestamistas respectivamente. Esta refinanciación marca un nuevo ritmo en el crecimiento de REDEN, al reforzar su capacidad para ejecutar la estrategia con enfoque y agilidad, contribuyendo a un sistema energético europeo más resiliente y bajo en carbono. REDEN, fundada en 2008 y con base en el suroeste de Francia, se dedica al desarrollo, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento de energía en múltiples países, incluyendo Francia, España, Portugal, Grecia, Italia, y otros. La empresa posee actualmente 1,1 GW de capacidad instalada y emplea a más de 275 personas. Desde 2022, cuenta con el apoyo de un consorcio compuesto por Macquarie Asset Management, British Columbia Investment Management Corporation y MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH, lo que respalda su crecimiento a largo plazo. Entre los valores fundamentales de REDEN destacan la benevolencia, la ética, el compromiso y la profesionalidad, que impulsan el desempeño sostenible de la firma. En la Península Ibérica, REDEN Solar Iberia…