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Indra Group ha formalizado un acuerdo con el fondo europeo Waterland Private Equity para vender su división de Minsait Business Consulting (MBC), en un movimiento estratégico destinado a cristalizar valor y concentrarse en sus áreas de negocio prioritarias. La transacción, que implica la desinversión total de MBC, se espera que concluya en el último trimestre del año, siempre que se cumplan las condiciones habituales de este tipo de operaciones. El proceso se llevará a cabo con una transición ordenada, según ha comunicado la empresa. Esta operación está en línea con el plan estratégico de Indra, denominado Leading the Future, y busca fortalecer el grupo empresarial centrándose en sectores como la defensa, el espacio, la gestión de tráfico aéreo, la movilidad y las tecnologías digitales avanzadas. La compañía considera que desprenderse de su división de consultoría empresarial, considerada no estratégica, le permitirá reforzar su competitividad y ambición industrial. El acuerdo permite a Indra aprovechar una oportunidad de mercado para consolidar su posición en áreas clave, al mismo tiempo que mantiene una coherente narrativa de transformación y enfoque estratégico La multinacional también ha enfatizado que, durante esta transición, se prestará especial atención a asegurar la protección del empleo y garantizar la continuidad del servicio al cliente. Indra y MBC mantendrán una relación de colaboración en proyectos conjuntos donde sea necesario para asegurar la continuidad con sus clientes compartidos. El acuerdo contempla la transferencia de alrededor de 1.700 profesionales, en su mayoría ubicados en España y México, e involucra las marcas ALG y NAE. Mientras tanto, Indra conservará el resto del perímetro de su división Minsait.
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) está reportando mejoras significativas en la productividad de las pequeñas y medianas empresas (pymes) españolas. Así lo refleja un estudio publicado por el Grupo Adecco, que indica que el 86,6% de las pymes ya experimenta estos avances. Según el informe, un 48,9% de las empresas observa una reducción en los tiempos de proceso, mientras que el 46% destaca un uso más eficiente de los recursos. Además, un 39,1% señala una disminución en los errores, lo que aumenta la fiabilidad de las operaciones. El estudio de The Adecco Group Institute, realizado en colaboración con la Universidad CEU San Pablo, describe la inteligencia artificial como un nuevo motor económico para las pymes. No en vano, el 90% de los directivos encuestados asegura que la IA mejora la competitividad empresarial, optimizando tiempos de trabajo (50,1%) y mejorando la calidad del producto o servicio (39,6%), además de reducir costes (35,2%). La clave es incorporar la inteligencia artificial de forma progresiva y con criterio, manteniendo a las personas en el centro del proceso , apunta Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute. Según los resultados del estudio, el 84,8% de los directivos cree que la IA les ayuda a acceder a nuevas oportunidades comerciales, favoreciendo una respuesta más rápida al cliente (52,5%) y mejorando su experiencia (45%). Asimismo, un 35,4% destaca la capacidad de personalizar la oferta y un 22,9% valora su contribución en procesos de internacionalización. No obstante, el informe también advierte sobre ciertos riesgos asociados con la adopción de la IA, ya que el 88,9% de los directivos reconoce la existencia de problemas relacionados con la seguridad y privacidad de los datos (39,1%), la dependencia tecnológica (39%) y la falta de conocimiento (37,8%). En general, el estudio concluye que el 90,8% de los directivos cree…
La Asociación Retail Textil España (ARTE) y los sindicatos CCOO y Fetico han alcanzado un acuerdo para establecer el I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas del Comercio Textil. Este acuerdo se formalizó tras intensas negociaciones que culminaron el miércoles por la noche. Según CCOO, el nuevo marco asegura la preservación de garantías de los marcos provinciales, unifica condiciones e introduce mejoras en términos de jornada laboral, conciliación familiar y retribuciones. CCOO tiene previsto presentar el contenido del acuerdo en un encuentro informativo que se celebrará este jueves en su sede nacional. Por su parte, ARTE, que agrupa a firmas como Inditex, Mango, Primark y H&M, ha subrayado la importancia del acuerdo, calificándolo como un paso fundamental que pavimenta el camino para la futura firma del convenio. Este marco homogéneo, moderno y estable, será adaptado a la realidad del sector de la moda, beneficiando a más de 120.000 trabajadores en España y fomentando la creación de empleo y atracción de inversiones. Este acuerdo permitirá dotar por primera vez a las grandes cadenas del comercio de moda de un marco estatal homogéneo, moderno y estable En cuanto a las condiciones laborales, el convenio asegura una reducción progresiva de la jornada anual, alcanzando las 1.770 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.740 en 2028. Además, se han establecido tablas salariales acordes a los grupos profesionales y se ha pactado un aumento salarial del 3% anual para 2027 y 2028, con una revisión adicional del IPC del 1%. El Plus Ad Personam también aumentará un 4% para aquellos sin incremento salarial en 2026. El acuerdo estipula ocho fines de semana libres en 2026, diez en 2027 y once en 2028, con al menos uno libre cada trimestre. Para los centros con más de seis empleados, se garantizarán dos días de descanso semanal,…
La agencia de calificación EthiFinance ha mantenido la calificación crediticia de Izertis en 'BB+', mientras ha mejorado su perspectiva de estable a positiva. Este anuncio fue comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por la consultora. Izertis ha destacado que esta calificación refuerza su solidez financiera. En noviembre pasado, EthiFinance también reafirmó la calificación de 'BB+' para la empresa asturiana, mencionando su "posicionamiento competitivo" en el sector de consultoría tecnológica. El informe subrayaba la fortaleza del modelo de negocio de Izertis, su capacidad para crecer en un entorno competitivo y su compromiso con la innovación tecnológica. EthiFinance destaca el potencial de crecimiento de Izertis en un sector con baja volatilidad y buenas perspectivas El análisis de la agencia también examinó el sector de la consultoría tecnológica, señalando sus buenas perspectivas de crecimiento, las bajas barreras de entrada y una volatilidad relativamente baja. Asimismo, se consideró que las perspectivas del sector son favorables, impulsadas por la creciente demanda de soluciones digitales innovadoras que permiten a las organizaciones adaptarse a un entorno en constante cambio.
Fluidra ha anunciado el nombramiento de Juan Graham como nuevo director financiero, reemplazando a Xavier Tintoré, quien tras 16 años en el cargo iniciará una nueva etapa profesional. El comunicado emitido este jueves por la empresa informa que Graham se unirá tanto a la compañía como al Comité Ejecutivo el próximo 1 de junio. Durante varios meses, Graham trabajará junto a Tintoré para garantizar una transición fluida y coordinada. Según especifica Fluidra, este nombramiento es el resultado de un proceso de sucesión planificado y ordenado, relacionado con la decisión de Tintoré. Juan Graham aporta una vasta experiencia internacional, con más de 25 años en posiciones de alta dirección financiera, habiendo trabajado cerca de dos décadas en Johnson & Johnson, además de su paso por empresas como FibroGen y Perspective Therapeutics. La experiencia internacional y el liderazgo financiero de Graham son considerados fundamentales para la estrategia futura de Fluidra Jaime Ramírez, CEO de Fluidra, ha destacado que las cualidades de Graham serán muy valiosas para la ejecución de la estrategia de la compañía.
Boeing ha obtenido la autorización de la Administración Federal de Aviación (FAA) para incrementar la producción de su avión 737 Max a 47 unidades mensuales, lo que supone un aumento de cinco aviones respecto al límite actual. Este nuevo ritmo de fabricación se alcanzará en los "próximos meses", según anunció Kelly Ortberg, presidente y consejero delegado de Boeing, durante la Conferencia de Decisiones Estratégicas de Bernstein, según informó Bloomberg. El fabricante estadounidense ha ido incrementando progresivamente la producción del 737 Max, su modelo insignia, tras la restricción impuesta por la agencia estatal de limitarla a 38 unidades mensuales en 2024. Dicha limitación fue consecuencia de un incidente a principios de ese año relacionado con el desprendimiento de un panel en pleno vuelo. En los primeros meses del año, Boeing ha entregado 190 aviones comerciales, de los cuales 147 corresponden al modelo 737 Max. Este modelo ha acumulado 157 pedidos, representando más de la mitad del total. De cara a 2026, Boeing mantiene su objetivo de incrementar en un 10% sus entregas respecto a 2025, alcanzando unas 660 unidades En el primer trimestre del año, Boeing logró reducir sus pérdidas un 77%, situándose en siete millones de dólares (seis millones de euros), impulsado por un aumento en las entregas de aviones comerciales y un calendario de pedidos favorable. Durante su intervención, Ortberg también destacó su visita reciente a China junto al presidente Donald Trump. En este viaje, lograron un compromiso de compra de 200 aviones Boeing por parte de China, lo que representa la primera gran adquisición de aeronaves estadounidenses por parte del país asiático en casi una década. El CEO calificó este acuerdo como "un gran logro". Ortberg subrayó que su principal objetivo era reabrir el mercado chino para los aviones de fuselaje estrecho de Boeing, dado que no habían…
Grenergy ha anunciado una importante ampliación de su inversión estratégica para el periodo 2026-2028, con un desembolso de 3.700 millones de euros. Este esfuerzo económico se focaliza en el crecimiento del almacenamiento energético en Europa, el cual captará aproximadamente el 45% de la inversión, al igual que en Chile, mientras que Estados Unidos representará alrededor del 5% del capital destinado. En el marco de esta estrategia, Grenergy planea destinar 1.500 millones de euros en 2028 para expandir Greenbox, su plataforma de baterías autónomas, y sus soluciones solares y de almacenamiento denominadas Oasis. En España, se implementará la plataforma Iberian Oasis, inspirada en el modelo solar híbrido con baterías ya desarrollado en Chile. Esta iniciativa se desplegará en el mercado ibérico debido a su alta penetración de energías renovables y la importancia del almacenamiento para la gestión del sistema. Iberian Oasis incluirá proyectos en desarrollo, como Escuderos, con capacidad para 200 MW solares y 680 MWh de almacenamiento, así como nuevos proyectos como Índalo, con 100 MW solares y 320 MWh de almacenamiento. Se espera que estos proyectos alcancen una capacidad solar de un gigavatio y un almacenamiento de 3,2 GWh, con una inversión estimada de 1.000 millones de euros. Grenergy apuesta por consolidar Greenbox como una de las mayores plataformas BESS de la Unión Europea y apunta a tener 8 GWh en operación y construcción para 2028 Grenergy sigue fortaleciendo su presencia en Chile, ampliando sus plataformas Oasis Atacama y Central Oasis a un total de 5 GW solares y 22 GWh de almacenamiento. A su vez, su línea de proyectos en Europa es prometedora, con un 'pipeline' que suma 30 GWh, nueve de los cuales están en una fase avanzada de desarrollo. En cuanto a contratos, la empresa avanza con acuerdos de 'tolling' y participaciones en subastas en distintos…
Colliers, la multinacional canadiense de servicios profesionales y gestión de inversiones, ha completado la adquisición de Ayesa Engineering, con sede en Sevilla, una vez obtenidas las autorizaciones necesarias. Esta operación, que ha sido informada por la compañía a través de un comunicado, refuerza su división de ingeniería, consolidándola como un actor de relevancia global. Colliers Engineering, especializada en diseño de ingeniería y gestión de proyectos, ampliará su presencia internacional con operaciones en 23 países y una plantilla de aproximadamente 11.000 profesionales. La firma se fortalece especialmente en sectores como el transporte e infraestructuras, agua y medio ambiente, edificación y energía. Esta adquisición estratégica impulsa el alcance global de la división de ingeniería de Colliers y subraya la fortaleza de su modelo asociativo Ayesa Engineering mantendrá su sede en Sevilla, donde continuará apoyando el desarrollo económico local y del empleo cualificado. El equipo directivo se mantiene al frente, con Rosalío Alonso asumiendo el cargo de CEO, contando además con una participación accionarial dentro del modelo asociativo de Colliers. Jay Hennick, presidente y CEO de Colliers, destacó la resiliencia que esta adquisición aporta al negocio de ingeniería y la oportunidad de acelerar el crecimiento a través tanto de expansiones orgánicas como de nuevas adquisiciones. Elias Mulamoottil, director de Inversiones de Colliers, resaltó que la operación aumenta la capacidad de prestar servicios en mercados clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y el sur de Asia. Ayesa sigue siendo conocida por proyectos destacados, como la transformación del estadio Santiago Bernabéu, el diseño de infraestructuras de agua en Arabia Saudí y líneas de metro en todo el mundo, incluyendo el Metro de Bogotá. Rosalío Alonso, CEO de Ayesa Engineering, señaló que esta operación ofrece una excepcional oportunidad para que los profesionales se conviertan en accionistas, reforzando la estabilidad y el compromiso con la excelencia en…
La cadena hotelera Hilton ha firmado un acuerdo de franquicia con Santander Asset Management para abrir su primer hotel de la marca Home2 Suites en España. Esta iniciativa marca el ingreso de su división de "larga estancia" en el mercado ibérico. El futuro hotel, denominado Home2 Suites by Hilton Madrid Retiro, tiene su apertura prevista para 2028. El desarrollo del proyecto será llevado a cabo por la firma inmobiliaria IBOSA, en el marco de la estrategia de inversión en coliving lanzada por la gestora de activos de Banco Santander en 2024. El acuerdo refuerza la expansión de Hilton en el sur de Europa y responde a la demanda de un segmento de viajeros que requieren estancias prolongadas con servicios similares a los de un hogar Ubicado cerca del parque del Retiro y la estación de Atocha, el establecimiento contará con 215 suites, cada una equipada con cocina integrada. Además, el hotel ofrecerá espacios comunes multifuncionales y dispondrá de servicios como gimnasio y lavandería integrados, características distintivas de la enseña. Con esta incorporación, Hilton aumenta su presencia en Madrid a un total de ocho marcas, consolidando una cartera que incluye Curio Collection, Canopy y Hampton, entre otras. Además, el nuevo hotel formará parte de la plataforma global de fidelización Hilton Honors.
Turner Construction Company ha experimentado un notable crecimiento en el primer trimestre de 2026, alcanzando un incremento interanual del 48% en nuevos pedidos. Este aumento sitúa sus contratos en 12.100 millones de dólares, equivalentes a 10.401 millones de euros. Además, la compañía ha reportado un alza del 25% en los ingresos provenientes de proyectos en curso, alcanzando los 7.700 millones de dólares (6.619 millones de euros aproximadamente). La cartera de pedidos de Turner también ha registrado un crecimiento significativo, incrementándose un 34% respecto al primer trimestre del año anterior, hasta situarse en 48.900 millones de dólares, que son alrededor de 42.035 millones de euros. La constructora ha celebrado estos resultados a través de un comunicado, destacando el considerable aumento tanto en sus ingresos como en sus pedidos, respaldado por una demanda global en sus servicios integrados que sigue incrementándose. Turner Construction ha superado en tres meses el número de megaproyectos adjudicados en todo 2025, marcando un hito para la compañía En cuanto a la ampliación de su cartera de megaproyectos, la empresa ha conseguido la adjudicación de 10 proyectos cuyo valor de construcción supera los 1.000 millones de dólares (860 millones de euros) cada uno. Este logro supera el número total de proyectos de este calibre adjudicados durante todo el año 2025, marcando un importante hito para esta filial estadounidense, que forma parte del grupo empresarial ACS y Hochtief. Peter Davoren, consejero delegado de Turner, ha manifestado que la empresa está llevando a cabo proyectos cada vez más complejos, ofreciendo una gama ampliada de servicios y capacidades. Davoren ha subrayado el compromiso de la compañía con un entorno de trabajo respetuoso y digno, lo cual, junto con la experiencia y dedicación de su personal, sigue siendo un motor clave para su éxito.